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校企合作工作總結優(yōu)秀
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,快快來寫一份總結吧?偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編幫大家整理的校企合作工作總結優(yōu)秀,僅供參考,歡迎大家閱讀。

新學期,校企合作辦公室將結合新形勢,在學!笆濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導下,進一步理清工作思路,明確本部門工作職責,完善工作制度,建全工作機制,本著“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的校企合作主線,全面構建合作育人平臺,實施科技創(chuàng)新和社會服務能力提升工程建設,使我校校企合作工作步入常態(tài)化,再上新臺階。
一、進一步健全校企合作工作機制,完善校企合作工作制度
建立學校、二級學院組成校企合作工作機構,加強內部機構信息溝通交流,搭建與企業(yè)深度合作平臺建設,促進校企合作信息互通。全面檢查現有校企合作項目協(xié)議履行情況,規(guī)范校企合作協(xié)議書簽訂。實施二級學院校企合作工作周報制,對所有與學校合作企業(yè)開展資質審查、信息錄入、合作內容跟蹤與總結,保障校企合作工作的安全性與高效性。
二、突出校企合作工作的地方性
加強與政府企業(yè)主管部門的聯系,著力做好聯系地方企業(yè)、深入地方企業(yè)考察調研,尋求在實習實訓、人才培養(yǎng)培訓、生產科研項目合作等領域校企合作工作,為地方經濟社會發(fā)展服務。
三、啟動校級校企合作信息平臺系統(tǒng)建設,加強校企合作工作信息化管理水平
建立以專業(yè)建設為主線的校企合作信息系統(tǒng),打造每個專業(yè)至少有三家企業(yè)合作支撐的校企合作機制。收集企業(yè)生產、經營、產品及服務、人才管理等資料。把涉及校企交流的內容、形式、教師及學生參與、結果等信息建檔,并建立跟蹤更新機制。
四、廣泛開展聯系企業(yè)工作,建立足夠且穩(wěn)定的合作企業(yè)資源
依托專業(yè)優(yōu)勢,多方聯系合作企業(yè),本著為地方經濟發(fā)展服務思想,推進教師與地方企業(yè)專家人才互動,保障學生校外實習,使學校融入地方經濟開發(fā)區(qū)。建立一批高新技術企業(yè)合作基地,開展專業(yè)論證與合作,為滿足大批學生就業(yè)需求,廣泛聯系省內外企業(yè)交流合作。
五、拓寬校企合作廣度,深化合作工作
在校企合作工作中注重校企資源共享,引入企業(yè)設備資源,開展“校中廠”及校企合作實訓室建設;推進教師與企業(yè)技術交流、科研項目合作;開展教師進企業(yè)工作鍛煉和為企業(yè)培訓員工活動;探索“現代學徒制”及“工學一體”等與企業(yè)合作招生試點工作;繼續(xù)推進建立重點專業(yè)與企業(yè)建設“企業(yè)班”教學方式;總結“小學期”制教學試點經驗,探索技能提升夏令營、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夏令營等實踐“小學期”實現方式。探索在企業(yè)領域教學開展工作,規(guī)范教學行為,建立企業(yè)巡視、回訪安全責任等規(guī)章制度,考核教學績效。
六、建立有企業(yè)專家人員參與的專業(yè)人才培養(yǎng)研討機制
定期聘請企業(yè)專家開展企業(yè)文化、職業(yè)精神素養(yǎng)育人講座,設立對企業(yè)和師生服務的校園開放日,全面提升學校服務社會能力和人才培養(yǎng)質量。
七、建立校企合作考評機制,總結和推廣校企合作工作經驗
以評建指標為基準,完善校企合作工作考評指標體系,推行校企合作工作學期總結交流工作機制,通過推廣校企合作工作的優(yōu)秀經驗,引導校企合作工作有序開展。
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