- 相關(guān)推薦
勞動(dòng)合同沒有到期是否可以離職
合同沒到期被迫辭職勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)提示
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第四十六條第二項(xiàng) 用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十九條第二項(xiàng) 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
【勞動(dòng)合同沒有到期是否可以離職】相關(guān)文章：
合同到期離職證明12-16
勞動(dòng)合同到期補(bǔ)償協(xié)議02-07
合同到期離職辭職報(bào)告05-25
沒有離職證明怎么提取公積金06-16
沒有離職證明怎么辦11-22
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽合同06-10
勞動(dòng)合同到期辭職信05-16
合同到期離職證明范本（精選14篇）10-21