研發(fā)經理個人簡歷模板

　　求職的過程中，個人簡歷是必要的，下面小編為大家整理了一篇關于研發(fā)經理的個人簡歷模板，僅供大家參考。

　　目前所在： 廣州 年　　齡： 29

　　戶口所在： 韶關 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　身　　高： 176 cm

　　體　　重： 68 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： IT-管理，電子/電器/半導體/儀器儀表

　　工作年限： 10 職　　稱： 高級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

　　月薪要求： 10000～14999元 希望工作地區(qū)： 廣州，，

　　工作經歷

　　**公司　　 起止年月：2013-06 ～ 至今

　　公司性質： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：計算機服務(系統(tǒng)、數據服務,維修)

　　擔任職位： 研發(fā)經理

　　工作描述： 帶領研發(fā)團隊，完成項目研發(fā)工作。

　　負責公司新產品開發(fā)。

　　把握和協(xié)調各部門工作。

　　研發(fā)集中監(jiān)控產品，其他一系列集中監(jiān)控類產品研發(fā)。

　　利用嵌入LIUNX開發(fā)各類監(jiān)控產品

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2012-03 ～ 2013-06

　　公司性質： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療

　　擔任職位： 開發(fā)經理

　　工作描述： 1)負責公司產品開發(fā)和設計，完成公司給予的開發(fā)任務。

　　2)擬制產品技術資料。

　　3)維護公司產品，不斷提升產品穩(wěn)定性和可靠性。

　　4)解決日常工藝和成品生產中出現的質量問題。

　　5)協(xié)調各部門，完成部門目標和公司目標。

　　6)組織和部署團隊人員，帶領團隊，完成開發(fā)目標

　　7)實現開發(fā)績效管理和考核，激勵開發(fā)團隊，提高工作效率。

　　8)對開發(fā)進度的把握和監(jiān)督

　　離職原因： 發(fā)展空間小

　　**公司　　 起止年月：2008-01 ～ 2012-01

　　公司性質： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

　　擔任職位： 開發(fā)部經理

　　工作描述： 管理和經營開發(fā)部。

　　負責公司新產品開發(fā)。

　　把握和協(xié)調各部門工作。

　　研發(fā)集中監(jiān)控產品，機房監(jiān)控系統(tǒng)產品等一系列集中監(jiān)控產品。

　　利用嵌入LIUNX開發(fā)各類監(jiān)控產品

　　離職原因： 尋求新的發(fā)展

　　**公司　　 起止年月：2006-10 ～ 2008-01

　　公司性質： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備

　　擔任職位： 電子工程師

　　工作描述： 負責公司電子稱項目的設計,到最終的樣機調試成功.

　　主要是按照客戶要求設計方案的.

　　離職原因： 待遇過低

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州航海高等�？�

　　最高學歷： 大專　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 2006-07

　　專 業(yè) 一： 電子信息科學與技術 專 業(yè) 二： 通信原理

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2003-09 2006-07 廣州航海高等�？茖W校 電子信息科學技術 大專畢業(yè)證 111061200606109102

　　2009-06 2009-09 廣嵌培訓 嵌入式LINUX工程 嵌入式LINUX系統(tǒng)工程師 GEC2009GCSDE0910010

　　語言能力

　　外語： 英語　良好 粵語水平： 優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1.熟悉C語言;熟悉單片機系統(tǒng).并能編寫程序在其上實現各種功能.

　　2.精通Protel99se;會使用Keil C51、proteus、AUTO CAD、CROLE DRAW等軟件.

　　3.6年開發(fā)經驗,熟悉Linux+Apache+Mysql+PHP技術.三年開發(fā)管理能力!

　　4.大學英語三級;有簡單的日語聽、說、讀、寫能力;國、粵語流利.

　　5.經營和管理開發(fā)部門的能力,擅長利用自己掌握的技術能力管理開發(fā)部,使開發(fā)部門正常運作,按時,按質完成開發(fā)計劃.

　　6.擅長溝通協(xié)調,制定目標，帶領和指導團隊朝目標前進。

　　7.有自己的一套考核制度，激發(fā)開發(fā)人員不斷前進。使骨干人員和公司緊密相聯(lián)!

　　自我評價

　　個人自傳： 工作努力, 善于學習, 對市場具有洞察力和分析力，勇于承擔責任, 爭取成效,待人正直誠信,具有良好的親和力。

　　無論在哪個公司都爭取做的最好，為公司、企業(yè)業(yè)績更上一層樓而努力。

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