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工作總結

施工單位半年工作總結參考

時間:2022-10-06 02:52:53 工作總結 我要投稿
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施工單位半年工作總結參考

  時光如水,生命如歌,201x已經過去,回首工作,有喜悅,有艱辛和困難,也有挫折與惆悵,但是我們克服了困難,樹立了勝利完工的信心,現(xiàn)將主要工作情況向領導和同志們匯報如下:

施工單位半年工作總結參考

  1、 質量、安全、成本、施工組織與甲方協(xié)調溝通。

  在拆除、恢復舊的管線時,由于淡漠了質量意識,創(chuàng)下了焊接合格率0%的記錄,注意責任從管理到技術、管工、焊工都有責 任,在安裝鍋爐前期到中期,焊工合格率不盡人意,到后期返口投入大量人力,覺悟到還需從源頭控制,即要質量,也要進度和安全,當日完成的任務質檢驗收,避免三查四定時整改項繁多。

  2,施工組織,盡量少加班或不加班,充分利用有效工作時間完成當日分配的任務,態(tài)度決定成敗,團隊的凝聚力,戰(zhàn)斗力是完成任務的必要條件。在實踐工作中比學趕幫超,不養(yǎng)閑人懶人,熟悉了解每位員工的工作態(tài)度,及時疏導,使大家團結一致為安裝鍋爐這一共同目標,艱苦奮戰(zhàn)。

  3,成本意識需要加強,設備租賃的時間控制,吊車噸位大小的控制,以及耗材使用浪費(如焊絲、焊條、砂輪片,氬氣,氧氣,乙炔)、砂輪機使用維護,手拉葫蘆的保養(yǎng)與使用,焊機的保養(yǎng)等,以上做的不是很理想,因此在這次武石化施工中,我也總結了一些控制方法:

  (1) 三到位:施工人員到位,施工設備到位,資金到位,人和設備一體化,耗材統(tǒng)計,與獎金掛鉤,提高員工成本意識。(砂輪機,焊條不收,下雨受潮就不能使用)獎罰很重要。管理好隊伍就要靠制度和獎罰。

  (2) 四及時:①技術交底及時。②資料簽證及時。③與甲方監(jiān)理溝通及時。④質量安全隱患查找及時。

  工程材料早報,兵馬未到,糧草先行,料到現(xiàn)場專人保保養(yǎng)等,以上做的不是很理想,因此在這次武石化施工中,我也總結了一些控制方法:

  (1) 三到位:施工人員到位,施工設備到位,資金到位,人和設備一體化,耗材統(tǒng)計,與獎金掛鉤,提高員工成本意識。(砂輪機,焊條不收,下雨受潮就不能使用)獎罰很重要。管理好隊伍就要靠制度和獎罰。工程材料早報,兵馬未到,糧草先行,料到現(xiàn)場專人保

  管,領料找保管,按圖紙發(fā)料,預制安裝縝密聯(lián)系,就不會出現(xiàn)重復預制的錯誤,嚴重浪費人力物力,增加了成本。安全質量隱患就是每位員工的態(tài)度問題,能夠把簡單的事千百遍都做對就是不簡單,把大家公認的非常容易的事認真的做好就是不容易,在施工與甲方接觸過程中我們認真貫徹執(zhí)行了“嚴格管理、熱情服務”的方針。在全部主體結構中我們突出了重點重要的分部,分項工程和關鍵部位都進行了巡視和監(jiān)控,制定監(jiān)理工作相關的程序{質檢每天驗收完成的任務}。①制定了施工組織設計方案審批程序。②配備了計量檢測器材。(如鍋爐立柱時使用經緯儀)。③制定了工序質量驗收制度。④制定了進場設備及材料報驗及檢查試驗復試制度。⑤制定了重點部分旁站制度。(或以影像資料為依據,如水保護段的變更焊接)

  (3)施工組織:①材料到位。②設備到位。③耗材到位。④施工工具。⑤場地三通一平(通水、通電、通車,場地平整)。

  人員組織,適才而用,不大材小用。小材大用是成長的激勵。細化工程工作量,每日分配的工作量飽滿,不努力就完不成。獎罰制度必須跟上(獎多罰少,目的完成任務),最短的時間完成而且質量保證是重中之重,返工活得不償失,含浪費大量的人力物力,成本也相應的增加,所以一次合格率是最大的成本效益。

  再者人工費也是不小的一筆支出,巧妙的利用好人力資源是一門學問,響鼓不用重錘,以人為本,以和為貴。秉承“五心原則”即平等的心,欣賞的心,包容的心,合作的心和分享的心!奥贰北仨毴プ叻侥艿竭_,“事”必須去作才能完成,而’“苦”必須去受才能消除。

  新的一年開始了,我將一如既往的在實踐中學習總結,揚長避短發(fā)揮強項,做自己擅長的事,挑戰(zhàn)弱點,徹底改變自己的缺陷,突破困境,從失敗中撮取成功資本,從施工組織的合理安排,消耗材料的合理利用,簽證以及與各方面的積極溝通,爭取效益最大化。將我的工作能力提高到一個新的檔次,不辜負大家對我的期望!

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