會議簡報

時間：2021-08-16 11:30:05 工作簡報我要投稿

會議簡報（精選9篇）

　　會議簡報是會議期間為反映會議進展情況、會議發(fā)言中的意見和建議、會議議決事項等內(nèi)容而編寫的簡報。今天，小編為大家整理了會議簡報范文（精選9篇），歡迎閱讀與參考!

會議簡報（精選9篇）

　　會議簡報篇1

　　8月10日至11日，全市地稅系統(tǒng)深化農(nóng)村稅收征管改革暨單項稅收管理辦法經(jīng)驗交流會議在x×召開，會議先容交流了xx分局深化農(nóng)村稅收征管改革的經(jīng)驗和各地單項稅收管理方法，實地學習考核了xx分局改革結(jié)果，探討研究了進一步深化全市農(nóng)村稅收征管改革，加強農(nóng)村分局征管基礎(chǔ)建設(shè)的詳細工作措施。加入會議的有市局領(lǐng)導(dǎo)，各縣(市)局、市直各分局局長及征管科長，省局征管處xx處長到會作了重要講話，市局局長作了總結(jié)講話，xx副局長作了會議主題講演。

　　省局xx處長充足確定了xx地稅體系征管工作成就:

　　一是征管改革步調(diào)堅實;

　　二是征管基本工作踴躍自動;三是個體稅收管理周密標準;四是一般發(fā)票管理基礎(chǔ)堅固。他特殊強調(diào)，當前加強稅收征管，要害要做好四個方面工作:

　　一是"收"，就是要堅持以組織收入為核心，盡力實現(xiàn)好收入任務(wù)。

　　二是"改"，就是要保持改革方向，徹底轉(zhuǎn)換征管模式，完善內(nèi)部工作規(guī)程，加強稅源戶籍管理，真正實現(xiàn)由"管戶"向"管事"的改變。

　　三是"管"，就是要強化日常管理，梗塞稅收破綻，進步征管品質(zhì)。四是"查"，就是要施展稽察作用，打擊涉稅犯法，推動依法治稅。

　　會議系統(tǒng)總結(jié)了xx分局深化農(nóng)村稅收征管改革的經(jīng)驗，以為"xx經(jīng)驗"有"5大特點":一是有高度靈敏的改革意識，二是有切實可行的征管模式，三是有健全規(guī)范的運行機制，四是有扼要嚴厲的考核措施，五是有堅持不懈的求實風格。其綜合功效表示為"4個統(tǒng)一":局容局貌與干部精神面孔的統(tǒng)一，干部個人素質(zhì)與步隊整體素質(zhì)的統(tǒng)征管改革單項效果與全局工作綜合后果的統(tǒng)一，精神文明建設(shè)與物資文化建設(shè)的統(tǒng)一。"xx經(jīng)驗"有3點"寶貴之處":貴在堅持，貴在平時，貴在翻新。

　　會議對當前全市農(nóng)村稅收征管工作中的模式轉(zhuǎn)換、系列劃分及崗位職責落實、稅務(wù)行政執(zhí)法、單項稅收控管和責任制掛鉤考核等五個重點問題進行了客觀剖析，指出推進農(nóng)村稅收征管改革的癥結(jié)在于深化意識，統(tǒng)一思惟，整體聯(lián)動，掌握機會，狠抓落實:一要考察摸底，制定切實可行的計劃，分斗類排隊，兼顧部署，精心組織，穩(wěn)步推進;二要加強領(lǐng)導(dǎo)，把深化農(nóng)村稅收征管改革作為今年的一件大事來抓;三要整體推進，重視"三個結(jié)合"，即深化農(nóng)村稅收征管改革同發(fā)展征管基礎(chǔ)規(guī)范管理達標定級運動相結(jié)合，同實行稅務(wù)行政執(zhí)法"兩制"相聯(lián)合，同研討制訂單項稅收管理措施相結(jié)合;四要嚴格考核，重要是抓好改革過程的階段考核、改革內(nèi)容落實情形的考核跟工作義務(wù)制考核，確保深化改革的各名目標順利實現(xiàn)(主體:觀點赫然、檔次清楚、邏輯性強、連接嚴密)。

　　市局xx局長在會議總結(jié)講話中請求以推廣"xx教訓"為契機，進一步深入全市農(nóng)村稅收征管改革，側(cè)重做到四點:一是同一思維，構(gòu)成改造共鳴。要解決好精力狀況問題、改革思路問題、治理意識問題。二是增強引導(dǎo)，明白改革目的。各級地稅局要把深化農(nóng)村稅收征管改革擺上主要議事日程，從"一把手"到班子成員都要器重、支撐鄉(xiāng)村稅收征管改革，切實加強對改革的組織、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、和諧，保障改革井井有條，一直深化。到年底，全市所有農(nóng)村分局的征管模式都必需參照xx分局的模式，全面轉(zhuǎn)換到位。三是完美辦法，增進改革落實。安排要周到，考察要從嚴，典范要推廣，重點要凸起。四是搞好調(diào)和，營造改革協(xié)力。要做到目標同向，工作同步，舉動一致，合力攻堅，造成齊抓共管的工作局勢，保證改革政令暢通，改革義務(wù)落實。

　　(結(jié)尾:扼要小結(jié)或彌補闡明。)

　　(版尾:應(yīng)分辨注明報(上級機關(guān))、送(同級或不相附屬機關(guān))、發(fā)(下級機關(guān))單位及印發(fā)份數(shù)。

　　報:省局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)處(室)、市委、市政府

　　送:市局領(lǐng)導(dǎo)、市直有關(guān)單位

　　發(fā):各縣市地稅局、市直各分局，本局各科室

　　會議簡報篇2

　　以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20XX)》及《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為依據(jù)，圍繞全面實施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革要求，通過對全校教師的專題培訓和集中研討，更新教育觀念，提升我校教師的教學水平和優(yōu)化課堂教學的能力，努力尋找我校高中教育的突破口，打造符合我校學生實際的有效課堂。我校決定于x年8月27日至29日對全體教師進行為期三天的業(yè)務(wù)培訓。

　　8月27日上午八點三十分，上海特級教師、上海七寶中學學科教學研究所課堂教學與評價研究室主任xx老師《學習·反思·研究——教師專業(yè)發(fā)展的行動解讀》講座在白XX縣政府辦公大樓二樓會議室開講。劉樹田老師著重從教師專業(yè)發(fā)展動力和專業(yè)發(fā)展的追求及途徑兩個方面談了自己觀點、體會，高屋建瓴地闡述了教師專業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)。道理深入淺出，事例生動鮮明，有針對性地解析了專業(yè)發(fā)展道路上各個不同階段所面臨的瓶頸及解決之道，在各位老師的心中引起了強烈的共鳴。特別是仿鄭板橋由畫竹有感而寫的詩：“三十年來教學子，日間教來夜間思。鉛華洗盡呈素姿，教到生時是熟時”。不僅有深厚的人文素養(yǎng)，也體現(xiàn)了對事業(yè)的不懈追求;而華與素，生與熟之間辯證關(guān)系的恰到好處的拿捏更是一種深厚學養(yǎng)的大家風范的體現(xiàn)，生動踐行了于漪的名言：一輩子做教師，一輩子學做教師。講座后，XX縣副縣長x及白沙中學全體教師都覺得受益匪淺，深以為然。

　　8月27日下午三點，海南師范大學附屬中學教師xx圍繞兩個關(guān)鍵詞：挑戰(zhàn)和智慧，聲情并茂地講述了《班主任工作》中的苦與樂。xx老師通過自身案例，講述了學生心目中好的班主任形象：嚴父慈母，無私幫助，公平，勇于擔當、值得信任等等。最后，xx老師與白沙中學全體教師共勉一段話：面對現(xiàn)實、迎接挑戰(zhàn)，唯有不斷學習、勇于開拓、團結(jié)合作，激發(fā)自我潛能和智慧的靈光，才能在班主任和教育教學工作崗位上走得更高、有所作為，從而獲得由衷的幸福感。

　　8月28日，白沙中學省級骨干教師xx帶來《教育科研論文》講座，白沙中學省級骨干教師xx帶來《學習路上，我們幸�！獙W習室白沙中學及教師走向卓越的鑰匙》。他們結(jié)合自身多年教學經(jīng)驗，并引用《周易》：“窮則變，變則通，通則久”與白沙中學全體教師共勉。

　　8月29日上午由個科組組織參與中、高考評卷教師進行20xx年中、高考試題分析與討論。下午，青島五十八中教科室副科長、教育部首批教育碩士、中學語文高級教師xx老師結(jié)合XX市五十八中獨特的導(dǎo)學教學方式，“學案導(dǎo)學，以學定教”的教學模式，給白沙中學全體教師帶來《學案導(dǎo)學高效課堂》講座。

　　學而不思則罔，思而不學則殆。作為一名教師，僅僅一味傳授知識，自己卻不吸收借鑒學習知識，這也不能成為一名優(yōu)秀的教師。透過為期三天的教師培訓會，我校全體教師不僅領(lǐng)略了優(yōu)秀教師的教育教學風采，吸收了高效教學的教學經(jīng)驗，同時也提高我校的整體素質(zhì)，為建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍打下堅實基礎(chǔ)。

　　會議簡報篇3

　　20xx年9月3日，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)政府頂樓會議室召開全鄉(xiāng)人口和計劃生育工作專題會議，由各村（社區(qū)）支部書記、主任、文書、計生專干參加。會議邀請了來自xx現(xiàn)代女子醫(yī)院的何教授進行講座指導(dǎo)，由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)、紀委書記同志主持。

　　會上，首先由鄉(xiāng)計生辦公室主任對xx鄉(xiāng)20xx年度人口和計劃生育業(yè)務(wù)工作進行了總結(jié)，并強調(diào)做好四項工作：

　　一是提高認識，增強人口計生工作的緊迫感和責任感。要求各村（社區(qū)）要強化思想認識，進一步重視人口計生問題，以人口普查為契機，做好基層基礎(chǔ)工作。

　　二是加強管理，不斷加強制度建設(shè)，各村書記、主任要按時向黨委政府匯報計生工作開展情況，提出整改措施，促進后進村（社區(qū)）工作轉(zhuǎn)化。

　　三是突出重點，確保順利完成人口計生目標。要突出宣傳、公示工作，各村（社區(qū)）要做好計劃生育法的宣傳和計生工作信息公示工作；要突出穩(wěn)定低生育水平，努力減少政策外懷孕和政策外生育。

　　四是做好統(tǒng)計，推動人口計生工作上新臺階。各村（社區(qū)）要保證信息上報的真實性和及時性，嚴禁錯漏報現(xiàn)象發(fā)生，出現(xiàn)錯漏報一律從嚴處理。

　　然后，xx現(xiàn)代女子醫(yī)院知名不孕不育專家何教授，對優(yōu)生優(yōu)育的常識及不孕不育的成因和診治方法等作了詳細的講解，并對參會同志提出的各類病例進行了熱情細致的回答。通過這次講座，使我鄉(xiāng)干群對優(yōu)質(zhì)服務(wù)有了更深層次的認識。今后，我鄉(xiāng)將不定期地舉辦計生法律、法規(guī)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)講座，使這些法律法規(guī)深入人心，為我鄉(xiāng)計生工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

　　這就是本次會議的簡報，如有不當，請批評指正。

　　會議簡報篇4

　　按照省直機關(guān)黨工委學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，根據(jù)學校學習實踐活動的安排，在認真做好會前各項準備工作的基礎(chǔ)上。6月5日下午，校黨委召開了學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會。省直機關(guān)黨工委宣傳部陳力副部長參加了會議，各總支(支部)書記列席了會議。校黨委書記、政委林玉瑞同志主持會議并代表黨委班子發(fā)言。他在發(fā)言中詳細匯報了校黨委班子民主生活會的準備工作情況和近年來黨委班子建設(shè)的基本情況，并指出了黨委班子存在的主要問題：第一點：是班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用還沒有得到充分發(fā)揮;二是班子的辦學治校能力有待于進一步提高;三是工作作風還不夠深入，調(diào)查研究還不夠細致;四是教育管理還不夠嚴格。糾其原因除客觀因素外，還有一些主觀因素影響和制約各項工作的開展，主要體現(xiàn)在：一是對政治理論學習的重要性認識不足;二是思想解放力度還不夠大;三是自身要求不夠嚴格;四是開拓創(chuàng)新意識不夠強。針對存在的問題和產(chǎn)生的原因，他還提出了黨委班子今后努力的方向：

　　第一點：要強化理論意識，做解放思想的表率;

　　第二點：要強化廉政意識，做廉潔自律的表率;

　　第三點：要強化務(wù)實意識，樹立奉獻理念。接著，他還針對自身存在的問題進行了剖析并提出了整改措施及今后的努力方向。校黨委副書記、院長許玉泰同志對自己分管工作中的師資隊伍建設(shè)、提高教學質(zhì)量、學生管理、后勤管理等方面存在的問題進行了查擺并分析了原因，提出了解決的思路。他在講話中還對自身存在的問題進行了剖析并提出了今后的努力方向和主要整改措施。各黨委班子成員緊緊圍繞“學習實踐科學發(fā)展觀”這個主題，結(jié)合各自工作實際，認真查擺自身存在的突出問題，深入剖析存在問題的根源，開展了批評與自我批評并提出整改措施。

　　最后，陳力副部長做了重要講話。他在講話中充分肯定了我校前一階段學習實踐科學發(fā)展觀活動的做法和成效，并指出了存在的不足。同時，他還對下一步如何寫好分析檢查報告提出了寶貴的意見。整個民主生活會始終洋溢著民主團結(jié)、求實創(chuàng)新的良好氣氛，達到了溝通思想、增進團結(jié)、提高覺悟、加強班子和隊伍建設(shè)的目的，收到了良好的效果，為正在撰寫的學校貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告奠定了基礎(chǔ)。

　　會議簡報篇5

　　根據(jù)江都市人大會辦公室下發(fā)的《關(guān)于組織市人大代表活動的通知》相關(guān)要求，我鎮(zhèn)人大組織全鎮(zhèn)人大代表于20xx年12月27日下午在鎮(zhèn)政府四樓會議室召開會議，研究討論文件中的主要部署和要求，并著重對《政府工作報告》(征求意見稿，以下簡稱《報告》)進行初審，與會代表暢所欲言，紛紛提出自己的意見和建議，在肯定《報告》的基礎(chǔ)上提出了許多中肯而又寶貴的意見和建議。

　　與會代表一直認為，《報告》結(jié)構(gòu)嚴謹，思路清晰，文筆流暢，目標宏偉，重點突出，數(shù)字詳實，總結(jié)工作客觀實在;《報告》對今后五年提出的工作目標比較符合江都市的實際，把興辦工業(yè)擺到了突出位置，以工業(yè)發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對數(shù)據(jù)定位很準確;《報告》縱觀全局，既實又新又細，分析問題比較精辟透徹，深入淺出;部署工作具體詳細，便于落實，具有很強的指導(dǎo)性、針對性和可操作性。

　　同時，與會代表也在肯定《報告》的基礎(chǔ)上，根據(jù)各自所在的不同崗位和領(lǐng)域，分別談了很多切實的意見和建議，現(xiàn)將這些意見和建議總結(jié)如下：

　　一、建議增加“處理城市建設(shè)與民生工程兩者關(guān)系”方面的內(nèi)容

　　相關(guān)方面的代表認為，隨著我市城市化進程的不斷加快，城市建設(shè)的步伐越來越大，今冬明春的拆遷量也會相應(yīng)加大。

　　在這一點上，民生問題就顯得尤為突出。

　　在《報告》中，應(yīng)體現(xiàn)出協(xié)調(diào)二者關(guān)系方面的內(nèi)容，政府必須考慮人民群眾的生產(chǎn)、生活和住房安置問題，盡量做到“先安置，后拆遷”。

　　二、建議增加“不僅要重視發(fā)展速度，更要重視發(fā)展質(zhì)效”方面的內(nèi)容

　　一些代表認為，我市城市建設(shè)的速度有些超出常規(guī)，與現(xiàn)實社會的可承受度不相吻合。

　　在城市發(fā)展上，不能一味強調(diào)上速度、上規(guī)模，更要在發(fā)展的質(zhì)態(tài)上下功夫，不應(yīng)只注重短期效益，更要看重長期效益。

　　比如在土地的出讓上，政府應(yīng)該將土地用作真正的工業(yè)開發(fā)，因為只有工業(yè)效益上去了才是解決民生問題的根本，政府也才能獲得更多的稅收支持。

　　三、建議增加“發(fā)展村級經(jīng)濟”方面的內(nèi)容

　　村級集體經(jīng)濟的發(fā)展對于促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增效具有其他方面不可替代的直接作用。

　　《報告》在這方面體現(xiàn)的還不夠。

　　在實際操作中，一些村和部門在發(fā)展村級經(jīng)濟時會遇上很多阻力，這些阻力來源于某些權(quán)力部門的干涉，動輒被審查或叫停，更有甚者被追究經(jīng)濟、政治責任。

　　這些情況與中央發(fā)展三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)的精神不吻合。

　　四、建議增加“涉及三農(nóng)”方面的內(nèi)容

　　自20xx年起，中央連續(xù)下發(fā)了7個關(guān)于“三農(nóng)”方面的一號文件，可見中央對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題何等的重視。

　　作為中央人民政府下轄的縣級人民政府，在《報告》中應(yīng)該加強對“三農(nóng)”問題的重視程度。

　　在健全強農(nóng)惠農(nóng)政策體系、提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備水平、加快改善農(nóng)村民生、協(xié)調(diào)推進城鄉(xiāng)改革、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)等方面根據(jù)江都實際，有所建樹。

　　五、建議增加“關(guān)注本土企業(yè)”方面的內(nèi)容

　　一些企業(yè)主要負責人代表認為，政府在加大招商引資力度的同時，更要關(guān)注本土企業(yè)的發(fā)展。

　　作為江都土生土長的企業(yè)和江都本地企業(yè)家，本土企業(yè)更能為經(jīng)濟、社會發(fā)展做出貢獻，也更可信、更可靠、更熟悉家鄉(xiāng)情況，更容易創(chuàng)造經(jīng)濟和社會效益。

　　政府應(yīng)在土地政策和稅收政策等方面給予本土企業(yè)更多的優(yōu)惠，讓它們不流失、扎下根、能發(fā)展、上水平。

　　六、建議增加“教育事業(yè)適應(yīng)城市化發(fā)展”方面的內(nèi)容

　　教育領(lǐng)域的代表認為，隨著濱江新城的興起，北城區(qū)中小學即將動工，但師資水平仍然跟不上城市發(fā)展的需要。

　　一方面，濱江新城作為一個現(xiàn)代化的濱江生態(tài)園林城市，其中包括高端住宅區(qū)和商務(wù)設(shè)施，相應(yīng)的幼兒園、中小學可容納的學生數(shù)量卻相當有限;另一方面，南城區(qū)的幼兒園、中小學現(xiàn)狀也不適應(yīng)城市發(fā)展需要。

　　建議政府應(yīng)優(yōu)先發(fā)展教育，與城市化水平向適應(yīng)，早日解決學生家長的后顧之憂。

　　七、建議增加“解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員相關(guān)待遇”方面的內(nèi)容

　　衛(wèi)生領(lǐng)域的代表認為，現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生待遇和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)設(shè)備、醫(yī)療水平不能滿足基層群眾就醫(yī)的實際需要。

　　一方面，原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生的醫(yī)療保險、退休養(yǎng)老問題沒有解決，影響他們的工作積極性;另一方面，基層醫(yī)務(wù)人員待遇低，造成大中專畢業(yè)生不愿意到基層醫(yī)療機構(gòu)工作，青黃不接，加之原有的醫(yī)療設(shè)備陳舊、老化，不能切實解決群眾“看病難、看病貴”等問題。

　　八、建議增加“社區(qū)相關(guān)問題”方面的內(nèi)容

　　社區(qū)方面的代表認為，應(yīng)加大對老城區(qū)、老小區(qū)和無物管小區(qū)改造的力度;加大公共財政對基層社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)的投入力度，滿足越來越多的離退休職工和拆遷安置人員的業(yè)余文化需要;落實城區(qū)育齡婦女的生育保險政策;重新商討“責任屬地化，權(quán)力部門化”的管理模式，根據(jù)實際情況，減輕社區(qū)壓力和負擔;落實社區(qū)工作人員的“五險一金”相關(guān)待遇等。

　　九、建議刪除“阿波羅花卉市場”等方面的內(nèi)容

　　有代表認為，在阿波羅花卉市場、萬畝花木園建設(shè)上，以往所公布的數(shù)字與實際情況不符，如《報告》中涉及這方面內(nèi)容，可能會給代表們造成不實的感覺，建議刪除這部分內(nèi)容。

　　十、建議政府和各職能部門加大對代表提議的重視程度

　　有代表認為，在以往的人代會上提的建議很多都是所答非所問。

　　本應(yīng)該是政府答復(fù)的卻讓一些職能部門來答復(fù)，本應(yīng)該是職能部門答復(fù)的卻代之以人情答復(fù)，這樣就造成了一些議案沒有真正落到實處。

　　比如事業(yè)單位和離退休人員撫恤金的發(fā)放問題，就一直沒有做出明確的答復(fù)，目前做法也與中央相關(guān)文件要求不符。

　　建議政府應(yīng)加大對代表提議的重視程度，提議的答復(fù)部門應(yīng)該對口，保證每項議案都能真正落實到位。

　　會議簡報篇6

　　x月x日、x日，集團在深圳智慧廣場八樓順利舉行了20xx年度集團、深圳中高層管理人員述職活動。并組織召開了20xx年中工作總結(jié)會議。

　　在x月x日集團及深圳公司中高層管理人員述職環(huán)節(jié)，集團及深圳公司管理干部，分別代表本模塊，主要圍繞上半年目標完成情況、存在問題及改進措施和相關(guān)建議向集團進行了述職匯報。各相關(guān)人員的匯報內(nèi)容基本切合述職活動主題，簡明扼要、客觀務(wù)實、條理清晰，既總結(jié)了在上半年工作中取得的成績，也談到了存在的問題，并提出了一系列后續(xù)改進措施。

　　集團董事長/總裁，集團常務(wù)副總裁嚴偉寧，集團副總裁邵惠琴、李世強、張信，集團總裁助理丁鍵和述職人主管領(lǐng)導(dǎo)，分別在述職人匯報后，對述職人員的述職內(nèi)容及優(yōu)缺點進行了簡要點評。述職點評環(huán)節(jié)在肯定各述職人成績與進步的同時，更側(cè)重關(guān)心述職人職場與發(fā)展，對述職人下一步提升提出了殷切期望。

　　x月x日為集團年中工作總結(jié)會議環(huán)節(jié)，會議首先由淮北公司總經(jīng)理呂家琴、集團常務(wù)副總兼深圳公司總經(jīng)理嚴偉寧分別代表淮北公司、深圳公司作年中工作報告。

　　淮北公司在20xx年上半年經(jīng)營目標基本實現(xiàn)雙過半目標，為近幾年來半年度業(yè)績首次突破。南區(qū)八棟入伙屬近年來首次準點并收效為歷史最好，九年制學校順利通過驗收并計劃9月1日開學，新開工部分工程進度基本正常。

　　深圳公司在20xx年上半年經(jīng)營目標也實現(xiàn)了集團要求，深圳公司本年度經(jīng)營目標近期還進行了上調(diào)。天巒湖一期2棟竣工驗收順利完成，即將進入精裝修階段。天巒湖二期開發(fā)計劃將前置，目前正進入樁基施工。瀾灣項目也按計劃實施樁基工程。

　　集團董事長在兩個地產(chǎn)公司匯報后，分別對兩個地產(chǎn)公司今年上半年的工作靚點予以了充分肯定，并希望地產(chǎn)公司再接再厲。

　　隨后，集團董事長代表集團作了20xx年中工作總結(jié)點評。董事長對各單位、各模塊上半年的工作成績予以了充分肯定，并結(jié)合各業(yè)務(wù)模塊現(xiàn)狀，對各業(yè)務(wù)模塊下一步改進提高提出了總體要求。

　　客觀審視上半年存在問題，部分員工在職業(yè)化素養(yǎng)、協(xié)作溝通交流、目標計劃意識、甲方能力和管理轉(zhuǎn)型方面還存在不足，集團要求對照總結(jié)并逐步改進(年中點評報告全文將在oa系統(tǒng)上另發(fā))。

　　集團董事長最后還結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展形勢及內(nèi)外部環(huán)境變化因素，分析了房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理及從業(yè)人員提高方向。董事長希望全體員工能以“4+n”為指導(dǎo)，爭做四有員工。也只有具備良好的責任心、團隊精神、專業(yè)能力、學習能力，才能在未來的殘酷競爭中不被行業(yè)發(fā)展淘汰。

　　會后，集團特意組織了休閑交流活動。

　　學習貫徹集團20xx年中總結(jié)會議精神，以“4+n”為準則，爭做四有員工，再接再厲，努力完成20xx年度目標!

　　會議簡報篇7

　　9月1日，20XX年度工會干部培訓會在校工會一樓多功能廳舉行。校工會委員、經(jīng)審會委員、基層工會委員200余人參加了培訓。校黨委副書記、工會主席袁正宏出席并講話，要求廣大工會干部適應(yīng)新形勢新任務(wù)，認真學習，領(lǐng)會精神，加強基層工會建設(shè)，提高自身能力，切實維護教職工利益，為教職工做好實實在在服務(wù)。

　　上午培訓會由《勞動報》總編緝王厚富從解讀中央黨的群團工作會議精神的角度作題為“工會要做群團改革的促進派和實干家”的講座。王厚富通過栩栩如生、原汁原味的解讀，使大家對于中央黨的群團工作會議的背景、主要內(nèi)容、市委推進地方群團改革試點的基本情況和《市總工會改革實施方案》的主要內(nèi)容都有了很好的認識，在知識上和思想上都得到了提高。

　　下午，原市教育工會基層工作部部長張渭明作《工會實務(wù)知識培訓》的輔導(dǎo)。他對工會知識進行深入淺出、詳盡仔細的介紹。聽了講座，大家對于工會組織的性質(zhì)、工會的四項職能、基層工會的主要工作等各方面有了更加充分的理解。

　　校工會相關(guān)負責同志總結(jié)了上半年提案工作、補充醫(yī)保、暑托班、療休養(yǎng)等方面已經(jīng)完成的工作，對于將要展開的.技師申報工作、十月健走活動、先進評選活動、人大代表選舉活動、分校區(qū)教工之家建設(shè)等進行了工作布置，并對學校體檢工作、工會財務(wù)報銷時間調(diào)整等事項進行了解釋說明。

　　會議簡報篇8

　　12月15日，電力學校、教育培訓中心工會20xx年年終總結(jié)會在凱景酒店舉行。教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波、黨群工作部主任陳俊輝出席，工會委員、女工委員、經(jīng)審委員等18人參加了會議。會議由政工科科長劉寧委主持。

　　會議中，先是工會副主席陳俊輝做電力學校、教育培訓中心工會20xx年工作總結(jié)，指出了工會工會工作在大家的配合下一年以來取得的成績，但也指出了工會工作存在的問題，希望工會干部在工作中加以改進，推動工會工作上新臺階。

　　大會中各工會工會干部暢所欲言，對工會的組織建設(shè)，民主管理，文體活動和離退休、女工方面工作取得的成績的認可，對做得不夠好的地方獻言獻策，提出切實可行的建議。工會在今年的工作成績驕人，工作方式有了很好的轉(zhuǎn)變，一是工作規(guī)范，流程清晰，工作的效率高，扎實有效地開展各項工作，維護職工的四職能。組織健全，機構(gòu)完善，今年5月份召開了一屆一次工代會，產(chǎn)生了工會主席、工會委員、女工委員、經(jīng)審委員等18人，人員配備齊全。二是加強職工的參與職能，維護他們參政議政的權(quán)利，3月份召開職代會，收到職工代表的24份提案，及時組織職能部門給予落實。三是文體活動形式多樣化，平民化。春節(jié)團拜會舉辦了文藝表演、三八節(jié)的服裝展示大賽、參加廣東電網(wǎng)公司第二屆職工運動會、第二十五屆田徑運動會、籃球比賽等活動，大大加強了職工的參與性。四是工會的人文關(guān)懷性濃。給每位生日的職工發(fā)放蛋糕券，并送上黨政領(lǐng)導(dǎo)簽名的賀卡。關(guān)心離退休同志，及時探望生病住院的同志，定時收集藥費單據(jù)。然而，他們也提出了工會在今后工作的建議，建議舉辦南網(wǎng)文化、健康知識的講座;定期不定期召開工作小組活動，及時向教職工傳達主要會議精神，做好職工隊伍的維穩(wěn)工作;建立文體協(xié)會，挑選富有激情和有號召力的員工擔任負責人，提供活動的場所和設(shè)施，廣泛開展協(xié)會活動，發(fā)揮職工的自主參與性，推動全民健身，創(chuàng)造快樂工作的氛圍，提高職工的身心健康水平。

　　政工科劉寧委科長對如何做好工會工作，對工會干部提出了三點建議：一是轉(zhuǎn)變教職工參加活動的觀念，活動的本身不是物質(zhì)的獎勵，而是團隊的和諧合作。二是調(diào)動職工參與民主管理，及時將職代會提案的落實情況反饋給職工，提高廣大教職工參政議政的積極性。三是工會小組可以在內(nèi)部開展活動，充分調(diào)動小組成員的積極性，增強凝聚力。

　　最后，教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波做總結(jié)性的講話。對工會干部提出的若干問題給予解答，并對今后做好工會工作提四點建議：一是想做好工會工作，必須發(fā)揮工會干部橋梁的作用，需加強工會干部的培訓，提高業(yè)務(wù)水平，加強兩個單位的合作，有效利用資源和信息，提高工作效率。二是工會工作一定要抓緊，及時對工作進行梳理和查漏補缺，與省公司工會保持密切的聯(lián)系，尋找差距并不斷改進。三是抓責任，樹形象。工會工作要細化、量化，工會小組長、工會委員要不斷發(fā)揮工會干部的作用，給職工樹立榜樣。四是注重點，促中心工作。確保工會的工作緊緊圍繞企業(yè)中心的工作，在開展技能競賽方面有新的突破。

　　會議簡報篇9

　　2月23日，在局機關(guān)五樓會議室隆重召開了20XX年全縣財政工作會議。參加會議的有局機關(guān)、會計核算中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的全體成員，縣人大、縣政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加了會議。

　　會議由楊文英副局長主持。在會上薛建中副局長代表局黨總支對我縣“十五”期間財政工作進行了回顧，并對20XX年財政工作進行了安排。陳商珠副局長宣讀了表彰決定，并對20XX年先進集體和個人進行了頒獎。最后，李寶珠局長和縣人大、縣政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)分別進行了講話。

　　薛建中副局長在通報中指出，“十五”期間，我縣財政工作取得了有目共睹的輝煌成就：財政收入蛋糕越做越大，由2000年的1.38億元增長到20XX年的6.58億元，增長3.8倍；20XX年財政總支出達到3.02億元，不僅實現(xiàn)了“保工資、保穩(wěn)定、促發(fā)展”基本目標，還進一步加大了對“三農(nóng)”的扶持力度，著力解決了農(nóng)村“行路難、看病難、上學難、吃水難”等實際困難，進一步縮小了城鄉(xiāng)差距，促進了社會和諧，初步構(gòu)建出我縣公共財政體制框架；機關(guān)面貌也發(fā)生很大變化，辦公條件進一步改善，財政隊伍整體素質(zhì)進一步提高，服務(wù)質(zhì)量進一步提高。在安排20XX年財政工作時，他指出我們財政部門今年要繼續(xù)加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，鞏固培育新型財源，建立長效增收機制。同時要落實好黨中央提出的“新農(nóng)村”建設(shè)工作，維護群眾根本利益，做好社會保障工作，重點要落實好新農(nóng)村合作醫(yī)療工作。要進一步強化依法理財和為民服務(wù)理念，提高財政監(jiān)管質(zhì)量，增強財政法制建設(shè)，打造好財政機關(guān)干部和全縣會計人員兩支隊伍。

　　李局長在總結(jié)講話中闡述了三點意見：

　　一是完成今年7.2億元的收入任務(wù)問題不大，但鑒于我縣個人部分的支出增長很快，加上城市建設(shè)規(guī)模不斷擴大，今年的財政支出壓力依然很大；

　　二是財政部門改革已初具成果，近年來我們相繼成立了會計核算中心、中小企業(yè)擔保服務(wù)中心、投資評審中心，有效加強了財政資金監(jiān)管力度，對惠農(nóng)資金實施“一卡通”發(fā)放辦法等等，將財政工作逐步納入了法制化、規(guī)范化軌道，但這些工作還待進一步完善，尤其是“一卡通”發(fā)放，真正將其落實好今年的工作任務(wù)還很艱巨；

　　三是政風行風工作成績很好，我局20XX年連續(xù)取得政風行風評議工作第一名的好成績，但還存在著諸如個別股室、個別人員服務(wù)態(tài)度生硬、政策解釋不清等問題，作風建設(shè)需要進一步提高。他要求全縣財政干部職工今年要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，將財政工作做得更好。

　　會上，縣人大副主任李瑤璋和縣政協(xié)副主席田水旺分別作了重要講話，對過去五年來的財政工作取得的顯著成績給予了充分肯定，并對今后的財政工作提出了希望和要求。

　　會后，縣局領(lǐng)導(dǎo)同受表彰的先進集體代表和先進個人進行合影。

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