自查工作匯報

時間：2024-01-04 08:56:02 工作匯報我要投稿

自查工作匯報

　　在日常學習和工作生活中，匯報出現(xiàn)的頻率越來越高，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編幫大家整理的自查工作匯報，希望能夠幫助到大家。

自查工作匯報

　　自查工作匯報篇1

　　市國土資源局：

　　7月5日，四川省汛期地質(zhì)災害防制工作視頻會議在成都召開，會議對全省汛期地質(zhì)災害防治工作需要進行再動員、再部署、再落實。市國土資源局局長也對瀘州市共同加強地質(zhì)災害汛期公共衛(wèi)生工作(提出具體要求。會后國土分局認真貫徹省、市國土資源部門汛期地質(zhì)災害防治工作視頻會議和有關文件精神，針對近期出現(xiàn)降水強降雨天氣的具體情況，積極采取措施，全力以赴做好全區(qū)汛期地質(zhì)災害防治和防汛工作�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一是加強組織紀檢

　　1、及時傳達上級大會精神。7月5日下午，國土分局在參與四川省災害防治工作視頻會議之后，分管領導巡視員分局副局長對相關業(yè)務股市人員作出重要指示，要求及時專題學習學習貫徹和深刻領會省、市對近期暴雨防范工作的重要指示精神和上級國土資源部門地質(zhì)災害防治有關文件精神，并對當前我區(qū)綜上汛期地質(zhì)災害防治工作作出研究和部署。分局將工作落實異常情況形成文字材料上報市國土資源局及區(qū)政府有關部門。

　　2、組建防災機構和隊伍。南區(qū)分局把汛期地質(zhì)災害防治工作作為頭等大事來抓，成立汛期地質(zhì)災害防治工作領導組，局長任組長，主抓副局長任副組長，各股、室負責人，中心所所長為成

　　員，加強其他工作對汛情地質(zhì)災害防治工作的領導，明確各自工作責任。另外前期區(qū)分局還成立了汛期地質(zhì)災害防治應急指揮部，由局長任指揮長，分管副局長任副指揮長，指揮部成員包括各股、室、綜合服務站負責人，指揮部下設辦公室和掌理應急分隊。

　　二是落實防災措施

　　1、建立預防和預警機制。在汛期各隱患點嚴格執(zhí)行以預防為主的汛期地質(zhì)災害點環(huán)境監(jiān)測監(jiān)測、預防和預警體系，具體各地質(zhì)災害點監(jiān)測人和負責人，建立群防群測網(wǎng)絡，負責監(jiān)測的市級和個人，廣泛地收集整理與汛期地方病地質(zhì)災害預防預警有關數(shù)據(jù)和信息，并及時逐級上報監(jiān)測結果。

　　2、建立應急響應機制。在汛期國土分局將開展定期和不定期的汛期地質(zhì)災害檢查和巡查工作，監(jiān)督“地質(zhì)災害伯陵群測明白卡”的發(fā)放，建立汛期地質(zhì)災害速報制度，及時上報地質(zhì)災害泥石流險情和洪澇災害等級。要求如果地質(zhì)災害發(fā)生后，各中心所及地災監(jiān)測點在30分鐘內(nèi)將災情電話報告區(qū)分局地質(zhì)災害防治應急調(diào)查報告指揮部，區(qū)指揮部1小時內(nèi)報告電話報告市國土資源署，同時率領救災分隊趕赴現(xiàn)場組織組織工作調(diào)查、作出應急處置，并在2小時內(nèi)形成書面報告，報區(qū)政府及市國土資源局。應急處置結束后，5日內(nèi)向市國土資源局報補救工作總結報告。

　　3、建立和執(zhí)行汛期地質(zhì)災害汛期值班及險情巡查制度。區(qū)分局20xx年汛期值班從4月15日起至10月15日止，實行24小時專人值班和各級黨委帶班、服務中心各中心特蘭縣地災監(jiān)測點均嚴格執(zhí)行汛

　　期地質(zhì)災害汛期值班。地質(zhì)災害險情巡查制度性：地災監(jiān)測網(wǎng)監(jiān)測責任人（人員）非汛期半月巡查監(jiān)測一次，洪峰每天至少巡查監(jiān)測一次，雨天隨時加密巡查監(jiān)測。區(qū)分局、中心所不定期進行巡查。

　　三強化督查考核

　　1、明確防災責任。7月5日，江陽區(qū)國土分局在參與四川省汛期災害防治工作視頻會議之后，分管領導副局長對相關人員業(yè)務股市人員作出極其重要重要指示，根據(jù)研究和部署。對分局各股室、各中心所的'其他工作責任、其他工作任務作了進一步的明確和要求、重申了地質(zhì)災害防治相關工作制度以及前期簽訂的20xx山洪年地質(zhì)災害防災獎懲內(nèi)容。

　　2、加強督查考核。區(qū)國土資源局紀檢監(jiān)察部門、地礦股對各中心所人員在崗在位情況進行督導督查、要求國土資源中心所班子主要成員帶領工作組深入災情嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)八場進行檢查指導和督查。

　　下一步，支隊將繼續(xù)抓好汛期24小時值班制度和巡查制度的建設，汛期遇有險情及時處理，落實好汛期各項管理體制，最大限度減低減少人民群眾損失。對落實責任不到位、發(fā)生地質(zhì)災害事故并造成損失的，要通報批評，取消先進單位評比資格，并追究相關責任人的責任。對因人為誘發(fā)地質(zhì)災害事故造成重大損失的，要從嚴從重追究相關人員責任。

　　20xx年7月5日

　　自查工作匯報篇2

　　根據(jù)安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織的推薦情況匯報如下：

　　一、高度重視

　　我鎮(zhèn)接到中共xx市X區(qū)委組織部《關于推薦評選全市和全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織的.通知》后，鎮(zhèn)黨委高度重視，立即召開了黨委會，對推薦工作進行了專題研究，落實了由黨委副書記xx專門負責此項工作，并召開了各黨支部書記會議，對推薦名額、推薦對象、推薦評選條件進行了說明，各黨支部書記負責本支部的推薦工作，確保推薦工作有條不紊、優(yōu)中選優(yōu)。

　　二、公開推薦

　　我們采取自下而上、上下結合、民主公開的方式開展推薦工作。鎮(zhèn)黨委把推薦工作在鎮(zhèn)黨務公開欄進行了公布，特別是把推薦評選條件進行了公開。各黨支部推薦上報鎮(zhèn)黨委匯總后，再返回各黨支部再次進行推薦，然后鎮(zhèn)黨委再次研究確定考察對象x名。推薦對象結構分布情況：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關x名；優(yōu)秀黨務工作者x名，其中：社區(qū)x名、鎮(zhèn)機關x名、第一書記x名；先進基層黨組織x名，其中：村x名，社區(qū)x名。

　　三、嚴格考察

　　鎮(zhèn)黨委組織紀檢監(jiān)察、計生辦、派出所、民政辦、財政所、安監(jiān)所等部門，對考察對象進行了考察，并充分聽取了黨員群眾的意見。鎮(zhèn)黨委在考察的基礎上在鎮(zhèn)黨務公開欄和所在黨組織黨務公開欄進行了公示（公示時間：x年xx月xx日至x日）。通過考察和公示，x名考察對象在廉潔、作風等方面沒有違規(guī)違紀違法行為。

　　自查工作匯報篇3

　　一、領導高度重視，文化事業(yè)經(jīng)費有保障

　　縣委、縣政府歷來十分重視我縣的文化體育工作，每年將文化體育工作納入縣委、政府重要工作之一。嫘祖廟會、民間文藝調(diào)演、職工運動會、農(nóng)民運動會、社區(qū)運動會已成為我縣的常規(guī)性文化體育活動。迎新年元旦職工環(huán)城長跑、新春團拜會、正月十五元宵焰火晚會年年舉辦，吸引上萬人群眾參與和觀看。年全縣舉辦了第二十七屆嫘祖廟會節(jié)，第六屆民間文藝調(diào)演、第二屆企業(yè)職工運動會等大型文化體育活動。為保證活動的順利開展，縣委、縣政府下發(fā)活動通知文件，專門召開有關工作會議。年就元宵晚會和第二十七屆嫘祖廟會節(jié)召開了兩次專題會議，并形成《年元宵晚會籌備工作專題會議紀要》和《第二七屆嫘祖廟會節(jié)籌備工作專題會議紀要》，協(xié)調(diào)相關部門研究落實工作。

　　在經(jīng)費投入上，年縣政府對文化事業(yè)投入經(jīng)費為388萬元，占年縣本級財政總支出是34770萬元的1.1%。文化館和圖書館均為全額撥款事業(yè)單位，兩單位財政經(jīng)費分別為37萬元、52萬元。年我縣完成洋坪和兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站改擴建任務，其中，洋坪鎮(zhèn)文化站上級撥款20萬元，地方配套28.7萬元；鎮(zhèn)文化站上級撥款16萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌解決20萬元。全縣新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設任務全部完成。年實際完成農(nóng)家書屋36家，自籌解決經(jīng)費36萬元。全年送戲下鄉(xiāng)完成203場，除縣財政直接補貼經(jīng)費5萬元外，由縣直掛點單位或者相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照每場4000元左右直接補貼到縣花鼓劇團�？h圖書館圖書購置經(jīng)費5萬元，縣財政已納入常年預算。

　　二、文體活動有新突破，文體賽事取得新成績

　　一是舉辦大型文體活動7場次。在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和縣委宣傳部的直接指導和協(xié)調(diào)下，全縣共舉辦“嫘祖情懷”春節(jié)團拜會、正月十五元宵焰火晚會暨燈謎游藝活動、第二十七屆嫘祖廟會節(jié)暨全縣第六屆民間文藝調(diào)演、“勞動者之歌”慶五一職工文藝匯演等四項大型文藝活動，共舉辦“園林城市杯”元旦職工環(huán)城長跑、“慶五一、迎世博”職工運動會、“供電杯”縣第二屆企業(yè)職工運動會等三項大型體育活動。

　　二是組織小型文藝展演和文體競賽活動54場次。其中：年2月組織民間嗚音班子參加宜昌春節(jié)聯(lián)歡晚會、年9月組織畫家鐘遠龍參加宜昌市“邊走邊畫·十人油畫風景展”、年11月在北京798藝術館舉辦馬洪戈“我有一個夢想”油畫展、年12月組織文化館美術干部參加湖北省書法家協(xié)會舉辦的“湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)書法篆刻展”等活動；以及協(xié)助宜昌市農(nóng)信社舉辦“福卡杯”籃球聯(lián)賽、協(xié)助舉辦湖北省“財商杯”乒乓球比賽、協(xié)助縣人保局舉辦首屆職工運動會，與縣婦聯(lián)共同舉辦慶三八“交通杯”女子運動會等活動均取得較好的社會影響。

　　三是積極參加省市兩級重要文體賽事3場次。其中，組織參加“天冠陶瓷杯”宜昌市第三屆運動會，共獲獎牌5金14銀12銅，綜合總分和獎牌總數(shù)均排列全市第八位，與參加市二運會的成績相比，分別進位前四名和前三名，圓滿完成了縣領導預定的“爭牌進位、保九爭八”的目標。組織參加湖北省第十三屆運動會上，運動員周冀冀獲得青少年男鐵餅金牌、譚楚君獲得青少年女子四項全能銀牌、王琦獲得青少年男子跳高銅牌，超額完成了市政府給下達的得分任務。組織縣花鼓劇團參加宜昌市第六屆專業(yè)劇團調(diào)演。選送花鼓戲《瓜園會》、《吳大拜年》在宜昌展演受到專家和觀眾一致好評，7名演職人員分獲最佳編導、最佳作曲和最佳表演獎，其他10名演員獲得表演獎。

　　四是專業(yè)劇團送戲下鄉(xiāng)203場。組織縣花鼓劇團新創(chuàng)作花鼓戲3個，小品4個，編排歌舞類節(jié)目8個，在全縣范圍內(nèi)常年開展以“文明新村行”為主題的送戲下鄉(xiāng)活動，受到基層干部群眾的熱烈歡迎�？h花鼓劇團被評為宜昌市十佳文化單位。

　　五是利用縣圖書館陣地開展形式多樣的圖書借閱和信息服務活動。新增持證讀者230名，完成《領導參閱件》6期204冊，開展圖書管理專業(yè)輔導30次。

　　六是組織開展文體培訓活動。其中，利用嫘祖文化廣場陣地常年開辦書法、繪畫、舞蹈、聲樂、器樂培訓班，培訓學員1000人（次）；利用縣體育館陣地開辦田徑、乒乓、籃球、羽毛球等培訓項目，分別對80名學生進行常年專業(yè)化訓練，對200名中小學生進行了暑期短期培訓。

　　三、文化公共基礎設施建設力度做到不斷加大

　　20xx年5月縣文化館在國家文化部開展的第二次縣級以上文化館的評估定級中被評為三級文化館，年1月縣圖書館在第四次全國公共圖書館評估定級工作中被評為一級圖書館。

　　高度重視共享工程建設，實現(xiàn)了文化共享工程支中心及鎮(zhèn)村基層服務點設備、人員、經(jīng)費、公共服務四到位。一是年新建信息工程電子閱覽室；購置全新計算機25臺，桌椅25套，空調(diào)2臺，改善了閱覽條件；重新整改電源線路，安裝380V電源線路和防雷系統(tǒng)，提高了機房安全性能。二是聘用大學生擔任文化信息資源共享工程支中心管理員。三是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務點建設。全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已經(jīng)建成了河口鄉(xiāng)、花林寺鎮(zhèn)、舊縣鎮(zhèn)、茅坪場鎮(zhèn)和荷花鎮(zhèn)5個基層服務點，另外2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務點設備已經(jīng)進入采購程序。村級服務點設備已經(jīng)全部到位，實現(xiàn)與組織部遠程教育點資源共享。四是縣圖書館作為縣級支中心，積極做好共享工程的'宣傳引導工作，利用共享工程的設備和資源，為社會提供公益服務。

　　新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站改擴建工程全部完工。每個文化站內(nèi)設書刊圖書（電子）閱覽室、文化科技培訓室、辦公室、多功能廳等設施。每年與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化站長簽訂發(fā)包合同書，實行“以錢養(yǎng)事”的工作機制，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備有專職文化站長1名。

　　四、文物保護取得新進展，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護取得新成果

　　在文物保護方面，一是第三次全國文物普查的相關任務全面完成并通過驗收。全縣共普查110個村，新增208處重要文物保護點，復查文物點47處，整理文物普查資料254份，拍攝文物普查照片3000多張，繪制文物位置圖、平面圖508幅。在宜昌市舉辦的“第三次全國文物普查成果展”活動上，寶華庵和尚墓塔入選“宜昌市文物普查十大新發(fā)現(xiàn)”。二是對我縣的湖北省文物保護單位南襄城遺、石佛庵佛像群、曾家灣民居、城墻實行掛牌、立碑保護。三是與四處省級文物保護單位、四處市級重點文物保護單位所屬單位重新簽訂了文物安全責任狀。四是協(xié)助縣公安局開展湖北省文物保護單位石佛庵佛像群石佛被盜案件的工作，案件已經(jīng)偵破，共抓獲犯罪嫌疑人6人，目前案件正進入司法程序。

　　在非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護方面。完成全縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查成果整理工作，普查工作順利通過省級驗收。完成《嫘祖廟會》（即《嫘祖廟會》）申報國家級非遺名錄，該項目現(xiàn)已進入國家第三批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄公示名單。完成《沖菜制作工藝》申報省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目工作，開展了田野調(diào)查，制作了專題資料片。開展了宜昌市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人和湖北省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人的申報工作。

　　為宣傳文化遺產(chǎn)知識，充分展示我縣在非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護和文物保護兩個方面取得的進展，增加社會公眾對歷史文化的認同感，縣文體局于今年二月精心制作文化遺產(chǎn)展展牌12塊，分別在團拜會、三級干部會、元宵節(jié)燈謎會、嫘祖廟會及市級非遺展出會上展出，吸引上萬人次觀看，收到了較好效果。

　　五、加強對文化市場監(jiān)管

　　按照“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，強化文化市場管理。針對網(wǎng)吧管理，全年對網(wǎng)吧業(yè)主開展專題培訓3期次、不定期檢查210余次，處罰違規(guī)網(wǎng)吧4家，取締黑網(wǎng)吧1家。一年來全縣18家正規(guī)網(wǎng)吧因違規(guī)受到舉報的現(xiàn)象明顯減少。針對電子游戲室，在加強日常巡查的基礎上，先后3次會同縣綜治辦、縣公安局、工商局采取聯(lián)合行動，集中對全縣電子游戲場所進行全面整治，縣公安局對非法游戲設備進行了收繳，縣文體局向經(jīng)營戶下達整改告知書12次，強力規(guī)范了電子游戲室的經(jīng)營行為。針對出版物市場，大力開展“掃黃打非”行動，加強對非法政治出版物和宣揚淫穢色情、兇殺暴力、低俗庸俗、封建迷信及偽科學內(nèi)容的“口袋本”圖書、卡通畫冊、音像制品、游戲軟件等違禁出版物以及盜版教材方面的市場檢查，加強對出版企業(yè)的監(jiān)管，有效防范了重大惡性案件的發(fā)生。

　　六、科學制定“十二五”文化規(guī)劃，積極培育重點產(chǎn)業(yè)

　　緊密結合文體局的工作實際，科學制定出較為完善的文化管理創(chuàng)新的總體規(guī)劃，對重點產(chǎn)業(yè)加大扶持培育力度。一是加強對印刷企業(yè)的扶持，引導上規(guī)模、上水平。豐利元包裝有限公司總投資1個億新建兩條包裝材料生產(chǎn)線（一條年產(chǎn)3000萬平方米瓦楞紙箱生產(chǎn)線和一條木箱包裝生產(chǎn)線）于年5月投產(chǎn)，預計年銷售額為1300萬元，銷售收入為200萬元。項目遠期規(guī)劃為實現(xiàn)年銷售收入1.2億，稅收1000萬元，利潤500萬元，增加就業(yè)崗位100個。二是加強對觀賞石產(chǎn)業(yè)扶持，先后組織觀賞石愛好者外出參觀學習，并發(fā)起成立縣觀賞石協(xié)會。三是加強對文化藝術培訓機構扶持，引導2家文化藝術培訓進駐嫘祖文化廣場。

　　全縣現(xiàn)有各類文化經(jīng)營戶114家，其中：網(wǎng)吧18家（12家分布在城區(qū)，另外6家位于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、歌舞娛樂場所5家、露天卡拉ok1家，音樂器材演出1家、印刷業(yè)經(jīng)營戶6家、包裝裝潢1家，圖書經(jīng)營16家、電子游戲室12家、音像制品經(jīng)營戶21家、打字復印店29家、體育經(jīng)營戶3家、舞蹈培訓1家。預計各類文化經(jīng)營戶年營業(yè)額1209.4萬元。特別是以豐利元為代表的重點包裝印刷企業(yè)的興辦，成為我縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新的亮點。

　　自查工作匯報篇4

　　按照的文件要求，對本班子成員的職務消費情況進行了全面摸底和檢查，現(xiàn)將班子成員的職務消費自查工作匯報如下：

　　一、未購買、更換公務車輛，沒有裝修辦公室、添置高檔辦公用品�，F(xiàn)有公務用車的油料費、維修費用和過路過橋費等費用均控制在分下達的費用指標范圍內(nèi)；

　　二、領導班子的差旅費、業(yè)務招待費全都控制在分下達的指標范圍內(nèi)，車輛交通費和通信費都按照標準進行發(fā)放，沒有發(fā)生出國考察費；

　　三、沒有用公款支付應當由個人承擔的購置住宅、住宅裝修、等生活費用，沒有挪用物資，修建和裝修個人住宅的現(xiàn)象發(fā)生；

　　四、沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動，沒有用公款支付非因公的消費娛樂活動費及禮品費；

　　五、沒有用公款支付應當由個人負擔的各種名義的培訓費、書刊費等；

　　六、無用公款為個人購買商業(yè)保險或者支付相關費用的情況發(fā)生；

　　七、沒有用公款為個人變相支付各種理療保健、運動健身和會所、俱樂部等費用；

　　八、沒有用公款為親屬、子女支付各項費用，無用公款支付應當由個人承擔的`其它費用的情況發(fā)生；

　　九、無利用職務上的便利，在企業(yè)內(nèi)部或到下屬企業(yè)以及往來單位轉(zhuǎn)移職務消費支出；

　　十、沒有通過虛開會議費發(fā)票及虛購物資材料、固定資產(chǎn)、辦公用品等名義套取現(xiàn)金，用于職務消費支出；

　　十一、沒有對已配備公務用車的單位負責人發(fā)放用車相關的補貼；

　　十二、其它違反法律、法規(guī)規(guī)定的職務消費，經(jīng)檢查也沒有發(fā)生。

　　自查工作匯報篇5

　　按照X市衛(wèi)發(fā)[20xx]XXX號文件要求，我所對今年的衛(wèi)生監(jiān)督工作開展情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況總結匯報如下：

　　一、基本情況

　　衛(wèi)生監(jiān)督所和疾病預防控制中心是在原衛(wèi)生防疫站的基礎上，按照衛(wèi)生改革方案的基礎上設立的，原為兩塊牌子，一套人員。按照縣上的安排擬進行分設，人員編制已基本到

　　位，具體分設事項正在商討準備中。衛(wèi)生監(jiān)督所編制7名，正科建制。主要職能是負責對全縣的食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、化裝品衛(wèi)生等依法開展監(jiān)督管理。在縣委縣政府的正確領導下，在主管局的直接管理和上級業(yè)務部門的指導下，我們堅持依法監(jiān)督，從嚴管理，保證衛(wèi)生監(jiān)督各項工作有序開展，有效防止食源性疾病及食物中毒事件的發(fā)生，切實保障人民群眾的衛(wèi)生健康。

　　二、衛(wèi)生監(jiān)督工作主要目標任務進展情況

　　20xx年，我縣的衛(wèi)生監(jiān)督工作在去年實施餐飲業(yè)食品量化分級管理工和食品專項整治工作的基礎上，結合監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)以食品量化分級管理工作為重點，嚴把衛(wèi)生許可準入關，進一步抓好學校衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生及公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，力爭年內(nèi)達到縣城以上餐飲業(yè)食品量化分級管理率100%、食品加工原材料購銷臺帳建立率100%的工作目標。

　　1、為了保證《食品衛(wèi)生法》的順利實施，嚴格衛(wèi)生許可準入制度，把好衛(wèi)生許可關。規(guī)范了衛(wèi)生許可證辦證程序，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及《衛(wèi)生許可證發(fā)放管理辦法》的相關規(guī)定，對新開辦的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位和餐飲業(yè)嚴把準入關，現(xiàn)場驗收達不到規(guī)范要求的，一律不給發(fā)證。對過去已發(fā)證的單位進行嚴格審驗達不到標準的一律限期整改。20xx年共新辦衛(wèi)生許可證202份，審驗衛(wèi)生許可證162份。同時加大監(jiān)督檢查工作力度，嚴格按照《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定開展日常性監(jiān)督檢查，規(guī)范從業(yè)單位的執(zhí)業(yè)行為。

　　2、認真開展餐飲業(yè)食品衛(wèi)生專項檢查工作。為了鞏固去年食品衛(wèi)生專項整治工作取得的效果，我所衛(wèi)生監(jiān)督員放棄節(jié)假日休息時間，深入各學校食堂及餐飲飯店進行檢查。一是對學校食堂進行集中整治，制定學校食堂驗收標準，督促學校食堂改善硬件設施，加強軟件管理，使學校衛(wèi)生狀況有了明顯改善。二是對縣城以上餐飲單位進行檢查，著重檢查餐飲具的消毒保潔，衛(wèi)生制度上墻及執(zhí)行情況，從業(yè)人員體檢情況，食品添加劑使用情況，采購食品原材料驗證索票及建立臺帳情況等幾個方面的內(nèi)容，對于存在問題的餐飲單位提出整改意見，限期整改和規(guī)范，并及時進行復查，對經(jīng)過整改仍不達標或拒不整改的堅決予以處罰，以罰促改，保證影響餐飲消費安全的重點環(huán)節(jié)得到徹底整改。三是對農(nóng)村地區(qū)市場進行檢查，我縣無鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督機構，農(nóng)村的衛(wèi)生監(jiān)督工作仍由縣衛(wèi)生監(jiān)督所承擔。我所于今年3月份抽調(diào)執(zhí)法人員，對農(nóng)村學校食堂、餐飲單位及公共場所進行集中檢查，嚴厲打擊無衛(wèi)生許可證執(zhí)業(yè)、采購和使用病死或死因不明的禽畜及其制品、劣質(zhì)食用油、不合格調(diào)味品、工業(yè)用鹽或非食品原料及濫用食品添加劑等違法行為，防止食物中毒和食源性疾病的發(fā)生。四是加強了對食品原材料索證的管理，嚴格按照國務院《特別規(guī)定》要求，加大了食品原料索證工作的管理力度，制定了餐飲業(yè)食品索證管理制度，制成匾牌下發(fā)給各餐飲單位，并統(tǒng)一印制了食品原料采購臺帳，要求各餐飲單位進購食品原材料必須按新臺帳登記。我縣城區(qū)共有餐飲單位家，建立臺帳家，臺帳建立率。

　　2、全面推行餐飲單位食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。結合餐飲食品安全專項整治工作，逐戶對各餐飲單位進行現(xiàn)場指導，對食堂進行規(guī)范化設置，幫助其制定各項衛(wèi)生制度，建立完善衛(wèi)生管理組織，改善衛(wèi)生設施，明確衛(wèi)生責任人，對于涼菜間設置、二次更衣、餐具消毒等重點部位和環(huán)節(jié)現(xiàn)場提出指導意見，提高了餐飲單位食品衛(wèi)生水平。截至今年7月底，共安排施行食品量化分級管理的餐飲單位41家，餐飲單位食品量化分級管理率。

　　3、開展學校衛(wèi)生的日常監(jiān)測工作。會同教育部門對全縣鄉(xiāng)中心小學以上學校食品衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生進行全面檢查，對學校周邊環(huán)境進行治理，堅持每季度檢查一次，對存在的問題提出整改措施限期整改，保證學生飲食安全，防止群體性食物中毒事件的發(fā)生。

　　4、加強對縣城生活飲用水源及水質(zhì)的監(jiān)測。每月對城區(qū)生活飲用水進行一次水質(zhì)監(jiān)測，每次采集6個采水點的6份水樣，今年共采集水樣份，其中水源水X次，供水管網(wǎng)水X份，全部進行實驗室分析，合格X份，合格率%，對生活飲用水衛(wèi)生存在的問題提出整改意見，限期改正，有效遏制了水源性疾病的發(fā)生。

　　5、加大對衛(wèi)生法律知識的宣傳工作力度，大力開展形式多樣的《食品衛(wèi)生法》學習宣傳活動，提高從業(yè)單位和人員的衛(wèi)生知識水平和遵紀守法意識。共在街頭設立宣

　　傳點2次，發(fā)放宣傳單3000余份，懸掛橫幅4條。同時，認真開展從業(yè)人員上崗培訓，印制了從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識培訓教材，并把《食品衛(wèi)生法》作為重點內(nèi)容編入教材，提高從業(yè)人員對《食品衛(wèi)生法》的認知水平，自覺遵守《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定。

　　三、嚴格按照規(guī)范的'執(zhí)法程序開展執(zhí)法監(jiān)督工作

　　為了保證執(zhí)法監(jiān)督工作公平

　　、公正、規(guī)范有序開展，我所組織執(zhí)法人員集中學習《食品衛(wèi)生法》、《行政處罰法》等相關法律法規(guī)，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的法律水平，強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的法律意識和服務意識，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象。多年來，我所在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查工作中堅持亮證執(zhí)法，嚴格按照規(guī)范程序執(zhí)法，從未因執(zhí)法行為不規(guī)范而被從業(yè)單位提起訴訟或申請復議的現(xiàn)象發(fā)生。

　　今年，我所共出動車輛34臺次，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員124人次，檢查餐飲及食品生產(chǎn)經(jīng)營單位146戶次，對轄區(qū)內(nèi)餐飲業(yè)、食品生產(chǎn)經(jīng)營單位及公共場所進行了地毯式的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查，下發(fā)整改意見書戶次，行政處罰通知書份，停業(yè)整頓不合格的餐飲單位X戶，取締X戶，罰款X萬元，沒收銷毀不合格食品生產(chǎn)原料及添加劑公斤。

　　四、存在的主要問題及今后的打算

　　1、食品經(jīng)營業(yè)主和從業(yè)人員衛(wèi)生意識較差，停留于低層面和一般經(jīng)營性認知水平，只以盈利為目的，不愿投入，衛(wèi)生硬件設施條件差，安全隱患大。

　　2、大部分學校食堂對外承包經(jīng)營，部分學校存在一包了之、疏于管理現(xiàn)象，而承包人只注重經(jīng)濟效益，忽視食品安全，只是基本的衛(wèi)生管理制度難以落實。特別是實驗中學食堂，學生沒有就餐場所，學生的就餐安全根本無法得到保障。

　　3、缺乏必要的監(jiān)測工具和現(xiàn)場取證器材，嚴重影響工作開展效率和監(jiān)督頻次。由于缺乏取證器材，一些違法證據(jù)無法固定，給實施行政處罰帶來困難。

　　在以后的工作中，我們將進一步加大衛(wèi)生監(jiān)督工作開展力度，逐步完善衛(wèi)生監(jiān)督管理體制，加大衛(wèi)生知識宣傳，引導居民消費，接受社會監(jiān)督，構建消費環(huán)境，使公共場所及食品經(jīng)營單位的安全責任和守法意識進一步增強，使人民群眾日益增長的衛(wèi)生安全和健康需求不斷得到滿足。

　　自查工作匯報篇6

　　為嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為，建立日喀則地區(qū)卷煙市場良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，日喀則地區(qū)煙草專賣(公司)于XX年5月15日召開全體干部職工大會，由景長林副總經(jīng)理傳達區(qū)局轉(zhuǎn)發(fā)藏煙辦[XX]68號國家煙草專賣局文件國煙辦[XX]171號關于《國家煙草專賣局關于進一步嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為的意見》的通知總體部署，我局(公司)領導高度重視，全面部署了"嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為"工作。現(xiàn)將"嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為"檢查情況匯報如下：

　　一、統(tǒng)一思想、提高認識

　　為確保"嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為"工作順利進行，首先，局(公司)領導高度重視，立即對 "嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為"工作文件精神于5月15日在職工大會上認真做了傳達，并部署了相關部門開展"嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為"工作的必要性和重要性。其次使相關部門和人員對"嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為"工作得到了思想上的.統(tǒng)一和認識上的提高。

　　二、精心組織、落實責任

　　根據(jù)國家局和區(qū)局(公司)"嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為"檢查要求，我局(公司)相應部門分解了"嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為"工作內(nèi)容，落實了責任。

　　三、嚴肅認真、全面檢查

　　(一)貫徹落實《意見》的總體情況

　　針對我局(公司)"嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為"涉及檢查范圍，對兩級煙草《關于進一步推進嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為的意見》的通知，利用傳達學習兩級煙草政工會議精神的同時傳達學習了《關于進一步推進嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為的意見》的通知精神，按照《意見》涉及的內(nèi)容具體進行分工落實責任。

　　(二)"嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為"檢查情況

　　1、工商企業(yè)之間簽署新的營銷合作協(xié)議方面經(jīng)查實未存在簽署新的營銷合作協(xié)議。

　　2、卷煙工業(yè)企業(yè)利用第三方開展卷煙市場宣傳促銷活動方面存在促銷行為方面經(jīng)查實未存在卷煙工業(yè)企業(yè)利用第三方開展卷煙市場宣傳促銷活動

　　3、卷煙工業(yè)企業(yè)出資參與零售終端建設和利用零售門店開展排他性促銷活動方面經(jīng)查實未存在卷煙工業(yè)企業(yè)出資參與零售終端建設和利用零售門店開展排他性促銷活動情況。

　　4、查實煙草商業(yè)企業(yè)以任何名義、任何理由向卷煙工業(yè)企業(yè)介紹關系、指定或推薦印刷、運輸、宣傳促銷、工程、業(yè)務咨詢等項目或供應商方面經(jīng)查實未存在簽署新的營銷合作協(xié)議。

　　5、煙草商業(yè)企業(yè)以任何名義、任何理由收受、索要卷煙工業(yè)企業(yè)的錢物，相關工作人員一律不得收受卷煙工業(yè)企業(yè)以各種名義發(fā)放的獎金、補貼和其他錢物等方面經(jīng)查實未存在煙草商業(yè)企業(yè)以任何名義、任何理由收受、索要卷煙工業(yè)企業(yè)的錢物，相關工作人員一律不得收受卷煙工業(yè)企業(yè)以各種名義發(fā)放的獎金、補貼和其他錢物等現(xiàn)象。

　　6、工業(yè)企業(yè)以任何名義、任何理由向煙草商業(yè)企業(yè)和相關工作人員送錢送物，或接受、索要煙草商業(yè)企業(yè)的錢物方面經(jīng)查實工業(yè)企業(yè)以任何名義、任何理由向煙草商業(yè)企業(yè)和相關工作人員送錢送物，或接受、索要煙草商業(yè)企業(yè)的錢物現(xiàn)象

　　7、控制工商企業(yè)召開各種推介會、懇談會、聯(lián)誼會、座談會等類似會議，確需召開的要嚴格批準程序、嚴格控制規(guī)模等方面經(jīng)查實未存在工商企業(yè)召開各種推介會、懇談會、聯(lián)誼會、座談會等類似會議，確需召開的要嚴格批準程序、嚴格控制規(guī)模等現(xiàn)象。

　　自查工作匯報篇7

　　尊敬的澄江中心校負責人：

　　根據(jù)縣教育局《關于開展全縣20xx年學生資助政策落實情況專項檢查的通知》（20xx年10月19日）的要求，我校進行認真地全面地自查自糾，基本摸清全校學生資助政策的落實情況。據(jù)統(tǒng)計，全校春季學期資助學生小學8人，資助金額4000元；附屬幼兒園17人，資助金額 8000元。秋季學期預計資助學生小學人9人，資助金額 4500元；幼兒園17人，資助金額8000元。全年預計資助學生人數(shù) 51人次，預計資助金額 2.45萬元�，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

　　一、自查自糾方式

　　我們通過抽查詢問學生、家長和組織老師、班主任進行家訪、電話聯(lián)系等方式，對學生的家庭貧困程度做了深入的調(diào)查，取得了準確的數(shù)據(jù)，為資助的精準提供了可靠的依據(jù)。

　　二、落實資助政策的基本情況

　　（一）資助對象的認定情況

　　1. 市財政“義教”困難學生補助項目。春季學期，認定受助家庭經(jīng)濟困難學生共 8人；其中6人屬于單親家庭、因突發(fā)事件致貧的困難家庭學生；2人因母親患有精神疾病導致貧困家庭。在認定這些受助學生工作中，我們經(jīng)過班主任家訪、電話聯(lián)系等形式，在社區(qū)和校內(nèi)張貼資助宣傳海報、向家長宣傳、班主任向?qū)W生宣傳資助政策等形式發(fā)動學生申請。成立學校評審小組，評審小組由學校領導、教師代表、班主任代表、社區(qū)工作人員代表組成，經(jīng)過開展小組評審會議，確定受助學生名單后，在社區(qū)和校內(nèi)張貼受助名單公示，公示5個工作日，經(jīng)公示無異議后拍照存檔由學校領導簽字蓋章，呈上級部門審核認定。

　　2.學前幼兒資助項目。春季學期，認定受助家庭經(jīng)濟困難幼兒17人，其中孤兒2人，配偶患有精神疾病、農(nóng)村特困低保家庭子女學生2人，突發(fā)事件致貧的困難家庭兒童2人，其他都是一般困難家庭子

　　女。工作流程同上。

　　（二）資助資金的.發(fā)放情況

　　市財政“義教”困難學生補助、學前幼兒資助兩種資助項目的發(fā)放形式都是發(fā)到學生個人存折。先由中心學校資助專干和銀行對接領回學生存折，再由校、幼兒園資助專干和中心學校資助專干對接，把學生存折領回到學校再通知家長來領取學生存折并簽字認領，所有學生都領到資助款

　　三、經(jīng)自查，不存在富裕家庭、干部家庭子女享受助學金現(xiàn)象，同時也不存在有助學金二次分配現(xiàn)象，所有受助學生均符合政策條件的現(xiàn)象。工作環(huán)節(jié)符合流程，公示時間足夠，公示地點公開透明，資助結果及時告知學生或家長。

　　四、下一步工作打算。爭取做到精準識別，精準建檔、資助，做到讓真正困難的孩子得到資助。

　　單位名稱（加蓋公章）：

　　校長簽字：

　　分管領導簽名：

　　資助專干簽名：

　　20xx年xx月xx日

　　自查工作匯報篇8

　　為貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照縣政府有關政務信息公開工作的要求，我局立足部門實際，細化了本部門政府信息公開目錄和要點，及時公開了依法應主動公開的各項信息。現(xiàn)將我局自查情況匯報如下。

　　一、高度重視，精心組織

　　我局高度重視部門信息公開工作，將此工作納入到人社工作的重要議事日程，研究信息公開近期重點工作任務，加大信息公開力度，提高社會保障工作透明度。在組織建構上，局里成立由分管領導任組長、各股室負責人為成員的信息公開工作領導小組，設立專門的網(wǎng)站管理員負責網(wǎng)站信息的上傳、更新和日常維護工作。

　　二、公開情況

　　主動公開政府信息就業(yè)服務公益性崗位補助，就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措，確定武邑縣職業(yè)培訓定點機構，人才交流會等信息，公布半年社會保險情況，社會保險基金運行情況。

　　三、存在問題

　�。ㄒ唬┯捎谥匾晫嶋H工作，缺少了發(fā)布政務信息工作投入，沒有充分認識到信息公開的重要性。

　�。ǘ┱⻊展ぷ鞯�'信息，只注重在市局政務信息管理部門發(fā)送投稿，忽略了網(wǎng)站的信息發(fā)布。

　�。ㄈ┤鄙訇P注度，沒有認識到網(wǎng)絡傳播的有效性，及時性，廣泛性。

　　四、下一步工作的改進措施

　　（一）細化信息內(nèi)容，規(guī)范公開制度

　　一是細化信息內(nèi)容，政策解讀。涉及我局的重點領域信息公開內(nèi)容主要是社會保險方面，根據(jù)縣政府要求，我局定期向社會公開各項社會保險的參保情況、待遇支付情況和水平，社會保險基金收支、結余和收益情況。及時發(fā)布各項社會保險的新政策，新信息及政策信息的解讀。

　　二是建章立制，納入考核。我局把信息公開工作落實情況納入到部門年度計劃中，把各科室上報信息的數(shù)量、質(zhì)量、及時程度作為年度考核內(nèi)容，制定了信息公開制度，強化約束，實現(xiàn)了信息公開工作制度化、規(guī)范化。

　　三是立足落實，牽頭做好信息公開。自接到信息公開文件后，立即通知相關各科室，要求其及時撰寫上報社會保險信息、基本醫(yī)療保險目錄等信息，及時在網(wǎng)站公開。

　�。ǘ┒ㄆ诰S護，做好自查自糾

　　在做好上級各項具體任務的基礎上，我局按照省市縣關于政府、部門信息公開的政策精神，對照上級關于公開內(nèi)容、公開方式、公開時間、公開保障等方面的要求，逐條貫徹，認真落實，集中、及時發(fā)布本部門牽頭落實的重點領域信息。做到把好責任關，嚴格督促各科室按時上報信息，把好內(nèi)容關，要求網(wǎng)站管理人員嚴格審核，在內(nèi)容和格式上統(tǒng)一要求，杜絕錯別字；把好形象關，以信息公開為契機，不斷提高辦事效率，規(guī)范辦事行為，提升人社部門的形象。

　　自查工作匯報篇9

　　為了學習省民政廳《關于進一步加強養(yǎng)老機構管理工作的通知》文件精神，進一步落實街道民政辦的工作要求，切實加強對養(yǎng)老機構的安全隱患排查工作，我中心針對敬老院可能存在的安全隱患進行了逐一排查。未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，并要求敬老院管理人員要從細微處入手，不留死角，進一步完善基礎設施，檢查紅外監(jiān)控設備，確保萬無一失。

　　我中心立即對相關工作進行了部署�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、提高認識，加強領導

　　我中心組織召開了關于敬老院安全隱患排查工作的專題會議，要求敬老院管理人員堅持安全第一，預防為主的方針，進一步增強做好敬老院安全管理工作的責任感和緊迫感，立即進行自查，查找敬老院工作中存在的漏洞和隱患；進一步落實好院長負責制、工作人員崗位責任制，要求管理人員時刻繃緊安全管理這根弦，克服僥幸、麻痹思想，加強24小時值班制度，所有人員保證手機24小時開機，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或報告，堅決杜絕各類重大事故的發(fā)生。做到領導到位、責任到位、措施到位。同時提高院民的事故防范意識。

　　二、建章立制，規(guī)范管理

　　加強敬老院在食品安全衛(wèi)生、用火用電、防暑降溫、內(nèi)部管理等制度的建立健全，制定了《突發(fā)事件應急預案》，認真做好防電、防火、防食物中毒、防疾病傳染等工作。堅持24小時值班制度，并要求值班人員嚴格遵守，認真做好工作記錄。隨時準備應對可能出現(xiàn)的各類緊急情況。要求全體工作人員密切關注老人們生活動態(tài)，及時反饋飲食、消防、物資、人身安全、醫(yī)療安全等信息，按照預案采取有效措施，把工作做細做實。

　　三、精心組織，認真排查

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　　1、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生和食品安全各項規(guī)定，把好食品衛(wèi)生安全關，定期對肉、菜進行檢查，防止食物中毒。

　　2、保持食堂衛(wèi)生清潔，每天消毒、防蚊、防蠅、防蟑、防鼠等設備和措施。

　　3、保持炊具、餐具清潔干燥，做到每天消毒，防止傳染病和食物中毒。所有炊具、餐具放置有序，不能裸露，刀具使用后應妥善保管；生、熟食品分開存放，生、熟餐具分開使用；對傳染病人的餐具應單獨存放，保證飲食符合衛(wèi)生要求。

　　4、食堂工作人員按照要求，穿戴規(guī)定的工作衣帽上班；工作人員每年進行一次體檢，體檢不合格的，應予以辭退。

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　　1、嚴格執(zhí)行消防安全工作等有關規(guī)定，配備滅火器等消防應急、安全設備，做到定期檢查和有效管理、使用，并建立檢查、使用情況登記制度。

　　2、要加強對供養(yǎng)人員用電熱毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣傳教育工作，不準在房間使用電取暖器和其它電器設備。

　　3、檢查電源及其線路，發(fā)現(xiàn)有安全隱患1處，請電工整改線路，對檢查和維修情況進行登記備案。

　　4、嚴禁在房間內(nèi)堆放易燃、易爆、有毒物品，公共地段不準停放車輛和堆放物品，保證供養(yǎng)對象出入安全，確保發(fā)生突發(fā)性事故后救助道路暢通，對蔡玖興堆放的雜物進行了清理。

　�。ㄈ┪镔Y安全

　　1、實行24小時值班制度，值班人員必須認真負責，不得擅離崗位，夜間值班人員要定時對敬老院各處財產(chǎn)、物資進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，及時向院長報告，并做好值班記錄。

　　2、對敬老院入院老人的個人物品，由敬老院統(tǒng)一保管，對進出敬老院的物資、設備要統(tǒng)一造冊登記。

　　3、外來人員進出敬老院要進行登記，不得擅自接待和留宿外來人員，防止發(fā)生盜竊、詐騙等事件。

　　（四）人身安全

　　1、嚴格執(zhí)行供養(yǎng)對象請假離院審批制度，供養(yǎng)對象離院需經(jīng)院長同意，并佩戴寫有敬老院地址和聯(lián)系方式的胸卡，供養(yǎng)人員回院后，要及時進行銷假登記。同時對供養(yǎng)對象進行每日巡視不少于兩次，每夜查鋪不少于一次，特殊情況下應增加查鋪的次數(shù)，巡視查鋪情況要進行登記，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。

　　2、不得讓供養(yǎng)對象單獨外出，不準讓不明人員進入敬老院，以確保供養(yǎng)對象人身安全。

　　3、加強對敬老院周邊環(huán)境的.排查，預防突發(fā)事件的發(fā)生。

　　加強巡查、確保安全。

　�。ㄎ澹┽t(yī)療安全

　　1、貫徹“以防為主”的方針，根據(jù)不同的季節(jié)氣候，做好防病保健和衛(wèi)生知識宣傳工作。

　　2、定期對每位供養(yǎng)對象進行健康檢查，并建立健康檔案。

　　3、對每位供養(yǎng)對象患病時要及時送醫(yī)院就診，代養(yǎng)人員患病時應及時通知其家人進行治療。

　　四、加強巡查、確保安全

　　全面檢查敬老院內(nèi)、院周邊環(huán)境，加大對周邊環(huán)境的檢查力度，及時消除各類隱患，確保生活環(huán)境安全。在完善《突發(fā)事件應急預案》的同時，對周邊環(huán)境的安全檢查，杜絕各類人為因素造成的安全隱患現(xiàn)象。

　　自查工作匯報篇10

　　按照7月31日召開的《關于認真開展林業(yè)專項資金自查自糾工作的.會議精神》，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)長為組長的自查領導小組，對20xx年以來實施的退耕還林、公益林管護的政策兌現(xiàn)落實情況以及各類專項建設資金的管理使用情況進行了全面自查�，F(xiàn)將自查結果報告如下:

　　一、退耕還林工程

　　我鄉(xiāng)自20xx年以來，共實施退耕還林2903.6畝，其中20xx年800畝；20xx年1000畝；20xx年200畝；20xx年803.6畝；20xx年100畝，共涉及6個村，31個社，936戶。

　　20xx年至20xx年都是兌現(xiàn)糧食，從20xx年起就是把錢直接通過一折通打入農(nóng)戶賬戶，每年經(jīng)檢查驗收合格后，按時全額兌現(xiàn)到農(nóng)戶，從無挪用和抵扣。但還有及少數(shù)因賬號不對無法兌現(xiàn)。

　　二、公益林管護工程

　　我鄉(xiāng)生態(tài)公益林面積18070畝，都是國家級公益林，涉及5個村，28個社，182個小班，權屬都是個人。其中廟溝村5813畝，高花村2910畝，香爐村3423畝，茍家灣村5830畝，田家塬村94畝。

　　20xx年、20xx年、20xx年公益林資金都按國家補助標準通過信用社一卡通兌現(xiàn)到農(nóng)戶，其中高花村20xx年、20xx年是通過“一事一議”用于村林區(qū)道路建設，未直發(fā)到戶。

　　20xx年按13.75元／畝通過信用社一卡通兌現(xiàn)到農(nóng)戶，根據(jù)各村的“一事一議”，每畝抽取1元錢由政府統(tǒng)一定做森林防火和公益林管護標示標牌，共18070元。

　　全鄉(xiāng)共設置森林防火標牌（雙面）6個，公益林管護標牌5個，各村公路沿線和林區(qū)道路森林防火宣傳標語牌184個。制作標示標牌費用15710元，運費900元，零工300元。

　　三、存在的問題

　　村、社通過“一事一議”都提取了一定的資金用于公益事業(yè)建設，但存在農(nóng)戶知曉率不高，村、社開支做賬不公開，賬目發(fā)票不完善。

　　四、整改措施

　　1、指導各村社必須召開好群眾會議，搞公益事業(yè)建設必須通過“一事一議”。

　　2、開支的賬目必須公開、透明，賬目發(fā)票必須完善。

　　自查工作匯報篇11

　　在縣交通運輸局的正確領導下，按照《道真自治縣交通運輸局關于開展廉政風險防范工作實施方案》(道交黨發(fā)〔20xx〕12號)文件要求，我所專項工作已轉(zhuǎn)入第三階段即“廉政風險整改落實”階段，主要目的是為了通過排查風險點和自查自糾工作，真正澄清容易發(fā)生不廉潔和腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，找出工作不規(guī)范、監(jiān)督不到位的關鍵問題，堵漏補缺，按照制定的具體防范措施進行整改落實，切實提升公路管理反腐倡廉制度的執(zhí)行力，結合我所工作實際，制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導，在縣政府、縣紀委的領導下，在縣交通運輸局的指導下，以治理公路管理腐敗問題為目標，開展以崗位為點、環(huán)節(jié)為線、制度為面的廉政風險點排查整治工作，貫徹和落實反腐倡廉制度，推進黨風政風行風建設，規(guī)范公路工程管理和路政執(zhí)法行為，全面推進公路管理干部職工秉公用權、廉潔從政的.良好形象，為我縣經(jīng)濟快速發(fā)展提供良好的公路通行保障。

　　二、實施范圍

　　本所領導崗位及大中修工程、路政管理、財務等崗位。

　　三、工作原則

　　整改落實工作要正確區(qū)分五個層面：政府行為與本所職能、集體研究與個人失誤、法律層面要求與本所規(guī)章規(guī)范、個性問題與職位問題以及規(guī)章頒布前發(fā)生的與規(guī)章頒布后發(fā)生的要區(qū)分開，針對不同層面的問

　　題，逐項進行登記，分類建立臺賬，分類說明依據(jù)。屬于本所職能的，要及時制定整改措施，限期依法糾改;屬于個人違法違紀的，要及時予以糾正，不糾正的，堅決依法依紀查處。

　　四、主要內(nèi)容

　　(一)清理規(guī)范性文件和不規(guī)范性工作程序(9月10日-10月31日)

　　一是組織清理規(guī)范性文件。組織開展規(guī)范性文件的大清理活動，要組織專人對近年來出臺的規(guī)范性文件逐個清查，對不符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的，要堅決廢止;與當前政策要求沖突的，要組織人員進行修訂;對未涉及到的規(guī)章制度要進一步完善。

　　二是查找清理不規(guī)范性工作程序。結合近年來新出臺的政策法規(guī)，組織人員清理現(xiàn)行的工作流程，查清流程漏洞和缺陷，需簡化或增加的，提出修訂建議，組織研究論證，規(guī)范工作程序。

　　(二)研究剖析工作制度漏洞(11月1日-11月10日) 結合檢查情況，對照法律法規(guī)和政策，匯總梳理排查中容易產(chǎn)生的問題，分析研究各類問題易發(fā)多發(fā)的深層次原因，剖析制度、機制和工作程序上的漏洞，形成工作總結。

　　五、工作要求

　　廉政風險整改落實是廉政風險防范工作的重要環(huán)節(jié)，一定要高度重視，本所一把手是廉政風險點排查與自查自糾工作的第一責任人，要過細工作，不留死角，要研究政策，深入剖析，嚴格按方法步驟組織好本所的廉政風險整改落實工作，確保廉政風險防范工作做出實效。

　　自查工作匯報篇12

各位領導、各位督學：

　　大家上午好！

　　首先我代表區(qū)政府對市教育督導室各位領導、各位督學到XX區(qū)檢查指導工作表示熱烈歡迎！

　　按照市督導室《關于開展20xx年教育法律法規(guī)執(zhí)行情況督導檢查的通知》要求，我區(qū)成立了以主管區(qū)長為組長的區(qū)教育法律法規(guī)執(zhí)行情況自查工作領導小組，轉(zhuǎn)發(fā)了市政府辦公廳《關于進一步完善對區(qū)縣人民政府實施素質(zhì)教育工作進行督導評估制度意見的通知》，制定了檢查方案，對全區(qū)的教育督導檢查工作進行了部署。

　　各單位根據(jù)市、區(qū)文件精神，結合各自職責，緊緊圍繞市重點檢查內(nèi)容認真開展自查自糾。區(qū)檢查組對區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局、區(qū)教委、區(qū)勞動保障局、區(qū)人事局、區(qū)農(nóng)委等相關責任單位的負責人及區(qū)政府特約教育督導員進行了培訓，并對重點責任單位進行了隨訪督導和重點檢查，保證了我區(qū)教育法律法規(guī)執(zhí)行情況自查工作的順利開展。

　　下面就我區(qū)教育法律法規(guī)相關內(nèi)容的執(zhí)行情況向督導檢查組進行匯報：

　　一、貫徹執(zhí)行《教育法》第五十四條、五十五條關于依法保障教育經(jīng)費增長的情況

　�。ㄒ唬﹨^(qū)財政支出中教育經(jīng)費所占比例情況

　　按照教育部決算及全國教育經(jīng)費公告中有關預算內(nèi)教育經(jīng)費和財政支出的計算口徑，20xx年我區(qū)財政支出為513999萬元，預算內(nèi)教育經(jīng)費為131765 萬元，占財政支出的25.635％；20xx年同口徑預算內(nèi)教育經(jīng)費為107444萬元，占同口徑財政支出419199萬元的25.631％。因此，20xx年我區(qū)達到了《教育法》第五十四條“財政支出總額中教育經(jīng)費所占比例應當隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展逐步提高”的法定要求。

　�。ǘ﹨^(qū)財政經(jīng)常性收入及教育支出投入情況

　　按照本市統(tǒng)一界定的經(jīng)常性財政收入口徑計算，20xx年我區(qū)經(jīng)常性財政收入292000萬元，比20xx年同口徑的241546萬元增加了50454萬元，增長比例20.89％。而20xx年我區(qū)教育支出（含市、區(qū)級）91675萬元，比20xx年的72514萬元增加了19161萬元，增長 26.42%，高于我區(qū)經(jīng)常性財政收入增長比例，達到了《教育法》規(guī)定的“教育財政撥款的增長應當高于財政經(jīng)常性收入增長”的要求。

　�。ㄈ┥逃С銮闆r

　　20xx年，我區(qū)教育支出（含市、區(qū)級）91675萬元，在校學生人均為8862元，比20xx年的生均6790元增加了2072元，增長比例30.51％。生均教育支出達到了《教育法》規(guī)定的“按在校學生人數(shù)平均的教育經(jīng)費逐步增長”的要求。

　�。ㄋ模┥逃С龉媒�(jīng)費情況

　　20xx年，我區(qū)教育支出公用經(jīng)費（含市、區(qū)級）為20145萬元，比20xx年的19277萬元增加868萬元，增長比例4.50％。生均公用經(jīng)費 1947元，比20xx年的1805元增加142元，增長比例7.89％。生均教育支出公用經(jīng)費達到了《教育法》規(guī)定的“學生人均公用經(jīng)費逐步增長”的要求。

　�。ㄎ澹┮婪ò才沤逃块T20xx年預算情況

　　20xx年預算共安排教育支出103771萬元（區(qū)級），可比口徑比上年增加20xx1萬元，增長比例13.43%，高于區(qū)經(jīng)常性財政收入增長比例 12.86％，達到了《教育法》規(guī)定的增長要求。另外，還安排了區(qū)教育費附加5900萬元，預算外資金1.61億元，教育部門區(qū)級總財力達到 12.5771億元。

　　按照《義務教育法》規(guī)定和我區(qū)收支的要求，20xx年教育部門預算中將義務教育經(jīng)費單列，預算安排義務教育經(jīng)費57230萬元，比20xx年的 46855萬元增加10375萬元，增長比例22.14％，高于區(qū)經(jīng)常性收入增長比例12.86％，達到了《義務教育法》第四十一條“確保用于實施義務教育財政撥款的增長比例高于財政經(jīng)常性收入的增長比例”的要求。

　　此外，如果年底區(qū)財政收入超收，還將調(diào)整教育部門年度預算，并與教育部門密切配合，繼續(xù)推進教育預算管理改革，優(yōu)化教育經(jīng)費支出結構，以達到《教育法》和《義務教育法》規(guī)定的增長要求，促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展。

　　二、貫徹執(zhí)行《義務教育法》第四十二條關于依法保障義務教育經(jīng)費增長的情況

　　20xx年，我區(qū)教職工人均月收入3292元，比20xx年的2985元增加307元。小學生生均預算內(nèi)教育事業(yè)費5117元，比20xx年的4029元增加1088元，生均公用經(jīng)費660元，比20xx年的652元增加8元；初中生生均預算內(nèi)教育事業(yè)費13241元，比20xx年的12355元增加 886元，生均公用經(jīng)費4397元，比20xx年的4323元增加74元。因此，義務教育階段教職工工資、生均教育支出及生均教育支出公用經(jīng)費均達到了《義務教育法》規(guī)定的增長要求。

　　總之，我區(qū)遵照依法增長、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、規(guī)范管理等原則，深化教育部門預算改革，細化預算安排，優(yōu)化支出結構，在保障在職及離退休教職工工資津貼等人員支出的基礎上，按照本市新的定額標準安排公用經(jīng)費，優(yōu)先安排“兩免一補”，加大對為民辦實事、辦學條件達標、布局結構調(diào)整及優(yōu)質(zhì)資源整合、課程改革等重點項目資金的投入，依法保障教育經(jīng)費，全面促進了義務教育的均衡發(fā)展。

　　三、貫徹執(zhí)行《義務教育法》第三十二條關于加強干部、教師隊伍培訓和均衡配置的情況

　　截至20xx年底，我區(qū)實施義務教育的中小學共140所，其中小學97所，初中32所，一貫制學校11所。在校學生8.76萬人，其中本市戶籍學生4.16萬人，外地來京借讀學生4.6萬人。在職教職工9108人，其中專任教師5869人。

　　我區(qū)堅持人才強教發(fā)展戰(zhàn)略，從提高綜合素質(zhì)出發(fā)，大力加強干部和教師隊伍建設，深化干部管理和教師培訓，合理配置干部、教師資源，向農(nóng)村校和薄弱校傾斜，全面提升教育管理和師資整體水平，促進全區(qū)義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。主要做法包括：

　�。ㄒ唬┘訌姼刹筷犖榻ㄔO，深入推進“靈魂工程”和“未來工程”

　　1、加強干部管理，推進“靈魂工程”

　　堅持黨政一把手封閉學習制度，全面提高領導干部的政治理論和業(yè)務管理水平。選好配強學校領導干部，加強對河西地區(qū)、原鄉(xiāng)管校、原部門校等基礎相對薄弱地區(qū)或?qū)W校領導班子的建設，加大調(diào)整力度，改善薄弱學校的'干部隊伍結構，促進教育均衡發(fā)展。兩年來，共調(diào)整任免干部167人次，其中，農(nóng)村學校、河西地區(qū)、薄弱學校調(diào)整67人，占40%。

　　推行校長任期制，強化校長責任制，深化干部人事制度改革。20xx年有10所學校進行校長任期制工作試點，目前已在47所學校推行。其中農(nóng)村學校、河西地區(qū)、薄弱學校占22%。通過任期制加強學校建設和目標落實，帶動各類學校的全面建設。

　　2、加強干部培訓，提高整體素質(zhì)

　　根據(jù)不同崗位、層次、類別干部的特點和需求，分崗、分類、分層有效推進干部全員培訓工作，同時加大對農(nóng)村校、薄弱校及新任校長的培訓力度，提高校長依法辦學、民主治校、科學管理的意識和能力。近兩年，共開辦書記研修班、新任校長班、校長研修班、初中校長學習共同體專題研修班、資格培訓班等不同類型的培訓班 10個，共培訓276人。選派75名干部參加市級培訓。各業(yè)務科室組織1700余人次學校中層干部實務和崗位培訓。

　　3、強化后備干部培訓，深化“未來工程”

　　召開后備干部培養(yǎng)工作專項工作會，進一步統(tǒng)一思想，明確目標職責。著力加強后備干部梯隊建設，強化后備干部培養(yǎng)的工作機制。開辦“十一五”第一期后備干部培訓班，共36人。建立干部成長檔案，實行后備干部選拔、培養(yǎng)、任用一體化管理機制，為實現(xiàn)干部均衡配置奠定基礎。

　�。ǘ┘訌娊處熽犖榈呐囵B(yǎng)和培訓，全面提升師資水平

　　1、重視師德建設，提高師德水平

　　堅持開展教師職業(yè)道德教育。組織師德內(nèi)涵大討論、師德專題報告會、師德模范張增甫同志先進事跡報告會等活動；開展師德先進評選，共評選出10名師德標兵、30名師德先進個人、11個師德先進集體，為加強師德建設樹立了榜樣。

　　2、加強教師培訓，提高專業(yè)化水平

　　一是落實全員培訓，保證常規(guī)發(fā)展。20xx年啟動的“十一·五”教師繼續(xù)教育工作，呈現(xiàn)了課程多、形式多、層次多、班數(shù)多、學員多的特點，兩年來共開設課程91門，舉辦了158個班級，培訓學員10702人次，滿足了多種需求。

　　二是開展新教師培訓，把好入職教育關。堅持新教師120學時的培訓制度，采取區(qū)校聯(lián)合培訓的方式，開展師德、心理健康、教學常規(guī)、新課程理論等培訓。20xx和20xx年暑期，共完成了576名新教師和45名支教大學生的崗前培訓，適應了新教師發(fā)展的需要。

　　三是開展“師慧杯”競賽，加強基本功訓練。在全區(qū)中小學廣泛開展“師慧杯”教學評優(yōu)活動，近兩年共有316名教師獲獎，其中河西地區(qū)、農(nóng)村學校、薄弱學校共66校次、89名教師獲獎，占獲獎總數(shù)的28%。

　　四是加強校本研訓，重視學�？蒲小Ｎ覅^(qū)制定了《“十一·五”校本研訓管理辦法》和《“十一·五”校本研訓督導評估辦法》。召開校本研訓經(jīng)驗交流研討會。定期進行校本研訓督導和評估，引導教師解決自身實際問題，促進專業(yè)發(fā)展。組織開展“學�？蒲胸撠熑诵袆友芯俊�，帶動提高教師科研能力和教學實踐水平。

　　五是加強班主任培訓，促進教育教學雙向發(fā)展。20xx年以來，開辦班主任資格班192人、提高班70人、“德育校本課程建設”專題班53人，其中農(nóng)村校班主任23人，占10.8%。

　　3、重視骨干教師隊伍建設，培養(yǎng)優(yōu)秀人才

　　一是提高骨干教師待遇，穩(wěn)定骨干教師隊伍。我區(qū)制定并實施《關于進一步加強中小學骨干教師隊伍建設的意見》，通過提高待遇、加強培訓和解決后顧之憂等措施留住優(yōu)秀教師。108名骨干教師的子女在入學和升學方面給予了照顧；提高了骨干教師專項津貼的發(fā)放標準，人均提高240元/月。兩年來，在提高待遇方面共投入270萬元。

　　二是強化導師帶教，促進骨干教師發(fā)展。圍繞骨干教師隊伍建設，在全區(qū)實施“中小學教研組長專業(yè)發(fā)展的行動研究”項目，有300名中小學教研組長參加。充分發(fā)揮“特級-骨干教師工作室”的導師帶教作用，通過導師帶教的方式廣泛地指導青年教師成長。兩年來指導青年骨干教師520名，參與帶教的特級教師、學科帶頭人、市級骨干教師150人次。其中特別針對農(nóng)村校城鎮(zhèn)薄弱學校的教師成長，從帶教政策等方面進行了傾斜。兩年來共帶青年骨干教師125人，占被帶教師總數(shù)的24%。

　　三是開辦骨干教師研修班，強化對骨干教師的培養(yǎng)。兩年來共開設初中語文骨干教師研修班，高中語文骨干教師研修班、中學歷史班、中學化學班、中學生物班、中學英語班等6個專業(yè)成長班，共培養(yǎng)骨干教師180人。其中涉及農(nóng)村及城鎮(zhèn)薄弱校教師66人。

　　四是開展國際交流，學習先進理念和方法。20xx年暑期我區(qū)組織了25名骨干英語教師赴英國黑斯汀科技學院進行為期4周的語言及教法專業(yè)培訓；組織了51 名骨干教師赴美國、澳大利亞、韓國等地培訓；并在國內(nèi)舉辦由外籍教師全程執(zhí)教的40名小學英語教師專業(yè)培訓班，使教師專業(yè)發(fā)展更專、更精、更高。

　�。ㄈ┳⒅鼐馀渲�，向農(nóng)村校和薄弱校傾斜，促進均衡發(fā)展

　　我區(qū)高度重視中小學師資均衡配備工作。針對教師隊伍存在的一線教師結構性缺編、農(nóng)村學校和薄弱校的骨干教師嚴重缺乏，優(yōu)質(zhì)師資相對集中，非教學人員比例過大，校際間、學科間、教師能力間不均衡的現(xiàn)象較為嚴重等突出問題，積極采取措施逐步加以解決：

　　一是提高教師待遇，穩(wěn)定教師隊伍。近兩年，我區(qū)在全市率先撥付專項資金補充教師結構工資，補充經(jīng)費達到5700余萬元，補充標準達到人均400元/月。在實際發(fā)放中，本著向義務教育傾斜的原則，中學補充標準達到人均600元/月，小學達到人均500元/月，在很大程度中穩(wěn)定了教師隊伍。

　　二是有針對性地招聘應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生，進行均衡配備，同時鼓勵優(yōu)秀師資向薄弱校流動。20xx年以來共錄用了576名優(yōu)秀畢業(yè)生，其中包括博士生1人、研究生99人。在招聘指標上優(yōu)先滿足農(nóng)村和城鎮(zhèn)薄弱學校，為這些學校共錄用了81名大學生，占總招錄人數(shù)的14.1%。兩年來，為農(nóng)村校和城鎮(zhèn)薄弱學校錄用、調(diào)入、招聘優(yōu)秀師資共140多人。

　　三是從外省引進骨干教師。20xx年從外省引進骨干教師和學科帶頭人4人，充實了骨干教師隊伍，解決了我區(qū)部分學校骨干教師嚴重缺乏的問題。

　　四是選派城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師到農(nóng)村學校支教，緩解農(nóng)村學校師資缺乏問題。安排新接收的45名大學生到我區(qū)初中建設工程校和農(nóng)村小學開展支教工作。20xx、 20xx兩年共組織61名城鎮(zhèn)學校優(yōu)秀教師支援農(nóng)村教育。組織20所城鎮(zhèn)學校與周邊農(nóng)村學校建立“一幫一”手拉手關系。

　　五是完善區(qū)級骨干教師評選機制，立足均衡發(fā)展，向一線教師、農(nóng)村教師、義務教育階段教師傾斜。20xx年骨干教師推薦評選過程中，對農(nóng)村學校教師給予政策傾斜。全區(qū)共有888名教師申報，其中農(nóng)村校教師98人；評選區(qū)級骨干教師431人，其中農(nóng)村校教師49人，通過率達到了50%。

　　六是發(fā)揮導師帶教作用，帶動農(nóng)村校和城鎮(zhèn)薄弱校教師專業(yè)成長。全區(qū)共確定帶教導師131人，每位導師至少要帶1名農(nóng)村�；虮∪跣５慕處煘橥降�。導師帶教成效明顯，目前帶教的農(nóng)村教師中已有8名教師被評為市區(qū)級骨干。

　　七是實施聯(lián)片教研。充分利用特級教師、知名教師資源，建立區(qū)域?qū)W科研討制度，充分利用優(yōu)質(zhì)學校教育資源，通過研討會、學科教學沙龍、網(wǎng)絡教研等形式，加強學校之間教師的溝通，不斷提升農(nóng)村校、薄弱校教師專業(yè)化水平，從而實現(xiàn)學校學科教師梯隊建設以及學科間的均衡發(fā)展。

　　八是利用初中建設工程“春風化雨”項目培訓，促進我區(qū)薄弱校教師隊伍建設。兩年來開辦“春風化雨”培訓班10個，350名初中教師參加培訓。通過培訓，教師的師德水平、學科素養(yǎng)和教育教學實踐與研究能力都得到了提升，全區(qū)初中教師隊伍的水平明顯提高。

　　九是建立教師發(fā)展工作站，采取集中指導與整體幫助相結合的方式，以點帶面，集中就某一地區(qū)具有一定發(fā)展?jié)摿Φ慕處熽犖檫M行專題、專項的發(fā)展指導，然后再通過逐步滲透，擴大影響，帶動一批教師專業(yè)化發(fā)展。此項工作目前在東高地地區(qū)試點，已經(jīng)組建了針對東高地地區(qū)教育發(fā)展的由8名特級教師組成的教師指導團隊，各項工作正在有序開展。

　　十是進一步發(fā)揮完善“特級-骨干教師工作室”的職能，努力為教師的成長創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和發(fā)展空間。工作室特別關注并指導小學薄弱校教師專業(yè)化成長。根據(jù)小學薄弱校教師發(fā)展需要，工作室的導師對花鄉(xiāng)6所小學及豐臺二小教師專業(yè)發(fā)展情況進行了調(diào)研，提出“每天進步一點點”的口號，并通過舉辦講座、聽評課、問題研討等方式幫助教師解決教學中的實際問題，提高了區(qū)域整體的教學質(zhì)量。

　　以上是我區(qū)教育法律法規(guī)相關內(nèi)容的執(zhí)行情況和主要做法。在市政府、市教委、市教育督導室的大力支持和指導下，我區(qū)教育近幾年發(fā)展迅速，教育投入不斷加大，學校辦學水平和干部管理、教師教育教學水平不斷提高，成效也很突出。但也存在著一定的問題和困難，我區(qū)教育在城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間和校際之間的發(fā)展還不平衡，農(nóng)村校和城鎮(zhèn)薄弱學校教師隊伍的整體專業(yè)化素質(zhì)與現(xiàn)代教育的需求仍存在一定差距，師資總體水平不高，優(yōu)質(zhì)師資相對缺乏。

　　針對以上問題和困難，我區(qū)將積極采取措施，結合教育布局調(diào)整，選好配強農(nóng)村和薄弱校黨政正職領導干部，繼續(xù)加強干部隊伍建設力度，通過多種方式提高干部的綜合素質(zhì)。

　　進一步加大農(nóng)村和薄弱校優(yōu)質(zhì)師資引進力度和骨干教師培養(yǎng)力度。制定相關制度和激勵措施，在教師引進、師資培訓、提高教師待遇等方面在政策上進一步傾斜，輔之以教師合理的流動制、輪崗制、交流制等配套政策和措施，保證農(nóng)村和城鎮(zhèn)薄弱學校有比較穩(wěn)定的師資隊伍。繼續(xù)鼓勵優(yōu)秀教師向農(nóng)村和城鎮(zhèn)薄弱校流動，進一步發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學校在教育教學、教科研等方面的指導和輻射作用。

　　各位領導、各位督學，我區(qū)從人口數(shù)量上來說，屬于教育大區(qū)，但優(yōu)質(zhì)教育資源還是相對缺乏，與首都教育現(xiàn)代化發(fā)展目標還有一定的差距，我們將繼續(xù)堅持內(nèi)涵發(fā)展，實施人才強教，堅持科研引領和管理創(chuàng)新，努力提高各層次學校的辦學質(zhì)量，以促進全區(qū)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

　　希望各位領導和督學提出寶貴意見和建議。謝謝！