如何制作一份受外企青睞的個人求職簡歷

    08年高校畢業(yè)生總量繼續(xù)攀升，一份調查顯示，67%的職業(yè)人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責描述不清，沒有表現(xiàn)出自己實現(xiàn)企業(yè)價值的能力，而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷，許多人由此喪失了本該得到的20%的薪資。那么，在簡歷中，如何能夠最有力量地表現(xiàn)自己來贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢？
    “簡歷窮忙一族”欲罷不能
    “窮忙族”(Working poor)一詞來源于歐美國家，專指沒有明確目標地工作，結果事倍功半。75%的國人自認為是“窮忙族”，當然也包括許多為簡歷跑斷腿的畢業(yè)生求職者。在求職簡歷中寫上自己的博客網(wǎng)址，以及大量“散布”簡歷的方法，都在“窮忙”范圍。
    統(tǒng)計結果顯示，6成企業(yè)反感有博客的求職者，2成用人單位認為求職者博客內(nèi)容“不可信，太做秀”。博客對于那些專業(yè)性很強或業(yè)界資深人士的幫助更大，而對于剛入職場的人來說，花費大量精力制作博客，幫助的意義則非常有限。

    外企偏愛啥口味的簡歷？
    把簡歷投向外企，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，且在文化上應為其所接受。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、富有協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
    總的說來，在英語國家人們喜歡開門見山，因此，畢業(yè)生們不妨把實習期間，體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字寫進去；應聘日本公司，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節(jié)，簡歷必須用日文書寫，要強調的是你的合作精神而不是領導才能。
    專業(yè)護航“DIY”
    為了能制作一份裝幀精美的簡歷，畢業(yè)生當中不惜花費者大有人在，甚至由此催生了一個新行業(yè)：“簡歷制作公司”——明碼標價、無須中文簡歷原稿，只要把個人基本資料發(fā)郵件過去即可。編輯將某簡歷制作公司的網(wǎng)站與某網(wǎng)站進行了比較，結果發(fā)現(xiàn)，以一份畢業(yè)生的簡歷為例，制作公司的簡歷內(nèi)容與網(wǎng)沒有太多區(qū)別，如果附上自薦信，客戶卻要為此向制作公司支付將近400元的費用；在網(wǎng)的“簡歷指南”欄目中，編輯發(fā)現(xiàn)，在這里可以找到任何一種職業(yè)的專業(yè)模板，結合網(wǎng)站提供的簡歷指南和攻略指導，在“簡歷字典”的幫助下，甚至可以“DIY”一份雙語簡歷。值得一提的是，一種名為“簡歷診斷”的欄目，可以通過科學的測試，再次確認求職者手中的簡歷是否足夠專業(yè)，無疑為畢業(yè)生成功打開求職之門增加了籌碼。

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