【實用】工作方案范文集合6篇

　　為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的工作方案6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作方案 篇1

　　各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直有關單位：

　　為切實加強“中秋”、“十一”期間安全生產(chǎn)工作，消除事故隱患，遏制重特大安全事故的發(fā)生，特制定本方案。

　　一、檢查范圍

　　張莊公園旅游設施設備安全、六大農(nóng)貿(mào)市場、加油站、粉塵企業(yè)、窯廠、危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位、煙花爆竹經(jīng)營單位、特種設備安全、建筑市場安全、公共聚集場所消防安全、交通運輸、食品、藥品、公共衛(wèi)生安全等方面。

　　二、檢查的主要內(nèi)容

　　（一）綜合檢查

　　這次大檢查的主要內(nèi)容有：一是檢查各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況；二是檢查落實安全生產(chǎn)責任制，特別是有關單位負責人履行安全生產(chǎn)職責情況；三是檢查文藝演出、集會等大型公共活動的安全防范措施、預案制定和落實情況；四是檢查各行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所、設施、設備存在的重大危險源和安全事故隱患及其排查、整治、監(jiān)控和登記建檔管理情況；五是檢查開展各項安全專項整治情況；六是檢查高危行業(yè)安全生產(chǎn)管理人員配置和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全管理情況。

　　（二）專項檢查

　　道路交通方面：公安負責檢查是否有危險路段、事故黑點、運輸車輛是否無證駕駛、超速行駛、違章停車、疲勞駕駛、占道行車、違章超車、酒后駕駛以及摩托車無證無照、駕駛員不戴安全頭盔、違章載人等行為。交管負責檢查客運企業(yè)是否符合經(jīng)營資格和安全生產(chǎn)條件，車輛安全狀況是否良好，是否帶病車上路，駕駛員是否持證上崗，危險地段是否設立警示標志。農(nóng)機部門負責農(nóng)用運輸車輛檢查是否無證無照，是否黑車非駕，是否違章載人。工商分局負責檢查貿(mào)易市場、騎路集市、店外店鋪和流動售貨攤點是否影響交通等。

　　公共聚集場所消防方面：公共聚集場由公安分局配合縣消防部門負責，查疏散通道、安全出口是否暢通，是否安裝柵欄等影響疏散的障礙物。消防安全疏散指示標志和應急照明設施是否符合國家規(guī)定。

　　危險化學品方面：要重點檢查在有較大危險因素的生產(chǎn)

　　經(jīng)營場所和有關設施是否設置了明顯的安全警示標志。是否

　　仍在使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備。員工是否按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品。是否建立了重大危險源管理制度，并懸掛明顯標志。()特種從業(yè)人員是否持證上崗等。煙花爆竹批發(fā)及經(jīng)營方面：公安分局、安委辦切實加強煙花爆竹運輸、儲存、經(jīng)營過程中的安全管理，確�！爸星铩薄ⅰ笆�一”期間安全經(jīng)營。建筑施工、學校、特種設備、渡口渡船、燃氣、供電等方面，各有關部門要認真檢查。

　　食品、藥品、公共衛(wèi)生安全方面：由鎮(zhèn)安委辦協(xié)調(diào)各負有監(jiān)管職責的`單位，加大對學校、醫(yī)院、車站、賓館、飯店等人員較為集中場所的食品、藥品、公共衛(wèi)生安全的監(jiān)管力度，確保節(jié)日期間安全無事故。

　　三、檢查的時間和方式

　　檢查時間從9月17日開始至10月7日結(jié)束；檢查方式實行自查、抽查與督查相結(jié)合，以企業(yè)、行業(yè)自查為主，條塊結(jié)合，各有關部門依據(jù)部門職責，各司其職。

　　四、組織方式

　　各村（社區(qū)）負責本轄區(qū)內(nèi)全面的安全大檢查，鎮(zhèn)安委會成員部門分別負責組織對所屬行業(yè)的檢查，鎮(zhèn)政府組織督查。

　　五、檢查要求

　　1、要高度重視，把這次安全生產(chǎn)大檢查作為當前工作的一件大事來抓，主要負責同志親自部署，親自聽取匯報，親自解決存在的問題。

　　2、按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實檢查責任制。對照通知要求，認真排查事故隱患。檢查要嚴要細，嚴禁搞形式、走過場，檢查組要對檢查效果負責，凡因檢查不到位而造成重特大安全生產(chǎn)事故的要從嚴追究有關責任人的責任。

　　3、所有檢查必須有檢查記錄，包括檢查時間、人員和負責人。對排查出的隱患要立即整改，對一時不能整改的重大隱患要制定整改措施，落實責任單位、責任人和整改時限。

　　4、節(jié)日期間，各村（社區(qū)）、各負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門要24小時值班，并實行領導帶班制，及時報告和解決安全生產(chǎn)問題，確保安全生產(chǎn)信息渠道暢通和突發(fā)事件的及時處理。

工作方案 篇2

　　1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

　　2、學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓；同時豐富課余文化生活。

　　3、在上一屆班委工作基礎之上，樹立班級形象、爭創(chuàng)院級、校級先進班級

　　具體工作計劃：

　　1、積極開展文體活動。在本學期開展一至二次文體活動，比如說羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等，以此達到增強同學間感情及鍛煉身體的目的。

　　2、發(fā)揮班級集體的溫暖，向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手�？梢耘c青年志愿隊聯(lián)系，參與一次大型的公益活動，如慰問老人院等。

　　3、實行班務公開。班級事務公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛采納同學們對班級事務的.意見，集思廣益，爭取使班級管理工作更上一層樓。

　　4、在已建立班級群的基礎上，創(chuàng)建班級校友錄或主頁，在網(wǎng)絡上展現(xiàn)班級的風采。班級校友錄或主頁也可以作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今后組織交流及活動通知，并有利于先進班級的評定。還要建立個人檔案、個人簡介，向來訪者展示水政班每位同學的獨特魅力。可能的話，還將成為日后用人單位認識本班同學的窗口。

　　5、 在工作方面班委要相互配合，對班內(nèi)出現(xiàn)的新問題制定新的對策。

工作方案 篇3

　　為進一步加強公司的人力資源管理，優(yōu)化人員配置，增強活力，轉(zhuǎn)變工作作風，提高管理人員綜合素質(zhì)及辦事效率，建立管理人員交流和輪崗的長效機制，結(jié)合公司的實際，制定本方案。

　　一、指導思想、目的和宗旨

　　按照建設一支高素質(zhì)管理人員隊伍的要求，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，著眼于管理人員的培養(yǎng)鍛煉和潛在能力的開發(fā)，選拔、吸納優(yōu)秀人才進入公司管理層面，優(yōu)化管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，努力做到配置合理、人崗匹配，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用、事盡其功，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅強的.組織保證。

　　二、范圍對象

　　輪崗對象：管理人員（人、財、物、產(chǎn)、供、銷）

　　三、基本原則

　�。ㄒ唬﹫猿謧�人服從組織的原則個人要從公司整體的發(fā)展出發(fā)，無條件服從大局。

　�。ǘ�）人崗匹配的原則要使年齡、文化結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識，趨于合理。

　�。ㄈ�）整體功能優(yōu)化的原則要擴大管理人員橫向交流力度，增強管理人員統(tǒng)籌發(fā)展的意識、胸懷全局的意識、團結(jié)協(xié)作的意識。

　　四、輪崗方式和條件

　�。ㄒ唬┹啀彿绞�

　　本次輪崗是公司范圍內(nèi)關鍵管理崗位的輪換。

　�。ǘ�）輪崗條件

　　1、原在本公司管理崗位工作滿5年的員工；

　　2、在同一部門擔任同一領導職務滿4年的應當輪崗；

　　3、在同一部門連續(xù)擔任正副職領導職務滿7年的應當輪崗。

　　五、組織實施

　�。ㄒ唬┏闪⒔M織機構(gòu)成立公司輪崗工作領導小組（以下簡稱“輪崗領導小組”），名單如下：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：各部門負責人

　　“輪崗領導小組”負責審定工作實施方案，協(xié)調(diào)組織實施。由行政部承擔具體工作。

　　（二）動員部署

　　做好輪崗前的前期工作，形成工作方案報“輪崗領導小組”確定、審批；收集、整理輪換崗位信息，報“輪崗領導小組”研究批準；組織召開輪崗動員會，公布具體的輪崗崗位名稱，部署相關輪崗工作。

　�。ㄈ�）報名

　　在規(guī)定的時間內(nèi)通過個人自主報名、部門推薦的形式收集報名信息，經(jīng)整理后呈“輪崗領導小組”審批。

　�。ㄋ模┭芯繘Q定

　　根據(jù)報名情況，由“輪崗領導小組”召開會議或總經(jīng)理辦公會議對提出的預備輪崗人選統(tǒng)籌考慮，集體研究決定輪崗人員名單。

　�。ㄎ澹┤诉x公示

　　按規(guī)定對擬定人選進行為期7天的公示。

　�。�六）輪崗前談話

　　公示結(jié)束后由“輪崗領導小組”對擬輪崗人選進行輪崗人員輪崗前談話，做好工作交接，確保按時到崗。

　�。ㄆ撸┺k理換崗手續(xù)

　　經(jīng)組織談話后，人事部對輪崗人員辦理換崗手續(xù)。

　　（八）報送有關情況

　　人事部及時總結(jié)經(jīng)驗，將此次輪崗情況形成報告，呈報股份公司。

　　六、工作要求

　　（一）統(tǒng)一思想，提高認識

　　各部門要高度重視，從講政治、講大局、講紀律的高度，提高認識，統(tǒng)一思想。要把實施輪崗作為鍛煉管理人員、培養(yǎng)復合型管理人員隊伍的一項重要舉措，作為激發(fā)管理人員活力、促進管理水平提升的有效手段。

　�。ǘ�）加強領導，形成合力

　　相關人員要分工協(xié)作，密切配合，堅持民主集中制原則，切實負起各自責任。分管領導要認真做好輪崗人員的思想工作，激發(fā)其敬業(yè)爭先、開拓進取的活力，相關部門要認真做好工作的交接，確保日常工作無縫銜接、有序開展。

　　（三）注重實效，保證質(zhì)量

　　要力戒形式主義和簡單化。既要按規(guī)定條件輪崗，又要考慮工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時要嚴明紀律，確保輪崗工作健康、順利進行。

　�。ㄋ模┓�從安排，積極適應

　　對組織決定輪崗的，應當按時辦理工作交接手續(xù)并報到，積極適應新崗位的要求，努力做好新崗位的工作。在輪崗工作中的表現(xiàn)作為考核、評價、使用時的重要依據(jù)。

工作方案 篇4

　　為有效開展地質(zhì)災害防治工作,最大限度地避免和減少地質(zhì)災害人員傷亡，減輕財產(chǎn)損失,維護社會穩(wěn)定，促進我區(qū)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《地質(zhì)災害防治條例》第十八條的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際情況，特制訂本防御方案。

　　一、20xx年全區(qū)地質(zhì)災害趨勢預測分析

　　我區(qū)系丘陵地形，地面起伏大，背斜陡急帶巖層傾角大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街許多地方起伏較大，巖層穩(wěn)定性較差，易發(fā)生山體滑坡和危石崩塌等地質(zhì)災害，就其誘發(fā)因素多為降雨量集中、持久或人為活動不當。根據(jù)氣象部門20xx年氣候趨勢預測：我區(qū)20xx年總降水量比20xx年偏少，與多年同期平均值基本持平，為750mm左右；汛期旱澇交錯，有中等強度的夏旱，有一般性的伏旱，干旱比20xx年偏重；主要降雨時間為5—9月，預計5月份降雨量60-80mm、6月份降雨量180-220mm、7月份降雨量140-160mm、8月份降雨量220-260mm、9月份降雨量70-90mm。上述5個月為我區(qū)地質(zhì)災害的主要發(fā)生時段。

　　二、20xx年地質(zhì)災害防御重點

　　（一）重點防御區(qū)域

　　1.黃桷坡斷裂帶：

　　2.河谷岸邊陡坡帶：

　　3.巖層穩(wěn)定差易滑坡地帶：

　�。ǘ�）重點防災點

　　20xx年汛前地質(zhì)災害（隱患）點排查出的36個地質(zhì)災害隱患點。

　�。ㄈ�）重點防御時間

　　1.春、秋綿雨期。綿雨季節(jié)，雨水長期浸潤巖土或沿巖石裂隙滲透，易形成滑坡泥石流和巖石垮塌。

　　2.夏季暴雨期。山洪和洪水暴發(fā)，容易造成河岸陡巖垮塌危巖危石滑坡、墜落。

　　三、20xx年地質(zhì)災害防治措施

　�。ㄒ唬┘訌婎I導，明確責任

　　為加強地質(zhì)災害的監(jiān)測與防范工作，區(qū)政府成立了由主要領導為組長的“區(qū)地質(zhì)災害防治工作領導小組”，領導小組下設辦公室（設在區(qū)國土資源局），辦公室主任由鐘向林同志兼任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及區(qū)級相關部門要成立地質(zhì)災害防治領導小組，建立健全領導機構(gòu)，充實和加強地質(zhì)災害防治人員，構(gòu)筑區(qū)、鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）防災網(wǎng)絡體系，做到各司其職、各負其責，共同抓好地質(zhì)災害防治工作，使防災工作真正落到實處。

　　1.區(qū)發(fā)改局

　�。�1）負責把地質(zhì)災害防治工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。

　�。�2）對選址在地質(zhì)災害易發(fā)區(qū)的工程建設項目，其可行性研究報告未包括地質(zhì)災害危險性評估結(jié)果的，不予批準或者核準其可行性研究報告。

　　2.區(qū)教育局

　　（1）組織排查學校地質(zhì)災害（隱患）點，并對威脅學校安全的地質(zhì)（隱患）點落實險情巡查、監(jiān)測、預警預報等安全防范責任人和措施。

　�。�2）負責督促各學校的地質(zhì)災害（隱患）點的治理工作，普及中小學生地質(zhì)災害防范知識。

　　3.區(qū)財政局

　　（1）負責按照國家和省、市、區(qū)有關規(guī)定，把地質(zhì)災害防治經(jīng)費納入財政預算，每年安排一定額度的專項資金，用于地質(zhì)災害群防網(wǎng)絡體系的建立和維護，地質(zhì)災害應急調(diào)查、勘查設計和工程治理等。

　　（2）對地質(zhì)災害防治專項資金的使用情況進行監(jiān)督管理。

　　4.區(qū)城鄉(xiāng)建設住房保障局

　�。�1）負責對因建設而形成或存在安全隱患的高坡、陡崖進行監(jiān)督管理。

　�。�2）組織開展因工程建設誘發(fā)地質(zhì)災害（隱患）點的排查、監(jiān)測。

　�。�3）制定基礎設施建設、項目建設等工程建設誘發(fā)地質(zhì)災害的應急排危方案并監(jiān)督實施，負責組織開展相關治理工程竣工驗收工作。

　�。�4）指導監(jiān)督相關房屋開發(fā)、建設單位在規(guī)劃和建設工作中開展相關地質(zhì)災害防治工作。

　�。�5）評估、核實、統(tǒng)計因地質(zhì)災害引發(fā)的危房情況。

　　5.區(qū)交通運輸局

　　（1）組織本行業(yè)本部門地質(zhì)災害調(diào)查、汛期地質(zhì)災害檢查和地質(zhì)災害專項治理；負責全區(qū)縣道及以上公路沿線及兩側(cè)地質(zhì)災害隱患的治理，落實險情排查、巡查、監(jiān)測、預警預報等安全防范責任人和措施，檢查與維護危險路段安全標志，督促公路部門有關單位加強巡查排查，及時發(fā)現(xiàn)公路安全隱患，并立即采取有效防范措施。

　�。�2）督促因公路建設引發(fā)地質(zhì)災害的責任單位對地質(zhì)災害進行治理，督促業(yè)主落實險情巡查、監(jiān)測、預警預報等安全防范責任人和措施。

　　6.區(qū)水務局

　　（1）及時向區(qū)政府、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和國土資源等有關部門提供汛情、水情、雨情等實時信息，并向公眾提供相關信息。

　�。�2）組織本行業(yè)本部門地質(zhì)災害調(diào)查和汛期地質(zhì)災害檢查；負責對水庫周邊、水利設施沿線地質(zhì)災害的巡查排查，發(fā)現(xiàn)隱患或險情時，應及時落實監(jiān)測、巡查，并采取有效防范措施。

　�。�3）組織本行業(yè)本部門地質(zhì)災害專項治理。督促因水利工程施工引發(fā)地質(zhì)災害的責任單位對地質(zhì)災害進行治理，督促業(yè)主落實險情巡查、監(jiān)測、預警預報等安全防范責任人和措施。

　　7.區(qū)安監(jiān)局

　　督促礦山企業(yè)安全開采、科學堆放尾礦，防止發(fā)生崩塌、滑坡、泥石流等地質(zhì)災害，落實安全防范責任人和措施。

　　8.區(qū)國土資源局

　�。�1）負責全區(qū)地質(zhì)災害防治的組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督工作。

　�。�2）組織編寫區(qū)本年度地質(zhì)災害防災預案，報區(qū)政府批準實施，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　�。�3）組織相關部門在汛期期間進行地質(zhì)災害汛期檢查，指導、監(jiān)督做好汛期內(nèi)地質(zhì)災害的預測預警工作。

　　（4）對較大級地質(zhì)災害（包括突發(fā)性地質(zhì)災害）組織專家和專業(yè)單位制定突發(fā)性地質(zhì)災害的搶險救災方案。

　　（5）組織開展地質(zhì)災害應急調(diào)查工作。

　　（6）指導群測群防，組織監(jiān)測員的培訓，核準地質(zhì)災害搬遷避讓，界定地質(zhì)災害治理責任。

　　9.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處

　�。�1）負責轄區(qū)內(nèi)地質(zhì)災害的群測群防工作,健全鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）、組三級地質(zhì)災害（隱患）點的群測群防監(jiān)測網(wǎng)絡，落實地質(zhì)災害（隱患）點群測群防監(jiān)測責任人，落實各項地質(zhì)災害（隱患）點防治責任。

　�。�2）組織基層群眾及相關單位認真開展汛前排查、汛中巡查、汛后核查、定期檢查和監(jiān)測管理工作，發(fā)現(xiàn)地質(zhì)災害（隱患）點要及時設立警示牌，并立即采取有效防范措施，一旦出現(xiàn)異常情況立即按速報制度規(guī)定程序上報，并迅速撤離可能遭受災害的人員和重要物資。

　�。�3）負責編制轄區(qū)內(nèi)已確認為地質(zhì)災害（隱患）點的單獨防災預案，并安排專人定點、定時監(jiān)測記錄，按時報告。同時將地質(zhì)災害防治工作明白卡和避險明白卡發(fā)放到監(jiān)測責任人和受地質(zhì)災害威脅的群眾手中。由監(jiān)測責任人和監(jiān)測員對危險區(qū)內(nèi)的群眾宣傳避險常識，告之報警信號、受災時撤離路線、疏散順序和避險安置點，并向當?shù)厝罕姽�示�?/p>

　�。�4）臨災時啟動突發(fā)性地質(zhì)災害防災預案，組織做好突發(fā)性地質(zhì)災害搶險、救助的'部署和協(xié)調(diào)工作，組織受災群眾的避險安置和搬遷工作。

　�。�5）負責治理轄區(qū)內(nèi)因自然因素造成的地質(zhì)災害。

　　（6）負責轄區(qū)內(nèi)災情、隱患點的統(tǒng)計和上報。

　�。�7）組織開展地質(zhì)災害防治知識宣傳。

　　10.其它各有關部門：

　�。�1）按照各自職責做好地質(zhì)災害防治工作。

　�。�2）服從區(qū)地質(zhì)災害防治領導小組的統(tǒng)一指揮。

　�。�3）發(fā)生地質(zhì)災害災情或者險情時，各有關部門要按照有關規(guī)定做好應急工作。

　�。ǘ�）強化措施，確保安全

　　1.“以防為主、避讓與治理相結(jié)合”是地質(zhì)災害防治的基本原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)級相關部門要進一步提高對地質(zhì)災害防治工作的認識，編制完善本轄區(qū)、本部門的防災預案，建立汛期24小時值班制度，同時要嚴格執(zhí)行災情速報制度。

　　2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)級相關部門在汛期前對本轄區(qū)內(nèi)的地質(zhì)災害（隱患）點進行一次全面的排查，圈定地質(zhì)災害（隱患）點、易發(fā)區(qū)和危險點，并將相關情況及時上報區(qū)地質(zhì)災害防治領導小組辦公室，同時要及時向周邊群眾發(fā)放地質(zhì)災害防災、避險明白卡，設置警戒標志，明確具體的防災責任人，落實監(jiān)測責任人員，建立以人員、財產(chǎn)轉(zhuǎn)移為主的防范措施。

　　3.地質(zhì)災害發(fā)生時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)級相關部門必須及時、準確地向區(qū)地質(zhì)災害防治領導小組辦公室報告（同時報政府辦和區(qū)政府應急辦），要及時趕赴災害點現(xiàn)場，按規(guī)定程序啟動《區(qū)突發(fā)性地質(zhì)災害應急預案》，確保安全、有序、高效的開展地質(zhì)災害搶險救災工作。

工作方案 篇5

　　為全面落實關于加強國慶節(jié)安全保衛(wèi)工作的相關要求，根據(jù)今年客運站工作實際情況，結(jié)合以往國慶工作及安全運輸工作經(jīng)驗，精心組織，落實責任，完善措施，強化檢查，消除隱患，確�？瓦\站國慶節(jié)期間安全生產(chǎn)正常進行，特制定工作方案。

　　一、高度重視，警示高懸今年國慶天氣適易出行人員預計比以往要多，我們要從思想上高度重視安全工作，提前做好車輛的檢車工作，防止疲勞駕駛和酒后駕駛，將安全生產(chǎn)工作放在頭等重要的位置；及時協(xié)調(diào)處理各種突發(fā)事件，嚴防安全生產(chǎn)事故，做到組織到位、措施到位、責任到位，確保國慶安全生產(chǎn)正常有序進行。

　　二、認真組織，加強領導加強對國慶節(jié)安全工作的組織領導。客運站成立國慶安保工作領導小組，對國慶期間安全工作實施組織領導和監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)的重大事項，領導小組辦公室設在客運站調(diào)度室。按照職責分工，建立上下聯(lián)動的責任機制，落實安全責任到人、到位、到底；制定黃金周安全、保衛(wèi)、稽查工作方案，召開動員大會，分工協(xié)調(diào)各項安全生產(chǎn)工作，確保圓滿地完成國慶期間安全生產(chǎn)任務。

　　三、廣泛宣傳，營造氛圍要加大安全宣傳力度，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。利用橫幅、電子顯示屏、宣傳欄等各種宣傳工具，采用多種形式，傳播安全理念和安全知識，廣泛宣傳安全生產(chǎn)。

　　四、落實措施，消除隱患強化對營運車輛及駕駛員的安全檢查力度，消除各類安全隱患，遏制重特大事故發(fā)生。

　　（一）要嚴格執(zhí)行人車聯(lián)檢制度，加強進站車輛的'檢查。車輛是否按期參加車輛綜合技術性能檢測和二級維護；車輛技術等級是否與經(jīng)營范圍相適應；客運車輛是否按規(guī)定安裝并使用GPS行駛記錄儀，保證有效正常監(jiān)控；是否按規(guī)定配備安全錘、消防滅火器、安全提示標語等。加班車輛嚴格執(zhí)行集團人車聯(lián)檢工作標準，不符合要求、安全無保障的車輛，一律禁止參加國慶運輸。

　�。ǘ�）加強對各種證件和駕駛員的檢查工作。嚴格檢查“安全例檢合格通知單”、“行駛證”、“道路運輸證”、“駕駛證”、“從業(yè)資格證”、“客運標志牌”。嚴禁酒后駕車、嚴禁疲勞駕車，發(fā)現(xiàn)人證不符、車證不符、車輛安全技術不達標者，一律不準參加黃金周營運；要嚴格執(zhí)行加班車輛的人車安檢，嚴格審查其營運手續(xù)和各項保險，嚴禁違規(guī)加班。

　　（三）加強對旅客行包“三品”的檢查。確保對旅客行包等貨物100%進行安檢；要加強“三品”檢查人員力量，明確駕駛員、乘務員對旅客行包的“三品”檢查責任，做好“三品”檢查記錄，堅決杜絕“三品”上車；要落實好“三不進站、六不出站”規(guī)定，防止發(fā)生破壞事件和違章、違規(guī)現(xiàn)象，杜絕各類責任事故的發(fā)生。

　�。ㄋ模┘訌妰�(nèi)部治安保衛(wèi)檢查。加強國慶期間內(nèi)部治安保衛(wèi)機制，堅持嚴密防范、及時發(fā)現(xiàn)、迅速上報、統(tǒng)一指揮、快速處置、減少損失的原則，內(nèi)保人員值守到崗，全面落實各項防控措施，力保站內(nèi)部治安穩(wěn)定，確保國慶期間各項活動順利進行。

　　（五）加強客運稽查力度。加大檢查力度對違規(guī)、違紀車輛進行嚴格檢查，對超員車輛堅決不予放行，要做好旅客思想工作，將超員旅客安全有序的進行分流，對車輛違規(guī)違紀按規(guī)定進行處理；在檢查過程中，要利用攝像設備對違規(guī)違紀車輛進行錄像取證，不追車、不強行攔車，避免發(fā)生意外事件。

　　五、應急值守，信息暢通

　�。ㄒ唬┘訌娭蛋嗍匦l(wèi)，完善應急救援。要加強節(jié)日期間值班工作，堅持24小時值班，落實領導帶班、值班制度，對節(jié)日期間的值班工作全面安排，把責任落實到崗、到人。各級安全管理人員要24小時開機，確保信息暢通。值班人員要堅守崗位，認真履行職責，密切關注和了解車站的安全生產(chǎn)情況。要完善應急救援體系建設，一旦發(fā)生突發(fā)公共事件，要緊急啟動相關應急預案，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展。

　�。ǘ�）保持信息暢通，及時報送國慶節(jié)假日信息。

　　20xx年09月30日

工作方案 篇6

　　一、指導思想

　　為加強、加快班主任隊伍的建設，最大限度地調(diào)動班主任工作的積極性，強化學生管理，優(yōu)化育人環(huán)境，提升辦學品位，打造辦學形象，特制定本辦法。

　　二、班級管理人員的設置

　　班主任：全面負責班級工作；

　　三、班級日常規(guī)考核內(nèi)容、分值及考核分工

　　1．班主任晨檢：20分�？己耍恨k公室。

　　2．班主任履職：10分�？己耍赫�教處。

　　3．班主任督察班級教學：10分�？己耍赫�教處。

　　4．廣播操：10分。考核：團委、政教處（團委牽頭、統(tǒng)分）。

　　5．教室衛(wèi)生：10分�？己耍簣F委、政教處（團委牽頭、統(tǒng)分）。

　　6．責任區(qū)衛(wèi)生：5分�？己耍簣F委、政教處（團委牽頭、統(tǒng)分）。

　　7．宿舍衛(wèi)生：15分。考核：團委、政教處（團委牽頭、統(tǒng)分）。

　　8．宿舍紀律：10分。考核：政教處。

　　9．班主任督察寢室：10分。考核：政教處。

　　考核統(tǒng)計、公示：政教處

　　四、考核辦法

　　〈一〉考核方式：班級考核分為月考核及學期綜合評估。

　　1.月考核：分為日考核和每周不定期考核，算出各班月考核得分，排名、公示并兌現(xiàn)班主任部分津貼（每月扣40元，綜合考核時發(fā)放）。

　　2.班級月考核：月考核分=常規(guī)考核分+獎勵-扣分

　　〈二〉月考核細則：

　　1．班主任晨檢：按時晨檢（以學校作息時間表為準），少一次扣1分，最大分20分。每月由辦公室根據(jù)考勤機統(tǒng)計。

　　2．班主任履職情況考核細則（分值：10分）

　　9．班主任宿舍管理，政教處根據(jù)班主任督查寢室的記錄綜合打分，滿分10分。

　　說明：

　　1．上述各項扣分的最大限度不超過該項目滿分，即各項扣分扣完為止。

　　2．廣播操、教室衛(wèi)生、責任區(qū)衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、宿舍紀律每周公布。

　　〈三〉班級特色活動和家長會考核辦法

　　1．班級特色活動：以班級為單位開展的有益學生身心健康和提高班級凝聚力的特色活動參與人數(shù)超過班級人數(shù)一半的得2分，否則得1分�；顒有杞�(jīng)報校團委批準同意、有計劃、有總結(jié)、活動要有圖像資料，班級常規(guī)衛(wèi)生大掃除不算。

　　2．家長會：建議每學期召開一次，開得2分，不開不得分（家長到會率要達到50%以上，否則得1分），由班主任提供資料，政教處考核（月考核時當月核算，學期綜合考評另算）。

　　〈四〉扣分

　　1．由于班級教育與防范失當原因造成學生人身安全事故的由政教處或?qū)W校處理的，每件扣5分，由政教處匯總。

　　2．惡性違紀。班級出現(xiàn)惡性打架、群體斗毆（5人以上）.、、敲詐他人、偷竊等嚴重違紀事件，每件扣5分。公安機關介入調(diào)查處理的打架斗毆、敲詐勒索、聚眾鬧事、盜竊、搶劫等嚴重事件扣10分。

　　〈五〉一票否決

　　在校學生且在校期間因違法犯罪，被公安機關依法查處，給予拘留以上處分的'，或者由于安全事故造成重大事件或重大影響的，實施一票否決，取消該班主任當月考核獎和學期評先評優(yōu)資格。

　　五、考核結(jié)果的應用

　　1.班主任津貼標準。班主任每月享受班主任基本津貼和月考核獎金。班主任月基本津貼標準：男生班400元/月、春招男生班480元/月、對口或綜合班240元/月，專業(yè)混合班（男女生比例在7：3和3：7之間）320元/月、其余班級260元/月；職高男生班班主任月考核最大獎金500元，職高女生班班主任月考核最大獎金400元，對口高考班班主任月考核最大獎金300元。實際獎金以考核結(jié)果為準，專業(yè)混合班在原月考核基礎上上浮10%，實習班班主任只享受基本津貼160元/月。2.連續(xù)擔任男生班班主任工作的，每增加一屆，基本津貼上浮80元,其余班級上浮40元。

　　2．班主任津貼計算

　　職高男生班班主任月津貼=基本津貼+班級月考核獎勵分×4.6元/分+(x－50)×2

　　職高女生班班主任月津貼=基本津貼+班級月考核獎勵分×3.6元/分+(x－50)×2

　　對口高考班班主任月津貼=基本津貼+班級月考核獎勵分×2.6元/分+(x－50)×2

　　說明：x為班級學生數(shù)，x小于50時以50計算。

　　3．考核結(jié)果作為班主任解聘、續(xù)聘的重要依據(jù)。月綜合考評分數(shù)低于50分者，工作中因有嚴重失誤造成嚴重后果、嚴重影響、嚴重損失或不勝任班主任工作者經(jīng)校長辦公會決定解聘其班主任職務。

　　4.班級月考核結(jié)果在次月15日前統(tǒng)計完畢，經(jīng)校長辦公會審定后公示三天，于20日前發(fā)放到位。

　　六、本方案試行時間

　　20xx-20xx學年第一學期

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