有關畢業(yè)生合同3篇

　　隨著時間的推移，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的畢業(yè)生合同3篇，希望能夠幫助到大家。

畢業(yè)生合同 篇1

　　甲方：姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本協(xié)議。

　一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實訓就業(yè)服務，乙方將盡全力為甲方提供高質量的教學實訓服務以及提供優(yōu)質的就業(yè)服務。

　　二、服務內容

　　1、實訓內容

　　本次軟件定制班分為技術及日語培訓，××、××實訓兩個階段，在技術及日語培訓期間，參與人員必須為正規(guī)本科計算機專業(yè)相關，應屆或09屆學生，通過入學筆試和面試方可參加實訓，經過第一階段實訓后必須達到以下要求：日語3級水平、C/C++進行指定內容的培訓。此次技術培訓的內容，仍以C/C++為主。

　　2、實訓時間

　　分兩個階段進行，總計6個月。

　　第一階段（3個月）：日語培訓三級及技術基礎（培訓地點：××） 考核標準：日語三級相當水平；C/C++筆試及上機測試，難度可參考入學測試題，測試分數要求50分以上。

　　收費標準：4800元

　　第二階段（3個月）：日語二級，結合項目進行實訓（實訓地點：××××軟件公司）

　　押金：500元（代軟件收取，來××實訓前收齊；協(xié)助學員住宿安排，住宿費、交通費由學生自己負擔，公司協(xié)助安排的住宿費基本300-450元/月，也可自行解決。）

　　a.如果第二階段實訓期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓考核，則此500元全退；

　　b. 如果第二階段實訓通過，則上海軟件公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動合同，學員若正常履行完成與甲方的勞動合同，甲方將返還500元的押金；

　　c. 薪資方面，就業(yè)薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為20xx元，第4-6個月工資平均值為2300-2500元，第6-12個月工資平均值為2500-2800元，之后第二年，公司調薪將跟隨公司整體進度。）

　　三、實訓就業(yè)服務流程：

　　1、面試合格，進入第一階段實訓，簽訂《實訓就業(yè)協(xié)議書》；

　　2、第一階段實訓考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓；

　　3、第二階段實訓考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。

　　備注：如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數不低于3次。

　　四、在實訓期間，甲方是乙方的學員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓關系。

　　五、甲方在實訓期間，應遵守實訓公司的保密規(guī)定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的知識產權的`技術、產品、作品、專有技術、商業(yè)秘密、業(yè)務、事務、資料等。未經允許，甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊，甲方對此行為須承擔相應的懲罰后果。

　　六、甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作安排，不得利用實訓公司的資源與技術從事與實訓內容無關的任何工作。

　　七、 在實訓期間，甲方如損害實訓公司財物，需照價賠償。

　　八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實訓的，視為自行放棄實訓。如甲方因個人原因自行放棄實訓，本協(xié)議自行終止，甲方的實訓費概不退還，并從此終止就業(yè)推薦安排服務。

　　九、甲方被乙方定向實訓的公司錄用后，必須根據聘用公司的勞動合同履行規(guī)定的權利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系，跟蹤甲方的就業(yè)情況。乙方有權將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。

　　十、本協(xié)議經甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。

　　甲方（簽字）： 乙方（蓋章）：

　　年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生合同 篇2

　　甲 方：

　　地 址：

　　乙 方：

　　身份證號：

　　所在學校：

　　為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、實習期限及工作安排

　　1、按照甲方的崗位需求，乙方經所在學校畢業(yè)生就業(yè)服務機構推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。

　　2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。

　　3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實習結束，經雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

　　二、實習崗位

　　4、甲方根據工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。

　　三、雙方的權利和義務

　　5、甲方在乙方實習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理；每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全；實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。

　　6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內按照甲方安排的'內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。

　　7、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：

　�。�1）乙方應遵守國家的法律法規(guī)；

　�。�2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定；

（3）乙方應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。

　　8、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

　　四、違約責任

　　9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協(xié)議。

　　10、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

　　11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

　　五、其他規(guī)定

　　12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

　　13、本協(xié)議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　授權代表（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生合同 篇3

　　甲方(見習單位)：

　　乙方(受聘人員)：

　　根據《關于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知》(x人發(fā)[xxxx]xx號)文件要求，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下見習協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　一、見習期限 甲方提供的見習崗位的見習期限為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。一般為3-12個月。本協(xié)議至見習期結束自動終止。

　　二、見習崗位及職責要求

　　(一)乙方在甲方提供的 部門從事 崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　1、

　　2、

　　(三)乙方應服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求進行見習。

　　三、崗位紀律

　　(一)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導、指導和管理。

　　(二)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

　　(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

　　(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

　　五、生活補助與社會保險待遇

　　(一)甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定以貨幣形式按月足額支付乙方每月不低于500元的基本生活補助。

　　(二)甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方辦理人身意外傷害保險，并及時以書面形式告知乙方。

　　六、見習協(xié)議的變更和解除

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

　　(二)甲方未能按本協(xié)議要求提供見習崗位或克扣、無故拖欠乙方生活補助的.，乙方有權中止協(xié)議，并向當地人事部門反映。

　　(三)乙方違反甲方規(guī)章制度或無正當理由脫離見習崗位的，甲方有權中止協(xié)議，并上報當地人力資源和社會保障(人事)部門，經核實后取消乙方的見習資格。

　　(四)因乙方個人原因要求提前結束見習的，甲方應允許其結束見習。(五)在見習期間被甲方正式錄(聘)用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算。其中進入事業(yè)單位的，應按照事業(yè)單位招聘程序規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　(六)見習活動結束后，甲方對乙方進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業(yè)生的依據之一。

　　七、本協(xié)議未竟事宜，雙方協(xié)商解決

　　八、附則

　　本合同一式三份，見習單位和見習畢業(yè)生雙方各執(zhí)一份，一份報當地主管部門備案。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　年 月 日 年 月 日