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灶四中學(xué)教師交流工作實施方案
為認真落實《東臺市教育局關(guān)于進一步加強教師交流工作的意見》，結(jié)合市局對我校交流工作的具體要求，切實加強我校教師隊伍建設(shè)，促進教師合理流動和教育資源的優(yōu)化配置，推動我校教育事業(yè)全面、優(yōu)質(zhì)、均衡、公平發(fā)展。特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持科學(xué)發(fā)展觀，以促進教育均衡發(fā)展、提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標，以全面提高教師整體素質(zhì)為核心，建立科學(xué)、靈活、人文的用人機制，形成科學(xué)合理的教師梯隊，充分發(fā)揮骨干教師的示范和引領(lǐng)作用，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)教育改革和發(fā)展的教師隊伍。
二、原則和目標
堅持相對穩(wěn)定、合理流動、師資均衡、資源共享、立足長遠、統(tǒng)籌兼顧、在均衡中發(fā)展的原則，做好我校的教師交流工作。教師交流的目標是：參加交流的支教教師、掛職教干的人數(shù)為10人，其中校級1人、中層1人、教師8人。
三、交流對象
我校55歲以下的男教師、50周歲以下的女教師，且有高中任教經(jīng)歷的（含有高中教育教學(xué)管理經(jīng)歷的學(xué)校中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部）。自愿交流教師不受此條件限制。
四、交流時間：201x—201x一學(xué)年。
五、具體措施
（一）、交流教師
按照市局對我校交流工作的具體要求及我校實有學(xué)科師資分布情況，決定派出語文1人、數(shù)學(xué)2人、外語2人、生物1人、化學(xué)2人。對口交流至四星級高級中學(xué)三倉中學(xué)或頭灶鎮(zhèn)中學(xué)或六灶學(xué)�；蛟钏男W(xué)。
�。ǘ�、學(xué)校中層由市教育局備案發(fā)文確認，校級干部由市教育局直接調(diào)動任命。
六、管理與獎勵
1、交流教師實行雙重管理，以所在學(xué)校管理為主，交流期間必須在交流學(xué)校工作和生活。交流學(xué)校要加強對交流教師的管理。
2、交流教師在交流期間要服從所在學(xué)校的工作安排，自覺遵守所在學(xué)校的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
3、交流教師的考核由所在學(xué)校按照本學(xué)校教師同樣的考核標準，加強平時考核、年度考核。平時考核由所在交流學(xué)校負責實施。
4、已經(jīng)有交流經(jīng)歷和哺乳期的女教師可不參加交流。
5、參加交流的教師編制仍保留在原學(xué)校，享受兩校的福利待遇。在職稱評定、崗位首次聘用中享受加分政策，評優(yōu)表彰同等條件下優(yōu)先。
6、按照分流學(xué)科和具備條件的教師進行年齡排序，首先確定其自愿交流教師的學(xué)科及人數(shù)，其次根據(jù)當年交流指標數(shù)確定相應(yīng)的交流人選。
七、成立組織、加強領(lǐng)導(dǎo)
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組長：z
成員：zz等
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1、做好宣傳發(fā)動。認真宣傳市局對我校教師交流工作的要求，讓每一位教師都能明確教師交流的原則和目標任務(wù)。
2、結(jié)合我校教師交流工作制定教師交流工作方案、工作計劃和人員數(shù)量等具體內(nèi)容，并上報市場教育局。
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