關(guān)于石化企業(yè)的工作報告

　　加強企業(yè)文化建設(shè)是貫徹黨的十六屆六中全會精神，構(gòu)建以人為本、科學(xué)發(fā)展的和諧社會的重要內(nèi)容，是不斷夯實基層基礎(chǔ)工作，提高企業(yè)核心競爭力，實施建設(shè)具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團戰(zhàn)略的重要舉措，也是落實遼河油田和諧礦區(qū)現(xiàn)場會精神，進一步提升沈陽油田礦區(qū)建設(shè)水平的重要步驟，石油人入黨申請書。那么，如何把沈陽采油廠的企業(yè)文化建設(shè)工作提高到一個新水平呢？筆者認為，必須突出高凝油特色，把高凝油的“堅韌、內(nèi)聚、獨特、堅實、可融、穩(wěn)固”的特征與沈采人的“執(zhí)著追求、精誠團結(jié)、崇尚先進、雙贏理念、厚重品質(zhì)、清正品格和責(zé)任意識”結(jié)合起來，以油喻人，創(chuàng)新模式，努力構(gòu)建高凝油文化，為企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展提供強有力的支撐。

　　一、把高凝油的“堅韌性”與沈采人的執(zhí)著追求結(jié)合起來，努力構(gòu)建信仰文化

　　高凝油具有很強的堅韌性，二十多年幾上幾下的開發(fā)歷程就如同沈采人頑強拼搏、執(zhí)著追求的真實寫照。這種執(zhí)著的追求，就是源于幾代石油人堅信大民屯一定有油的堅定信念。開發(fā)石油是如此，對廣大員工進行理想信念、黨性觀念教育更需要這種韌性和執(zhí)著。當前，的確有少數(shù)人信仰危機、精神缺失，人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，因此，要大力加強理想信念教育，努力構(gòu)建信仰文化。信仰是人的精神追求，有什么樣的信仰就有什么樣的理想信念，就有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，只有解決了理想信念問題，才能使員工熱愛黨、擁護黨，為黨的事業(yè)奮斗終身。近年來，我廠黨委做了一些嘗試，在兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員、入黨積極分子中，廣泛開展了學(xué)習(xí)、遵守、貫徹和維護黨章活動，采取千名勞動模范、共產(chǎn)黨員、共青團員簽名倡議、制作“八榮八恥”提示牌等方式進行社會主義榮辱觀教育，使廣大員工知榮明恥。廠黨委還創(chuàng)新開展了“百名領(lǐng)導(dǎo)干部為千名黨員過政治生日”活動，在黨員入黨紀念日那天，由科以上領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員送去由黨委書記、廠長親筆簽名的“政治生日賀卡”，組織所在黨支部的黨員集體重溫入黨誓詞和座談討論。通過這些靈活的方法和有效的載體，使黨員的黨性觀念和政治榮譽感不斷增強，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提升，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷加強，形成了廣大員工積極靠近黨組織、廣大黨員爭當優(yōu)秀和先進、各級干部以身作則、率先垂范的良好局面。近兩年來，先后有155人向黨組織遞交了入黨申請書，有45人加入了黨組織。

　　二、把高凝油的“內(nèi)聚性”與沈采人的精誠團結(jié)結(jié)合起來，努力構(gòu)建團隊文化

　　內(nèi)聚力強是高凝油的重要特征之一，就如同沈采的各級領(lǐng)導(dǎo)班子一樣�！皥F結(jié)就是力量，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出效益，團結(jié)出經(jīng)驗，團結(jié)出干部”已經(jīng)成為各級干部的共同理念。一個個班子就是一個個精誠團結(jié)、奮發(fā)向上的團隊。我們首先用共同的發(fā)展愿景統(tǒng)一團隊的思想，達成共識。在今年初的“三增三新”主題教育活動中，廠黨委因勢利導(dǎo)，確立了“三個三年”的發(fā)展愿景，即：在前幾任領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下，使高凝油產(chǎn)量穩(wěn)產(chǎn)三年（02—04），箭頭向上三年（05—07），再穩(wěn)產(chǎn)三年（08—10），以年產(chǎn)120萬噸的規(guī)模昂首進入“十二五”，入黨申請書《石油人入黨申請書》。這一共同愿景的確定，使全廠上下迅速統(tǒng)一了思想，明確了目標，達成了共識，使廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子這個團隊產(chǎn)生了強大的凝聚力和向心力。同時，我們采取員工喜聞樂見的形式，培育企業(yè)精神，構(gòu)建團隊文化，把高凝油的特征與沈采人的品質(zhì)結(jié)合起來，創(chuàng)作了《高凝油之歌》，在全油區(qū)傳唱。大力倡導(dǎo)“健康生活、快樂工作”新理念，成立了乒乓球、排球、籃球、合唱團、攝影、美術(shù)、書法等各類體育文化協(xié)會，組織機關(guān)干部進行拓展訓(xùn)練等活動，引導(dǎo)員工增強團隊意識。今年9月，我廠女排在油田公司組織的比賽中取得了甲級隊冠軍后（這是我廠十三年來在全局和油田公司取得的第一個重大體育賽事的冠軍），廠黨委及時總結(jié)提煉了以“埋頭苦干、一絲不茍的敬業(yè)精神；團結(jié)協(xié)作、密切配合的團隊精神；攻堅啃硬、惟旗誓奪的進取精神；作風(fēng)頑強、吃苦耐勞的奉獻精神；不畏艱難，勇創(chuàng)一流的拼搏精神”為主要內(nèi)容的女排精神，在全廠大力宣傳推廣。通過建立共同的發(fā)展愿景，積極倡導(dǎo)文明、科學(xué)、健康、向上的生活方式，成立各種文體協(xié)會，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為一流的團隊，形成了積極向上、團結(jié)協(xié)作、惟旗誓奪、勇爭一流的良好氛圍。今年以來，取得了突出成績：奪得油田公司紀念建黨八十五周年歌詠比賽二等獎、遼寧省紀念中國共產(chǎn)黨建黨85周年業(yè)余合唱比賽一等獎、油田公司安全知識競賽第二名。

　　三、把高凝油的“獨特性”與沈采人的崇尚先進結(jié)合起來，努力構(gòu)建楷模文化

　　高凝油的獨特性使高凝油成為石油家族中的佼佼者，因其獨特而稀少，因其稀少而典型。就如同楷模先進人物總是少數(shù)人一樣。我們沈采人有著崇尚先進的傳統(tǒng)，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子中，有4人是油田公司、遼寧省、國資委的勞動模范。今年，廠長修景濤還榮獲了全國“五一”勞動獎?wù)拢�黨委書記羅穎川榮獲了遼寧省“五四”青年榮譽獎?wù)��？�模作為企業(yè)的精神財富，是員工中的先進分子，也是引領(lǐng)全員奮發(fā)向上的旗幟。旗幟就是力量，旗幟就是人們前進的方向。在石油工業(yè)發(fā)展的歷程中，曾經(jīng)涌現(xiàn)出一大批具有鮮明時代特征的先進典型人物，產(chǎn)生了積極的示范和感召作用。鐵人王進喜鼓舞了一代又一代石油人，新時期鐵人王啟民以及我們遼河的束濱霞、王曉華等模范的事跡也對廣大員工產(chǎn)生了重大影響，激發(fā)著石油人不斷進取和創(chuàng)新。廠黨委十分注重先進典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)、選樹工作，要求基層單位平時多抓典型，匯報工作時，一定要匯報先進典型情況，不僅黨群部門要抓典型，生產(chǎn)安全、經(jīng)營管理部門也要抓典型。今年，結(jié)合“三支人才”隊伍建設(shè)，我們采取了每季度評選3名經(jīng)營管理人才、3名科技人才、5名操作人才的辦法，改變了以往先進典型只在年底結(jié)“一茬果”的做法，讓先進典型“四季果滿枝”，收到了較好效果。同時，我們不斷加大對先進典型的宣傳力度，對涌現(xiàn)出來的先進典型，及時利用廠報、電視臺等媒體，開辦“典型風(fēng)采”欄目，廣泛宣傳推廣，并制作成多媒體光盤，下發(fā)到基層班站，供干部員工觀看學(xué)習(xí)。目前，全廠各行各業(yè)、各個層次共總結(jié)樹立、宣傳推廣先進典型33個。今年6月份，采油作業(yè)三區(qū)前25號站站長溫凱和劉厚強舍己為人，勇救落水婦女，我們授予他們見義勇為先進個人榮譽稱號，及時把溫凱的先進事跡編寫成4篇故事，組成了溫凱先進事跡故事宣講團，在全廠各基層單位和偏遠井站宣講，產(chǎn)生了較大反響。廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重從先進模范人物中選拔科級干部。今年以來，提拔的科技干部中有97％都是各行各業(yè)、各個層次的先進，使模范先進人物不僅有名、有利，還有位，先進典型真正“香”了起來。如今，全廠形成了層層抓典型、行行樹典型和人人尊重先進、人人學(xué)趕先進、人人爭當先進的良好氛圍。

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