銀行大堂經理簡歷

　　姓 名：大學生個人簡歷網 性 別： 女

　　年 齡： 26歲 學 歷： 大專

　　工作年限： 2年 婚姻狀況： 未婚

　　戶 口： 茂名市 身 高： 151cm

　　居 住 地： 廣東省廣州市 現任職位： 客戶經理助理

　　待遇要求： 面議 到崗時間： 1周以內

　　希望地區(qū)： 廣州市 深圳市 東莞市

　　希望崗位： 行政/人事人員 其他 客服人員

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　　本人誠實善良，熱情開朗，有親和力，適應能力強，善于學習和接受新事物，具有良好的語言表達與應變能力，善于溝通;工作不但認真負責，而且凡事都用心去做。因為本人堅信，只有用心去做，才會做得更好!工作經驗

　　某公司 2009-06 - 2009-09

　　公司性質：金融、保險

　　擔任職位：客戶經理助理

　　離職原因： --

　　工作職責和業(yè)績：

　　負責聯系企業(yè)人力資源部薪酬福利負責人，根據企業(yè)員工福利現狀和費用預算制定合理員工福利保險計劃，完善員工福利。企業(yè)年金方案的制作，建筑工程險方案制定、報價，建工險人員保險費用預算。企業(yè)員工事故費用報銷手續(xù)辦理，保單保全、理賠工作跟進和售后服務。不斷提升社會保險與商業(yè)保險專業(yè)知識，熟悉社會保險辦理相關手續(xù)和繳費計算，與商業(yè)保險的區(qū)別。協助部門團隊達成業(yè)績考核和季度業(yè)績考核指標。

　　中國平安保險股份有限公司廣東分公司 2008-12 - 2009-05

　　公司性質：金融、保險

　　擔任職位：部門內勤

　　離職原因： --

　　工作職責和業(yè)績：

　　負責員工每日考勤，出勤率統(tǒng)計，考勤情況統(tǒng)計報表。負責員工檔案的歸檔與管理; 人員入職、轉正、調動、晉升、離職等異動手續(xù)的辦理; 人員勞動合同的簽訂與管理;相關人事報表的制作; 部門相關突發(fā)問題的解釋與處理。員工入職、離職手續(xù)辦理，檔案管理，協助經理進行新員工招聘，員工考試報名，早會筆錄以及部門各主管安排的行政工作。保單審閱，每日績效更新，每月績效考核匯總，月度業(yè)績表彰總結。部門辦公材料采購，營運資金申報和費用報賬，部門現金日記賬的管理和核算，每月與部門經理進行部門財務核對帳物，每月向總公司報銷上月發(fā)生的費用;保管各項原始票據、憑證。通知發(fā)放、征訂等行政人事事務。

　　廣州萬科房地產有限公司 2008-07 - 2008-10

　　公司性質：房地產、建筑、安裝、裝潢

　　擔任職位：銷售助理實習生

　　離職原因： --

　　工作職責和業(yè)績：

　　統(tǒng)計部門業(yè)績，電話回訪客戶意度，活動期間業(yè)績銷售統(tǒng)計報表匯總，通知發(fā)放和業(yè)務報價咨詢。

　　廣州市火車站肯德基餐廳 2007-01 - 2007-07

　　公司性質：飲食、旅游業(yè)

　　擔任職位：大學實習生

　　離職原因： --

　　工作職責和業(yè)績：

　　客戶服務，前臺收銀員。 教育經歷

　　廣東理工職業(yè)學院 2006-09 - 2009-06

　　最高學歷：大專

　　專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理

　　專業(yè)描述：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。通過學習管理學、經濟學和企業(yè)管理的基本理論和基本知識和企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。 掌握人力資源管理的理論、實務與方法,并具備國際意識、市場意識、先進管理意識、策略意識、先進的人力資源管理理念和操作技能,熟悉人力資源管理員工作基本要求中的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理六大版塊。3lian.com

　　技能專長：

　　掌握工商企業(yè)管理專業(yè)的基本理論知識和基本技能，學習能力、應變能力、適應能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)工作能力和發(fā)現、分析、解決實際問題的能力。熟悉會計原理、財務基本法規(guī)、會計電算化基礎以及財務管理基礎知識。掌握人力資源管理的基本理論、人力資源管理理念和操作技能,熟悉人力資源管理員工作基本要求中的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理六大版塊。