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工作計劃

服務工作計劃

時間:2024-09-07 11:06:46 工作計劃 我要投稿

關于服務工作計劃合集8篇

  時間就如同白駒過隙般的流逝,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),為此需要好好地寫一份計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編整理的服務工作計劃8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關于服務工作計劃合集8篇

服務工作計劃 篇1

  “如果不是你們檢查,我還不知道自己得了子宮肌瘤。最近覺得腹部大,還以為自己胖了。我有病,只怨自己命不好,自己命太苦了,可是今天我得救了,現(xiàn)在我就覺得我是最幸運的人,最幸福的人。共產(chǎn)黨就是好,政策好,服務車好!痹谟小扒裘缯敝Q的雷山縣西江鎮(zhèn)計生技術服務站門前,人頭攢動,熱鬧非凡。一輛白色的江鈴全順車被群眾圍得嚴嚴實實,車頂上的喇叭不停地宣傳著獎勵扶助等政策法規(guī),2名穿白大褂的工作人員忙著給廣大群眾散發(fā)宣傳資料,2名在為婦女們聽診把脈,查病治病……一名農(nóng)村婦女握著一位30多歲的青年男子的手在說著感激的話。原來,這是雷山縣計劃生育服務車利用西江“千戶苗寨”20xx年苗年文化周期間的趕場天在開展“送政策、送溫暖、送服務”下鄉(xiāng)活動的場景。而被農(nóng)村婦女握著手的這位,就是雷山縣人口計生局副局長余德勝同志。

  余德勝副局長被農(nóng)村婦女這樣握著手說著感激的話語已經(jīng)不知多少次了。每一次農(nóng)村婦女對他說感激的話,并沒有讓他感到欣慰,相反,他覺得,自己的工作還做得不夠,自己的擔子還很沉重。過去,服務車雖然有管理制度,但偶有挪用現(xiàn)象的發(fā)生。余德勝副局長接管后,認真組織單位領導干部再一次的學習了服務車輛管理與使用辦法,并成立了流動服務車管理領導小組,并不礙情面,實行站長負責制,與車輛駕駛員簽訂了責任狀,確定專車駕駛員和專職醫(yī)療技術人員負責操作使用和維護,做到專職司機駕駛,定期保養(yǎng),規(guī)范操作規(guī)程,確保了服務車及車內儀器操作人員及站內辦公室各執(zhí)一份。定期進行檢查,使用完后,及時維護,裝箱入車,做到車不離械,械不離車,更不能改變車輛用途,使車輛運行正常。讓駕駛員楊富榮常常感動的是,余副局長不論在什么時候,只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)來電話,余副局長總是陪自己下鄉(xiāng)下村去接病中的育齡對象。一次半夜出車,車在半道的山路上突然熄火,怎么都打不起火,唯一的辦法是要一個人下去推車。而外面是傾盆大雨,余副局長來之前因為胃出血剛輸液,才從病床上下來就和他一起來的?墒,育齡對象是位產(chǎn)婦,急需趕路,余副局長冒著雨下去推車。育齡對象被救了,可是余副局長卻因此住進了醫(yī)院。

  接車6年來,車輛運行了15萬多公里,車輛運行良好,器械完好無損。服務車為育齡群眾提供方便、快捷的生殖健康等方面的宣傳和服務的同時,讓廣大群眾真正了解到了國家的獎勵扶助制度,救助計劃生育特殊困難家庭等優(yōu)惠政策,直接感受到了黨和政府的溫暖,受到了廣大群眾的普遍歡迎和一致好評。

  而這一切,與余德勝副局長對服務車的精心管理是分不開的'。由于服務車沒有專門的日常運行經(jīng)費,而服務車年均需要支出的各項費用為3萬元左右。服務車大都提供免費服務,服務車本身的自我補償能力較弱,多數(shù)項目縣里沒有安排日常運行和維護費用,加上車輛底盤低,密封狀況不好,農(nóng)村山區(qū)路況較差,車輛長期使用,損耗較大。為此,余副局長積極向縣政府爭取,得到縣財政每年2萬元的專門經(jīng)費,保證了車輛的正常運行。而車輛的正常運行,為全面開展優(yōu)質服務工作打下了堅實的基礎。

服務工作計劃 篇2

  為進一步加強我轄區(qū)傳染病防治工作,遏制結核病流行,保障人民群眾身體健康。在全面推井深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,促進公共衛(wèi)生均等化和“健康教育進家庭”工作中,要充分認識到廣泛宣傳結核病防治知識的重要性、緊迫性和艱巨性,把結核病防治知識的宣傳和普及作為重要內容納入健康教育規(guī)劃中。積極宣傳結核病防治知識,結核病防治工作取得的成績,肺結核病防治免費優(yōu)惠政策,結核病流行嚴峻形勢和結核病防治工作的長期性、和艱巨性。動員全社會共同參與防治結核病。根據(jù)20xx年疾病預防控制工作目標工作要求,特制定計劃如下:

  一、總目標

  1、繼續(xù)加強項目工作的規(guī)范管理,項目人口覆蓋率達100%;

  2、做好疑似結核病人及結核病人發(fā)現(xiàn)、轉診、督導及管理工作;

  3、全年力爭發(fā)現(xiàn)治療涂陽病人及重癥涂陰病人15例,轉診可疑肺結核病人60例;

  4、涂陽肺結核病人的治療覆蓋率達100%,治愈率達85%;

  5、加強結核病防治宣傳工作,提高全民防癆意識;

  6、做好村醫(yī)業(yè)務知識培訓工作;

  7、進一步加強網(wǎng)絡追蹤工作。

  二、業(yè)務措施

  1、登記在冊結核病人的管理

 。1)、加強結核病控制項目督導工作,衛(wèi)生院防保組對各衛(wèi)生所定期進行督導,每月1至2次,衛(wèi)生院重點對涂陽病人的管理情況、疑似病人及結核病人的`轉診情況,各種資料的完整性及結核病防治知識宣傳情況進行督導。督導醫(yī)生要做到:雙日督導病人服藥,做到看服到口、服下記錄劃卡再走。督促病人按時復查,掌握病人的服藥情況,有無藥物副反應,如有

  副反應要及時處理上報。

  (2)、加強結核病人訪視工作,項目病人要實行“三見面”落實好督導員,并有記錄。在冊涂陽肺結核病人治療期間家訪6次,涂陰病人家訪4次,有訪視記錄及療程結束個案小結;

 。3)、規(guī)則服藥率:涂(+)≥95%;涂(—)≥90%。

  2、疑似結核病人的轉診及病人發(fā)現(xiàn)

  發(fā)現(xiàn)和治愈肺結核病人是控制結核疫情的重要措施。衛(wèi)生院及各衛(wèi)生所要認真執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》及《云南省肺結核病歸口管理辦法》,切實抓好疑似肺結核病人及結核病人的發(fā)現(xiàn)、轉診工作。

  對發(fā)現(xiàn)的肺結核病人及疑似病人查晨痰、及時痰、夜間痰。認真開展病人追蹤工作,督促病人就診,提高病人發(fā)現(xiàn)率。

  3、資料管理

  加強對結核病人資料登記、收集、管理工作,做到字跡清析、數(shù)據(jù)準確、資料齊全。有結核病防治工作計劃、半年總結、年終總結。

  4、做好村醫(yī)業(yè)務知識培訓工作,每季度1期,有記錄、有簽到名冊、有小結。

  5、結核病防治知識宣傳

  加強結核病防治知識宣傳,增強全民防癆意識,圍繞“3.24”世界結核病防治宣傳日,采取多形式、多層次的宣傳方式進行結核病防治知識宣傳。廣泛深入地宣傳國家對結核病的防治免費、優(yōu)惠政策,提高全民防癆意識。

  三、業(yè)務考核

  衛(wèi)生服務中心根據(jù)院所疾病預防控制目標責任書全年對各衛(wèi)生所進行2次結核病防治工作考核,平時進行不定時檢查。

服務工作計劃 篇3

  20xx年,供銷合作社按照“創(chuàng)新轉型、開放合作”的總體要求,大力推進供銷社體制改革創(chuàng)新,完善供銷社為“三農(nóng)”服務的新型流通網(wǎng)絡體系,強化社有資產(chǎn)監(jiān)管,妥善處理改革改制遺留問題,不斷提升供銷活力和競爭力,推進各項工作邁上新臺階。

 。ㄒ唬┍P活資產(chǎn),構筑供銷事業(yè)發(fā)展的資本平臺

  供銷社是一個合作經(jīng)濟組織,經(jīng)濟性是供銷社的第一屬性,要樹立起資產(chǎn)轉換為資本的觀念,盤活存量資產(chǎn),實行資本運作。一是對資產(chǎn)進行清理建檔,進行價值評估;二是健全和完善資產(chǎn)的相關手續(xù)、特別是土地確權問題;三是在實行保值增值的前提下對資產(chǎn)進行有效的開發(fā)利用;四是努力探索對社有資產(chǎn)實行打包整合、綜合利用的新模式,最大限度地發(fā)揮資產(chǎn)轉換為資本的效用。

 。ǘ└慊罱(jīng)營,增強供銷企業(yè)的市場份額和經(jīng)濟效益

  一是進一步完善供銷系統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)副產(chǎn)品、日用消費品和再生資源回收利用四大經(jīng)營網(wǎng)絡的建設;二是通過用企業(yè)龍頭帶網(wǎng)絡的模式,不斷做強做大企業(yè)龍頭,帶動基層網(wǎng)絡共同經(jīng)營;三是通過開放辦社,與農(nóng)民及其他經(jīng)營者合作創(chuàng)辦、領辦綜合服務社、農(nóng)民專業(yè)合作社和各種協(xié)會組織。創(chuàng)新各種經(jīng)營模式,不斷提高供銷企業(yè)的市場份額和盈利水平。

 。ㄈ┳龌铐椖,強力推進“新網(wǎng)工程”建設

  抓項目就是抓發(fā)展,上項目就是上企業(yè)。要搶抓上級對“新網(wǎng)工程”項目建設扶持機遇,加大發(fā)展力度。一是著力培育有競爭力、帶動力的.“新網(wǎng)工程”建設項目,切實做好項目的包裝和申報工作;二是做好項目跟蹤,提高項目申報的成功率;三是抓好項目的督查和管理,通過項目建設促進供銷社四大經(jīng)營網(wǎng)絡體系不斷得到提質擴容,搞活農(nóng)村商品流通。

 。ㄋ模┘せ铌犖,為供銷事業(yè)發(fā)展提供強大的人才支持

  一是做好角色轉變。實現(xiàn)由供銷行政管理者到經(jīng)營管理者的角色轉變,成為市場經(jīng)濟的操盤手;二是創(chuàng)新人才機制。通過創(chuàng)新企業(yè)人才聘用和管理新機制、新模式,大量吸納企業(yè)經(jīng)營人才向供銷社集聚;三是發(fā)揮帶動作用。充分調動供銷系統(tǒng)老一批經(jīng)濟能人積極性,使他們成為供銷經(jīng)濟發(fā)展中的榜樣,培養(yǎng)并帶動新一代供銷人成為新農(nóng)村商品流通網(wǎng)絡建設的主力軍。

服務工作計劃 篇4

  為進步明確任務目標,扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革,現(xiàn)提出 年度主要工作安排。

  一、總體要求深入貫徹落實省市

  關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的系列文件精神,緊緊圍繞“;尽娀鶎、建機制”,突出惠民措施,提高服務水平,增強改革實效,扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革,為全面完成3年( —20xx年)既定目標任務奠定基礎。

  二、工作任務

 。ㄒ唬┘涌焱七M基本醫(yī)療保障制度建設

  1.鞏固擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面

 。1)擴大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋面,參保人數(shù)達到34.5萬,參保率穩(wěn)定在95%以上。在校大學生參保率達到100%。進一步做好城鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工的參保工作。(市人社局負責)

 。2)基本解決關閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工的參保問題。(市人社局、市財政局負責)

 。3)鞏固和提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療(以下簡稱“新農(nóng)合”)參合率,參合率穩(wěn)定在95%以上。(市衛(wèi)生局負責)

  2.進一步提高基本醫(yī)療保障水平

  (1)提高籌資標準。各級政府對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準提高到每人每年120元,其中地方政府補助不低于60元。適當提高個人繳費標準,參合農(nóng)民個人繳費標準提高到30元。(市衛(wèi)生局、市人社局、市財政局分別負責)

  (2)加快推進門診統(tǒng)籌。全面開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌,以縣(區(qū))為單位全面普及新農(nóng)合門診統(tǒng)籌,探索城鎮(zhèn)職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌,確;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構門診費用報銷比例明顯高于醫(yī)院。(市人社局、市衛(wèi)生局分別負責)

 。3)提高報銷比例。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合政策范圍內住院費用報銷比例分別達到75%、60%、60%以上,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院醫(yī)療費用按35%的比例兜底結算。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保最高支付限額保持在當?shù)鼐用窨芍涫杖氲?倍以上,城鎮(zhèn)職工醫(yī)保最高支付限額提高到當?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍以上,新農(nóng)合統(tǒng)籌基金最高支付限額提高到全市農(nóng)民人均純收入的6倍以上。(市人社局、市衛(wèi)生局、市財政局分別負責)

 。4)加大醫(yī)療救助力度。資助農(nóng)村五保戶、低保對象和重點優(yōu)撫對象參加當?shù)匦罗r(nóng)合,資助城市低保對象中的“三無”人員、貧困殘疾人和大病重殘人員參加醫(yī)療保險。對農(nóng)村五保戶、農(nóng)村低保對象、重點優(yōu)撫對象,在住院治療時一律不設起付線;城市低保對象住院治療,可根據(jù)各地情況適度降低起付標準。對救助對象中的大病及重癥慢性病患者,視情實施醫(yī)前、醫(yī)中或醫(yī)后救助;逐步開展門診救助,取消住院救助病種限制。對農(nóng)村五保戶和城市低保對象中的“三無”人員和貧困殘疾人,可給予小額門診醫(yī)療救助。對低保對象、五保戶經(jīng)醫(yī)保報銷后仍難以負擔的醫(yī)療費用給予補助。對有特殊困難的.重點救助對象,實施重點救助。(市民政局負責)

  (5)開展兒童白血病、先天性心臟病等兒童重大疾病醫(yī)療保障試點。(市衛(wèi)生局、市民政局、市人社局負責)

  3.提高基本醫(yī);鸸芾硭

 。1)大力推廣就醫(yī)“一卡通”等辦法,引導城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人員持卡就醫(yī),區(qū)縣參合農(nóng)民實現(xiàn)持ic卡就診、刷卡報銷,方便參保人員就醫(yī)和醫(yī)療費用結算。完善全市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合信息系統(tǒng),實現(xiàn)網(wǎng)上實時監(jiān)控醫(yī)院、即時審核結算、及時監(jiān)測分析、按時匯總信息。在城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保統(tǒng)籌地區(qū)實現(xiàn)醫(yī)療費用即時結算(結報),患者只需支付自付的醫(yī)療費用;市級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構與有病人的縣實現(xiàn)醫(yī)療費用即時結算(結報)。(市人社局、市衛(wèi)生局、市財政局分別負責)

 。2)積極推行按人頭付費、按病種付費、總額預付等支付方式。各統(tǒng)籌地區(qū)選擇10種左右臨床路徑明確的疾病開展按病種付費的試點,新農(nóng)合30%以上統(tǒng)籌地區(qū)開展門診統(tǒng)籌總額預付試點。探索建立醫(yī)療保險經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、藥品供應商的談判機制,發(fā)揮醫(yī)療保險對醫(yī)療服務和藥品費用的制約作用。(市人社局、市衛(wèi)生局、市財政局、市物價局負責)

 。3)積極做好基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)、異地就醫(yī)結算服務工作。重點解決農(nóng)民工等流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保險關系跨制度、跨地區(qū)轉移接續(xù)工作,改進和完善以異地安置退休人員為重點的就地就醫(yī)、就地結算服務工作,鼓勵有條件的統(tǒng)籌地區(qū)探索實行參保人員異地就醫(yī)直接結算。(市人社局、市衛(wèi)生局、市財政局負責)

 。4)提高基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌層次。鞏固和完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保市級統(tǒng)籌政策,積極開展城鎮(zhèn)職工醫(yī)保市級統(tǒng)籌。科學論證、積極探索城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保障的統(tǒng)籌和銜接,鼓勵有條件的統(tǒng)籌地區(qū)有序開展基本醫(yī)療保障經(jīng)辦管理資源整合。積極探索委托具有資質的商業(yè)保險機構經(jīng)辦各類醫(yī)療保障管理服務。(市人社局、市衛(wèi)生局、市編辦負責)

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  4.深入推進基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革

 。1)推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構管理體制改革。建立政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公益性管理體制。在總結試點經(jīng)驗的基礎上,在全市范圍內全面實施基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革。(市醫(yī)改辦、市醫(yī)改領導小組各成員單位負責)

 。2)深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革。根據(jù)省確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構編制標準,科學合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制,并加強日常管理,實行能進能出、競爭擇優(yōu)、全員聘用、合同管理的人員聘用制。(市編辦、市人社局、市衛(wèi)生局負責)

 。3)推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構分配制度改革。全面落實基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和公共衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資政策。建立以服務質量、服務數(shù)量和群眾滿意度為核心的考核機制,制定和完善績效考核辦法。(市人社局、市財政局、市衛(wèi)生局負責)

 。4)推進國家基本藥物采購配送制度改革。落實執(zhí)行基本藥物和補充藥品以省為單位招品種規(guī)格、招數(shù)量、招價格、招廠家制度,執(zhí)行基本藥物和補充藥品全省統(tǒng)一價,保障基本藥物和補充藥品的質量與供應。政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構執(zhí)行國家、省確定的基本藥物和補充藥品有關規(guī)定,取消藥品加成,實行基本藥物和補充藥品零差率銷售,破除“以藥補醫(yī)”機制。(市衛(wèi)生局、市發(fā)改委、市財政局、市物價局負責)

服務工作計劃 篇5

  xx年3月6日下午,xx“08年售后質量報告暨20xx年工作計劃”會議在集團三樓報告廳隆重召開,制造公司320余名干部員工參加了會議。會議由制造公司副總莫長山主持。

  在會上,技術工藝部范強就08年售后反饋的質量問題,尤其是出口機組的質量問題以圖片的形式進行了匯編,并向大會作了通報,讓全體員工能夠更加清晰地感受和了解銷往國外的機組所發(fā)生的質量問題,以便在今后的生產(chǎn)中加以避免和改進。

  陳總在制造公司xx年的工作規(guī)劃中,首先對08年的工作進行了簡單的總結,一方面肯定了08年取得的成績,同時也指出了工作中存在的不足。同時,圍繞吳總“提高質量、降低成本”的目標,明確xx年制造公司要重點做好的兩項工作,一是從細處著手,采取綜合措施,進一步提升產(chǎn)品質量。二是全方位開展降耗活動,降低產(chǎn)品制造成本,特別是要作好板材、銅管、鋁箔、制冷劑、氣體、電線等物資的'控制。

  質量是企業(yè)生存之本,為使xx年產(chǎn)品質量再上新高,陳總要求作好如下工作:一是緊密跟蹤售后和檢驗,確保產(chǎn)品質量問題得到有效、持續(xù)的改進,重點是老問題的跟蹤和新問題的改進落實;二是進一步完善和細化工藝,更好的保證產(chǎn)品質量;三是車間嚴格首件檢驗和“三檢”制度,嚴把制造過程質量關;四是持續(xù)進行員工培訓,不斷提高其技能,以技能保證產(chǎn)品質量。對出問題和易出問題的環(huán)節(jié)進行重點培訓;新員工和老員工培訓要有區(qū)別;出問題點與不出問題點培訓有區(qū)別;特殊工種、關鍵工種與一般工種培訓有區(qū)別;五是細化質量責任制,加大考核力度,根除因責任心不強導致的質量問題;六是嚴格按體系文件要求執(zhí)行,確保體系有效運行;七是學習國內外同行業(yè)名牌企業(yè)先進產(chǎn)品質量管理方法,提升出口產(chǎn)品質量。按照自找問題,自我否定的方法,提升水平。

  xx年是管理提升年,為提升管理水平,陳總要求制造公司要建立和完善以下八項工作制度:1、車間調度會制度;2、車間質量分析會制度;3、車間技術準備會制度;4、車間成本費用分析會制度;5、管路現(xiàn)場評審會制度;6、車間考評制度;7、車間專檢制度;8、車間合理化建議獎勵制度。

  優(yōu)秀的干部員工隊伍是企業(yè)發(fā)展的重要保證。在人員培訓和梯隊建設方面,陳總也作了具體的安排和布署,要求各部門要發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人,用好人,做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。

  陳總最后號召全體干部員工要養(yǎng)成認真負責、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,不論何種工作、不論事情大小,都要認真去做并且都要做好、做漂亮、做精致,使我們公司產(chǎn)品質量和基礎管理在08年的基礎上百尺竿頭,更進一步。

  最后貝萊特執(zhí)行總經(jīng)理康總對會議的召開給以了高度的評價,并對xx年市場環(huán)境和貝萊特空調的銷路作了簡單的介紹,同時要求大家只有緊密團結在以吳總為核心的集團領導班子周圍,按照我們制定的計劃扎實開展工作,我們的目標就一定能夠實現(xiàn)。

  這次會議的召開不僅使全體干部員工明確了工作重點和方向,同時也增強了大家為實現(xiàn)xx年公司總目標的信心和決心。

服務工作計劃 篇6

  一、案主資料

  姓名:小佚;

  性別:女;

  年齡:13歲;

  性格特征:多愁善感、沉默寡言、性格內向、獨來獨往; 父母職業(yè):父親為某公司職工,母親下崗;

  家庭生活背景:從小跟隨外祖父母生活,感情深厚;上小學后與父母隨父母生活,父親管教很嚴,曾經(jīng)與父親發(fā)生爭執(zhí),造成父女之間的隔閡,與母親關系較好;

  學校生活:小學成績一直很好,有兩個很親密的朋友,但是常與朋友發(fā)生爭執(zhí);上初中之后,成績較好,但是初三之后成績下降,沒有朋友,經(jīng)常獨來獨往。

  二、案例陳述

  主要問題:心理陰影,性格轉變,沉默寡言,獨來獨往 背景材料:

  小佚是獨生女,因為父母工作較忙,無暇照顧小佚,所以把小佚交給其在農(nóng)村的外祖父母照顧,小佚與外祖父母感情很深。小時候的小佚很活潑甚至調皮,經(jīng)常跟小朋友一起出去玩,跟他們在一起她感覺很快樂。

  上小學后,小佚的父母把小佚接到縣城,從此小佚跟隨父母一起生活。小佚的父親平時不善言談,但對小佚管教很嚴,小佚放學回到

  家總能自覺地先寫作業(yè),但是有很多時候因為粗心或者急于可以出去玩,作業(yè)會出現(xiàn)或多或少的錯誤,父親的懲罰就是“面壁思過”。有一次周末,小佚沒有做完作業(yè)就跟小朋友一起去游樂園玩,回來之后發(fā)現(xiàn)父親很生氣,同時發(fā)現(xiàn)書包被父親扔到外面,于是跟父親起了爭執(zhí),從此之后一個月小佚沒有跟父親說話,小佚一度很恨父親,后來經(jīng)母親的開導和勸說,小佚逐漸了解了父親對她的用心和關愛,小佚試圖“原諒”父親,但是總覺得跟父親之間已經(jīng)有一層厚厚的隔閡,跟父親在一起感覺不自在,在遇到問題時也總會跟母親說。

  小佚在小學的時候成績一直比較好,她有兩個很親密的朋友,但是三個人之間時常發(fā)生矛盾,發(fā)生矛盾之后互相不理睬對方,過一段時間之后又重歸于好,如此這樣反反復復,使小佚感覺很厭煩。

  升入初中后,一開始小佚不習慣小學到初中的轉變,成績不是很理想,但是經(jīng)過一段時間的自我調整,她漸漸的適應了初中的學習方式,成績名列前茅。由于小佚感覺厭倦了小學時跟朋友的分分合合,所以決定不再交朋友,從此很少與同學說話,在班級里較沉默,課間操、體育課、餐廳,也是獨來獨往,一開始她感覺一個人不用考慮其他人的感受,小佚感覺很自由,雖然有時候也會感覺很孤獨,但是她也一直不愿交朋友,很少跟其他同學溝通交流,性格越來越內向。自從上了初三之后學習成績一直不理想。

  三、分析治療理論模式

  自我心理學認為問題或挑戰(zhàn)源自個人的內部沖突或個人與環(huán)境之間的沖突,因此案主的壓力來自環(huán)境的壓力或者發(fā)揮不良的自我功

  能。由此,自我心理學取向的干預目標是幫助案主建立新的自我優(yōu)勢或者有效利用現(xiàn)有的自我優(yōu)勢。小佚在成長過程中有未被解決的困擾,一方面在心理上跟父親有隔閡,在家庭中不能自在的生活;另一方面在心理上排斥朋友,小學關于朋友的不好記憶使她產(chǎn)生了不再叫朋友的觀念,從而在學校生活中感到孤獨,最終導致學習成績的下降。社會工作者應該幫助小佚解決家庭和學校生活中的困擾,解除與父親的隔閡與消除關于朋友之間矛盾的不好印象,將有助于小佚的健康成長,進而促進學習成績的提高。

  另外,從Ellis的理性情緒治療中提煉出來的ABC人格理論認為,A與情感有關系的激發(fā)事件,B指信念,包括理性或非理性的信念,C指與激發(fā)事件和信念有關有的情感反應結果。認知行為療法的干預目標是清晰地改變行為或者改變認知,在改變行為或認知之前辨識出它們的前導因素,澄清前導因素與關注問題之間的關聯(lián),嘗試以新的認知方式去思考或以新的行為方式去應對,從而消除或化解前導因素與關注問題的必然聯(lián)系。小佚與父親的爭執(zhí)和跟朋友的矛盾作為激發(fā)事件,使小佚對于父親和朋友產(chǎn)生畏懼心理,從而導致小佚與父親相處不自在以及排斥朋友的行為。社會工作者應該讓小佚改變對父親和朋友的認知,以求改善與父親的關系,同時讓小佚得以敞開心扉接受新朋友。

  四、案主需求

  由案主(小佚)目前面臨的困境可知,案主需要跟父親破除隔閡,恢復父女之間的`親密關系,使其在家里可以感受到溫暖和舒服;其次,

  案主需要重新再認識自己與朋友的關系,使其在學校里充分感受與朋友相處的快樂,提高其人際關系的處理能力。

  五、服務過程與計劃

  服務過程和計劃大致可分為四個階段:

  1. 建立關系:社工開始與案主接觸,進行初次會談,并制定治療計劃目標。初次會談時,社工要全面了解案主當前的問題和需要,注意案主的心理狀態(tài)及其變化,運用相關技巧贏得案主的信任(可以通過講一些自己與案主類似的經(jīng)歷,增強案主對社工的信任),社工要給予案主信心和希望,激勵案主的成長和改變的動機。同時,針對會談內容,制定對案主的治療計劃目標。

  2. 對案主進行心理及其行為的研究:社工要全面收集和案主的有關資料,包括直接資料和間接資料。直接資料是指直接通過與案主會談直接獲得的資料,可以在與案主進行初次和二次訪談時,可以使用宣泄治療法,一方面讓案主的困惑情緒及壓力得到宣泄,另一方面獲得有用資料,但在這個過程中必須要對宣泄進行有效地控制和引導。間接資料是在訪視案主家庭,包括案主的父親和母親,尤其是父親。收集的資料主要包括案主的家庭情況、個人成長經(jīng)歷、個人的心理和生理情況、案主的內心沖突和目前的行為狀況等。

  3. 對案主及相關問題進行診斷:在整理、歸納及分析所得資料的基礎上,社工要對問題的本質進行評估和推斷,重點包括問題的性質、產(chǎn)生的原因以及發(fā)展的過程;家庭環(huán)境以及案主與其父母的關系;案主個人生活經(jīng)歷和行為特征等。在這一階段,可以把握案主的喜好,

  尤其是案主比較關心的或比較敏感的問題,為下一階段計劃的實施做好鋪墊。

  4. 治療:社工與案主進行深入接觸,并對案主進行治療。目標是減輕“人——情境”系統(tǒng)的功能失調,緩解案主在家庭里不自在及在學校里的孤獨情緒;改善案主的家庭及學校環(huán)境,增強案主的自我適應能力,促進案主的成長。

  在治療過程中,社工要重視案主情緒和認知的變化,努力引導案主去發(fā)現(xiàn)自己問題的來龍去脈,并幫助案主忘記過去不愉快的經(jīng)歷,比如與父親的爭執(zhí)和與朋友之間的矛盾。

  社工還可以對案主進行間接治療,可以與案主的父母進行溝通,請他們協(xié)助社工給予案主更多的關愛,多與案主進行溝通和交流,以促進案主與父親關系的改善;還可以與案主所在班級或者老師聯(lián)系,通過改善案主所屬的校園環(huán)境,如請同學們主動來接近案主,或者請老師多關心案主,以促進案主性格的轉變和人格的完善。

  六、 成效評估

  通過觀察和測量案主的生活態(tài)度和性格變化進行評估,比如可以用一些測量表對案主進行周期性測量,還可通過詢問案主的父母或老師同學了解案主的近況。要對案主的一些轉變進行詳細的記錄,并前后形成對照,吸取轉變過程中的經(jīng)驗技巧與教訓。

服務工作計劃 篇7

  衛(wèi)生部門20xx年總的工作目標是:深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,按照;、強基層、建機制的要求,調動廣大醫(yī)務人員的積極性,以群眾滿意為目標,向全市群眾提供高效、優(yōu)質、方便、快捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

  一、;荆瑸槿罕娞峁┗踞t(yī)療衛(wèi)生服務

  就是要通過提高保障水平、經(jīng)辦服務水平和公共衛(wèi)生服務水平來提高醫(yī)療保障和服務水平,使群眾得到實實在在的好處。

 。ㄒ唬╈柟烫岣咝罗r(nóng)合保障能力。結合新農(nóng)合籌資標準的'提高和群眾報銷的實際情況,不斷調整新農(nóng)合報銷政策,擴大報銷范圍,提高報銷標準,使參合群眾得到最大程度的實惠。下步,將腫瘤化療、腎透析、老年白內障納入新農(nóng)合特殊病種門診補償范圍;對先天性心臟病、急性白血病、單純性唇裂三類疾病的0-14周歲(含14周歲)農(nóng)村兒童納入重大疾病保障范圍,對符合條件的先天性心臟病人按住院認定費用的100%比例報銷。

 。ǘ┐罅Ω纳平(jīng)辦服務。完善新農(nóng)合網(wǎng)絡建設,新農(nóng)合各定點醫(yī)療機構全部當場結算,方便群眾報銷。明年對新農(nóng)合網(wǎng)絡進行系統(tǒng)升級和軟件更新,并積極做好前期各項準備工作,在此基礎上建立更科學、規(guī)范的籌資模式和管理模式,提高管理水平。同時,探索使用合作醫(yī)療卡代替合作醫(yī)療證,簡化籌資手續(xù),實現(xiàn)實時監(jiān)管定點醫(yī)療機構的醫(yī)療報銷行為,確保資金安全。

 。ㄈ┩茝V實施基本公共衛(wèi)生服務項目。加大公共衛(wèi)生服務特別是農(nóng)村公共衛(wèi)生服務能力建設,以建立居民健康檔案為主線,在基層醫(yī)療機構推行居民健康檔案、健康教育、計劃免疫、疫情管理、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重型精神病患者管理等九項公共衛(wèi)生服務項目。試點使用社區(qū)衛(wèi)生服務協(xié)同應用系統(tǒng),建立電子化健康信息檔案。到年底農(nóng)村居民建檔率達到60%,城市建檔率達到90%以上,濾布有效提高群眾防病能力。

 。ㄋ模┨岣邜蹏l(wèi)生運動水平。大力開展愛國衛(wèi)生運動,推廣農(nóng)村改則工作。加強健康教育宣傳力度,群眾健康知識知曉率和健康行為形成率分別達到85%和80%。每年2次免費對農(nóng)村飲用水進行水質監(jiān)測,對監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)水質不合格、不達標的,及時反饋給水務、鎮(zhèn)區(qū)街政府等相關部門,由其負責落實水質改造工作措施,確保農(nóng)村飲用水安全。

  二、強基層,進一步優(yōu)化群眾就醫(yī)環(huán)境

  就是要增強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力,引導醫(yī)療衛(wèi)生資源向基層聚集,使更多的城鄉(xiāng)居民不出社區(qū)、不出鄉(xiāng)村就能看上病,逐步使基層醫(yī)療衛(wèi)生機構成為群眾看病就醫(yī)的首選之處。

  (一)加大城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構改造和建設力度,提高硬件質量。要加快新區(qū)人民醫(yī)院建設工程推進力度,明年年底完成門診樓、特檢樓的主體框架工程,完成病房樓主體工程的30%。加快下丁家、七甲、蘆頭衛(wèi)生院改建工程進度,年底前完成土建主體工程。要按照省級規(guī)范化村衛(wèi)生室建設標準,完善用房、設備儀器等硬件配置,進一步改善村衛(wèi)生室就醫(yī)環(huán)境,引導群眾到基層醫(yī)療機構就醫(yī)。

  (二)加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設,提升軟件水平。引導大中專畢業(yè)生到基層就業(yè),優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍結構。通過繼續(xù)醫(yī)學教育、成人學歷教育、大練兵活動等方式,工業(yè)濾布加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理,不斷提高醫(yī)療人員業(yè)務素質和技能水平。對鄉(xiāng)醫(yī)采取兩級培訓,一是依托市衛(wèi)生職業(yè)中等專業(yè)學校,遴選市人民醫(yī)院等市級醫(yī)療專家,每年統(tǒng)一對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展系統(tǒng)化培訓;二是衛(wèi)生院對鄉(xiāng)醫(yī)進行基本知識、基本技能培訓,切實提高農(nóng)村衛(wèi)生技術服務水平。

 。ㄈ┥钊胪七M“衛(wèi)生強基”活動,努力縮小城鄉(xiāng)差距。開展“衛(wèi)生強基”活動,由上一級醫(yī)療機構派出技術骨干到下一級醫(yī)療機構,通過坐診、開展手術、臨床帶教等方式,提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力,使基層群眾在家門口也能享受到優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務。明年二級醫(yī)院對口幫扶全市13處鎮(zhèn)區(qū)街衛(wèi)生院,鎮(zhèn)區(qū)街衛(wèi)生院對口幫扶26處村衛(wèi)生室。

  三、建機制,推動衛(wèi)生事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展

  就是建設完善藥品基本藥物招標采購、臨床路徑管理等一系列機制,確保醫(yī)藥衛(wèi)生體系規(guī)范有效運轉,有效降低醫(yī)療費用,緩解群眾看病貴問題。

  (一)完善基本藥物招標采購機制。按照上級部門部署,待省網(wǎng)上招標采購平臺建設完成后,適時推行基本藥物招標采購機制,市屬二級醫(yī)院和鎮(zhèn)區(qū)街衛(wèi)生院基本藥物全部實行網(wǎng)上采購,降低藥品價格。

 。ǘ┩茝V實施臨床路徑管理機制。篩選20個病種,在全市二級醫(yī)院率先實行臨床路徑管理,取得經(jīng)驗后,再將技術成熟、管理規(guī)范的病種逐步延伸到鎮(zhèn)區(qū)街衛(wèi)生院,有效降低群眾住院費用。

 。ㄈ┙∪酗L監(jiān)管機制。堅持糾建并舉、綜合治理,嚴厲打擊醫(yī)療服務中的商業(yè)賄賂行為,切斷不合理的利益鏈條,努力解決藥價虛高問題。進一步暢通行風建設綠色通道,健全社會監(jiān)督員制度,定期組織行風調研、座談和民主評議,對群眾反映的問題及時落實好、解決好。加強醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、法律法規(guī)教育,增強廣大醫(yī)護人員服務宗旨意識,構建和諧的醫(yī)患關系,提高群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務的滿意度。

服務工作計劃 篇8

  眼間又進入新的一年了,新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、與壓力的一年,也是我非常重要的一年。在此,我訂立了本年度工作計劃,以便自己以后的工作中總結今年的經(jīng)驗教訓,下面一起來看文章服務員個人工作計劃范文吧~

  一、語言能力

  語言是服務員與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼,它體現(xiàn)服務員的精神涵養(yǎng)、氣質底蘊、態(tài)度性格?腿四軌蚋惺艿降淖钪匾膬蓚方面就是服務員的言和行。

  服務員在表達時,要注意語氣的自然流暢、和藹可親,在語速上保持勻速,任何時候都要心平氣和,禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯常?梢跃徍驼Z氣,如您、請、抱歉、假如、可以等等。另外,服務員還要注意表達時機和表達對象,即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當?shù)皿w的表達。

  人們在談論時,常常忽略了語言的另外一個重要組成部分身體語言。根據(jù)相關學者的研究,身體語言在內容的表達中起著非常重要的作用。服務員在運用語言表達時,應當恰當?shù)厥褂蒙眢w語言,如運用恰當?shù)氖謩荨幼,與口頭表達語言聯(lián)袂,共同構造出讓客人易于接受和滿意的表達氛圍。

  二、交際能力

  酒店是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所,每一個服務員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的客人進行廣泛的接觸,并且會基于服務而與客人產(chǎn)生多樣的互動關系,妥善地處理好這些關系,將會使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待?腿诉@一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和企業(yè)品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的交際能力則是服務員實現(xiàn)這些目標的重要基礎。

  三、觀察能力

  服務人員為客人提供的服務有三種,第一種是客人講得非常明確的服務需求,只要有嫻熟的服務技能,做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的服務,即應當為客人提供的、不需客人提醒的服務。例如,客人到餐廳坐下準備就餐時,服務員就應當迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾;在前廳時,帶著很多行李的客人一進門,服務員就要上前幫忙。第三種則是客人沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在服務需求。

  能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透,是服務員最值得肯定的服務本領。這就需要服務員具有敏銳的觀察能力,并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在服務。而這種服務的提供是所有服務中最有價值的部分。第一種服務是被動性的,后兩種服務則是主動性的,而潛在服務的提供更強調服務員的主動性。觀察能力的實質就在于善于想客人之所想,在客人開口言明之前將服務及時、妥帖地送到。

  四、記憶能力

  在服務過程中,客人常常會向服務員提出一些如酒店服務項目、星級檔次、服務設施、特色菜肴、煙酒茶、點心的價格或城市交通、旅游等方面的問題,服務員此時就要以自己平時從經(jīng)驗中得來的或有目的的.積累成為客人的活字典、指南針,使客人能夠即時了解自己所需要的各種信息,這既是一種服務指向、引導,本身也是一種能夠征得客人欣賞的服務。

  服務員還會經(jīng)常性地碰到客人所需要的實體性的延時服務。即客人會有一些托付服務員辦理的事宜,或在餐飲時需要一些酒水茶點,在這些服務項目的提出到提供之間有一個或長或短的時間差,這時就需要酒店服務員能牢牢地記住客人所需的服務,并在稍后的時間中準確地予以提供。如果發(fā)生客人所需的服務被迫延時或干脆因為被遺忘而得不到滿足的情況,對酒店的形象會產(chǎn)生不好的影響。

  以上就是由為您帶來的服務員個人工作計劃。

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