工會工作報告范文
各位領導、各位代表：
我受局第十一屆工會委員會委托，向大會作工作報告，報告的題目是《情系職工、服務大局、切實發(fā)揮工會職能作用》，請予審議。
回顧20xx年的工作，我總結如下：
20xx年，我局工會在局黨總支和上級工會的正確領導下，在行政的大力支持以及全體工會會員的密切配合下，認真學習貫徹黨的精神，圍繞本局年初提出的中心工作設想，積極抓好職工隊伍建設，加強工會自身建設，團結和動員廣大職工積極投身公路文明建設，為構建和諧職工隊伍和公路事業(yè)起到積極作用，并出色地完成了年度工作，現(xiàn)將本年度工作總結如下：
（一）、推進工會自身建設，積極開展“建家”活動
我局工會現(xiàn)有會員209人（其中正式職工145人，合同制臨時工57人），基層工會小組14個。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，黨對工會工作的高度重視，是做好工會工作的根本保證。我會在黨總支部的統(tǒng)一領導下，認真履行好工會的四項職能，進一步解放思想，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，說實話，辦實事，求實效。爭創(chuàng)“先進職工之家”、鞏固“小家”是工會日常工作的主要目標和重點。加強爭創(chuàng)“先進職工之家”工作的計劃落實，積極開展“建家”活動，采取定期或不定期深入養(yǎng)護站進行引導基層工作，對查檢出來的的問題及時糾正，正確引導基層站職工樹立“以站為家、以路為業(yè)”的思想，促進大家庭的健康發(fā)展。xx年度，我會在建家工作中，通過廣大會員的共同努力，積極想辦法爭取市局和局行政支持我局的“小家”建設，年初在局行政支持下為養(yǎng)護一線工人每個房間安裝熱水器；為養(yǎng)護站房配置了兩臺空調，更換門窗、用電線路；并恢復沙頭魚塘基地的生產(chǎn)。6月份本局工會被四會市總工會推薦評選肇慶市“先進職工之家”。
（二）、加強職工思想政治教育，為公路改革發(fā)展發(fā)揮積極作用
1、加強思想道德建設
重視理想信念、宗旨觀念、民主法制、社會公德、廉潔自律和職業(yè)道德教育，貫徹黨的精神，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀、爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵為主題，以堅定不移地推進改革開放為核心，以破除阻礙科學發(fā)展、不合時宜的觀念、做法和體制。2月底在每個養(yǎng)護站舉辦了為期二天的養(yǎng)護知識業(yè)務學習培訓班，使養(yǎng)護站全體人員110人100%脫產(chǎn)參加了學習，使養(yǎng)護業(yè)務水平得到大大的提高。
2、加強“四五”普法教育
組織干部職工學習工會十五大文件精神、新《工會法》、《勞動合同法》、《婚姻法》、《安全生產(chǎn)法》、《人口與計劃生育法》等。通過一系列學習教育活動，廣大干部職工加深了對黨的提出建設中國特色社會主義，全面建設小康社會以及省委關于廣東要率先基本實現(xiàn)四個現(xiàn)代化重要性的認識，思想集中統(tǒng)一到了黨的精神上，自覺跟上改革發(fā)展的新形勢，從而確保了公路工作穩(wěn)妥有序地順利進行。
（三）、深入開展文明勞動競賽活動，充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性
我會認真貫徹黨關于全心全意依靠工人階級的指導方針，根據(jù)勞動競賽有關要求，主動協(xié)助黨政廣泛深入地組織干部職工開展好“兩個文明”勞動競賽活動。
1、繼續(xù)加強職工勞動技能培訓，提高業(yè)務素質
為增強干部職工在市場經(jīng)濟環(huán)境下的競爭能力和創(chuàng)新能力，努力建設一支高素質的公路職工隊伍，組織職工參加當?shù)赜嘘P部門和上級主管部門舉辦的各類崗位技術練兵、上崗資格考核、技術革新等知識培訓活動，鼓勵干部職工自學和進修學習。據(jù)統(tǒng)計，今年共有21人參加各類在職學習進修和自學考試，3人取得本學歷，2人取得了大專學歷。
2、堅持與時俱進，不斷探索勞動競賽活動新路子，開展形式多樣的勞動競賽活動
充分發(fā)揮各工會小組的職能作用，配合局黨總支做好職工的思想政治教育工作，確立工作目標和競賽內容，平時做好各項考核工作，查漏補缺，每月參與對路況指標、工程質量進度、收征費額、生產(chǎn)安全、職業(yè)道德、勞動紀律等進行評議，使之共同提高。4月底舉辦了職工操作技能比賽，內容有：點鈔票、養(yǎng)護知識問答，各收費所、養(yǎng)護站均派人參加，通過這些活動有效促進我局的各項生產(chǎn)任務順利完成。
（四）、深入開展文體活動，豐富職工精神文化生活
為進一步活躍職工文化生活，力求提高職工思想品位，積極協(xié)助組織職工開展豐富多彩、健康有益的各種文體娛樂活動，陶冶職工精神情操。“三八”婦女節(jié)組織全局120多名女職工到新興參觀學習；在取得行政的支持，“五一”勞動節(jié)舉辦了慶“五一”第四屆職工運動會暨操作技能比賽，比賽項目有：三人籃球、4×100接力、乒乓球、象棋、麻雀、撲克、點鈔票、養(yǎng)護知識問答等，參加活動人數(shù)達100多人次，賽后還為優(yōu)勝隊頒發(fā)了獎品；“六一”國際兒童節(jié)舉辦職工家庭聯(lián)歡晚會；為迎接市局舉辦的“工人杯”卡拉OK、羽毛球比賽，9月份分別舉辦了兩項比賽的選拔賽，選出前1、2名參加市局的比賽，在市局比賽中“工人杯”卡拉OK比賽，兩名選手獲優(yōu)勝獎；羽毛球比賽三名選手獲優(yōu)勝獎。
各養(yǎng)護站籃球場、羽毛球場、乒乓球場、閱覽室等活動場所開展正常，真正為一線工人身心健康、精神食糧發(fā)揮了積極作用。
（五）、加大維權力度，切實為職工說實話辦實事
1、積極爭取黨政支持，進一步完善職代會制度、政務和財務公開制度，充分發(fā)揮工會參政議政、民主監(jiān)督和民主管理作用。今年新吸收9名臨時工為新會員，繼續(xù)全面推行簽訂集體和職工個人勞動合同制度，固定臨時工100%簽定了合同。加強工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，保障職工身體健康和勞動安全，對照檢查和進一步完善落實各項保護措施，實行了臨時工勞動合同解除報批制度和勞動爭議仲裁制度，進一步完善了女工特殊情況休假、婦檢等措施。4月份組織全局干部職工進行身體健康檢查。
2、為構建和諧共融的氛圍，更好地體現(xiàn)黨組織對老干部政治上的關心，生活上的關懷。每逢節(jié)日我局黨政主要領導帶隊親自上門慰問離退休老同志；對本局離退休人員生日的當天，采取送贈生日蛋糕；一年來組織慰問、探訪的對象有勞動模范、困難戶、離退休人員、住院病人，共48人次；發(fā)放慰問金、困難補助金37143元；對職工子女入托、入學或特別困難的，從互助基金會中借出22000元，幫助7人度過了難關。
重陽節(jié)之際，召開了離退休干部職工茶話會，并發(fā)放慰問金。局領導向老前輩通報了改革發(fā)展的新進展，新成果的同時，深入了解老干部的思想、生活和身體情況，傾聽了他們的意見和建議。通過這些活動豐富了老干部、職工的生活，表達了對老同志的關心、關愛之情。
3、在行政大力支持下，想方設法籌集資金，全面抓好職工（含試用期臨時工）的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會基金保險工作，參保率達到100%。為全局143名女職工購買了女工安康保險，80名干部職工參加了廣東省職工醫(yī)療互助保障計劃。關心職工尤其是特困職工家庭的工作和生活。我局黨政領導堅持做到逢病必探、困難必訪的原則，據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來組織慰問、探訪的對象有勞動模范、困難戶、離退休人員、住院病人，共48人次；發(fā)放慰問金、困難補助金37143元；
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