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黨校文明單位創(chuàng)建工作計劃
黨校后勤工作是黨校工作的重要組成部分，是黨校一切工作的基礎和保障。下面的是小編分享的與黨校文明單位創(chuàng)建工作計劃有關的文章，歡迎繼續(xù)訪問應屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!
黨校文明單位創(chuàng)建工作計劃一：
為進一步深化我校三個文明建設，促進干部隊伍整體素質的提高和各項工作的全面拓展，切實把我校建設成為業(yè)績一流、形象良好、人民滿意的單位，特制定以下創(chuàng)建工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，遵循社會主義精神文明建設自身發(fā)展規(guī)律和“精神文明建設重在實效”的原則，圍繞黨校干部教育工作，大力開展文明創(chuàng)建和機關文化建設，努力提高干部職工的素質、科學文化水平和現(xiàn)代文明素養(yǎng)，為建設一支“政治強、業(yè)務精、作風正”的黨校干部隊伍提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。
二、創(chuàng)建內容
1、環(huán)境建設方面：
(1)進一步改善黨校辦公條件，加大黨校在辦公方面的投入，提高黨校服務干部教育的整體水平;
(2)營造整潔衛(wèi)生、和諧文明的辦公和生活環(huán)境。在黨校內部明確職責分工，強化各部門，各樓層衛(wèi)生保潔責任，創(chuàng)造整潔優(yōu)美、井然有序工作環(huán)境;
(3)加強黨校內部各項規(guī)章制度的`管理，規(guī)范機關工作人員的言行，熱情接待服務對象，維護黨校的良好形象;
(4)團結和睦，友好合作，發(fā)展維護良好的同事關系和工作秩序，營造溫馨和諧的工作氛圍;
(5)按照上級要求，發(fā)動各科室和個人積極投身文明創(chuàng)建活動，積極獻計獻策，出人出力，做好各項工作。
2、文化建設方面：
(1)加強機關文化建設，深入扎實地做好黨建工作。按照黨的十七x精神要求，結合學習實踐活動的開展，從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，充分認識加強黨建工作的重要性，深入扎實、嚴肅規(guī)范地開展黨支部建設工作。認真落實黨員教育管理制度、監(jiān)督評議制度和黨建工作責任制，推動黨建工作進一步走向深入;
(2)認真組織機關日常理論學習，嚴格執(zhí)行支部“三會一課”制度，切實加強機關黨的思想、組織和作風建設;
(3)持之以恒并卓有成效地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對部門出現(xiàn)的問題，及時進行自查自糾，整改提高，鞏固和擴大整改成果。
(4)組織發(fā)動群眾開展內容豐富健康、形式多樣、生動活潑的文化、體育和科普活動，豐富干部的業(yè)余文化生活。結合紀念日、節(jié)假日和休息日，組織開展球類、棋類和歌詠等文體活動，豐富和活躍全體干部的文化生活。積極建設以人為本、和諧有序、嚴謹規(guī)范、清廉高效、健康向上、充滿活力的良好機關文化。
3、提升素質方面：繼續(xù)鞏固創(chuàng)建學習型機關活動的成果，把建設學習型機關作為適應社會發(fā)展，適應時代要求，適應黨校特點的制度長期堅持下去。
(1)通過學習理論知識，提高認識、分析和解決問題的能力，堅定理想信念，強化宗旨意識，激發(fā)工作動力;
(2)學習業(yè)務知識，把握工作中的規(guī)律，掌握和執(zhí)行好黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，不斷增強干部教育的本領;
(3)學習法律法規(guī)，增強紀律觀念，模范遵守黨紀政紀，自覺做到警鐘長鳴，廉潔無私;
(4)學習先進模范，對照先進找差距，取人之長，補己之短，端正工作態(tài)度，提高工作能力。
4、服務基層方面：進一步提高服務基層、服務基層的工作水平，求真務實，為基層群眾辦實事，切實做基層群眾的貼心人。
(1)在黨校開展以“服務創(chuàng)優(yōu)、爭當一流”為主題的機關作風建設活動，不斷鞏固軟環(huán)境建設的成果，為推動全縣干部教育培訓工作的開展提供思想動力;
(2)積極開展理論宣講活動，利用我縣各項活動組織理論宣講團深入基層開展宣講，提升基層干部學習實踐活動水平;
(3)加大對基層黨校的指導力度，充分利用黨�，F(xiàn)有的各項資源為基層黨校提供服務;
(4)加大理論研究，結合豐縣的經(jīng)濟社會發(fā)展實際開展科研，為縣委政府的工作一定的理論參考。
5、領導班子建設方面。認真抓好黨校領導班子建設，在思想上提高科學理論武裝水平，在政治上堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的思想路線、方針、政策;在行動上始終代表最廣大人民群眾的根本利益，全心全意為人民服務;在工作上出色完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務，把黨校領導班子建設成為銳意改革、團結協(xié)作、求實創(chuàng)新、以身作則、廉潔奉公的堅強領導集體。
三、保障措施
為推進文明單位創(chuàng)建工作圓滿完成，我校將努力做好創(chuàng)建的各項保障措施，確保認識到位、目標到位、組織到位、責任到位和工作到位。
1、經(jīng)校長辦公會研究成立黨校創(chuàng)建文明單位領導小組，全面規(guī)劃、組織和落實文明機關創(chuàng)建的各項工作。領導小組由陳民、高立祥、師東、于艷麗等同志組成。
2、召開專門會議，針對創(chuàng)建文明單位的各項要求，統(tǒng)一思想，提高認識，全面部署落實創(chuàng)建工作，明確具體措施，明確職責分工。
3、制定完善各項制度，把文明單位創(chuàng)建納入科室工作的全年目標體系，對文明單位創(chuàng)建中的個人活動進行考核。
4、加大經(jīng)費投入，不斷完善精神文明建設設施。對辦公場所進行全面整治、裝修裝飾，并搞好美化綠化，保持文明單位良好的外在形象;進一步完善精神文明建設的保障機制，確保軟硬件設施配套齊全，適應實效需要，為干部職工提供良好的學習和文體活動場所，使宣傳思想工作與文明創(chuàng)建有機融合，共同發(fā)展。
黨校文明單位創(chuàng)建工作計劃二：
20XX年是貫徹落實黨的十八大精神的首要之年，是我區(qū)加快轉型升級、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的關鍵之年，面對當前形勢，區(qū)委明確了“重振雄風、再創(chuàng)輝煌、贏得未來”的發(fā)展目標和“三優(yōu)三宜”的發(fā)展新內涵。做好我校精神文明創(chuàng)建工作，努力爭創(chuàng)先進文明單位，著力提高黨校教職工素質和能力，著力提高干部培訓實效，著力提高科研工作質量，著力提高行政后勤工作水平，全面提升綜合實力，以期圓滿完成區(qū)委下達的各項任務，結合我校實際，特制定20XX-20XX年創(chuàng)建計劃。
一、提升隊伍素質，加強黨校自身建設。
(一)加強支部建設。定期組織我校黨員干部進行理論學習，堅持三會一課制度，定期召開民主生活會，認真履行黨風廉政責任制，充分發(fā)揮黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)加強領導班子建設。領導班子是全校隊伍建設的“領頭羊”，堅持中層以上干部定期召開行政例會，及時分析校情、統(tǒng)一思路，匯報工作，總結經(jīng)驗，為黨校的發(fā)展出謀劃策。
(三)加強師資隊伍建設。教學質量是立校之本，實施人才強校戰(zhàn)略，一方面努力挖掘本校師資潛力，鼓勵年輕教師學習進修，刻苦鉆研，以適應當前干部教育的新要求;另一方面，積極爭取區(qū)委、區(qū)政府和有關部門的支持，在區(qū)內聘請有實踐經(jīng)驗的黨政領導、在區(qū)外聘請知名的高校教授，來校講學，切實提升黨校的辦學水平，以適應當前干部教育要求越來越高的新形勢。
(四)嚴格制度，加強管理。嚴格管理制度，要求每位教職員工認真學習學校下發(fā)的各項規(guī)章制度和部門、崗位職責，并落實到位對照執(zhí)行，用切實可行的制度管好人、理好事，學校要實行獎懲分明的激勵機制，各科室要實行“首問責任制”。黨校的教職員工要做到有所作為，要有超前性、敏感性和主動性，全面推動黨校事業(yè)的發(fā)展。
二、發(fā)揮黨校培訓職能，著力提高干部培訓實效。
今年干部教育培訓工作要緊密結合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的需要，把研究“經(jīng)濟優(yōu)質而宜業(yè)，環(huán)境優(yōu)美而宜居，生活優(yōu)越而宜人的三優(yōu)三宜”新惠山面臨的問題和對策作為重要培訓內容，全力提高廣大干部推進經(jīng)濟社會發(fā)展的本領和領導和諧社會建設的`本領。要緊密結合加強干部隊伍作風建設的需要，把學習中央《八項規(guī)定》和省、市、區(qū)委《十項規(guī)定》作為必學內容。
按照統(tǒng)一規(guī)劃、分類培訓的原則，統(tǒng)籌兼顧、重點突出，根據(jù)區(qū)委組織部每年初制定的干部教育培訓工作計劃，配合牽頭部門做好各類主體班次培訓及各相關部門的委托培訓工作，重點抓好“領導干部思想建設專題培訓”、“領導干部三提升輪訓”、“青年干部培訓班”、“村(社區(qū))黨組織書記培訓班”等主體班次，以及“領導干部睿治講堂”、“惠山大學生村干部講堂”等專題性講座，預計每年培訓8000人次左右。
三、完善科研制度，力爭科研水平有新提高。
堅持“教學立校，科研興�！钡闹笇枷�，以努力為區(qū)委、區(qū)政府科學決策做好服務為中心機制，增強科研實力，力爭科研水平有新提高，更好發(fā)揮黨校智庫作用。
(一)健全科研獎勵機制，力爭科研工作有新動力。我校修訂完善了《科研工作管理辦法》，本著“打破均衡，拉開檔次”的原則，鼓勵全體教職工積極參與，要求50歲以下每年至少對外發(fā)表一篇科研文章，按照科研成果大小，年終獎勵性績效工資要向出成果的教職工傾斜，充分調動和激發(fā)教職工的科研熱情，確�？蒲泄ぷ鞑粩喑鲂鲁晒�，上水平。
(二)創(chuàng)新科研手段，力爭科研工作有新成果。黨校的職能定位決定了黨校的科研工作必須能夠出高質量的成果，我們將始終把握“立足區(qū)情”的原則精神，加強與區(qū)內相關部門的聯(lián)系，圍繞本地發(fā)展的熱點難點問題，實現(xiàn)信息資源共享。同時，積極推動科研手段創(chuàng)新：一是積極開展科研以老帶新活動，通過以老帶新，使教師隊伍中沒有科研成果空白人。二是積極組織社會調研活動，每位專職教師都應安排一定時間下基層調研，同時鼓勵其他職工在完成本職工作的情況下，也騰出一些時間積極開展調研。
四、強化服務意識，力爭后勤工作有新突破。
黨校后勤工作是黨校工作的重要組成部分，是黨校一切工作的基礎和保障。后勤工作要有服從于黨校中心工作的大局意識，后勤服務要成為黨校工作事業(yè)發(fā)展的推動力，為教學、科研提供更加堅實的基礎。后勤工作要通過增加項目、擴大服務范圍、對外經(jīng)營服務等形式，為辦學服務，為黨校的發(fā)展服務。繼續(xù)實行后勤的餐飲、客房社會化管理，做到減員增效，有效降低學校的經(jīng)費開支，提升服務質量。
五、加強文化建設，促進職工和學員素質的提高。
我校突出黨校文化建設的自身特點，營造良好校園文化氛圍，努力提高教職工干部隊伍和來校受訓學員的素養(yǎng)，促進黨校事業(yè)全面、和諧發(fā)展。一是在學校開展“創(chuàng)建學習型機關、爭做學習型干部”活動，充分利用黨校自身資源優(yōu)勢，不斷推動學習載體的創(chuàng)新，積極開展讀書學習活動，交流學習心得和體會，通過學習交流，陶冶情操，增長知識，提高全校教職工的綜合素質。二是定期開展教職工干部隊伍培訓，采取走出去請進來的辦法，每年進行不低于兩次的業(yè)務培訓，與兄弟黨校之間進行相互交流，取長補短，提高教干隊伍整體水平。三是加強校園文化建設。通過校園講堂、建設文化宣傳欄、發(fā)放宣傳冊等宣傳黨校文化，使教職工和來校學員一同受教，促進黨校事業(yè)的全面發(fā)展。
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