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工作跨區(qū)域調整報告范文
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到報告的重要性，不同種類的報告具有不同的用途。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編幫大家整理的工作跨區(qū)域調整報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作跨區(qū)域調整報告范文1
人力資源和社會保障：
感謝領導在百忙之中審閱我的申請。
由于本人性格內向，但辦事認真，為人處事踏實，待人熱情，對工作適責任心強，應性強，吃苦耐勞方面表現(xiàn)突出，特別是經過三年的警校生活的熏陶和錘煉，各方面能力都得到了很大的提高，為以后的工作和生活奠定了堅實的基礎，參加工作以來，在上級領導的培養(yǎng)和實踐工作中，各方面能力都得到了極大的提升，得到了領導和上級部門的一致認可，現(xiàn)由于父母年邁多病，父親xx現(xiàn)年54歲，由于患有腰椎間盤突出，現(xiàn)基本上做不了重體力活，母親xx現(xiàn)年50歲，患有丙肝，骨質增生等疾病，而且常年犯病，生活難以自理，特別是兩個姐姐出嫁以后，家中便沒有人照料二老了，而身為獨子的我卻遠在千里之外工作，回趟家特別不方便，當家中有急事的.時候，無法盡到做子女的責任。古語有云：“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義”，作為人子的我卻無力朝夕侍候患疾雙親，報答父母的養(yǎng)育之恩，心里十分愧疚。
望組織能為我解決家庭的實際困難，免除我的后顧之憂，以后我能更好的投入到工作之中，本人迫切希望調回xx省xx市xx區(qū)，就近解決工作問題，調回xx區(qū)以后我將不遺余力，發(fā)揮自身特長，為xx的經濟發(fā)展盡綿薄之力，懇請組織批準，如果因工作調動帶來諸多不便，望領導諒解，特此深表感謝!
xxx
20xx年xx月xx日
工作跨區(qū)域調整報告范文2
xxx黨委：
本人xxx，現(xiàn)年xxx歲，黨員，現(xiàn)任xxx副主任。自參加工作以來，我克服一切困難，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，到此刻從事前臺業(yè)務工作已經xxx年。
多年來，我深深感激xxx黨委對我的關心、栽培和愛護，我只能用優(yōu)異的工作業(yè)績來回報組織對我的信任。隨著年齡的增大，本人無論是在身體上還是精力上都大不如前，患有xxx病，已經不適應在前臺從事高強度的業(yè)務工作。隨著xxx全部使用xxx操作系統(tǒng)開辦業(yè)務，我的'工作壓力也越來越大。加上本人年齡的增大，學習本事也開始下降。我本人對電腦操作一竅不通，雖然也曾狠下苦功學習，無奈還是在此刻的業(yè)務操作中深感力不從心，已經無法適應此刻業(yè)務的飛速發(fā)展和工作強度。為此，懇請xxx黨委研究到本人的實際困難，準予本人調動到機關科室工作，為謝！
敬禮!
報告人：xxx
20xx年12月22日
工作跨區(qū)域調整報告范文3
尊敬的領導：
本人xxx，女，19xx年10月出生，19xx年7月畢業(yè)于xxx師范學校普師專業(yè)，同年8月被分配到xx鎮(zhèn)小學工作至今。本人于20xx年9月至20xx年7月，在xx教育學院進修漢語言文學專業(yè)，獲得大專文憑。
本人自從參加工作以來，一向熱愛教育事業(yè)，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校布置的各項教學任務，教學成果較好，所教的班級參加全鎮(zhèn)性、全校性統(tǒng)考，成績均名列前茅。因而本人也多次獲得了全鎮(zhèn)、全�！皟�(yōu)秀教師”光榮稱號，今年6月又被推薦為縣優(yōu)秀教師。
20xx年12月，我與在在xxxx工作的愛人結婚。20xx年我們按揭在縣城購置了房屋。愛人父母一向跟我們居住。我們的'女兒今年9歲，此刻實驗小學讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。此刻愛人父母年歲已高，身體都不好，均患有嚴重的骨質增生，腰椎間盤突出等病癥，常年靠藥物維持，奔波于各家醫(yī)院。弟妹在外求學，家中無人來照料老人和小孩，這給我們工作和生活都帶來了諸多困難。因為我們夫妻都在xx工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)孩子，以及家務勞動。期望上級領導能體諒我家庭生活上的不便與困難，審驗我的調動申請，為一個熱愛教育事業(yè)的年輕教師，減少生活上的后顧之憂，支持鼓勵我將教學工作搞得更好，同意我的請求，將我的工作調動到縣內離家相對較近的學�！獂x鎮(zhèn)xx小學或xx鄉(xiāng)xx小學。
如果上級同意了我的調入，那么，我堅信，不用在xx鎮(zhèn)和縣內往返奔波的我，將能騰出的更多精力投入到教學工作中，創(chuàng)造出更好的教學成果，為xx的教育事業(yè)添磚加瓦。
最終，我再一次請求領導研究到我的實際困難，同意我的工作調動。多謝！
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工作跨區(qū)域調整報告范文4
尊敬的領導：
您好，十分感激您在百忙之中審閱我的工作調動申請書。
本人XX，男，19xx年5月出生，19xx年7月畢業(yè)于醴陵衛(wèi)校XX專業(yè)，XX學歷，20xx年起任職于XX中學，從事校醫(yī)、政教員及校車司機工作。
自從參加工作以來，我熱愛教育、衛(wèi)生事業(yè)，工作踏實，態(tài)度認真，作風正派。校醫(yī)工作方面，我認真做好各項衛(wèi)生健康工作，如期完成學校布置的各項任務；嚴格要求自我，進取與同行交流探討，并結合實際情景，針對性地開展衛(wèi)生健康工作；任職校醫(yī)期間，XX中學沒有發(fā)生一齊衛(wèi)生安全事故，得到了領導的一致認可和好評。政教工作方面，我一向都有著強烈的職責心和事業(yè)心，能進取執(zhí)行學校領導的各項決定，積極組織開展愛衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)活動，并在實際工作中起到模范帶頭作用；任職政教員期間，XX中學多次在“美麗XX，清潔家園”大行動中獲得良好成績，學校干凈整潔，環(huán)境優(yōu)美舒適；同時，我協(xié)助政教處主任和副主任完成了很多的日常事務。司機工作方面，我定期保養(yǎng)車輛，檢查車輛性能，使其處于良好狀態(tài)；同時我注重安全行車，嚴格遵守交通規(guī)則，從未發(fā)生安全事故，也從未將車輛交由他人駕駛，沒有出車時，我會全力以赴完成學校安排的臨時性工作。
工作雖取得一些成績，但還有很多地方做的不夠，尚需提升。除校醫(yī)外，由于本人還擔任政教員、校車司機，工作繁瑣，頭緒眾多，加之個人本事有限，工作忙起來時難免顧此失彼，每每此時常自責于精力不足，給學校和同事帶來了些許麻煩。
俗話說“聞道有先后，術業(yè)有專攻”，我熱愛并擅長衛(wèi)生事業(yè)，有學歷基礎和工作經驗，愿意為XX衛(wèi)生事業(yè)奉獻全身精力，在衛(wèi)生領域做出一番事業(yè)一向都是我的職業(yè)夢想。雖然我也喜歡政教和校車司機工作，可是人的精力畢竟是有限的，往往無法將各項工作同時開展得有聲有色，僅有選擇一個最喜歡和最擅長的工作，才能更好地實現(xiàn)人生價值；同時，我也認為一個人僅有將其精力全部投入到他最熱愛的事業(yè)中，才會產生最大的.動力和最好的效果。
經過再三思考，期望上級領導能理解我的工作追求和不情之請，審驗我的調動申請，成全一個熱愛衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務人員，使其減少后顧之憂，全心全意全力投入到衛(wèi)生事業(yè)中，同意我由XX中學調動到XX縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局的申請。
敬禮！
申請人：XXX
xx年x月x日
工作跨區(qū)域調整報告范文5
尊敬的領導和人事部：
您好！
我是戴xxx，于20xx年3月24日進入星沙藍思科技，6月30日支援到瀏陽總部藍思科技公司工作至今，目前在xx廠B14—白玻部18線異形員，也是無聲人。
在這段時間里，經過公司的培訓以及領導的培養(yǎng)，我努力把自我的工作做到最好的，吃苦耐勞，用心做事，喜歡研究，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，積極配合車間領導的各項工作，及時完成生產任務。不但學到了車間技巧，還積累了很多經驗。
今年8月份藍思科技藝術展覽我以毫無懸念的獲得了美術第一名，才能證明我有一個水平和本事。那證書也是作為我努力所獲得的成就的。還不然那證書有啥用呢？
以我個人愛好美術方面的，對公司辦公室文化墻墻繪宣傳什么也有相當?shù)牧私�，才能夠讓自我發(fā)揮起來，為公司服務，為公司的明天奮斗。
我期望能調到俱樂部或者人事部以及其他的崗位上去工作，會全力以赴的投入到這個工作中，工作認真，服從安排，完成工作。
我想做個手語翻譯就是為人事招募聾啞人的'面試和培訓服務，不但能幫忙人核實他們的身份證和協(xié)助，并且解決了一些問題等等。
由于個人的專業(yè)技巧，在流水線上工作，浪費人才，雖然我明白這個工作與自我的專業(yè)跨度很大，可是覺得應當做些有意義的事情，不能一輩子只做一件事，這樣妨礙個人展示的發(fā)展。
多謝領導抽時間看我的申請，請研究！
敬禮！
申請人：XXX
20xx年X月X日
工作跨區(qū)域調整報告范文6
尊敬的領導您好：
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請書!
我是xx的一名基層員工，于xx年xx月x日由xxx調入xxx工作。在這半年的時間中，我虛心學習，服從工作安排，在領導的關心下、在同志們的幫助下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，學到了很多的業(yè)務知識，學到了很多做人的道理。在此，感謝單位領導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。
我在xxx站主要負責產地檢疫及相關報表、流調監(jiān)測、流通監(jiān)管執(zhí)法、五個村屯免疫相關指導，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負責屠宰檢疫工作10天及相關月報表，由于檔案員休產假，也負責其檔案報表及管理工作。
我的家在xxx，離xxx比較遠，早上乘坐五點五十發(fā)車的客車上班，晚上的客車五點半到達xxx，到家六點左右。一個來回需要大約四個小時車程，耗費了大量的時間和精力。再加上白天工作任務多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個月的時間不能回家，與去年剛結婚的妻子聚少離多，也沒有時間孝敬年歲已高的父母，更沒有時間和精力去與妻子生育一個全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作,不過現(xiàn)在實在難以維持。
雖然在xxx工作時間不算太長，但因為工作的需要，我對相關工作的業(yè)務知識的學習和掌握有了極大的`提高，相信通過自己的不斷學習與努力，會在新的工作崗位做出更多更好的成績。
所以，懇請領導考慮我的實際情況，對我的工作地點進行適當?shù)恼{整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于我個人把更多的精力與時間投入到工作之中，為xx系統(tǒng)、為xxx建設多做一些奉獻。
懇請組織和領導批準。
如果因工作調動帶來諸多不便，懇請領導諒解，對此深表感謝！
申請人：
日期：
工作跨區(qū)域調整報告范文7
尊敬的xx學校領導：
您好！
我系一名小學教師,在領導的關懷下我十分熱愛這份本職工作。自年參加工作一直以來,校方領導對我的培養(yǎng)和觀察，讓剛踏入社會進入工作崗位的我先后分別從事年級和年級的語文教學和班主任工作，在工作中我得到了很好的鍛煉和發(fā)展。在工作中我服從領導的安排,工作盡職盡責,與同事和睦相處，恪盡職守，盡心盡力做好本職工作，并積極參加各類活動，取得一定成績的同時也得到校領導及師生，家長的一致好評。我家雖住在補者，但由于交通不變離較遠，可年來我從未遲到早退，但我無怨無悔，因為我知道教育的意義在于奉獻。
我今年月份結的'婚，愛人在工作，我們又住在，可我在工作，考慮到以后照顧孩子，而交通又不便利，離父母家又較遠，會給以后的工作和生活帶來諸多不便，所以我希望能夠在不影響工作的情況對工作地點進行適當調整，調住離家較近的，這樣也有利于我把更多的精力用于工作，為本系統(tǒng)多做一些貢獻。
因此，請求領導考慮到我的實際困難，同意我的工作調動。謝謝!
xxx
20xx年xx月xx日
工作跨區(qū)域調整報告范文8
一、縣級機構編制監(jiān)督檢查工作現(xiàn)狀及存在的問題
�。ㄒ唬┧枷胍庾R不到位。
長期以來，縣的一些同志，特別是部分縣級領導，只重視機構的優(yōu)化設置、人員編制精簡、職能配置，而對機構編制監(jiān)督檢查工作的重要性和必要性缺乏足夠應有的認識，忽視了對機構編制政策貫徹落實和機構編制批復方案執(zhí)行情況等的有效監(jiān)督檢查。而實踐證明，機構編制工作事前的審批固然重要，但事后的監(jiān)督檢查工作也同樣須臾不可缺。監(jiān)督檢查，才是保證機構編制管理權威性、嚴肅性和法律效力的重要手段；才是推動機構改革和機構編制管理各項決策和任務的落實，嚴格控制機構編制增長，鞏固改革成果，防止機構編制再度膨脹的重要措施。
�。ǘ┕ぷ髁Χ炔坏轿�。
工作力度不到位主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一是機構編制監(jiān)督檢查工作過于軟弱�？h里還沒有將機構編制監(jiān)督檢查納入重要議事工作日程，近些年來幾乎沒有深入開展過一次有力度的全縣性機構編制監(jiān)督檢查，這與監(jiān)督檢查工作作為機構編制管理中最后的重要一環(huán)格格不入。二是對違反機構編制政策紀律的事件現(xiàn)象查處糾正不力，僅僅停留在口頭提醒和告誡程度上。由于查處糾正不力，日積月累，問題越積越多。經統(tǒng)計，截止今年6月底，xxxxx縣縣以上黨政群機關單位46個，有22個單位存在行政超編，有9個單位存在超領導職數(shù)；24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關存在行政超編；轉為事業(yè)單位機構11個，有4個單位超編；事業(yè)單位機構888個，有126個機構超編；還有部分機構沒能較好地履行自身工作職能。
（三）有效機制不完善。
機構編制監(jiān)督檢查工作機制還存在著許多不完善之處，比如：縣編辦、縣人事局和縣財政局三家還沒有真正建立起一套“機構編制和人員工資計劃與預算撥款相結合”的相互監(jiān)督約束的工作機制；縣編辦還未設立和明確專門的'負責機構編制監(jiān)督檢查工作的股室和工作人員；在監(jiān)督把關機構領導職數(shù)配備上，縣編辦一直還處于被動狀態(tài)等等。
二、縣級機構編制監(jiān)督檢查工作中存在問題的分析
�。ㄒ唬┥霞墮C構編制部門本身對監(jiān)督檢查工作抓的不緊
就過來的工作而言，上級機構編制部門抓監(jiān)督檢查，往往也只流于下發(fā)紅頭文件，“雷聲大，雨點小”，沒有象計劃生育部門抓計劃生育監(jiān)督檢查工作一樣有力度、有魄力、有措施，極少組織專門監(jiān)督檢查組深入縣級，就“機構編制的各項政策紀律的貫徹、執(zhí)行、落實情況”進行全面監(jiān)督檢查，對存在的一些機構編制問題予以及時地查處、批評和糾正。正由于上級機構編制部門本身重視不夠抓的不緊，必然導致縣級對機構編制監(jiān)督檢查工作有所忽視和放松。
工作跨區(qū)域調整報告范文9
尊敬的朱校長：
您好!
首先感激您半年來對我的關心和照顧，同時感激領導在百忙中審閱我的申請報告!我系本校職工，在領導的關懷下我十分熱愛本職工作。自XXXX年參加工作崗位以來，我先后從事了初二的物理、生物、體育，初一歷史、生物，初三物理等教學工作，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并積極參加單位舉辦的各類活動。家在泰興距離單位較遠，工作9年來，兩地奔波的'我從未遲到早退，即使是周末也放棄許多與家人團聚的機會，但我無怨無悔，因為我明白教育的意義在于奉獻。
夫妻兩地居住，父母年歲以高，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困苦。所以，期望能夠在不影響工作性質的情景下，對工作地點進行適當?shù)恼{整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力用于，為本系統(tǒng)多做一些奉獻。所以，請求領導研究到我的實際困苦，同意我從本校調出。多謝!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
工作跨區(qū)域調整報告范文10
縣經信局：
申請人XX，男，漢族，xx年3月生，XX年7月畢業(yè)于XX專業(yè)，大學本科學歷。
我于20xx年參加XX省省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關統(tǒng)一公開招考國家公務員考試，被順利錄取成為一名國家公務員。20xx年8月至今，在XX人民政府從事XX等工作。
在XX人民政府工作期間，在領導的關心和同事幫忙下，我自覺堅持基本理論和基本知識的學習，盡職盡責，盡心盡力地努力做好本職工作；當好領導的參謀和助手，努力完成領導交辦的各項工作任務。一年多來，經過認真學習，自我的業(yè)務工作本事和綜合素質上都有了質的提高，較快地轉變了工作主角。
本人從參加工作以來，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，團結同事，愛崗敬業(yè)，在工作中不斷加強學習，具備了較強的`工作本事。為了便于本人更好的發(fā)揮所長，為XX的經濟發(fā)展盡自我微薄之力，特向貴局領導提出申請，調入貴局工作，懇請組織批準為謝。
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
工作跨區(qū)域調整報告范文11
敬愛的教育局領導：
您好！本人xxx，女，xx年x月出生，xx年畢業(yè)于xx大學xx學院，同時獲得理學學士學位。同年（xx年）透過xx市教育局教師招聘考試并分配到xx中學擔任xx教師。于xx年xx月轉正并聘用為中學二級教師。本人自從參加工作以來，一向鐘愛教育事業(yè)，勤勤懇懇，認真做好各項教育工作，如期完成學校布置的各項教學任務，教學成果較好。同時用心參加繼續(xù)教育領悟，發(fā)奮提升個人業(yè)務水平。但由于各種原因，本人申請調入xx中學進行任教：家庭原因：個人發(fā)展原因：本人xx年分配到xx中學工作，由于當時英語老師緊缺，我服從了學校的教學安排，執(zhí)教了兩年的英語。對于xx科的教學無疑是一個很大的阻礙，但我從沒放下過xx科的'教學。在執(zhí)教兩個班英語的同時，我還堅持執(zhí)教一個班的xx，同時帶領及輔導學生參加市的xx知識競賽并獲獎。由于山區(qū)學校對xx科教學的不夠城區(qū)學校成熟，對于個人業(yè)務水平的提高，我比城區(qū)的同類老師缺少了適合的環(huán)境及機會。為了在能兼顧照顧家庭的同時在xx科教育事業(yè)上得到更大的提升，我懇請領導們同意我工作的調動。我堅信，不辛呂田和街口奔波的我會有更多的精力投入教育工作中，創(chuàng)造出更好的教學成果，為從化地理教育事業(yè)添磚加瓦。多謝！
調出學校意見（蓋章）：
申請人簽名：
工作跨區(qū)域調整報告范文12
尊敬的縣委各位領導：
首先感謝組織多年來對我的'關心、照顧和培養(yǎng)，同時感謝各位領導在百忙中審閱我的調動申請。我于1998年7月參加工作，先后在擺所鎮(zhèn)黨政辦、長順縣人民法院威遠法庭、擺所法院、立案庭、民事審判庭、長順縣政府xxx、長順縣xxx、種獲鄉(xiāng)政府工作。20xx年2月調到種獲鄉(xiāng)政府，同年3月當選為種獲人民政府副鄉(xiāng)長，分管計生、民政、文化、衛(wèi)生工作。
現(xiàn)因家庭原因，特向組織申請工作調動：我父母都已70余歲，特別是我母親，身患血小板減少性紫癜已20多年，患病以來，每個月至少要到醫(yī)院住院治療2次，每次至少4天，輸激素類藥物以提高血液中的血小板數(shù)量，維持生命，我母親跟我一起生活已3年多；我自己又是離異單身（已離婚近3年），孩子現(xiàn)在在上學前班，跟我一起生活，下學期即將上小學一年級，無人照顧。居于家庭的實際困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的上學起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作，特向組織申請調回法院工作。
以上申請確為萬般無奈之舉，誠盼縣委各位領導能考慮我家庭的實際困難，幫助我調回法院工作。
申請人：
日期：
工作跨區(qū)域調整報告范文13
尊敬的院領導：
您好，感激您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我于20xx年7月畢業(yè)于南華大學來我院工作至今，在這8年里我從一個剛剛跨出校門的懵懂畢業(yè)生，成長為一個合格的兒科醫(yī)師，由衷的感激領導和同事們對我的栽培和幫忙。
本人在兒科工作期間認真負責，關愛患者，團結同事，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。在兒科做總住院醫(yī)師期間，工作進取上進，兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務本事有了很大的提升。能熟練掌握兒科及新生兒科常見病和多發(fā)病的診治。隨著社會的提高，人們越來越重視醫(yī)療保健和疾病的預防，我院兒童保健科業(yè)務蓬勃發(fā)展，不管是健康兒童保健還是高危兒保健，以及兒童疾病的早期康復，都需要一名專業(yè)的兒科醫(yī)師，本人自愿申請到兒童保健科工作，一方面，我具有專業(yè)的兒科診療知識，能在將來的工作中將臨床思維融入保��；另一方面，我性格溫和，有耐心，能夠熱情對待每一個就診的兒童，我相信我的加入能夠為兒童保健科注入新的力量。
我堅信在院領導的悉心培養(yǎng)和我的.勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色。期望領導能夠相信我的本事和誠意，給我一個更好發(fā)揮自我本事的機會。我將珍惜這次機會，為醫(yī)院的發(fā)展竭盡全力。懇請領導予以批準。
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
工作跨區(qū)域調整報告范文14
尊敬的領導：
您好，我叫XXX，于XX年XX月XX日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任質檢部實驗員一職，負責產品檢驗工作。在領導的關懷和幫忙下，無論在對產品型號類別的認知還是對產品試驗安裝、耐壓檢測、產品及其附件的使用與配發(fā)上都取得了長足的.提高，在此深表謝意。
可是，經過這段時間的工作，我覺得自我不適合現(xiàn)任的崗位。首先作為年輕人，我期望能趁年輕多學習，多鍛煉，將來為企業(yè)做出更大的貢獻。其次本人工作認真、嚴謹且具有職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，職責感強，能完成領導交付的工作;和公司員工關系相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作;進取學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和提高;有自信與勇氣，敢于創(chuàng)新拼搏，并對公司始終貫徹絕對忠誠。最終本人得于家庭影響在社交環(huán)境上與供電部門等對我企業(yè)產品有相關需求的單位堅持良好關系。所以，我對之前在公司應聘的銷售工作滿懷信心。我相信我必須會做好市場營銷工作，成為武漢科能電氣有限公司優(yōu)秀的一分子，不辜負領導對我的期望。
期望領導能夠相信我的本事和誠意，能夠給我一個更好發(fā)揮自我本事的機會。我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出調職轉正申請。期望自我能成為公司營銷工作的正式員工。懇請領導予以批準。
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
工作跨區(qū)域調整報告范文15
在高速公路管理工作中，公路養(yǎng)護是其中一項很重要的工作，它的養(yǎng)護工作不同于一般公路，它具有技術性強、人員素質全面、維修反應迅速、機械化程度高、安全措施嚴格等內在要求。但是目前由于受較為落后的養(yǎng)護管理體制和運行機制的限制，使得各地高速公路養(yǎng)護工作都無法完全達到這一內在要求。
一、高速公路養(yǎng)護體制存在的主要問題
1、養(yǎng)護管理體制不順，機構設置復雜。目前，我國高速公路養(yǎng)護管理存在管養(yǎng)一體和管養(yǎng)分離兩種模式，其中管養(yǎng)一體模式比較普遍。許多高速公路養(yǎng)護管理仍然套用事業(yè)型養(yǎng)護管理體制，職責不明、責任不清，養(yǎng)護經費采用撥款形式，這種計劃經濟管理模式已遠遠不能適應高速公路公司化經營的發(fā)展趨勢和養(yǎng)護體制改革的要求，束縛了養(yǎng)護技術水平的提高和管理體制的創(chuàng)新。另外在機構設置上，許多高速公路仍然按照統(tǒng)一管理，分級領導原則設置養(yǎng)護處、養(yǎng)護科、養(yǎng)護工區(qū)等，造成人員龐大、機構臃腫。這種按照計劃經濟體制形成的養(yǎng)護管理模式，一方面不利于養(yǎng)護工程市場化，另一方面不利于養(yǎng)護工程的監(jiān)督和質量管理。
2、養(yǎng)護運行機制落后，創(chuàng)新力度不夠。近年來，根據(jù)管養(yǎng)分離、事企分開的原則，各省(區(qū)、市)都不同程度的進行高速公路養(yǎng)護運行體制的改革，并取得的初步成效。但是目前由于各地對高速公路養(yǎng)護市場化運作尚存疑慮，從而使得養(yǎng)護運行機制較為落后，創(chuàng)新力度不夠，主要表現(xiàn)在：養(yǎng)護市場封閉運作、養(yǎng)護市場化模式尚未確定、養(yǎng)護市場主體尚未完全形成、養(yǎng)護市場各項制度尚不完善等等。另外，高速公路養(yǎng)護目前仍未制定全國統(tǒng)一的養(yǎng)護定額和高速公路養(yǎng)護技術規(guī)范，各地養(yǎng)護部門在編制養(yǎng)護計劃和養(yǎng)護費用估算時，大都參考公路工程定額和《公路養(yǎng)護技術規(guī)范》中的相關要求，從而導致養(yǎng)護工程費支出缺乏嚴格的考量標準，隨意性較大;養(yǎng)護質量的考核仍沿用一般公路養(yǎng)護的好路率指標，不能滿足高等級公路全方位養(yǎng)護的客觀要求。
3、用工制度僵化，分配形式不活。隨著高速公路的'發(fā)展，科學技術和現(xiàn)代機械在高速公路養(yǎng)護中的作用越來越突出，這就使養(yǎng)護單位一方面急需專、精、尖人才，而另一方面無法解決不能勝任工作的職工安置問題，從而導致內部人員出不去，外部人才進不來的兩難境地。在工資分配上，效益工資在工資總額中所占比重較小，激勵作用不強，使得有工不出、出工不出力、多勞不多得、干好干壞一個樣的現(xiàn)象比較普遍，導致職工工作積極性差，責任心不強，生產效率低下等問題產生。
4、機械化程度不高，無法適應及時養(yǎng)護需求。高速公路需要高標準的養(yǎng)護，實現(xiàn)養(yǎng)護機械化是推進養(yǎng)護工藝更新和養(yǎng)護技術提高的重要標志，也是保障和改善高速公路交通環(huán)境的客觀要求。但目前從整體上看，我國高速公路養(yǎng)護維修較大程度上仍然依靠傳統(tǒng)的手工養(yǎng)護作業(yè)，養(yǎng)護機械化水平不高，養(yǎng)護機械的完好率和利用率比較低，作業(yè)效率和養(yǎng)護質量難以適應高速公路大交通量、快速交通的要求，無法確保高速公路養(yǎng)護的及時性、快捷性和高效性。
5、法規(guī)建設滯后，影響?zhàn)B護市場化進程。近幾年來，一系列公路法規(guī)的頒布實施，對公路建設、養(yǎng)護和管理起到了一定的積極作用。但從整體上看，公路法規(guī)體系尚不配套，尤其是高速公路管理與養(yǎng)護的相關法律法規(guī)體系建設難以適應突飛猛進的高速公路建設和養(yǎng)護體制改革的要求，因此應加速制定高速公路養(yǎng)護技術規(guī)范、操作規(guī)程、養(yǎng)護保障、養(yǎng)護定額等管理體系和技術體系，建立完善養(yǎng)護系統(tǒng)，以實現(xiàn)養(yǎng)護管理的現(xiàn)代化、科學化、法制化和規(guī)范化。
二、高速公路養(yǎng)護體制存在問題的成因
1、體制不順。為了解決高速公路建設資金嚴重不足的矛盾，國家不斷深化高速公路投融資體制改革，打破了傳統(tǒng)計劃經濟體制下高度集中的投資管理模式，初步形成了投資主體多元化、資金來源多渠道、投資方式多樣化、項目建設市場化的新格局。投融資體制的改革，一方面調動了地方政府和社會力量參與高速公路建設的積極性，解決了高速公路建設資金問題，但同時也帶來了高速公路管理體制混亂等問題。高速公路管理體制的混亂必然導致養(yǎng)護體制的不順，尤其是政、事、企不分現(xiàn)象比較嚴重，養(yǎng)護管理套用計劃經濟模式，長期封閉運行，使得高速公路養(yǎng)護工作長期缺乏競爭意識、市場意識以及效益意識。
2、管養(yǎng)不分。由于各地高速公路建設規(guī)模增長迅速以及養(yǎng)護市場尚未真正建立，因此在高速公路養(yǎng)護管理中，管養(yǎng)不分現(xiàn)象比較普遍，許多高速公路管理機構，既是養(yǎng)護管理者，又是養(yǎng)護生產者，同時也是養(yǎng)護質量的監(jiān)督者，這種管養(yǎng)不分的傳統(tǒng)養(yǎng)護模式，很難實現(xiàn)養(yǎng)護計劃的合理性和科學性、養(yǎng)護實施的嚴格性和徹底性、養(yǎng)護監(jiān)督的嚴肅性和有效性，從而給高速公路養(yǎng)護帶來諸多弊端。
3、壟斷經營。長期以來，由于高速公路養(yǎng)護管理體制不順，管養(yǎng)不分，因此目前各地高速公路養(yǎng)護市場基本上都是內部封閉運作，壟斷經營，高速公路養(yǎng)護市場的公開性、透明度不夠，離真正的市場化、社會化要求有相當?shù)木嚯x。這對于高速公路養(yǎng)護市場的健康發(fā)展非常不利，容易導致養(yǎng)護效率低下、養(yǎng)護成本居高不下、養(yǎng)護人員過度膨脹等問題的產生。
4、規(guī)模不經濟。目前，各地高速公路管理基本上采用一路一公司或一路一處經營形式，所管轄里程最多200公里左右，最短的只有十幾公里。而大多數(shù)經營公司(或處)自設養(yǎng)護機構，這必然使高速公路養(yǎng)護無法達到最佳規(guī)模，不能實現(xiàn)規(guī)模經濟效益。養(yǎng)護規(guī)模不經濟，則容易導致養(yǎng)護單位無錢購置現(xiàn)代化養(yǎng)護設備或由于里程短出現(xiàn)養(yǎng)護設備閑置浪費現(xiàn)象，另外規(guī)模不經濟也會導致養(yǎng)護隊伍文化素質不高，養(yǎng)護技術不強、養(yǎng)護效率低下等一系列問題的產生。
5、規(guī)章不健全。為了促進我國高速公路養(yǎng)護事業(yè)的健康發(fā)展，xxx和xxx先后出臺了一系列規(guī)章制度，如《收費公路管理條例》、《公路養(yǎng)護工程管理辦法》、《公路養(yǎng)護市場準入暫行規(guī)定》、《公路養(yǎng)護工程招投標管理暫行規(guī)定》等等。但是，由于目前高速公路管理體制以省(市、區(qū))為主，上述規(guī)章制度的頒布只是給各地高速公路養(yǎng)護體制改革提供了基本原則，指明了方向。各省(市、區(qū))由于具體情況各異，對規(guī)章制度的執(zhí)行力度不一，各種養(yǎng)護體制改革的具體執(zhí)行政策及配套政策尚未完全出臺，從而導致養(yǎng)護體制改革的混亂和問題的產生。
三、高速公路養(yǎng)護體制存在問題的對策
1、建養(yǎng)并重。要順利推進高速公路公路養(yǎng)護體制改革，政府部門及高速公路管理機構首先要消除認識上的誤區(qū)，牢固樹立建設是發(fā)展，養(yǎng)護管理也是發(fā)展的指導思想，充分認識養(yǎng)護工作的重要性，切實做到建養(yǎng)并重，保證高速公路養(yǎng)護工作的持續(xù)健康發(fā)展。
工作跨區(qū)域調整報告范文16
尊敬的領導：
您好!
我系在干草棚工作的XXX。本人十分熱愛本職工作，在工作中我服從領導的工作安排，工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且用心參加各類活動。在領導的關懷下和同事的幫忙下，我自身的工作潛力、實踐潛力和人際交往潛力得到了較好的.發(fā)展，再次感謝領導對我的培養(yǎng)和栽培。
草棚工作雖然很苦很累，但我卻一向告誡自己要堅持，因為我相信有付出就會有回報。本以為自己會一向堅持下去，但是，最近身體卻出現(xiàn)了不適應的狀況，個性是眼睛，不知什么原因，早上起來眼睛常常是紅腫的，癢的要命，去醫(yī)院醫(yī)生說可能是對某些物質過敏。從公司利益和安全生產角度以及我個人的身體狀況出發(fā)，我思考再三，期望領導能夠從實際狀況出發(fā)對我的工作崗位進行適當?shù)恼{整，調往清糞組，如果我被調往清糞組，我會盡心盡力干好，爭取為本單位多做一些貢獻。
因此，請求領導認真思考到我的調崗申請。
敬禮!
申請人：XXX
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