清晰簡歷30秒如何打動(dòng)用人單位

　　畢業(yè)生到用人單位應(yīng)聘時(shí)，都要投上一份簡歷，其中的技巧不容忽視。有關(guān)人士提醒，求職的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷中將自己的特點(diǎn)清晰表現(xiàn)出來，爭取30秒打動(dòng)單位。
　　在國內(nèi)某企業(yè)從事人員工作的周姝敏認(rèn)為，如果說應(yīng)聘是一種自我推銷，那么投遞簡歷就是一個(gè)快速“銷售”的過程，因此簡歷務(wù)必保證清晰。
　　畢業(yè)生在制作簡歷之前，應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應(yīng)聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應(yīng)聘條件等，明確自己是否真的想應(yīng)聘這個(gè)公司或職位。
　　一種職業(yè)方向最好準(zhǔn)備一種簡歷。例如，你想應(yīng)聘市場類職位，最好詳細(xì)描述在校期間的一些學(xué)生活動(dòng)和社會實(shí)踐情況。如果是應(yīng)聘研發(fā)類職位，最好詳細(xì)描述專業(yè)學(xué)習(xí)情況和項(xiàng)目經(jīng)歷，包括所使用的平臺、工具、語言等等。
　　可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢和想要向企業(yè)特別說明的內(nèi)容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬不要處理得太花哨。

【清晰簡歷30秒如何打動(dòng)用人單位】相關(guān)文章：

個(gè)人簡歷相對清晰10-05

邏輯清晰的個(gè)人簡歷10-05

如何能夠讓你的簡歷打動(dòng)主考官10-26

簡歷上如何寫實(shí)踐經(jīng)歷才打動(dòng)人?10-04

編寫個(gè)人簡歷如何讓用人單位認(rèn)可？10-06

如何打動(dòng)招聘者？10-05

秋招簡潔清晰的個(gè)人簡歷03-31

如何打動(dòng)面試官10-08

用簡歷標(biāo)題打動(dòng)HR10-09

寫個(gè)人簡歷時(shí)要簡潔清晰10-06