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集團(tuán)公司董事會管控建設(shè)方案

時間:2022-10-01 00:55:39 方案 我要投稿
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集團(tuán)公司董事會管控建設(shè)方案范文

  眾所周知,公司治理是企業(yè)最根源的層面,相當(dāng)于企業(yè)生命的DNA,企業(yè)所有的管理體系、業(yè)務(wù)體系、權(quán)利體系、利益體系全部是公司治理這個大樹之根上長出的枝離葉蔓。同時治理管控也是集團(tuán)管控中最為重要的環(huán)節(jié)之一,治理管控的底蘊(yùn)就是通過集團(tuán)內(nèi)各權(quán)力機(jī)關(guān)相互之間的權(quán)力制衡和集團(tuán)公司之間的職能制衡來進(jìn)行集團(tuán)公司管控運(yùn)作。

集團(tuán)公司董事會管控建設(shè)方案范文

  不過,在設(shè)計(jì)治理管控體系之前,我們先來試著回答三個問題:

  公司最有效地運(yùn)行的方式是什么?

  公司怎樣才可以在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展?

  公司各方面的利益相關(guān)者的利益如何保證?

  我們發(fā)現(xiàn)一個的良好公司治理體系需要滿足以下六點(diǎn):

  1.股東、董事會、監(jiān)事會的職責(zé)和權(quán)限有清晰的界定

  2.股東通過總公司董事會、監(jiān)事會對總公司高級管理層有足夠的監(jiān)控能力

  3.董事會能有效的發(fā)現(xiàn)公司問題并上報股東會,監(jiān)事會對董事會及公司經(jīng)理層進(jìn)行有效地監(jiān)督

  4.符合國家的法律法規(guī)要求,制約的公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部組織架構(gòu)

  5.能夠?qū)λ贫ǖ母黜?xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)管理

  6.能夠及時、充分地進(jìn)行重要信息的報告

  在此基礎(chǔ)上,我們來考慮設(shè)計(jì)公司的治理方案。公司治理方案需要明確公司治理結(jié)構(gòu),此外,在設(shè)計(jì)治理方案的同時,理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系也是不可忽視的步驟。尤其是國資集團(tuán),由于行政性資源調(diào)配的關(guān)系,加上原有隸屬關(guān)系的影響,當(dāng)企業(yè)集團(tuán)進(jìn)入中央管理狀態(tài)后,就會出現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)混亂,有些與集團(tuán)有產(chǎn)權(quán)關(guān)系,有些還沒有。這就要求集團(tuán)總部對其下屬企業(yè)進(jìn)行一次全面的產(chǎn)權(quán)審計(jì),通過產(chǎn)權(quán)審計(jì)搞清資產(chǎn)現(xiàn)狀。

  集團(tuán)企業(yè)在理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系的過程中,一定要注意對產(chǎn)權(quán)層級的控制。集團(tuán)公司的產(chǎn)權(quán)層級越多,法定運(yùn)作程序就會越復(fù)雜,這必然使得管控鏈條相應(yīng)也越長,信息失真也越嚴(yán)重,管控成本也越高,管控效果也越差。從經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐而言,集團(tuán)公司內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)層級一般不應(yīng)該超過三級(除非純粹的財務(wù)型管控),那些所謂的“重孫公司”都是些笑話。

  最后,讓我們回到治理管控的設(shè)計(jì)。治理運(yùn)作設(shè)計(jì)是一個很復(fù)雜的問題,但是由三種基本模式可以參照:

  1、集團(tuán)為執(zhí)委會制,二級公司總經(jīng)理制。這種結(jié)構(gòu)下控股層董事會比較超脫,權(quán)力重心在執(zhí)委會成員,同時執(zhí)行會成員需有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及決策能力,同時執(zhí)委會成員一般不超過1/3而董事長也不兼任公司總裁;

  2、集團(tuán)為執(zhí)行董事制,二級公司總經(jīng)理制。與執(zhí)委會制相反,這種模式的管控的權(quán)力重心在控股層董事會成員,董事會成員需有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及決策能力。

  3、集團(tuán)為執(zhí)委會制,二級公司董事長兼總經(jīng)理制。在這種模式下,權(quán)力重心在執(zhí)委會尤其是集團(tuán)總裁,執(zhí)委會成員需有很強(qiáng)的操作層面經(jīng)營管理能力。

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