副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)個人簡歷

時間：2022-10-09 02:56:34 個人簡歷范文

副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)個人簡歷范文

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副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)個人簡歷范文

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	大學生個人簡歷網(wǎng)	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣西	身材：	175 cm?74 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	39
誠信徽章：		人才測評：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

高級管理、高級管理、市場營銷：

工作年限：

職稱：

高級

求職類型：

均可

可到職日期：

兩個星期

月薪要求：

面議

希望工作地區(qū)：

廣州佛山東莞

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	起止年月：2009-03 ～ 2011-07***家具制造有限公司
公司性質(zhì)：	外商獨資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職務：	常務副總裁
工作描述：	主要職責：負責公司營銷中心，研發(fā)中心，制造中心，物控中心，行政中心等各事業(yè)部門日常運營管理工作，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃與營運方案，按公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司年度運營的各項計劃目標，利潤目標，成本指標，根據(jù)公司年度運營的各項計劃目標，作出分解執(zhí)行方案責權(quán)細分與下階段工作部署，落實到各事業(yè)部門進行密切督導按要求完成,制定各事業(yè)部門管理制度與績效方案，并督導高效執(zhí)行。1，全面主持公司產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷，生產(chǎn)、品質(zhì)、采購、行政和日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標考核，建立運營運作體系，提升營運效益等管理工作； 2、以市場動態(tài)為導向，主導新產(chǎn)品的設計、研發(fā)和推廣，督導公司銷售模式、銷售渠道、銷售網(wǎng)絡、市場開發(fā)、推廣方案的建設；定期開展市場動態(tài)分析，結(jié)合市場趨勢及時調(diào)整營銷策略，提高公司產(chǎn)品的市場分額，規(guī)避市場風險。完成營銷目標； 3，檢討經(jīng)營運作流程及關(guān)鍵節(jié)點，實現(xiàn)降低經(jīng)營成本，提升運營和生產(chǎn)效率，控制經(jīng)營風險，建設與整合經(jīng)營團隊，完成各項經(jīng)營指標；綜合平衡當期投入、行業(yè)趨勢、技改更新等多種因素，實現(xiàn)公司技術(shù)領先、運營卓越、經(jīng)營穩(wěn)健的高效發(fā)展；.... (轉(zhuǎn)工作能力及其他專長 )
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2004-03 ～ 2009-03佛山南海**鋁制品有限公司
公司性質(zhì)：	中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職務：	常務總經(jīng)理
工作描述：	（主要產(chǎn)品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.）主要職責：1、全面負責管理公司行政，業(yè)務、生產(chǎn)，營運工作；編制年度的經(jīng)營計劃、銷售計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。 2．制定公司營運方案與年度計劃目標，根據(jù)年度計劃目標，作出分解執(zhí)行方案責權(quán)細分與下階段工作部署，落實到各部門進行密切督導按要求完成，并達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查和落實。 3．根據(jù)工作實際進展狀況，不斷完善內(nèi)部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業(yè)務能力。 4、加強各部門過程管理，成本控制，目標管理及績效考評，確保目標組織實施完成效益穩(wěn)步增長。工作描述與成績：1、建立、建全、完善公司管理體系，生產(chǎn)、物料、品質(zhì)管理體系、機器設備保養(yǎng)規(guī)則，安全操作規(guī)程、行政人事管理程序，財務與固定資產(chǎn)管理規(guī)則、市場營銷管理制度，使公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動能制度化、規(guī)范化、程序化、正規(guī)化開展與順利進行。（轉(zhuǎn)個人自傳).....
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2001-07 ～ 2004-03佛山港聯(lián)大金屬制品有限公司
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職務：	副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)
工作描述：	主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品. 主要職責：1、全面負責組織、建立生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、安全體系、考核體系等以及各項制度流程； 2、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議； 3、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本； 4、檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的正常進行。 5、負責檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展； 6、營銷團隊組織建設與管理，根據(jù)公司整體營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標分解，渠道建設，促銷策略，團隊整合，費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標組織實施完成（營銷團隊20人）。工作描述與成績：1、對內(nèi)制訂公司各項目標并實施、各項管理體系的完善與實施、管理成本的控制、生產(chǎn)成本的控制、品質(zhì)成本的控制、崗位職責與薪資結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)、人力資源規(guī)劃、各部門主管的業(yè)績考核、異常事務的處理、與政府部門及相關(guān)團體的事務溝通與協(xié)調(diào)、公司內(nèi)部人力資源部/工程部/生產(chǎn)部/品管部/資材（采購倉儲）部/客戶服務部等的日常管理。 2、對外制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經(jīng)銷渠道的管理方式，產(chǎn)品服務與客戶服務管理管理并組織施行。（轉(zhuǎn)其他專長).....
離職原因：

公司名稱：	起止年月：1997-08 ～ 2001-07東莞日清工業(yè)電子電器有限公司
公司性質(zhì)：	外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：	制造經(jīng)理/總經(jīng)理助理
工作描述：	日資，主要產(chǎn)品：索尼.佳能.理光攝影機.照相機,閃光燈。主要職責：工廠運作管理，生產(chǎn)物料控制，庫存控制，生產(chǎn)物料運作管理，生產(chǎn)運作管理，品質(zhì)系統(tǒng)管理。1、織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務的完成。 2、督導生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)系統(tǒng)各部門的協(xié)調(diào)，組織配合，平衡調(diào)度。 3、密切監(jiān)控生產(chǎn)運作過程，物料運作過程，品質(zhì)運作系統(tǒng)，以達到減少生產(chǎn)損耗，降低生產(chǎn)成本，促進生產(chǎn)效益。 4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 5、生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量保證管理的持續(xù)改進，設備管理，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。 6、各生產(chǎn)部門人員崗位職責，培崗位訓，績效考核，生產(chǎn)安全管理，重大問題直接報總經(jīng)理。工作成績：99年生產(chǎn)部內(nèi)實行目標成本管理，重視和改進生產(chǎn)工藝，制定P、D、C、A品管圈，提高產(chǎn)品合格率和生產(chǎn)效率，00年于日清公司輔助推行ISO9001順利通過美國UL公司認證，并榮獲香港QCC金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的成績。
離職原因：

公司名稱：	起止年月：1994-10 ～ 1997-08JCT集團塑膠五金玩具制品公司
公司性質(zhì)：	外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職務：	生產(chǎn)科長、副部長、部長
工作描述：	港資，主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具主要職責：生產(chǎn)運作管理，生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調(diào)配，生產(chǎn)進度促進與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設備管理，人員培訓與管理。 1、根據(jù)公司計劃組織生產(chǎn)。 2、生產(chǎn)進度的控制和調(diào)整。 3、生產(chǎn)成本的控制。 4、生產(chǎn)質(zhì)量的控制及持續(xù)改進。5、生產(chǎn)現(xiàn)場和生產(chǎn)安全的控制。 6、生產(chǎn)設施/設備的管理和控制。工作成績：95年于成功推行了5S現(xiàn)場管理，建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場混亂，收到一定的效果。
離職原因：

志愿者經(jīng)歷：

　教育背景

畢業(yè)院校：

中國人民大學

最高學歷：

碩士

畢業(yè)日期：

2004-07-01

所學專業(yè)一：

工商管理

所學專業(yè)二：

企業(yè)管理

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學校（機構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
1990-09	1994-07	華南理工大學	企業(yè)管理	本科畢業(yè)
2001-09	2004-07	中國人民大學	工商管理	碩士畢業(yè)

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	優(yōu)秀	粵語水平：	優(yōu)秀

　工作能力及其他專長

接：（家具制造有限公司）4、負責公司各項標準化的推進、各項資源整合工作及技術(shù)管理工作，并解決生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)設備領域內(nèi)技術(shù)問題，推動生產(chǎn)設備自動化，管理運作標準化的發(fā)展，統(tǒng)籌重點項目推進，引入先進管理方法和技術(shù)，并推動運用。
5、建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，督導公司精益生產(chǎn)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成；制訂生產(chǎn)各職能部門的相應規(guī)章制度、操作流程、培訓計劃等并組織落實；監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)工序與流程，提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。完善生產(chǎn)品質(zhì)管控體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)生產(chǎn)與品質(zhì)同步提升。
個人特長：
1、對工業(yè)生產(chǎn)營運管理、生產(chǎn)制造，物料計劃，采購控制，品質(zhì)控制，成本監(jiān)控、人力資源、營銷管理策劃有豐富的實踐管理經(jīng)驗及知識，能全面管理督導企業(yè)系統(tǒng)運作。
2、擅長生產(chǎn)系統(tǒng)運作管理，現(xiàn)場人、物、機、法、環(huán)的計劃與調(diào)配管理，生產(chǎn)效率、品質(zhì)、成本的規(guī)范化、標準化的組織建設與管理，管理機制培訓、激勵、考核與人力資源優(yōu)化整合管理。
3、對金屬材料制品、金屬材料涂裝，五金制品、鋁板璃幕墻，塑膠電子電器產(chǎn)品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實際操作經(jīng)驗，如沖壓，剪壓，折彎，切割，焊接，堿洗，酸洗，涂裝。注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝，能全面掌握同類產(chǎn)品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝及品質(zhì)技術(shù)標準與成本控制及核算。
4、對ISO9000、TPM、JIT、7S、ERP現(xiàn)代企業(yè)管理體系均能全面掌握及運用，能全面規(guī)劃、組織、統(tǒng)御、指揮整個企業(yè)的管理運作。
計算機能力：熟練應用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）補充：佛山港聯(lián)大金屬制品有限公司：工作成績： 3、管理團隊日常運作與效率提升，費用比率預算及控制，

　詳細個人自傳

補充：
佛山南海**鋁制品有限公司
工作成績：
2、組織督導內(nèi)部各項規(guī)章制度的落實與實施，負責推行部門的各項規(guī)章制度與工作流程的持續(xù)改善工作，持續(xù)開展企業(yè)文化建設工作。制訂并完善部門的各項規(guī)章制度建設、作業(yè)流程建設，人才隊伍建設，逐步使部門日常管理工作規(guī)范化、制度化、程序化、標準化。
3、制訂生產(chǎn)成本控制計劃與控制措施，實行精益生產(chǎn)，合理利用人力資源與物料資源，壓縮生產(chǎn)成本，并組織實施。掌握物料的運作及使用情況，減少原材料的損耗，確保生產(chǎn)正常開展。
4、營銷團隊建設，包括人員招聘、培訓、激勵、考核。制定營銷管理制度，運作系統(tǒng)流程督導實施。
5、編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓機制與經(jīng)銷商的管理模式，完善經(jīng)銷網(wǎng)絡，激勵方案，崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。（轉(zhuǎn)載時請注明本文由大學生個人簡歷網(wǎng)官方提供）
6、督導營銷團隊日常運作，費用控制，強化激勵銷售人員完成目標，可到職日期：10天
個人自傳: 從事工業(yè)生產(chǎn)營運管理17年，9年的金屬材料制品市場與營銷管理經(jīng)驗，懂項目運作管理，具有同行業(yè)市場資源。有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務談判能力，能夠科學的運用各項資源，使其達到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人性格隨和，有親和力，處事嚴謹穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。
月薪要求：30000元以上、年薪：40萬，面議

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