人力資源經理簡歷表格

時間：2022-10-02 21:10:14 個人簡歷模板我要投稿

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個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	畢業(yè)生	國籍：	中國
目前所在地：	天津	民族：	漢族
戶口所在地：	省	身材：	163 cm?60 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	27 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

總裁助理/總經理助理：總助、人力資源經理/主管：人力資源經理、分公司/辦事處經理：

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

均可

可到職日期：

一個星期

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區(qū)：

天津

個人工作經歷：

公司名稱：	天津潤洲貿易有限公司起止年月：2007-11 ～ 2009-08
公司性質：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他
擔任職務：	總助
工作描述：	1、根據總經理提出的年度目標，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，并根據內外部環(huán)境變化進行調整； 2、直接監(jiān)督、控制銷售部門的經營，定期向總經理匯報經營計劃的執(zhí)行情況、大中客戶的跟進與開拓、資金運用和盈虧情況、人員調配情況及其他重大事宜； 3、建立公司與客戶、二級代理商、合作伙伴、部門間順暢的溝通渠道； 4、負責審定、修改及完善公司規(guī)章、獎罰條例，并組織實施； 5、負責公司員工隊伍建設，培養(yǎng)、選拔公司中層管理人員等； 6、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范公司的日常管理； 7、妥善處理公司重大突發(fā)事件；
離職原因：

公司名稱：	佛山某外資公司起止年月：2005-10 ～ 2007-10
公司性質：	外商獨資所屬行業(yè)：儀器儀表，度量衡器
擔任職務：	總經理助理
工作描述：	1、協助總經理制訂年度經營計劃，做好數據的統計和分析，及各階段、各階層工作的目標分標。 2、為公司的經營計劃、銷營策略、人力資源儲備開發(fā)提供相應的解決方案。參與企業(yè)制度建設和組織架構的調整。 3、協助總經理對公司運作與職能部門進行管理、協調各部門之間的關系，尤其是各業(yè)務部門之間的日常工作關系及事務處理，通過溝通、會議等形式做好部門間的潤滑劑。 4、在權限范圍內檢查公司各部門工作的執(zhí)行情況，及時匯報并提供相應解決方案。特別負責市場管理部的管理工作。 5、會同人力資源部開展企業(yè)文化活動，營造和諧、上進的氛圍，加強員工凝聚力。 6、組織ISO、ERP、會展等專題工作的策劃組織、與辦公室的處理部分公共關系工作。 7、撰寫及跟進總經理會議、專題研究會等會議紀要。
離職原因：	家庭

　教育背景

畢業(yè)院校：

金融學院

最高學歷：

本科

畢業(yè)日期：

2005-07-01

所學專業(yè)一：

人力資源管理

所學專業(yè)二：

市場營銷

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	�！I(yè)	獲得證書	證書編號
2005-03	2005-04	金蝶大學	ERP	畢業(yè)證書

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	優(yōu)秀	粵語水平：	優(yōu)秀

　工作能力及其他專長

	1、有項目管理經驗，受過不同崗位的輪換工作，知識面寬、結構全面。 2、掌握ISO、ERP相關知識，能開展相關項目的具體工作。 3、熟悉勞動法、公司法的法律法規(guī)。 4、熟悉辦公軟件及計算機信息系統的維護工作。 5、會開車，C1牌照。

　詳細個人自傳

從專員到經理，從秘書到總助，如果說什么促使我往上走，那就是來自自卑不斷的刺激，就像不斷有鞭子抽打著我，那樣一種痛、一種觸及心底、層層包裹下的自卑和尊嚴的糾結，對我刺激的力量是如此強大，讓我不斷克服并超越這種自卑。自卑之后，才有升華，而有了自信，可以促使你做更多。
離開校園后，因為怕被人恥笑淺薄，所以靜心鉆研專業(yè)知識；因為怕給人視為行外漢，所以博覽行業(yè)知識。幾年的工作之余有系統地自學了勞動法體系、商業(yè)地產、ERP、ISO等專業(yè)知識，并且養(yǎng)成定期了解不同行業(yè)的資訊的習慣。
回顧一步一腳印的成長，想到的非并是喜悅，而是希望能找到一個更適合展翅的平臺，執(zhí)子之手，與之成長。相信，希望就在拐角處。

　個人聯系方式

通訊地址：	優(yōu)先考慮在天津天河任職
聯系電話：	137XXXXXXXXXX	家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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