工作計劃

時間：2023-04-10 19:02:37 工作計劃我要投稿

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實用的工作計劃合集7篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的工作計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實用的工作計劃合集7篇

工作計劃篇1

　　高考是一場拼殺激烈的戰(zhàn)斗，要取得勝利，策略是關(guān)鍵。沒有科學的備考策略，就不可能取得備考實戰(zhàn)的勝利。如何與時俱進，根據(jù)不同的高考背景，從宏觀層面上和微觀層面上制定具有戰(zhàn)略意義的策略，是沖破備考的“高原狀態(tài)”，確保高考立于不敗之地的關(guān)鍵。

　　（一）目標激勵策略

　　學科抓高分人平分，培養(yǎng)學科尖子生。班級抓上一類（或二類）數(shù)，培養(yǎng)總分尖子生，扶持臨界生。

　　健全激勵機制，修訂高考獎勵條例，拿出高考獎的2/3作為激勵獎金。

　　在年級完成指標前提下，某班上一類人數(shù)超出年級規(guī)定該班指標，按照每超一人獎給該班元來計算超額獎。

　　（二）有形管理策略

　　備考管理狀態(tài)決定備考的效益，只有落實有形化的管理，才能深挖潛力，充分調(diào)動各方面的積極性。要讓管理無形變有形，關(guān)鍵是使管理具體化、任務化，重視管理的過程性和可操作性。

　　①班級管理

　　管理班級的基本原則是：平等對話，友好交往，相互尊重，真誠相待。

　　管理目標是：培養(yǎng)學生具有熱情飽滿的驅(qū)動力、高度集中的注意力和頑強拼搏的意志力。

　　強化學生的自主意識，培養(yǎng)學生的自我管理能力，重點班要做到“學生行為表率化，學習水平一流化”。普通班要求是“班級考核制度化，處理問題軍事化，常規(guī)管理邊角化（要加強就寢紀律整治），教育教學情感化”。

　　努力建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，增強班級的凝聚力和向心力。蘇霍姆林斯基曾強調(diào)：“人的精神、同情心、真誠和嚴格要求是師生關(guān)系的基礎(chǔ)，這既是一種精神思想，也是一種教育思想�！敝挥性诰唧w工作中做中愛中有嚴，嚴中有愛，以身作則（要改變學生，首先要改變自己），恪盡職守，細致入微，穩(wěn)打穩(wěn)扎，才能使班級管理見成效。

　　紀律嚴明，只能保障一個班級的存在，而勤奮的學風，才是促進班級不斷發(fā)展的動力。

　　抓班風學風建設，落實學生日常行為規(guī)范量化管理，抓好兩操和體鍛課。做學生思想工作、學習指導及心理疏導的教師談話要量化管理。一月一次的師生互動咨詢指導會制度化。班主任應對本班每一位同學的每一次考試成績存檔分析，確定名牌生、一類生、本科生、臨界生名單，以便在給學生指導時有的放矢。

　�、趥湔n組管理

　　每周一次集體備課制度。每月一次的本學科知識、方法、考試技巧答疑課。每次考試后訂錯本（錯題從錯誤過程、錯誤原因、規(guī)范解答、心得等方面總結(jié)）的檢查。落實備課組活動專題化，要求各個教師圍繞一個專題開展理論學習和教學研究實踐，提高教學活動的針對性和實效性。加強對學生試卷分析，提高備考工作的針對性。各學科應研究制約學生學科高考成績提高的“瓶頸”問題，想方設法突破，提高成績。

　　實行“下水上岸”制，提高練習質(zhì)量。要求每位高三教師每周必須完成規(guī)定的下水作業(yè)量，并將完成情況納入月度業(yè)務檢查�！跋滤笔菫榱恕吧习丁保處熥鲱}是為了選題，為此，我們加強對選題工作的管理，明確規(guī)定練習材料不得照搬現(xiàn)成資料，必須經(jīng)過專人篩選、備課組集體研討而成。要先改造，后使用，力求做到選題精當，以中低檔題為主，切實減輕學生過于繁重而且不必要的機械的訓練負擔。

　　繼續(xù)進行講評課的研究：講評點撥的目的是什么？知識的發(fā)生過程與準確獲得正確答案。知識的發(fā)展及其綜合運用。學生掌握解題的有效方法與技能。學生學會自己梳理積累、總結(jié)提升、歸納分類。要“點問題、點過程、點方法、點規(guī)律、點能力、點發(fā)展”。

　　認真組織和抓好專題復習工作，從選題、分工到實施、時間、訓練、驗收要具體，要落實。達到引導學生理清知識點，使學生形成完整的知識結(jié)構(gòu)體系，整理學科的主干知識的目的。同時培養(yǎng)學生處理信息的能力，培養(yǎng)學生的思維能力和運用知識的能力。即：審題能力、閱讀能力、表達能力、綜合運用所學知識解決實際問題的能力（構(gòu)建能力結(jié)構(gòu)）。

　�、勰昙壗M管理

　　檢查制度化，工作量化，情況通報制度，班主任例會制度，晚讀或聽力練習制度，一月一次的工作檢查反饋總結(jié)會，綜合科一周一考，半月一大考。對每一次統(tǒng)一考試，年級要做質(zhì)量分析。定期召開各層次學生座談會，加強教學反饋。定期召開學生大會，進行動員、鼓勁，提出不同階段的學習目標。舉行高考前備考指導或輔導講座活動。

　　（三）時間管理策略

　　著重培養(yǎng)學生自主學習的能力，最終達到“學會學習”。教師少講、精講，著重學法的引導和指點，讓學生自己學會理解知識、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。實踐證明，這是應對高考的上上之策。更不得吵鬧影響他人看書。

　　（四）分層教學策略

　　分層教學，因材備考，分類推進是解決大班教學，學生程度參差不齊，課堂教學標高難以定位，備考效益低的問題，使每一層次學生都得到發(fā)展的有效備考策略，應切實抓實、抓細、抓好。

　　①對各班前名尖子作精細指導，推行“診斷式”輔導，針對尖子學生的拖后腿學科，要求科任教師對學生的每次考試的試卷進行一對一的`評講，針對其知識缺陷，進行一對一的輔導。對于學校確定的尖子生要給予更多的自主時間去探索。讓優(yōu)秀學生廣泛閱讀，開闊學生視野，拓寬學生知識面。

　�、诿堪嘁辉乱淮蔚膸熒踊顒印＜葟娬{(diào)教師對學生作有準備的輔導，又注重讓學生自己提出問題、質(zhì)疑問難，并以學習沙龍的形式讓學生進行學習案例交流，互相激勵，形成競爭的氛圍。

　　③各科任教師對臨界生的弱科輔導采用家教式、問診式的形式。

　�、芡碜粤暤谌�(jié)嚴禁教師講課。特重班、復讀班語數(shù)外各拿一節(jié)課作為學生自習（周五下午）。

　　（五）誘發(fā)沖刺策略

　　“一模”考后是備考非常重要的時段，如何經(jīng)營好這個時段，對備考進行深加工，挖掘?qū)W生的潛力，誘發(fā)學生的暴發(fā)力沖刺高考是成敗的關(guān)鍵。我們從智力因素和非智力因素兩方面細化備考策略。

　　1、智力因素：

　　①提出以鞏固基礎(chǔ)、專題訓練和綜合訓練為主線精致教學的教學方略。鞏固基礎(chǔ)強調(diào)抓主干知識的強化記憶，強調(diào)回到課本，強調(diào)查漏補缺。專題訓練強調(diào)抓重點、熱點。綜合訓練強調(diào)幫助學生建構(gòu)知識、能力結(jié)構(gòu)，強調(diào)方法指導。

　　②研究《考試大綱》和高考題，加強信息和外地模擬考試題的研究，注重信息轉(zhuǎn)化，把握高考方向，將信息動向題目化，突出訓練的針對性、實用性。

　　③對每位學生每次大考的成績進行跟蹤分析，讓學生明確深加工的方向。

　　④在高考前一個月組織一次“診斷性試題”考試，起查漏補缺作用。在高考前一周組織一次模擬考試，進行賽前的熱身，以誘發(fā)學生“沖刺心態(tài)”，激活學生記憶、想象、思維及綜合建構(gòu)的能力。

　　2、非智力因素：

　　考試實際上是一場心理戰(zhàn)，考前考生的心理準備，心理狀態(tài)對考試的效果影響很大，所以在重視學生雙基掌握，能力培養(yǎng)的同時，要特別重視指導學生心理的調(diào)適。應做好以下幾方面的工作。

　�、訇P(guān)注學生心態(tài)，穩(wěn)定學生的心理狀態(tài)。

　　年級組配合政教處、教務處、科教處對學生進行《考前心理總體要求》、《最后階段學習的心理準備及情緒調(diào)控》、《高考期的心理對策》等心理輔導，請語文、數(shù)學、英語、綜合科的備課組長分別向?qū)W生開設“高考備考策略和心理”講座。

　　②關(guān)心學生生活。

　　指導學生合理的安排時間。班主任要加強學生個案的分析，切實關(guān)心學生的身心健康，臨考前的一兩個晚上班主任都到學生宿舍看望學生，著力營造輕松的氛圍。高考每場考試前，班主任都在通往考室的路口目送學生進入考室，給學生以真誠的祝愿與鼓勵。

工作計劃篇2

　　一、工作概要

　　本學期新聞部的工作重點是提高新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學生會其他部門，做好新聞宣傳工作。鑒于新聞部自身的特點，本學年將進行一些新聞稿寫作培訓，加強團隊內(nèi)部交流，發(fā)掘新聞寫作人才，提高部門的整體能力。同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。

　　二、部門職責

　　（1）對內(nèi)宣傳：以學院網(wǎng)站為平臺，及時上傳學院最新動態(tài)、重要通知、經(jīng)典活動等，做到把握動態(tài)、及時報道、有效宣傳。

　�。�2）對外宣傳：負責將學院學生會各項工作，學院黨委、團委組織的重要活動，學院優(yōu)秀青年學子風采，學院實踐科研各項學術(shù)成果等重要信息及時發(fā)送交大主頁、日新網(wǎng)等校內(nèi)網(wǎng)站。同時，積極邀請日新、校報記者對本學院的特色活動、優(yōu)秀成果進行報道。

　　三、部門建設

　�。�1）招新計劃：為保證新學年新聞編輯部能夠得到健康、向上的發(fā)展，新聞部計劃招新6至7人，其中文字方面4至5人，攝影方面2人。具體要求為：熱愛新聞寫作工作，對新聞有濃厚的興趣；工作認真，有良好的工作態(tài)度，不敷衍上級安排的工作；有一定的文字功底，經(jīng)過培訓后能夠勝任新聞宣傳工作。

　�。�2）培訓計劃：招新結(jié)束后立即展開培訓，著重培養(yǎng)新干事對黨團會議類、文藝類、體育類等各種類型新聞稿的`寫作，了解新聞寫作的注意事項，培養(yǎng)對新聞素材的敏銳度。同時，還將進行攝影培訓，要求所有干事都能掌握相機的基本操作。并且著力培養(yǎng)2名干事，要求2名干事能夠熟練操作相機，培養(yǎng)他們的拍照意識，了解新聞中需要什么角度的圖片，掌握好拍照的視角，時機等各方面能力，同時還能使用photoshop對圖片進行簡單的處理。

　　（3）日常工作：為提高新聞稿質(zhì)量，新學年新聞部計劃學習日新網(wǎng)的做法，要求每一項活動都派出2至3名干事進行采訪，這樣既可以讓更多的干事得到鍛煉機會，還可綜合多個角度的觀點對新聞稿進行整理，確保新聞稿的真實性、完整性。同時我們還將把修改好的稿件發(fā)給每一個干事，讓他們參照已編發(fā)的稿件，了解自己的不足之處，及時改正。

　�。�4）院報：我們部門計劃一個學期至少出一期院報，院報將采用雜志編輯器進行制作。院報將向全院征集文章。院報將包括以下內(nèi)容：學團動態(tài)，專業(yè)介紹，青青校園等幾個方面。學團動態(tài)主要是對前一階段的活動進行綜合報道，并編發(fā)團委的有關(guān)通知。專業(yè)介紹主要是介紹通信、計算機專業(yè)的一些基本知識讓學生對自己的專業(yè)有所了解。青青校園主要是編發(fā)學生來稿。

　�。�5）班級新聞：針對上學期學院網(wǎng)站內(nèi)容較少的情況，新聞部計劃在新學年依托宣傳委員對班級內(nèi)部活動進行報道，例如主題團

　　日、班級特色活動。計劃通過報道班級活動增加學院新聞量，增強各班凝聚力。

　�。�6）部門活動：我們部門計劃在學期初針對10屆進行一次主題為“我與我的大學”的征文比賽。通過征文比賽讓新生更好的適應大學生活，更好的規(guī)劃大學生活。比賽時間初步定為學生軍訓結(jié)束后，由各班班長向?qū)W生傳達，并在迎新晚會上進行頒獎。(主題暫定為“我與我的大學”)

　　四、總結(jié)

　　以上是我們部門未來一年的工作設想，實際操作起來可能會有變更與調(diào)整，但我們的信心是不變的——建設一個好的新聞編輯部。新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我們都準備好了。

工作計劃篇3

　　告別了20xx年，我們又迎來了新的一年，XX年我們走過了不平凡的一年，XX年人力資源部在各部門的關(guān)心幫助和密切配合下，強化服務意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，認真貫徹了“以人為本”的用人理念，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的思路，開展了一系列扎實有效的工作，為總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、找出差距、以利再戰(zhàn)，現(xiàn)將XX年的工作總結(jié)如下：

　　回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和具體落實：

　　一、為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，重點加強了人才的引進和梯隊的建設工作堅持以人為本的用人理念，扎實做好人才的'引進和考察工作。作為醫(yī)療行業(yè)，各個崗位要求具都有專業(yè)比較性強、技術(shù)相對穩(wěn)定的工作人員，對此根據(jù)醫(yī)院情況，XX年共引進各類專業(yè)技術(shù)人員70余人，其他輔助人員40余人，其中主任醫(yī)師1人、博士后研究員1人、副主任醫(yī)師7人、主治醫(yī)師7人，臨床醫(yī)學大學畢業(yè)生10余人。

　　二、建章立制，規(guī)范員工行為今年以來，根據(jù)醫(yī)院文化建設需要，起草并印刷了部分醫(yī)院員工手冊，規(guī)范醫(yī)院制度管理，涉及到32個小項，對財務管理、人力資源管理、行政管理、醫(yī)療護理管理等做了明確的規(guī)定。并以此為突破口，重點要求以下三點：一是規(guī)范工作的基本要求，嚴格獎懲和紀律約束，使醫(yī)院員工知道做到辦事有規(guī)定，不能破規(guī)矩——哪些能辦，哪些不能辦，應該怎么辦；哪些該說，哪些不該說，應該怎么說；二是干任何事情、執(zhí)行任務都要有工作程序，不能亂了規(guī)定，三是加強對新進員工的入院崗前院級教育，對應知應會等必修內(nèi)容督促其強化學習。

　　三、加強醫(yī)療護理工作的評聘考試報名工作為提升員工的職稱水平，人力資源部門積極和臨沂市人事局、臨沂市衛(wèi)生局局、羅莊區(qū)人事局、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系，組織醫(yī)院符合條件的員工報名參加評審和考試，XX年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人，護師5人、護士20余人，為03－XX年的護理人員報名辦理了護士初級資格證40余人，為臨床醫(yī)療工作人員報名辦理醫(yī)師資格證等30余人次，護士及護師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次。

　　為了配合職稱評聘，督促做好各層次員工的繼續(xù)醫(yī)學教育學習工作，為全院醫(yī)護人員報名參加由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學習工作。

　　四、做好員工的轉(zhuǎn)正定級、保險繳納工作以及檔案的人事代理協(xié)調(diào)、大中專畢業(yè)生和調(diào)動來院人員落戶工作。五、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。在實際工作中，距離醫(yī)院要求還存在一定差距，比如工作效率不高、服務意識還有很大差距、人才招聘和管理工作開展不好、思想上比較容易麻痹等。

　　XX年我們要認真履行好人力資源辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平，并努力做到如下幾點：

　　1、在人員招聘、新進人員生活保障、日常工作等各方面，切實提高服務意識和服務質(zhì)量，進一步樹立為臨床服務、從員工工作、生活急需開始的理念；

　　2、進一步開源節(jié)流，降低各項人力資源辦公費用；

　　3、努力改善員工文化輿論環(huán)境，讓員工工作生活有一個比較舒適的環(huán)境和氛圍；

　　4、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。

　　新的一年已經(jīng)到來，20xx年人力資源工作任重道遠，我將以更為飽滿的精神、扎實的作風、規(guī)范的管理，知難而進，使人力資源管理工作更上一層樓。

工作計劃篇4

　　一、指導思想:

　　以新課程標準、新教學觀念為指導，以課堂教學為中心，以課題研究為主線，引導全組成員認真學習教育教學理論，深入開展課題研究活動，積極實施課堂教學改革，營造良好的教研氛圍;及時總結(jié)經(jīng)驗，抓住"教師教育技術(shù)能力培訓"的機遇，努力提升教師專業(yè)化水平，增強政史教研組的整體實力;力爭使我校政史學科教師的教育技術(shù)能力有一個質(zhì)的提高。

　　二、教師情況

　　本組共有8位教師：七年級分為四個教學班，政治程允大老師經(jīng)驗豐富，方法靈活;歷史老師展興輝是位能力強，教學經(jīng)驗豐富的中教高級教師;歷史老師蔡新樂年輕有為，能熟練掌握計算機信息技術(shù);地理老師莊鵬具有二十幾年的教育教學經(jīng)驗，方法老道實用。八年級也是四個教學班，政治老師凌蕾蕾、歷史老師王洪鳴、地理老師王倩倩，他們都是年輕而富有朝氣的特崗老師，工作認真負責，上進心強，教學水平高，均能熟練操作計算機。九年級分為三個教學班，政治老師蔡化海、歷史老師都鳳娟都是經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力強、具有三年以上九年級畢業(yè)班教學經(jīng)歷的'老師。總之，政史地組很有特色，是個團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊。

　　三、主要措施:

　　1、加強教研組的理論、業(yè)務學習，更新觀念。

　　(1)認真學習新課程標準;

　　(2)努力學習現(xiàn)代教育理論，堅持教育創(chuàng)新，深化教育改革;

　　(3)加強教師教育技術(shù)能力的學習，堅持自學與集中學習相結(jié)合，搞好組內(nèi)教師的后面幾個模塊的培訓，努力提升組內(nèi)教師的教育技術(shù)能力;

　　(4)加強師德建設，進一步樹立敬業(yè)愛生的思想，做學生學習的引導者和促進者;

　　(5)探究課堂教學模式，實施課堂教學改革。

　　2、落實教學常規(guī)，加強課堂教學的實踐和探索。

　　(1)認真貫徹落實學校關(guān)于教研組和備課組的集體備課的各項要求。加強教學常規(guī)的落實，做到"五統(tǒng)一"(統(tǒng)一教學目標、重點和難點、進度、作業(yè))、六認真"(認真?zhèn)湔n、上課、處理作業(yè)、考試、命題、輔導)。

　　(2)認真制定各學科教學計劃，并在教學實踐中不斷調(diào)整和完善。

　　(3)認真上好公開課，公開課采取"同課異構(gòu)"方式，即同年級教師選定同一課題，集體備課，編寫教學設計，然后再規(guī)定的時間內(nèi)上課，最后集體評議，寫出總結(jié)或反思。

　　(4)加強備課組的集體備課和相互聽課，每人聽課不少于15節(jié)次。

　　3、加強教研組建設，繼續(xù)開展以教研組為單位的教學研究活動。

　　4、重視教育科研，以研興校，做好教研課題的制定和申報工作，組織的思想品德教研活動和趙廟協(xié)區(qū)組織的聯(lián)片教研活動。

　　5、抓好初三畢業(yè)班的復習備考和模擬試題的制卷工作。

　　6、加強集體備課。發(fā)揮群體優(yōu)勢，提高備課質(zhì)量，保證課堂教學質(zhì)量。

　　7、做好年青教師的傳、幫、帶工作，

　　8，做好與學校，教務處和各教研組的協(xié)同工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決在萌芽狀態(tài)。

　　四，行事歷

　　周次日期工作內(nèi)容

　　第1周9.2-9.8 檢查教案，計劃教研組長會議

　　第2周 9.9-9.15 教研業(yè)務活動:討論計算及應用技術(shù)培訓

　　第3周 9.16-9.22 九年級政治公開課

　　第4周 9.23-9.29 本組業(yè)務檢查

　　第5周 9.30-10.6 國慶節(jié)放假月考

　　第6周 10.7-10.13 九年級歷史公開課計算及應用技術(shù)培訓

　　第7周 10.14-10.20 教學公開周(隨堂聽課和推門聽課)

　　第8周 10.21-10.27 全校教師業(yè)務大檢查八年級地理公開課

　　第9周 10.28-11.3 八年級政治公開課

　　第10周 11.4-11.10 期中考試

　　第11周 11.11-11.17 八年級歷史公開課教研專題會

　　第12周 11.18-11.24 七年級政治公開課

　　第13周 11.25-12.1 作業(yè)教案階段檢查七年級歷史公開課

　　第14周 12.2-12.8 七年級地理公開課

　　第15周 12.9-12.15 各年級月考

　　第16周 12.16-12.22 政史地學科成績分析探討提升學習成績策略

　　第17周 12.23-12.29 抽調(diào)各年級學生座談

　　第18周 12.30-20xx.1.5 政史地學科學生作業(yè)檢查

　　第19周 1.6-1.12 復習教師業(yè)務大檢查

　　第20周 1.13-1.19 期末考試學科總結(jié)

工作計劃篇5

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，生活方式的改變和老齡化的加速，高血壓、糖尿病、冠心病、惡性腫瘤等慢性疾病發(fā)病率和患病率呈快速上升趨勢，致殘率、致死率高，嚴重影響老年人的身心健康并給個人、家庭和社會帶來沉重的負擔。因此，老年人慢性病的防治顯得尤為重要，而老年人慢性病的防治的重心則在基本衛(wèi)生服務，老年人慢性病的預防是慢性病防治最有效的手段，老年人慢性病的防治工作的好壞直接關(guān)系到老年人慢性病防治的效果。我村充分認識到老年人慢性病防治的重要性，目前已將高血壓、糖尿病的防治工作納入基本公共衛(wèi)生服務工作的重點，指派成立老年人專人管理等多種方法。特制定今年老年人管理計劃如下：

　　一．工作目標:

　　1．安排公共衛(wèi)生人員對轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住居民登記，建立《老年人健康服務卡》，進行健康危險因素調(diào)查，建立社區(qū)居民健康檔案，轄區(qū)老年人服務人口建檔率達45%；

　　2、通過電話指導、入戶訪視、建立居民健康檔案基本信息、對轄區(qū)65歲以上老人免費體檢制度等，加強轄區(qū)老年人的隨訪管理，提高老年人的規(guī)范管理率，提高老年人自我管理的知識和技能，降低或延緩老年人慢性病的發(fā)病率。

　　3、加強健康教育和健康促進，定期開展老年人專題知

　　識講座及大眾宣傳，普及社區(qū)居民老年人慢性病的防治知識，控制各種危險因素，提高老年人群的健康意識。

　　二.工作內(nèi)容

　　每年為老年人提供1次健康管理服務，包括生活方式和健康狀況評估、體格檢查、輔助檢查和健康指導。

　�。ㄒ唬┥罘绞胶徒】禒顩r評估。通過問診及老年人健康狀態(tài)自評了解其基本健康狀況、體育鍛煉、飲食、吸煙、飲酒、慢性疾病常見癥狀、既往所患疾病、治療及目前用藥和生活自理能力等情況。

　�。ǘw格檢查。包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、身高、體重、腰圍、皮膚、淺表淋巴結(jié)、心臟、肺部、腹部等常規(guī)體格檢查，并對口腔、視力、聽力和運動功能等進行粗測判斷。

　　（三）輔助檢查。包括血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能（血清谷草轉(zhuǎn)氨酶、血清谷丙轉(zhuǎn)氨酶和總膽紅素）、腎功能（血清肌酐和血尿素氮）、空腹血糖、血脂和心電圖檢測。

　�。ㄋ模┙】抵笇�。告知健康體檢結(jié)果并進行相應健康指導。

　　1.對發(fā)現(xiàn)已確診的原發(fā)性高血壓和2型糖尿病等患者納入相應的慢性病患者健康管理。

　　2.對體檢中發(fā)現(xiàn)有異常的.老年人建議定期復查。

　　3.進行健康生活方式以及疫苗接種、骨質(zhì)疏松預防、防

　　跌倒措施、意外傷害預防和自救等健康指導。

　　4.告知或預約下一次健康管理服務的時間。

　　三．工作任務：

　　1、增強自我照顧能力：要善于運用老年人自身資源，以健康教育為干預手段，采取不同的措施，盡量維持老年人的自我照顧能力，鞏固和強化其自我護理能力。從而增強老年人生活的信心，保持老年人的自尊。

　　2、延緩惡化及衰退：廣泛開展健康教育，提高老年人的自我保護意識，改變不良的生活方式和行為，增進健康。通過三級預防策略，對老年人進行管理。避免和減少健康危險因素的危害，作到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療、積極康復，對疾病進行干預，防止病情惡化，預防并發(fā)癥的發(fā)生，防止傷殘。

　　3、提高生活質(zhì)量：促進老年人在生理、心理和社會適應方面的完美狀態(tài)，提高生活質(zhì)量，體現(xiàn)生命意義和價值。老年人要在健康基礎(chǔ)上長壽，做到年高不老，壽高不衰，更好地為社會服務，而不是單純滿足人們長壽的愿望，讓老年人抱病余生。

　　4.飲食調(diào)理: (1)多吃蔬菜、水果和薯類蔬菜水果能量低，保持腸道正常功能，提高免疫力，降低患肥胖、糖尿病、高血壓等慢性疾病風險具有重要作用。 (2)、減少烹調(diào)油用量，吃清淡少鹽膳食減少烹調(diào)油用量，.為此，建議

　　我國居民應養(yǎng)成吃清淡少鹽膳食的習慣，即膳食不要太油膩，不要太咸,食用鹽每天每人少于6克，不要攝食過多的動物性食物和油炸、煙熏、腌制食物。 (3)、食不過量，天天運動，保持健食不過量，食物提供人體能量，運動消耗能量。(4)、每天足量飲水，飲水應少量多次，要主動，不要感到口渴時再喝水。飲水最好選擇白開水。(5)、三餐分配要合理，零食要適當三餐分配要合理。

工作計劃篇6

　　一、班級情況：

　　藝術(shù)班的學生，在人們眼里，甚至包括他們的家長，大多認為他們是十分頑劣、較為另類、難以管教的“差生”中的“差生”。學習成績差，專業(yè)沒有基礎(chǔ)，行為習慣和學習習慣較差。我決定先從行為習慣入手。

　　紀律上我積極主張“先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)學生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律再講人情，這是班主任的工作原則。

　　班干部是班主任和學生聯(lián)系的橋梁，班主任、班干部及學生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。我認為，班干部是鍛煉出來的，不是選出來的。

　　二：抓班級常規(guī)工作管理

　　1。抓班風和學風（藝術(shù)與文化兩手抓；學習與紀律兩手抓；做人與做事兩手抓）

　　2。迅速培養(yǎng)一群能力強的班干，做好監(jiān)督考勤工作；

　　3。檢查和督促學生按時完成課任老師的作業(yè)。

　　4。和學校及年級組高考備考保持一直，兼顧藝術(shù)生文化課備考特點。

　　5。利用周記、班會、個別談話盡快了解學生并且確定學習教育目標。

　　三：備考要點

　　1。抓好本輪復習，夯實基礎(chǔ)，回歸課本，獨抓落實。 2。注重基礎(chǔ)內(nèi)容，基礎(chǔ)性的必修內(nèi)容占高考考試內(nèi)容的90% ，抓住基礎(chǔ)就抓住普通高中高考的命脈。

　�、僦鞲芍R反復練，薄弱知識穿插練。做到全面、扎實、系統(tǒng)。 ②確保低檔題拿高分，爭取中檔題拿理想分，放棄高檔題。

　　3．明確專業(yè)高分和層次高的學生、臨界學生（主要是指專業(yè)能拿到二類本科即以上學生，文化課有欠缺），針對本類學生合格學校的要求抓“跛腿學科”補差，不定期提供數(shù)據(jù)。

　　4。關(guān)注學生的心理健康。對學生進行適時心理疏導，調(diào)動學生學習熱情。幫助學生科學定位，樹立良好學習品質(zhì)和高考心態(tài)。

　　四、具體管理模式

　　確立以班主任為核心的班級管理模式

　�。� 一）、班主任是班級管理的第一責任人：

　　1、勤到崗（早讀，晚自習，就寢，班會、集會、自習課等）；多關(guān)注學生，關(guān)注細節(jié)，做好班級的常規(guī)工作；細指導，多與學生交流，掌握學生思想動態(tài)。

　　（二）、利用科任教師的力量促成班級管理的`合力

　　1、科任教師也是班級管理的一份子，科任教師首先要有效地監(jiān)控好自己的課堂（包括坐班），確保上課效率，決不允許出現(xiàn)對學生的違紀行為采取不聞不問的態(tài)度。

　　2、科任教師應主動與班主任進行溝通和交流，為班級管理獻計獻策，為創(chuàng)建良好的班風學風貢獻自己的一份力量。三）、分管領(lǐng)導負責制，

　　領(lǐng)導多檢查，包括檢查學生的上課情況，教師的到班情況，把工作落實到實處。

　�。ㄈW生管理

　　一）營造氛圍

　　具體為在教室張貼標語，倒計時牌等。

　　二）、明確學生的目標

　　班主任利用班會課，讓每一個學生都把自己心中理解的大學說出來，并說明自己為上理想大學的具體行動。

　　三）、給學生創(chuàng)造拼搏的機會

　　開放教室，時間從10：30到11：00，由值日班干負責維持紀律。

　　四）加強紀律管理

　　分管領(lǐng)導、班主任每天至少到班檢查兩次，有不想學，不守紀律的同學，要及時處理。

工作計劃篇7

　　自律部是學生會的一個重要職能部門，對學生會工作的順利開展起著重要作用，保證學校正常秩序，為同學們提供良好的學習、生活環(huán)境，是學生自我管理的一個良好平臺。在新一年的工作中，為了更好的貫徹院學生會關(guān)于有計劃地開展學生工作的方針，實現(xiàn)我部設立的宗旨，在認真總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上，特將本學期的工作安排如下：

　　一、常規(guī)查宿

　　為了創(chuàng)造一個好的學習和生活環(huán)境，我部已就會定期在院內(nèi)進行學生寢室檢查，以監(jiān)督廣大同學作好歸寢問題和寢室安全問題，周六周日兩天必有一天查，但具體哪天再另行通知。

　　二、加大抽查力度

　　第一、不定期進行晚歸、不歸檢查，并登記入冊，報送相關(guān)年級專業(yè)的輔導員，配合輔導員作好學生監(jiān)督工作，督促同學們早睡早歸，使其養(yǎng)成良好習慣，確保廣大同學的人身安全。

　　第二、不定期檢查大功率電器使用情況，對使用者的電器沒收給學院并交學院處理。監(jiān)督廣大同學節(jié)約電力資源，維護寢室安全。以查宿于違章電器為主，也會查酒瓶，煙頭等影響宿舍文化的東西。

　　三、積極進行部門內(nèi)部建設

　　第一、加強對部門干事組織能力的培養(yǎng)，組織安排干事對查寢、突檢，各項會議及活動等工作視情況進行合理分配。

　　第二、充分調(diào)動自律部成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮自律部成員的能力和特長，吸納他們對部門發(fā)展的意見和建議，加強成員能力的提高，以共同進步帶動自律部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活潑、各盡其責、落實工作，努力開創(chuàng)自律部工作的新局面。

　　第三、加強部門干事的語言表達能力和寫作能力的培養(yǎng)，適當安排干事寫一些部門的工作計劃和總結(jié)，與學生會其他部門在工作中要多溝通、多協(xié)助，共同干好團委學生會的工作。

　　四、舉辦一些關(guān)于安全知識宣傳活動

　　與衛(wèi)生部聯(lián)合的自律衛(wèi)生大競賽，加強同學們對于自律條例的學習與認識，使大家了解到學校安全的重要性。

　　五、繼續(xù)積極配合相關(guān)部門做好工作

　　第一、在院級體育賽事及校運動會上配合其他部門做好治安和服務工作，維護比賽秩序。

　　第二、在學院組織的大型活動上，要積極履行相關(guān)職能，維護現(xiàn)場秩序，使活動能夠持續(xù)。

　　第三、和學生會其他部門建立起密切關(guān)系，形成互相競爭，互相幫助的良好氛圍，提高部門的`整體辦事效率，樹立全新自律部的形象。

　　以上是我部本學期的工作的初步計劃，在實際工作當中我們將不斷完善和發(fā)展我們的計劃。本部在開展自己工作的同時將積極與兄弟部門密切合作，努力為廣大同學服務。同時，我們將積極接受院領(lǐng)導及廣大同學的監(jiān)督，希望廣大同學能夠提出意見，我們將認真總結(jié)，以不斷的改善自身工作，爭取更好的服務大家。

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