銀行對賬工作總結優(yōu)選

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編整理的銀行對賬工作總結優(yōu)選，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行對賬工作總結優(yōu)選1

　　一、加深了對銀行價值最大化的理解

　　何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經營，采用最優(yōu)的經營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產組合拿到市場去賣得到的價值最大化。價值最大化克服和避免了規(guī)模最大化、質量最大化目標的狹隘；價值最大化也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿�，它不僅計量了現(xiàn)實經營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。我們銀行將成為最具價值創(chuàng)造力的銀行確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到領先水平；在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平；樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。

　　二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力。

　　拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以先行后知而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的`，團隊的力量是無限的，1＋1>；2！一個人不可能完美，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。

　　模擬銀行演練

　　在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的商業(yè)銀行經營管理實戰(zhàn)演練

　　使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經營理念，找到了商業(yè)銀行經營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。

　　模擬銀行演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。

　　1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經營理念。

　　模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡規(guī)模擴張、追求利潤、資本對風險資產的約束以及資金流動性的關系；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)價值最大化目標必須以博弈的方法去尋求價值最大的平衡點。更加深刻的領悟了價值最大化是銀行經營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經營管理的始終；而以經濟資本為核心的風險和效益約束機制、以經濟增加值為核心的績效評價和激勵機制是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。

　　2、明確了銀行管理的目標。

　　銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的風險承受范圍內開展業(yè)務；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性；不會經常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。

　　3、戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗的深刻教訓。

　　在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的搭橋貸款；利息損失和下一年度23個億的交易收入損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)。蝴蝶效應的深刻教訓，引起的反思是

　　我行推行六西格瑪；管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差別可能只有，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是六西格瑪精細化管理的實質所在。

　　三、在思考中領悟了做人做事的真諦。

　　在領導素質與能力相關課程的學習中，我思考了很多也領悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：

　�。ㄒ唬┤绾巫鲱I導

　　做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情。以人為本；是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：人的思想觀念、人的情感情緒和人的利益。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長

　　期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內在驅動力。

　�。ǘ�）如何做下屬

　　做下屬的真諦只有兩個字協(xié)調。對上級重在心理上的協(xié)調，而心理協(xié)調的關鍵是理解，一是要學會換位思考，正確理解領導意圖；二是要有全局觀念，讓領導安心、放心、貼心；三是要在正確理解領導意圖的基礎上創(chuàng)造性的執(zhí)行，進而做到不越位、不錯位、不缺位。對下級重在利益上的協(xié)調，利益協(xié)調的關鍵是激勵，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的利益協(xié)調，同時兼顧公平、公正。

銀行對賬工作總結優(yōu)選2

　　轉眼間，一年就這樣過去了，自己還沒感覺怎么樣呢，可見時間的快速程度有的時候令人感到無可奈何，銀行員工個人總結。不過總的來說，我在過去一年中的工作還是不錯的，除了很好的完成了自己的工作外，還幫助同事完成一些力所能及的事情，也因此多次受到領導的贊揚，在年終獎金的發(fā)放中也是所有職員中最多的。

　　一年來，我工作的明白白白，清清白白，沒有做任何不利于工作的事情，也沒有做錯過任何賬目。我認真聽從領導的指示和同事的正確建議，我做的一直很好。

　　一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動廣大員工的`工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。

　　一、在廉的方面：

　　1、按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。

　　2、嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同_保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

　　3、密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事

　　4、在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。

　　5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。

　　二、在績的方面：

　　本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強；開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

　　在外匯管理方面，20xx年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的采納。隨即，本人制定了《關于對外貿進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關規(guī)定》，采取區(qū)別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿企業(yè)外匯需求情況的問卷調查，制定了《關于進一步支持xxx外貿出口的指導意見》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業(yè)運作情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿企業(yè)領單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。

　　在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。

　　三、在德的方面：

　　繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持_員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與_保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。

　　四、在能的方面：

　　熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行；較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務；有較強的文字表達能力

銀行對賬工作總結優(yōu)選3

　　作為一名大學生村官，轉眼第二個年頭已過，在市、區(qū)有關領導、鎮(zhèn)黨委政府、村支兩委的領導與支持下，我虛心學習，努力工作，積極向上的完成各項工作。下面就20xx年度的工作總結如下：

　　一、三個方面的表現(xiàn)

　　2、自身修養(yǎng)。我始終把思想品德修養(yǎng)和人品性格的修養(yǎng)放在自身修養(yǎng)的第一位，也以此作為自己建立人際關系的第一準則。思想品德的修養(yǎng)貴在樹立終身學習的理念、貴在敢于實踐、貴在自覺。在工作中，端正態(tài)度，服從組織領導，認真聽取領導的教誨和批評，改正自身的不足之處。在村里開展工作，真心聽取書記的傾心教誨并付諸行動，感恩于書記的百般照顧并努力工作。在工作中去塑造自己良好的人性品格，堅持終身學習而加強自身修養(yǎng)，平時少說話多做事，做好每一份工作，學好各種知識。

　　3、廉政建設。在廉政方面，遵守各項紀律和管理制度要求，嚴格按照領導和組織要求開展工作，在兼任村會計一職以來，純潔思想，拒腐倡廉，嚴格履行職責，遵循會計工作制度，不變相套取一分村集體資金。由于村經濟困難，在工作中也積極節(jié)省開支。只希望我村能盡快擺脫目前的困境，走向富裕。堅決做到“三公開”，并接受群眾監(jiān)督，努力改正自身不足。

　　二、主要工作實績

　　1、掛線工作。20xx年度以來，我一直被領導安排在脫貧攻堅條線上開展掛線工作。一年以來，積極學習脫貧攻堅業(yè)務知識，虛心向各村會計請教具體業(yè)務工作，做好扶貧月報表上報工作、脫貧攻堅財政獎補項目的建設和驗收等工作、管理好各村扶貧臺帳、幫助各村與扶貧掛鉤幫扶單位的`聯(lián)系和幫扶工作、做好各村小額貸款發(fā)放工作、組織各村貧困勞動力參加區(qū)職教中心培訓工作、積極配合鎮(zhèn)分管領導做好各村貧困戶脫貧工作等。

　　2、創(chuàng)業(yè)富民工作。自20xx年以來，此項工作一直是自己參加工作以來表現(xiàn)最差的一項。20xx年度以來，自己圍繞創(chuàng)業(yè)富民工作也是積極開展，但收效甚微，表現(xiàn)不盡人如意，辜負組織領導的重托。不過希望自己能在此后能迎頭趕上，創(chuàng)辦真正屬于自己的項目，帶領群眾脫貧致富。20xx年4月份在xx市新華書城二樓xx市數(shù)碼廣場開辦了新星電玩店，一直以來秉承誠信經營、滿意顧客的理念，開始了自己的創(chuàng)業(yè)之旅，該店由自己和本地老板共投資4萬元創(chuàng)辦。自己也積極幫扶我村閆敏制衣廠，幫助閆敏解決資金困難、銷路等問題。時常到廠里和老板交談了解各種疑難問題，在空余時間里積極幫助閆敏制衣廠解決自己力所能及的問題。

　　3、推進村級組織建設工作。輔助村書記加強全村黨員的理論學習，提高黨員在我村群眾中的帶頭示范作用，組織黨員定期的開展遠程教育，學習黨政理論知識，凝聚全村黨員，增強團結力。利用公開宣傳欄等渠道，提供全村黨員和群眾的學習園地，張貼四中全會精神專題學習資料、科學發(fā)展觀專題學習資料以供學習。制定我村村民委員會工作職責，規(guī)范村領導干部的工作作風和工作職責。推選我村各小組村民代表，聯(lián)系村民，做好村民的代言人。今年10月份以來，我村村主任一職一直空缺，配合書記開展村主任的選舉工作，嚴格按照選舉和民主推選工作程序和制度。自己也積極做到配合書記工作，保持和村主要領導的團結氛圍，虛心接受批評，團結村班子內部人員。另外，幫助書記制定我村三年發(fā)展規(guī)劃，科學制定、詳細明確，在書記的堅強領導下，積極按照發(fā)展規(guī)劃建設我村。

　　4、掛職工作。作為我村的副書記，積極參與我村各項工作的開展，做好我村遠程教育工作，維護遠程教育電腦，確保我村電腦的正常使用，按照組織要求，積極接受各類學習資料和學習節(jié)目，并由書記召集全村黨員干部參加學習。積極和我村幫扶單位xx區(qū)科技局聯(lián)系，操辦有關扶貧掛鉤幫扶工作。在兼任村總賬會計以來，積極做好會計業(yè)務工作，主要包括：業(yè)務報表、小麥補貼、河工款收娶合作醫(yī)療款收繳、為村民開寫證明、撰寫報告等工作，學習財務報賬工作，虛心向其他村老會計學習業(yè)務技能，在我村兩位書記的大力支持和照顧下，已基本上能正常開展工作�，F(xiàn)在每天早上下午每天到村里上班參加各項工作，積極努力的完成書記交代的各項工作任務。

銀行對賬工作總結優(yōu)選4

　　在公司領導的正確指導和各部門負責人的積極配合下，財務工作以務實、緊張、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在中的核心作用。為更好地做好工作，總結經驗、吸取教訓，現(xiàn)將xx年個人工作總結如下：

　　一、思想方面

　　積極參加公司的各項學習活動，特別是學習了《會計法》、《中國稅收匯算清繳會計管理辦法》、《現(xiàn)金管理條例》等法律、法規(guī)，有關政策和文件的學習。

　　二、工作方面

　　本著“認真、嚴謹、細致”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)差錯。全年立足于財務報帳和帳薄的核算，及時準確的編報了公司的.財務報表和上報了公司領導，為公司領導的決策提供了財務信息。

　　三、生活中嚴格要求自己

　　無論在思想和工作上都積極要求上進，保持良好的生活作風。節(jié)假日、雙休日，沒有無故休息，加班加點，沒有私自外出，注重團結，尊重領導，團結同事，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和管理制度。

　　四、存在問題

　　xx年來，我雖然能敬業(yè)愛崗、積極地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，作為一名財務人員，特別是在一些付款審批上，還有些力不從心。第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位。第三，自己的理論水平還跟不上公司工作的要求。第四，與同事交流少，這些問題我決心在今后的工作中努力加以改進和解決。

銀行對賬工作總結優(yōu)選5

　　一、思想方面，提升修養(yǎng)形成團隊聚合力

　　我一直注重平時的修養(yǎng)積累，利用業(yè)余時間學習職業(yè)道德手冊，嚴格要求自我，廉潔自律，尊重領導，團結同事，注重培養(yǎng)集體意識，顧全大局，使我社真正形成團隊合力。

　　二、工作方面，務實求新筑構業(yè)務新高地

　　一是做好會計核算工作。我作為委派會計主管能認真貫徹國家有關財經法規(guī)和進行各項財務會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權、簽字，在全體員工的努力下，順利完成了全年會計等業(yè)務的核算工作。

　　三是做好柜面人員管理工作。為了提高柜面服務質量，貫徹落實“以客戶為中心”的服務理念，我充分挖掘柜面人員的工作潛力，耐心對柜員在業(yè)務上遇到的問題，潛移默化的來引導，幫助柜員理解，正確的來辦理業(yè)務，增強營業(yè)窗口的服務能力。從員工的`業(yè)務、服務、學習培訓、日常行為、工作紀律、創(chuàng)新等方面進行規(guī)范，完善內部制度建設，做到有制度可依，用制度來約束人，使柜員在業(yè)務素質和業(yè)務技能上都得到了長足的進步。

　　四是做好安全保衛(wèi)工作。金融部門是犯罪分子作案的重點，且有升級之勢，所以安全保衛(wèi)工作必須常抓不懈。為加強內部管理，確保“三防一�！惫ぷ魅f無一失，我社對每個職工，根據(jù)不同的崗位，制定各自得實施細則，杜絕漏洞，防止突發(fā)案件的發(fā)生，確保信用社財產和職工的人身安全。

　　三、不足和今后努力方向

　　綜觀一年的工作，較好地履行了崗位職責，強化了內部管理規(guī)范工作，使所轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

　　一是崗位職責發(fā)揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠認真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素質未能從根本得到提高，學業(yè)務、練技術積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中認真加以改進和完善，按照有關要求，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成接下來的各項工作任務。

　　我很榮幸自己成為了一名委派會計人員，在這段短暫的從會時間里積累了一定的知識和經驗，為以后處理工作中的每一項事情、協(xié)調好主任搞好本社工作奠定了一定基礎。在新的一年里我一定會認真的領會和貫徹上級領導的精神和指示，以滿腔的熱情來投入作，爭取把自己的工作、業(yè)務水平推上一個新的臺階，為我們的信合事業(yè)作出最大的貢獻。以上是我的個人工作述職，如有不妥之處，請領導給與批評，并加以監(jiān)督。

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