退休工作計劃
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又將迎來新的進步，是時候開始制定計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編為大家整理的退休工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
退休工作計劃1
20xx年學校離退休工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以十八大提出的“全面做好離退休工作”總要求，繼續(xù)落實離退休干部政治、生活待遇，進一步發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢、智力優(yōu)勢。緊緊圍繞學校工作大局，堅持以人為本，改進工作方法，創(chuàng)新工作理念，積極研究探索新形勢下離退休職工服務管理的有效途徑，讓離退休同志更好地享受學校發(fā)展成果，為保穩(wěn)定、促和諧做出積極貢獻。重點抓好以下幾項工作：
一、認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，切實加強離退休職工思想政治建設
1、多措并舉地抓好黨的十八屆三中、四中全會精神學習。按照地礦局離退休管理處的部署，認真組織廣大離退休干部和工作人員深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，采取報告會、座談會、閱文會等形式開展離退休職工學習活動，切實把廣大離退休干部的思想和行動統(tǒng)一到中央精神和地礦局工作決策上來。
2、重視和豐富離退休人員思想政治工作內容，增強離退休人員思想政治工作的針對性和感染力。把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育為主。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。要開展符合離退休人員實際的教育活動。組織好政治理論學習，適時組織專題輔導報告，提高學習效果，不斷引導離退休老同志做到政治堅定，思想常新，理想永存。
3、切實有效地加強離退休干部黨支部建設。以學習十八屆三中、四中全會精神為重點，進一步推進離退休干部黨支部工作，發(fā)揮好離退休干部黨支部的作用。進一步健全對離退休黨支部的黨建工作指導機制，組織離退休干部黨員積極參與學校的管理與創(chuàng)新工作。堅持和規(guī)范黨組織生活制度，采取多種形式建立與離退休人員生活工作相適應的組織生活制度，加強離退休干部黨員教育管理，引導他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”。進一步加強黨的政策理論學習和黨性教育，鼓勵老干部繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)、深入社會、發(fā)揮余熱、支持發(fā)展，加強黨費收繳工作。
4、、積極支持鼓勵離退休干部發(fā)揮“ 四員 ”作用。在建立健全離退休干部黨組織生活制度的基礎上，積極支持和鼓勵老干部爭先創(chuàng)優(yōu)，在學校發(fā)展中當好“四員”。一是當好指導員。充分發(fā)揮經驗優(yōu)勢，做好傳幫帶，幫助和鼓勵年輕干部敢闖、敢干、敢于擔當，破解改革難題；二是當好調解員。充分發(fā)揮聲望優(yōu)勢，密切聯(lián)系群眾，積極化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定；三是當好宣傳員。充分發(fā)揮理論智慧優(yōu)勢，加強對自治區(qū)、地礦局重大決策的宣傳，團結力量，凝聚智慧，支持發(fā)展。四是當好巡邏員，發(fā)揮心懷大局、清正廉潔的表率作用，支持反腐倡廉建設工作，激勵廣大干部勤政為民，干成事不出事，共謀寧國發(fā)展。
二、認真落實老干部政治生活待遇，不斷創(chuàng)新服務管理方式
1、全面落實離退休干部各項政治待遇。堅持落實老干部閱讀文件、參加理論學習、出席重要會議和重大活動等制度。繼續(xù)以多種形式開展離休干部、擔任實職副處級以上退休干部日常走訪慰問、住院探望制度，切實把思想政治工作融入對老干部的祝福活動之中，把黨的溫暖送進老干部心中。
2、積極開展困難離退休職工幫扶工作。逐步建立困難離退休干部優(yōu)先幫扶機制，以切實解決困難離退休職工在生活中遇到的困難，利用節(jié)假日，給他們送去慰問金、慰問品，使他們充分感受到黨和社會的`溫暖。
3、認真辦理離退休職工意見與建議。對于離退休職工反映的問題，認真作好記錄，安排專人調查解決；要積極熱情地接待來信來訪老同志，對離退休同志共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。不定期的召開離退休職工座談會，認真做好離休干部座談會意見與建議的督辦工作。及時處理日常生活、工作中老干部的意見與建議，確保離退休職工意見、建議事事有落實，件件有回音。
三、加強離退休人員管理基礎建設
1、進一步完善離退休人員信息平臺，做到底數(shù)清，情況明。結合學校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續(xù)加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬件設施的配備。
2、積極主動為老同志實現(xiàn)老有所為的人生理想創(chuàng)造條件，搭建平臺。我校離退休隊伍人才濟濟，把老同志發(fā)揮余熱、甘愿奉獻的積極性引導好、保護好。利用我校離退休干部學歷高，知識淵博的優(yōu)勢，鼓勵和支持離退休老同志在科研領域、教學實踐、技術創(chuàng)新、科技咨詢服務、關心下一代工作、創(chuàng)辦經濟實體、辦學培訓和社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用，使老同志余熱生輝。要及時宣傳報道老干部發(fā)揮作用的感人事跡和無私奉獻精神，發(fā)揮好先進典型的引導和示范作用，努力為老干部發(fā)揮作用營造良好氛圍。
3、繼續(xù)加強離退休活動室基礎設施建設。隨著時代的發(fā)展，老干部活動室已成為老干部晚年精神寄托的家園和發(fā)揮多功能的陣地，老干部們依戀它，離不開它，已成為廣大老同志鍛煉身體、娛樂活動、學習知識、交流思想、服務社會的理想場所。因此，要從實際出發(fā)，把老干部活動中心建成更加多功能、更具實用性的活動場所。堅持“教、學、樂、為”相統(tǒng)一的原則，把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結合起來。從有益于離退休干部身心健康出發(fā)，因地制宜，開展適合老同志特點的小型多樣、簡便易學、參與面廣的文體活動。要注重老同志活動興趣小組建設。圍繞重大節(jié)日和重要紀念日開展好專題活動，豐富老同志的文體活動內容。
4、繼續(xù)加強離退休工作隊伍自身建設。離退休工作是一門政治性、政策性、實踐性很強的應用性科學。要按照政治素質好、工作能力強、作風過得硬、對老干部有感情的要求，抓好思想政治建設和業(yè)務能力建設。提高離退休管理工作人員的思想政治素質，提高政策運用能力、服務管理能力、組織協(xié)調能力、調查研究能力和改革創(chuàng)新能力。要加強作風建設和職業(yè)道德建設，樹立和展示新時期離退休管理工作部門的良好形象。引導教育工作人員要有忍辱負重的心理承受能力，守得住清貧，耐得住寂寞，樹立全局意識，從影響中心，牽動大局的高度認識離退休工作的重要性。要關心離退休管理工作人員的工作、學習、生活，為他們的成長進步創(chuàng)造條件。
20xx年我們要繼續(xù)增強為離退休職工服務的意識，提高服務水平，不斷探索優(yōu)質服務的有效途徑，促進離退休管理工作再上一個新臺階。
退休工作計劃2
一、支教目標
通過面向社會公開招募優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到我區(qū)鄉(xiāng)村學校支教，加強我區(qū)鄉(xiāng)村學校教師隊伍力量，帶動鄉(xiāng)村教師教學水平整體提升，促進我區(qū)義務教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)我區(qū)教育扶貧攻堅計劃的目標任務。
二、支教時間
支教時間為20xx—20xx學年。原則上支教時間不少于1學年，鼓勵優(yōu)秀退休教師連續(xù)支教。
三、支教地點
支教地點為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的義務教育學校（注：具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校根據新學期教師變化安排）。
四、招募人數(shù)
招聘總人數(shù)為自治區(qū)下達的42名分配指標，具體人數(shù)見計劃表。
五、招募對象和條件
招募對象為我區(qū)退休的優(yōu)秀中小學教師，同時應具備以下條件：
（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質，具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感，樂于奉獻，自愿到鄉(xiāng)村支教。
（二）身體健康，退休未滿5年，能夠承擔支教期間的課堂教學和其它教育教學工作。
�。ㄈ┙逃虒W經驗豐富，原則上應具有中小學一級及以上職稱教師。歡迎高級職稱、特級教師、自治區(qū)名師、長和“八桂名師”等人員參與報名。
�。ㄋ模﹫竺邞瑫r符合招募崗位的其他要求。
六、支教形式
優(yōu)秀退休教師支教志愿者主要是以鄉(xiāng)村學校課堂教學為主，也可以根據鄉(xiāng)村學校的教育教學需求進行聽課評課、開設公共課、研討課或專題講座，指導青年教師，協(xié)助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的支教活動。
七、補助經費
�。ㄒ唬┭a助標準。
優(yōu)秀退休教師支教志愿者統(tǒng)一按照3萬元/學年/人的標準進行生活補助（1學年按照10個月計）。
�。ǘ┵Y金使用。
以自治區(qū)專項資金為主。
八、招募程序
招募工作由自治區(qū)教育廳、市教育局負責和領導，由我區(qū)具體實施。遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，按下列程序進行：
�。ㄒ唬┌l(fā)布招募公告（8月2日前）。按自治區(qū)、市、縣（市、區(qū)）三級同時發(fā)布招募公告，自治區(qū)教育廳在公眾信息網、廣西日報、南國早報等媒體上發(fā)布。市級發(fā)布的本轄區(qū)內招募信息以市級網站為準。
�。ǘ┳栽笀竺�8月2日至13日）。符合條件人員的'優(yōu)秀退休教師可以通過以上渠道查閱招募崗位信息，按照自愿的原則，選擇支教的崗位，xxxx填寫《廣西優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教申請表》，并附上退休證、職稱證、教師資格證、身份證等證明材料，上交平桂區(qū)教育局人事股（賀州市平桂區(qū)平桂大道C座安順大廈417）進行資格審核。
�。ㄈ┟嬖嚳己耍�8月14日至21日）。通過資格審查的應募人員須參加我區(qū)教育局組織的面試考核（具體的面試時間和地點另行通知）和體檢，按照面試成績排名，由高到低確定擬招募人員名單。
�。ㄋ模┕竟迹�8月22日至29日）。應募支教志愿者面試考核、體檢合格后，由我區(qū)教育局將擬招募人員名單面向社會進行不少于3個工作日的公示，公示結束后將擬招募人員名單向社會公布。
�。ㄎ澹┖炗唴f(xié)議（8月30日）。按自治區(qū)統(tǒng)一格式與擬招募人員簽訂支教志愿服務協(xié)議，協(xié)議一年一簽。明確雙方的權利和義務，包括支教時間、支教學校、支教方式和內容、辦公與生活條件、生活補助，以及爭議處理辦法等。正式簽約前，退休教師須提供近三個月體檢報告和審核蓋章后的申請表。
（六）上崗任教。9月秋季學期開學前，安排簽訂協(xié)議書的優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到鄉(xiāng)村具體學校任教。
九、組織管理
�。ㄒ唬┟鞔_職責，統(tǒng)籌協(xié)調。自治區(qū)教育廳負責優(yōu)秀退休教師公開招募工作的統(tǒng)籌、協(xié)調和指導，落實補助經費。市教育局負責支教工作的監(jiān)督和管控，組織和統(tǒng)籌下轄各縣的支教工作；縣區(qū)教育局具體負責本區(qū)域支教志愿者的。招募和管理工作，制定本縣區(qū)“優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者”招募工作實施細則，具體負責支教志愿者招募、體檢、錄取、協(xié)議簽訂、服務期內志愿者管理等工作。
�。ǘ┘訌姸讲闄z查，實行工作報告制度。加強檢查指導本區(qū)域支教工作，認真聽取支教志愿者和受援學校雙方的意見和要求，協(xié)調解決支教工作中存在的問題，及時收集積累支教活動過程的資料，總結優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教的工作經驗，每學期期末將支教工作實施情況報市教育局和自治區(qū)教育廳。
十、保障政策
�。ㄒ唬┲Ы讨驹刚咴趰徠陂g，對其進行跟蹤評估。對不按協(xié)議要求履行義務的，或因身體原因等不適合繼續(xù)支教的，予以解除協(xié)議，并按時間比例追回相應補助費用。
�。ǘ┓e極研究制定政策措施，鼓勵支教志愿者在1年服務期滿后，繼續(xù)支持貧困鄉(xiāng)村地區(qū)義務教育。有意向繼續(xù)從事志愿服務的支教志愿者，相關條件符合的情況下，下一年度可以續(xù)簽志愿服務協(xié)議書。
（三）服務期間，支教志愿者不轉戶口。
�。ㄋ模┯嘘P學校要切實為支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要條件，方便其工作和生活。
退休工作計劃3
根據校委發(fā)[20xx]1號學校《20xx年工作要點》精神和部署，并結合離退休處工作實際，特制定20xx年度工作計劃如下。
一、重點工作
1、加強思想建設，組織各黨支部黨員干部認真學習黨的十八大精神，貫徹黨的.群眾路線，落實好上級和學校有關文件精神和要求。
2、加強組織建設，進一步做好離退休處黨委建設，指導各黨支部開展好組織生活，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。上半年召開離退休支部書記（擴大）工作會議。
3、配合學校統(tǒng)戰(zhàn)部門做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。
4、按上級政策規(guī)定，繼續(xù)落實好離退休人員政治待遇、生活待遇，切實維護老年人合法權益。
5、高度重視全面抓好安全、穩(wěn)定、和諧工作。上半年配合學校召開老年人安全工作會議。
6、加強制度建設和作風建設，進一步完善工作人員崗位責任制，不斷增強工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，切實提高服務質量。
7、籌備召開全校離退休工作會議。
二、日常工作
1、做好工作經費管理和設備物資管理工作，使工作經費和設備物資發(fā)揮更大效用。
2、規(guī)劃、組織、落實春秋游工作。特別是要執(zhí)行好規(guī)章制度，進一步做好安全預案和應急處置工作。
3、積極支持離退休各黨支部，各活動隊開展活動；做好各活動隊組織和管理工作；切實指導各行政組開展活動。進一步組織實施好學習研究中心、健康法律中心、書法繪畫中心等方面工作。啟動實施離退休處老年人網絡信息中心建設，并幫助離退休人員學習使用計算機。
4、做好關心下一代工作，積極發(fā)揮好老同志余熱。
5、做好離退休人員生病住院慰問；做好去世老同志家屬慰問和相關事務。
6、全面做好消防安全工作，特別注意防火、防盜、防騙。
7、搞好宣傳工作，辦好一報一刊，做好櫥窗宣傳，加強網絡宣傳和網絡安全。
8、逐步建立和實施對孤寡老人、空巢老人關心幫扶工作機制。繼續(xù)做好對生活困難家庭和高齡老人的關心慰問工作。
9、元旦春節(jié)期間，做好走訪慰問生活困難人員工作。重陽節(jié)期間，辦好今年滿80歲老人集體生日。
10、做好草堂校區(qū)和成龍校區(qū)日常管理服務工作。
11、做好年鑒的撰寫和上報；完成好各類信息和數(shù)據的統(tǒng)計及上報工作。
12、組織、實施好一年一度體檢工作。
13、落實好年終各類走訪慰問工作，舉辦好辭舊迎新聯(lián)歡活動大會，做好各方面年終總結工作。
14、完成好上級和學校交辦的其它工作。
退休工作計劃4
一、日常工資審批管理
�。ㄒ唬└鶕䥽夜べY政策規(guī)定，切實加強對機關、企事業(yè)單位工資管理。
1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規(guī)定，認真做好機關、事業(yè)單位工作人員職務、崗位（技術等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
3、創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經辦人因數(shù)據報送錯誤來回往返，采取以電子政務系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據及時更新、全面、準確。
4、做好全市機關、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉正定級工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經辦人因數(shù)據報送錯誤來回往返，采取電子政務系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據及時更新、全面、準確。
根據市勞動局的要求，在時限內認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預、結算工作。
就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調，在每季度季首日前，按時完成全市機關、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
二、津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。
（一）機關公務員津貼、補貼規(guī)范
機關公務員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的`安排布署，在規(guī)定時限內及時完成。
�。ǘ┦聵I(yè)單位績效工資管理
績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻。在基本工資外設置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進一步加大事業(yè)單位搞活內部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：
1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎管理工作�？茖W合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本核算制度、質量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標準。
3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據相關法律法規(guī)完善勞動、學習、休假等相關福利制度。(完)
退休工作計劃5
20xx年企業(yè)退休人員社會化管理服務主要工作計劃為了認真貫徹落實中央、盛市、縣關于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的文件精神，建立獨立于企業(yè)之外的社會化保障體系，按照縣勞動和社會保障局的布署要求，我中心特制定XX年全縣企業(yè)退休人員社會化管理服務主要工作計劃如下：
一、關于社會化管理服務的費用征收。
對企業(yè)退休人員社會化管理服務的費用征收，將按照縣勞動和社會保障局、財政局、物價局聯(lián)合下發(fā)的《關于核定企業(yè)退休人員社會化管理服務經費籌集標準的通知》（阜勞社[XX]84號）要求進行。凡XX年5月1日以前辦理退休手續(xù)的，其社會化管理服務費用，在移交檔案時由移交單位統(tǒng)一按每人每年xx元的標準一次性繳納5年；破產企業(yè)和特困企業(yè)的退休人員按每人每年xx元的標準一次性繳納5年。單位在繳清有關費用的同時，并將退休人員檔案移交保險經辦機構，退休人員由勞動保障事務所或社區(qū)工作站實行社會化管理服務。單位暫無能力繳納退休人員社會化管理服務費用的，其退休人員的檔案先移交保險經辦機構代為保管，待管理服務費用繳納后，再轉入勞動事務所或社區(qū)實行社會化管理服務。凡XX年5月1日以后辦理退休手續(xù)的人員，其社會化管理服務費用按每人每年150元標準在辦理退休手續(xù)時由用人單位一次性繳納5年；下崗失業(yè)人員、自由職業(yè)者、個體工商戶辦理退休手續(xù)時，其社會化管理服務費按每人每年xx元標準一次性繳納5年。在征收企業(yè)職工社會化管理服務費用過程中，主要做好有關宣傳解釋工作和具體結算工作。
二、關于退休人員檔案庫的建設工作
為了切實做好企業(yè)退休人員檔案資料管理工作，我中心根據工作需要，并提請局領導同意，在勞動力交流大廳爭取一處43.5平方的房屋，專門用作退休人員檔案庫。同時，按照檔案管理的要求和參照外地有關好的做法，邀請專業(yè)人員對房屋裝修、設施配備等進行預算，并形成關于解決企業(yè)退休人員社會化管理服務開辦費的書面報告，報送縣財政局審批，預計費用需要14.5-15萬元（包括辦公場所裝修、密集架、電腦、空調、檔案盒及各種帳、表、卡、資料等費用）。計劃于4月22日前落實密集架的購買和檔案盒的`印制工作，5月10日前，完成房屋裝修，密集架、電腦、空調等設備購置和檔案盒上架等項工作。
三、關于對退休人員信息資料的建立
今年上半年，完成企業(yè)退休人員基本情況信息資料建立工作。主要步驟：1-3月份，進行有關工作的任務分解和業(yè)務指導。根據已初步建立的退休人員基本情況數(shù)據庫內容，按照退休人員現(xiàn)居住地址，將其名單分別劃分到相應的鎮(zhèn)勞動事務所或社區(qū)工作站。組織各事務所、工作站工作人員，對填制退休人員基本情況信息表、電腦輸入并報盤、領取養(yǎng)老待遇資格認證等業(yè)務進行培訓。組織人員到各事務所、工作站開通所配置的電腦并安裝信息庫軟盤，現(xiàn)場指導操作，解決業(yè)務難題。4-6月份，建立完善社會化管理信息資料。收集各事務所、工作站登錄的退休人員信息資料軟盤，并進行核查、疏理和匯總，對重復、錯誤的信息進行刪除和糾正，對遺漏的信息重新界定區(qū)域范圍并落實登錄并入工作，確保退休人員社會化管理服務信息資料的準確和完整。同時，在此期間，按照局里統(tǒng)一安排，進一步對各事務所、工作站人員進行有關業(yè)務培訓，為開展各項管理服務活動打好基矗
四、關于退休人員檔案接收工作20xx年企業(yè)退休人員社會化管理服務主要工作計劃
為了認真做好企業(yè)退休人員檔案資料的接收工作，我中心計劃于4月20日之前將全縣退休人員花名冊按系統(tǒng)、單位打印好，主要內容為退休人員信息資料的前八項，一式兩份，企業(yè)一份，社保中心留存一份。同時，制定好檔案接收時間安排表，明確各部門、單位移交退休人員檔案的具體時間、地點等事項。檔案接收工作規(guī)劃在8月底基本結束，9月份進行一些掃尾工作（具體檔案接收安排時間見附表）。并于4月19日之前將檔案盒封面、目錄、信息卡、交接清單印好并分發(fā)成功。4月23日前，提請局領導召開各經濟主管部門和退休人員xx人以上的企業(yè)辦公室主任或勞資科長會議，對退休人員檔案移交工作進行全面部署，主要內容：一是傳達縣有關文件和主要領導有關講話精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。二是對檔案移交工作提出具體的要求，規(guī)范業(yè)務操作，以確保全縣退休人員檔案移交工作按期保質完成。
五、關于開展退休人員社會化管理服務有關工作
XX年，我縣企業(yè)退休人員社會化管理服務在做好以上各項基礎工作的前提下，將積極創(chuàng)造條件，認真開展一系列具體活動。
一是扎實有序地做好企業(yè)退休人員及其遺屬領取養(yǎng)老待遇的資格認證工作，建立、健全領取養(yǎng)老金資格待遇認證臺帳，充分發(fā)揮各鎮(zhèn)勞動事務所和社區(qū)工作站服務平臺的作用，發(fā)動有關專職人員積極配合和協(xié)助我中心開展此項工作。對居住在縣內的企業(yè)退休人員及其遺屬領取養(yǎng)老金待遇的資格認證工作，進行任務分解、業(yè)務指導、檢查督促、考核總結。全年對企業(yè)退休人員及其遺屬領取養(yǎng)老金待遇資格進行認證分別不少于1次和2次，其中，全年對退休人員認證工作于10月底前結束，全年對遺屬人員兩次認證工作分別于6月底前和10月底前結束。期間，采取按季統(tǒng)計認證工作進度的辦法，保證此項工作按時序進行。
二是根據退休人員社會化管理服務經費的籌集情況，及時將已繳納管理服務經費的企業(yè)退休人員劃分到有關勞動事務所或社區(qū)工作站，實行社會化管理服務。指導和配合有關勞動事務所或社區(qū)工作站，在企業(yè)退休人員中建立自我管理和互助服務組織，開展正常的黨組織活動，提供社會保險查詢服務和醫(yī)療衛(wèi)生服務，對重病和死亡的退休人員進行慰問和吊唁，組織企業(yè)退休人員開展文化、體育活動，協(xié)助死亡退休人員的家屬領取喪葬補助金和遺屬津貼，同時，認真做好各項活動經費的審批和劃撥工作。協(xié)調社會多方力量，共同推進我縣企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，力爭取得實際成效。
退休工作計劃6
按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，圍繞學校中心工作，初步擬定本處20xx年工作計劃。
一、思想政治工作
1、堅持每月一次的黨員組織生活，精心準備內容，提前做好工作布置，編印下發(fā)學習資料。重點：進一步學習貫徹中國共產黨第18屆三中全會精神。（全年）
2、按照市老干局要求，認真抓好“五好黨支部”建設和“三好”黨員建設。（全年）
3、加強宣傳，充分利用黨報黨刊、學校新聞網和本處網頁作用，集中學習與分散學習結合，搞好正面宣傳引導，使離退休教職工的思想統(tǒng)一到黨中央、重慶市委和學校發(fā)展上來，使離退休同志的思想風清氣正、思想常新。（全年）
4、組織黨支部委員、行政小組長開展好日常管理工作（全年）。以支部委員和行政組長工作總結會為載體，認真總結工作，通報學校發(fā)展情況，傳達學校精神，宣傳學校。（上半年、下半年各進行一次）
5、認真準備好魏書記、肖大志副校長的與老同志的報告會、座談會，保證會議開展有序，保證學校領導與參會人員能進行有效勾通。（根據校領導的時間安排確定，離休干部的座談在年底進行）
6、根據實際情況，對離退休黨支部支部委員進行學習、培訓。
二、健康有益的文體活動
1、與相關職能部分積極協(xié)調，進一步修繕南、北校區(qū)活動室及設備的購置。北區(qū)主要是室外墻面的粉刷、北區(qū)露天舞臺功能的完善。
2、加強活動中心的管理和服務。完善活動中心的運轉制度，做好中心設施的日常維護，保證活動室安全正常按時開放（全年）。
3、開展健康有益的老年活動。有效地組織歌詠小組、舞蹈小組、戲曲小組、瑜珈小組、書畫小組開展活動。也積極組織老同志參加校內各項文化活動，認真組織紅5月，進社區(qū)活動節(jié)目，豐富老同志精神生活（全年）。
4、組織老同志開展我國傳統(tǒng)節(jié)日如五一端午、教師國慶節(jié)、重陽節(jié)的相關慶祝活動。組織好節(jié)日活動用品，走訪看望困難老同志。協(xié)助相關部門和校領導做好節(jié)假日慰問走訪工作（在相應的`節(jié)假日進行）。
三、組織外出考察、參觀和交流活動
按照制度認真安排組織外出系列活動。全體退休人員春游（四月份進行）；退休處級以上干部考察（五月份進行）；釣魚組活動（上半年6月份、下半年11月份各進行一次）。
四、關注老同志身體健康和家庭幸福
1、及時去醫(yī)院看望住院病人（每周一天）。
3、吊唁去世離退休職，慰問家屬（及時進行）。
4、堅持對70歲喪偶老同志和80歲以上的全體老同志的陽光關愛（上半年6月份、下半年11月份各進行一次）。
5、主動與市老干部局協(xié)調，加強對離休干部、建初人員中困難人員的幫扶。（全年）
6、代表學校為70、80、90歲生日的老同志送上生日慰問金，送去學校的祝福（及時跟進）。
7、爭取對不常住校內的老同志進行專程探望和訪問，了解和幫助他們（年底進行）。
五、做好關工委辦公室工作
離退休工作處作為學校關工委辦公室，對關工委事務均要安排操作。搞好第四屆“中華魂”讀書活動、幫助二級學院學生會開展田徑運動會、做好新進教師關愛座談會、幫助輔導二級學院積極開展關工委工作、關愛學校貧困生召開代表座談會（全年）。
六、社會治安綜合治理、消防、廉政、節(jié)儉
強化責任意識，要求每位員工上下班時間都要檢查安全，勤儉節(jié)約，廉潔守法（全年）。
七、部門建設
抓好機關工作作風建設，優(yōu)化機關工作作風，將按照學校的強化紀律，提高效率、按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)得的要求，制定本部門的績效工資考核辦法。做好對老同志的標準化服務。組織本部門員工認真學習，積極參加上級要求的相關培訓和教育活動（全年）。
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