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關(guān)于國土局上半年工作總結(jié)參考
關(guān)于國土局上半年工作總結(jié)參考
鳳山縣國土資源局
半年以來，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，按照縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，局黨組始終把加強(qiáng)基層黨的建設(shè)作為首要工作任務(wù)，結(jié)合我局基層黨建工作實(shí)際，緊緊圍繞服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的總體要求，提高全局黨建工作水平。現(xiàn)將我局上半年組織工作總結(jié)如下：
一、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以新作為新業(yè)績迎接十八大
1.深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)縣委組織部安排部署，深入開展以“從群眾最不滿意的地方改起、從群眾最期盼的事做起”和“解放思想我先行”、“趕超跨越我先行”、“弘揚(yáng)廣西精神我先行”、“提升執(zhí)行力我先行”、“學(xué)用政策我先行”、“服務(wù)群眾我先行”、“服務(wù)企業(yè)我先行”為主要內(nèi)容的“富民強(qiáng)縣我先行”主題實(shí)踐活動，制定方案并組織結(jié)合國土實(shí)際動員全局干部職工認(rèn)真貫徹實(shí)施。統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議等環(huán)節(jié)工作，通過黨員公開承諾印制在桌面崗位牌上等落實(shí)好承諾工作。通過在鳳城國土分局和地籍股樹立典型，確實(shí)抓好一線窗口服務(wù)、關(guān)鍵崗位服務(wù)、日常規(guī)范服務(wù)和信息化服務(wù)，深入推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵。選樹和宣傳各行各業(yè)的先進(jìn)典型，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)和帶動作用，營造學(xué)、比、趕、超的良好氛圍。
2.認(rèn)真抓好十八大和自治區(qū)第十次黨代會精神的學(xué)習(xí)貫徹。按照上級的部署要求，抓好自治區(qū)第十次黨代會精神的貫徹落實(shí)。十八大召開后，研究提出了我局貫徹落實(shí)十八
大精神的具體措施，通過會議學(xué)習(xí)，把干部職工和廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高推動富民強(qiáng)縣新跨越的能力水平
1.深化學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。根據(jù)縣直屬機(jī)關(guān)工委做好基層黨組織晉位升級整改方案的要求部署，結(jié)合我局實(shí)際，通過設(shè)立整改時限的形式，采取加強(qiáng)學(xué)習(xí)等措施，提高黨建工作能力，確實(shí)深化學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。
2.扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。結(jié)合“干部執(zhí)行力提升工程”，制定全年干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，通過自主培訓(xùn)、邀請專家、送出培訓(xùn)等形式，采取行之有效措施，扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。
3.努力提升干部隊(duì)伍執(zhí)行力。制定及完善了提升干部隊(duì)伍執(zhí)行力的制度，包括政務(wù)公開制度、督查制度、責(zé)任追究制度等。局設(shè)立政務(wù)督察員對政務(wù)開展情況進(jìn)行定期和不定期的督查。將全年工作目標(biāo)任務(wù)及責(zé)任人進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。制作工作人員崗位牌、黨員監(jiān)督牌等，接受社會監(jiān)督。在全局評議并掛牌公示執(zhí)行力末位股室等。
三、深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度 加大競爭性選拔干部工作力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)競爭性選拔干部工作的意見》，支持及鼓勵我局符合上級選拔條件的干部職工踴躍參與公開選拔、公開推薦和公推差。
四、深化拓展“黨組織建設(shè)年”活動，努力提高基層黨建科學(xué)化水平
1.扎實(shí)開展基層黨組織建設(shè)年活動。圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求，有序開展基層組織建設(shè)年活動。
2.指導(dǎo)基層黨組織創(chuàng)新組織活動方式。積極申請成立鳳山縣國土資源局工會，結(jié)合國土工作特點(diǎn)和扶貧攻堅(jiān)工程工作實(shí)際，開展黨員活動和“千名干部進(jìn)千屯訪千戶”等主題實(shí)踐活動。通過召開懇談會，切實(shí)幫助企業(yè)了解形勢政策、解決實(shí)際困難、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。
3.探索和完善基層黨建工作機(jī)制。結(jié)合扶貧攻堅(jiān)工程，按照 “321”基層黨建結(jié)對幫扶工作機(jī)制，根據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的不同職級以及領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職位的不同性質(zhì)，，即正處級非領(lǐng)導(dǎo)職位黨員干部及正科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人分別與農(nóng)村基層黨組織、農(nóng)村黨員、貧困群眾結(jié)成3個幫扶對子；副處級非領(lǐng)導(dǎo)職位黨員干部及副科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人分別與農(nóng)村基層黨組織、農(nóng)村黨員、貧困群眾結(jié)成2個幫扶對子；正科級非領(lǐng)導(dǎo)職位黨員干部、副科級非領(lǐng)導(dǎo)職位黨員干部及普通黨員干部職工每人對口聯(lián)系1個農(nóng)村基層黨組織、1名農(nóng)村黨員、1戶貧困群眾，與喬音鄉(xiāng)那王村結(jié)對幫扶。
4.切實(shí)抓好基層黨建保障工作。積極申請工會活動資金，充分保證基層黨組織日�；顒拥拈_展。堅(jiān)持黨員激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，對基層黨員干部的工作、生活和家庭困難給予支持和幫助。建立黨建工作評比、督查和考核機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范黨費(fèi)管理工作。
5.加大扶貧攻堅(jiān)服務(wù)保障力度。我局積極配合自治區(qū)抓好“千萬大行動”，選派張通勇?lián)螏头鲐毨Т迥峭醮濉暗谝粫洝�，�?shí)現(xiàn)組織工作與扶貧攻堅(jiān)工作的深度融合。
六、著眼“提升進(jìn)位”目標(biāo)，確保組織工作滿意度穩(wěn)中有升
1.加強(qiáng)對滿意度工作的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)上級“書記抓，抓書記”的工作機(jī)制，強(qiáng)化我局“一把手”責(zé)任，落實(shí)獎懲措施，在全局形成黨組高度重視，單位“一把手”親自抓、各部門全力推進(jìn)的工作格局。
2.落實(shí)提高滿意度的有效措施。開展提高組織工作滿意度“十個一”活動，制定了本局工作方案和有針對性地強(qiáng)化工作措施。
七、深入推進(jìn)“五個組工”建設(shè)，打造模范部門和標(biāo)兵隊(duì)伍
1.進(jìn)一步樹立良好作風(fēng)形象。我局深化拓展“組工干部下基層”活動，促使組工干部帶著課題走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層、服務(wù)群眾，“解放思想、趕超跨越”大討論活動期間我局共制定并落實(shí)了“我局當(dāng)前工作中存在的問題及對策”、“ 鳳山縣易地搬遷用地管理存在的問題與對策”、“鳳山縣土地后備資源匱乏問題及對策”等21個調(diào)研課題責(zé)任人，并于5月15日前匯編成冊；“學(xué)用政策”活動和扶貧調(diào)研活動也要求干部職工撰寫了心得體會文章。4月1日市委黃世勇書記視察我局后，對我局的機(jī)關(guān)建設(shè)和局環(huán)境衛(wèi)生等問題提出了指導(dǎo)意見。針對黃書記的指導(dǎo)意見，我局加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，建立健全行為規(guī)范、車輛管理等各個方面的規(guī)章制度，強(qiáng)化制度的執(zhí)行，建立職責(zé)明確、管理嚴(yán)格、銜接緊密、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制。推行服務(wù)受理“零推諉”、服務(wù)事項(xiàng)“零積壓”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”措施，進(jìn)一步提高“三服務(wù)”的質(zhì)量和水平。
2.進(jìn)一步提高綜合能力素質(zhì)。我局深化組工干部“素質(zhì)提升工程”，每周星期一早上召開例會學(xué)習(xí)上級最新的政策、法律法規(guī)等，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子及各股、室、中心、大隊(duì)副股長以上人員。
3.進(jìn)一步推動工作改革創(chuàng)新。我局積極開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，引導(dǎo)干部職工拓寬視野，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識。我局繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，繼續(xù)開展中層干部競爭上崗和內(nèi)部輪崗交流。
4.進(jìn)一步加強(qiáng)組工文化建設(shè)。我局充分挖掘組工文化內(nèi)涵，加強(qiáng)組織部門團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，開展貼近實(shí)際的學(xué)習(xí)教育、文化體育活動，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，豐富組工干部的業(yè)余文化生活。
5.進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作宣傳。我局積極征訂組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)刊物、報(bào)送組織工作各種材料、完成信息上報(bào)及采用重點(diǎn)課題調(diào)研任務(wù)。
雖然我們的工作取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距。一是需進(jìn)一步營造濃厚的宣傳氛圍，激發(fā)廣大黨員干部群眾參與創(chuàng)建的激情。二是需進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)，特別要加強(qiáng)對局黨務(wù)政務(wù)服務(wù)中心工作人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，創(chuàng)新服務(wù)方法，提升服務(wù)功能。 下半年，我們將按照縣委和上級組織部門的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)方法，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，不斷提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
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