中學(xué)公開選聘高一年級部副主任實(shí)施方案范文

　　為推進(jìn)干部選拔任用民主化進(jìn)程，拓寬選人用人渠道，引入競爭激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)的改革與發(fā)展。根據(jù)校務(wù)會(huì)議精神，決定對高一年級部副主任職位實(shí)行公開選聘。具體方案如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽�認(rèn)、注重實(shí)績和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、公選崗位和職數(shù)

　　高一年級部副主任1名。

　　三、報(bào)名條件

　　1.師德師風(fēng)優(yōu)良，教育教學(xué)實(shí)績顯著；

　　2.在我校工作滿三年，有三年以上（含三年）我校班主任或備課組長工作經(jīng)歷，至少參加過一輪高中循環(huán)教學(xué)；

　　3.年齡在40周歲以下(1972年1月1日以后出生)，身體健康；

　　4.近五年考核至少有一次為優(yōu)秀。

　　四、選聘程序

　　1.報(bào)名：凡有意競聘且符合條件的同志請于8月11日上午11:00前到校長辦公室報(bào)名。

　　2.資格審查：8月11日下午公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，集體研究確定人選。

　　3.演講：8月12日上午9∶00組織競聘演講，抽簽確定演講順序，演講時(shí)間不超過10分鐘，演講內(nèi)容以競聘優(yōu)勢與任職打算為主。

　　4.評分：公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)人員組成評委會(huì)，對競聘者的競聘演講打分（滿分為10分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分），其中，評委會(huì)評分權(quán)重為60%，群眾評委評分權(quán)重為40%，現(xiàn)場亮分。

　　5.聘用：根據(jù)競聘者的得分情況，從高分到低分（尾分相同的由評委會(huì)現(xiàn)場票決）確定擬聘用人員并公示，經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究后聘用。

　　五、聘期與待遇

　　聘期三年，待遇按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

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