管理個人簡歷

時間：2022-10-05 08:32:54 個人簡歷范文

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個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：
姓　　名：	大學生個人簡歷	國籍：	中國
目前所在地：	荔灣區(qū)	民族：	漢族
戶口所在地：	湖南	身材：	165 cm?56 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	28 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

經(jīng)理、質(zhì)量/安全管理：質(zhì)量經(jīng)理

工作年限：

職稱：

求職類型：

全職

可到職日期：

一個星期

月薪要求：

面議

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	起止年月：2008-07 ～ 2009-08百威英博啤酒集團
公司性質(zhì)：	外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：	中國區(qū)工廠最優(yōu)化管理項目組　項目經(jīng)理
工作描述：	1.全盤負責工廠最優(yōu)化管理項目設備維護支柱在中國區(qū)十多家工廠的推行； 2.指導和支持各工廠有計劃地安裝、實施工廠最優(yōu)化管理（VPO）的政策、程序、工具和方法； 3.管理和支持百威英博啤酒集團中國區(qū)10多家工廠依據(jù)百威英博的全球最佳實踐進行工廠生產(chǎn)運營的全面改進； 4.使用金字塔評估問卷對各工廠改進的階段性成果進行月度審核； 5.在每次月度審核后，支持和指導各工廠制定相應的改進行動計劃； 6.向各工廠的管理者和工程師等管理人員提供工廠最優(yōu)化管理的培訓，培訓內(nèi)容涵蓋管理基礎體系和工具（如5S、MCRS、PDCA/SDCA、R&R等），人力資源管理（如技能培訓程序、勝任管理指引等），質(zhì)量管理體系和工具（如ISO/GMP/HACCP、6-sigma、SPC等），設備維護管理體系和工具（如PM體系、TPM等）、物流管理和工具、環(huán)境安全管理體系和工具等； 7.對生產(chǎn)線現(xiàn)場進行檢查，并及時提供改進建議和不符合報告，對產(chǎn)品質(zhì)量和設備管理的穩(wěn)定和保持進行監(jiān)控，并促使其形成不斷改進的管理體系； 8.與集團全球總部和中國區(qū)總部的專家，以及各工廠管理者和工程師保持有效溝通；續(xù)下（工作能力）
離職原因：	主要因工作以外的個人原因而辭職。

公司名稱：	起止年月：2007-06 ～ 2008-06湖南英博白沙啤酒有限公司
公司性質(zhì)：	外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：	包裝部　流程工程師
工作描述：	1.全面負責流程、質(zhì)量和績效管理，確保通過每日、每周和每月KPI（MCRS），支持部門運營績效； 2.領導主要的改進事項（有大量運用PDCA/SDCA、SOP、OPL、SPC、短間隔監(jiān)控、魚刺圖、控制圖、柏拉圖、頭腦風暴、5S等管理工具或方法進行質(zhì)量、成本和績效改善和工藝流程優(yōu)化的經(jīng)驗）； 3.作為工廠項目領導者，支持重大固定資產(chǎn)投資（A級和AA級）項目,并管理部門內(nèi)的非重大項目，協(xié)調(diào)部門內(nèi)的（B級）固定資產(chǎn)投資項目，提供部門內(nèi)固定資產(chǎn)投資計劃說明的輸入內(nèi)容，負責由酒廠支持或非重大固定資產(chǎn)投資計劃中確定的非重大固定資產(chǎn)投資目標的實現(xiàn)； 4.確保在部門內(nèi)遵守總部標準（如監(jiān)控生產(chǎn)線現(xiàn)場的實際運行與工藝質(zhì)量標準的一致性，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求）； 5.支持部門的問題解決； 6.與部門相關的設備和材料供應商進行交接； 7.按崗位檢查清單執(zhí)行指定任務(如員工技能培訓計劃和實施、部門人力資源發(fā)展和環(huán)境安全管理等）； 8.作為核心成員參與企業(yè)資源計劃系統(tǒng)（SAP系統(tǒng)）開發(fā)項目的生產(chǎn)計劃、物料管理和工廠維護模塊的功能策劃、流程編寫和系統(tǒng)開發(fā)。
離職原因：	升職到集團中國區(qū)總部（百威英博集團）

公司名稱：	起止年月：2006-05 ～ 2007-05湖南英博白沙啤酒有限公司
公司性質(zhì)：	外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：	包裝部　技術員/助理工程師
工作描述：	1.協(xié)助流程工程師進行質(zhì)量、成本和績效管理； 2.編寫和完善工藝質(zhì)量標準，并提交給流程師審核，如CIP/COP/SOP質(zhì)量規(guī)則等； 3.對產(chǎn)品的理化指數(shù)、微生物指數(shù)和包裝指數(shù)，以及成本和效率等績效進行分析、控制和改善； 4.協(xié)助流程工程師進行固定資產(chǎn)投資項目； 5.協(xié)助部門經(jīng)理進行員工崗位職責的梳理和員工技能發(fā)展及績效管理； 6.生產(chǎn)線的在線技術支持； 7.支持協(xié)助企業(yè)資源計劃系統(tǒng)（SAP系統(tǒng)）安裝項目的生產(chǎn)計劃、物料管理和工廠維護模塊的功能策劃、流程編寫和系統(tǒng)開發(fā)。
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2005-07 ～ 2006-04九芝堂股份有限公司
公司性質(zhì)：	股份制企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/生物工程
擔任職務：	銷售部　商務代表等
工作描述：	負責山西太原地區(qū)與一級經(jīng)銷商之間的渠道業(yè)務洽談和原經(jīng)銷商的維護、溝通，以及協(xié)助山西內(nèi)蒙大區(qū)經(jīng)理對整個大區(qū)進行市場信息收集、方案策劃等。經(jīng)過我們團隊共同的努力，區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績穩(wěn)步上升。
離職原因：	因工作地點等因辭職

公司名稱：	起止年月：2004-03 ～ 2005-02湖南燕京啤酒有限公司
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：	生產(chǎn)部　實習生
工作描述：	參與由學校聯(lián)系組織的專業(yè)實習。
離職原因：

　教育背景

畢業(yè)院校：

湘潭大學

最高學歷：

本科獲得學位: 工科學士

畢業(yè)日期：

2005-06-01

所學專業(yè)一：

生物工程

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	�！I(yè)	獲得證書	證書編號
2001-09	2005-06	湘潭大學	生物工程	大學畢業(yè)證/學士學位證等
2006-02	2006-04	長沙教育學院	教育學、教育心理學和教師技能	高級中學教師資格證
2007-06	2007-06	韓國OB啤酒集團利川廠	技術支持	`
2008-07	2008-07	英博企業(yè)管理(上海)有限公司	培訓師課程和拓展訓練	`
2008-08	2008-08	Celerant商業(yè)咨詢公司	項目管理和變革管理	`
2008-09	2008-09	韓國OB啤酒集團利川廠	工廠最優(yōu)化管理	`

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	優(yōu)秀	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

為人真誠、熱情、有耐性，處事穩(wěn)重負責。在生產(chǎn)管理（如績效管理和激勵機制、員工技能發(fā)展和團隊管理等）、工藝質(zhì)量管理（如ISO/HACCP/GMP等質(zhì)量管理體系和SPC/MSA等以數(shù)理統(tǒng)計為基礎的質(zhì)量控制）、設備維護管理（如計劃性和預防性維護體系的建立和優(yōu)化、備件管理、維修多技能團隊建設等）、項目管理及計劃統(tǒng)籌等方面擁過硬的專業(yè)技術和實踐經(jīng)驗。

續(xù)：百威英博啤酒集團　2008.07-2009.08
9.支持各工廠安裝和應用預防性維護管理信息系統(tǒng)；
10.領導中國VPO維護支柱團隊，主持每周維護支柱電話會議。

　詳細個人自傳

我的畢業(yè)設計：年產(chǎn)1000噸丙三醇發(fā)酵工廠的設計
我的畢業(yè)論文：氯酚類化合物的生物降解和微生物毒性研究（被評為優(yōu)秀學士學位論文）
在校期間曾擔任湘潭大學辯論協(xié)會副主席，負責策劃和外聯(lián)工作，曾策劃創(chuàng)作并組織了不少深受學校領導和全校師生好評的大型活動。

證書：
獲證日期　　證書名稱　　　　　　　　發(fā)證單位
2006.05　高級中學教師資格證　　　　國家教育部
2005.06　大學畢業(yè)證　　　　　　　　湘潭大學
2005.06　工科學士學位證　　　　　　湘潭大學
2005.03　大學英語四級證　　　　　　教育部高等教育司
2003.04　國家計算機等級考試二級證　國家教育部考試中心

期望職位：高級管理；工廠經(jīng)理/廠長；生產(chǎn)經(jīng)理；質(zhì)量經(jīng)理；項目經(jīng)理；總工程師/質(zhì)量工程師；或相關職位
期望行業(yè)：快速消費品（食品、飲料、化妝品）

　個人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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