【推薦】工作方案模板匯總五篇
為了確保事情或工作得以順利進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編精心整理的工作方案5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作方案 篇1
一、工作方案的文體
1、標題。工作方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種，全稱式：單位、事由、文種三要素構(gòu)成。簡明式：由事由、文種二要素構(gòu)成。
2、署名落款�？梢粤性跇祟}之下、正文之上的特定位置。
3、正文部分。工作方案大都由以下兩部分構(gòu)成：
二、工作方案的寫作內(nèi)容
（一）引言
工作方案的開頭需要一段引言，要求簡單明了并扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據(jù)，一般是以為了根據(jù)特制定本方案的慣常形式來過行表達的。這是方案、預案生成的基礎，一定要有，否則，就失去了制訂的意義和依據(jù)，就是盲目隨意的，因而一定要抓住要害和實質(zhì)將其簡明扼要地表述清楚。
（二）正文主體
（1）基本情況的交待
諸如重大活動的時間、地點、內(nèi)容、方式、主題以及主辦、協(xié)辦單位等。其中，時間、地點、方式等應具體明確；內(nèi)容要概括、精當；主題不等于標題，也不等于主要內(nèi)容或活動本身，而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如《關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案》的主題不是事件本身，而是維護職工的合法權(quán)益，依法開展工會工作。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內(nèi)容和重點。總之，這部分內(nèi)容一定要有，但又必須從實際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述，切忌千篇一律。
（2）對相關活動、相關工作按階段或進程做出具體的部署和安排。
可以將所要做的活動，按階段和進程，逐個列出小標題，達到眉目清楚，重點突出，并在每個標題下具體展開說明方案的實施時限、實施對象。而從總體上說，要寫明在什么時間、多大范圍內(nèi)由哪些人做哪些工作，采取什么方式在什么時間做到何種程度。這就是工作方案的核心內(nèi)容所在，也是方案價值、功用的集中體現(xiàn)，是方案制定者素質(zhì)、能力、水平的充分展示，要求既具體詳盡又嚴密可靠，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、張弛有度、得體自然，以求最大限度地確保工作或活動的`順利開展，促成方案目標的圓滿實現(xiàn)。
（3）對相關問題的處理與解決辦法
重大活動的開展，重要工作的推進，涉及的問題必然是多方面的，諸如組織領導、人員經(jīng)費、財力物力的安排，有關矛盾和問題的解決等等，都是不可避免而又至關重要的，雖然沒有納為主體內(nèi)容，卻是實現(xiàn)目標完成任務的基本前提和重要保障，務必將其處理、解決好。
三、工作方案的特點
1.廣泛性。工作方案的應用很廣泛，適用范圍廣。從適用的主體來看，既可以是各級的黨政機關，也可以是企事業(yè)單位和各種社會團體。從工作方案的內(nèi)容來說，涉及政治、經(jīng)濟、文化及人們的生活等各方面的內(nèi)容。
2.具體性。工作方案要把某項工作的工作內(nèi)容、目標要求、實施的方法步驟以及領導保證、督促檢查等各個環(huán)節(jié)都要做出具體明確的安排。要落實到工作分幾個階段、什么時間開展、什么人來負責、領導及監(jiān)督如何保障等，都要做出具體明確的安排。
3.規(guī)定性。工作方案的制定有很強的規(guī)定性。工作方案的規(guī)定性表現(xiàn)在兩個方面：一方面，工作方案要根據(jù)上級的有關文件及精神來制定，要根據(jù)所要實施的工作的目的、要求、工作的內(nèi)容及單位的實際情況來制定，而不能是隨意制定的。另一方面，工作方案一旦制定出來，制定機關及相關部門單位就要按照工作方案認真組織實施，具有強制性。
工作方案 篇2
為進一步加強我院消防安全工作，增強醫(yī)院廣大醫(yī)務工作者的消防安全意識，提高他們應對突發(fā)事件的應變能力和自救自護的基本技能，保持廣大醫(yī)護人員和患者的生命和財產(chǎn)安全，按照上級部署要求，結(jié)合工作實際，制定本方案。
一、健全機構(gòu)，明確職責。
成立醫(yī)院消防安全領導小組。
辦公室設在保衛(wèi)科，劉戡負責具體辦公，保衛(wèi)科員工為消防安全責任人。
領導小組組長、副組長職責：加強對醫(yī)院消防安全工作的檢查，每年度召開醫(yī)院消防安全形勢分析會，指導醫(yī)院消防安全工作的日常管理和各項活動的開展，制定醫(yī)院消防安全工作考核細則，開展對醫(yī)院消防安全工作的常規(guī)檢查和年終評估。
小組成員職責：各科室負責人為本科室消防安全第一責任人，遵循“誰主管、誰負責”原則，避免群死、群傷及各類火災損失的發(fā)生，做到“早發(fā)現(xiàn)，早報告”，加強對本科室成員消防知識的安全教育工作，牢固樹立“安全第一、消防無小事”的思想，防止突發(fā)事件的發(fā)生。
保衛(wèi)科職責：負責醫(yī)院消防安全工作，并建立安全工作長效機制。采取多種形式，開展消防知識培訓、消防演練及安全大檢查，從苗頭上排除各種不安全因素，從根本上杜絕火災事故的發(fā)生。確保醫(yī)院安全工作組織健全、措施有力、責任明確、責任到人，從而使醫(yī)院診療工作安全有序開展。
二、狠抓常規(guī)管理，提高避險自救能力。
把消防安全教育滲透到日常工作當中。一是重視消防安全知識教育，加強突發(fā)事件應急預案的綜合演練，結(jié)合開展“防災減突日”、“全國消防日”等宣傳活動，深入開展形式多樣的醫(yī)務工作者消防安全主題教育，增強廣大職工的消防安全意識，豐富消防安全相關知識。根據(jù)消防安全應急預案，進行一次疏散演練。突出臨危不慌、報警方式、自救方法、疏散路線等四個環(huán)節(jié)，達到檢驗預案、磨合機制、鍛煉隊伍，提高他們面對突發(fā)事件處置應變能力和緊急避險和自救技能。二是認真落實醫(yī)院消防安全“戶籍化”管理工作，定期對消防設施、器材檢測、維護和保養(yǎng)，確保完好有效。三是加強消防專職人員教育培訓，提高他們的'消防安全工作綜合能力。
�。�1）檢查和消除火災隱患能力
（2）撲救初期火災能力
�。�3）組織引導人員疏散逃生能力
（4）消防知識宣傳教育和培訓能力
三、加大督查力度，全面杜絕安全隱患。
深入開展消防隱患排查治理活動，做到超前介入，防患未然。一是自查到位，督查有力。保衛(wèi)科要加強常規(guī)性檢查工作，要有記錄，整改要有方案，做到預防工作走在險情前，加大督查力度，達到以查促改的目的。二是突出重點部位，強化整改力度。加強對事故隱患和管理薄弱環(huán)節(jié)的排查工作，積極預防事故發(fā)生，特別是人員相對集中的場所，滅火器等消防設施和樓梯、樓道的照明燈、應急燈、疏散標志等配置齊全并能正常使用；上下樓道和消防通道、安全出口保持暢通；各科室嚴禁私拉亂接電線，嚴禁私自使用大功率電器；發(fā)現(xiàn)問題和隱患，立即進行整改，整改需徹底并定期進行復查。
四、強化督導考核，嚴格獎懲制度。
擬定《消防安全考核獎懲制度》，重點突出消防安全工作，推動醫(yī)院消防步入標準化、規(guī)范化、制度化軌道，提升醫(yī)院消防安全工作“四個能力”。年終考核，對工作突出、成績優(yōu)異的進行表彰。對工作不力，責任不落實而造成損失的，實行“問責制”和“一票否決制”。
工作方案 篇3
一、校本課程開發(fā)的目的
1．根據(jù)《普通高中課程方案》（實驗）的要求，“學校根據(jù)當?shù)厣鐣�、�?jīng)濟、科技、文化發(fā)展的需要和學生的興趣，開設若干選修模塊，供學生選擇”。這一模塊課程作為選修Ⅱ課程。
2．學生畢業(yè)的學分要求：在選修Ⅱ中至少獲得6學分。
3．《z省東邵一中新課程實施方案》中規(guī)定：我校在第一輪實驗中至少開出18個選修Ⅱ課程，以后逐年增加。三年基本上形成《z省東邵一中學校課程叢書》。為了豐富學校課程，展示教師才能，促進學生全面發(fā)展，完成校本課程開發(fā)任務，特制定本方案。
二、建立校本課程開發(fā)的組織
1．成立學�！靶１菊n程開發(fā)”領導小組
組長
副組長
成員
2．職責
負責校本課程開發(fā)的總體設計及組織實施。校長是第一責任人，教學副校長分管，教科室主管，其他組員協(xié)同指導校本課程開發(fā)工作，各科教師是課程的開發(fā)和編寫者，學校各級骨干教師是課程開發(fā)和編寫的主要承擔者。
三、校本課程開發(fā)的基本原則
1．學校為本。校本課程開發(fā)是以本校教師為主體，根據(jù)學校教育理念和辦學宗旨而進行的課程開發(fā)活動。校本課程必須反映學校的辦學特點，利用學�，F(xiàn)有資源與條件，表現(xiàn)學校師資教學特長，從而形成校本課程。
2．學生優(yōu)先。校本課程是補充國家、地方統(tǒng)一課程的課程，是為了滿足全體學生個性要求的課程。教師開發(fā)校本課程必須考慮學生的需要，切忌開發(fā)遠離學生需求、不切實際的課程或者國家課程已有的課程模塊。
3．合作互補。學校各學科教師之間要積極合作，互相補充，努力開發(fā)出學科之間整合的`邊緣性課程；同學科教師更要合作互補，使開發(fā)的課程特色突出。
4．集體審議。教師開發(fā)出的課程，必須通過備課組、教研組、學校學術(shù)委員會等三個層次上的集體審議，通過認真修訂，嚴格審訂后方可開課。
四、校本課程開發(fā)活動的具體方式
根據(jù)我校資源條件、師資水平的實際情況，我們提出以下四種課程編寫的具體方式，供教師參考選擇。
1．課程改編——指對國內(nèi)國外某些課程引進后進行本土化的改造。教師進行課程改編需要充分考慮①課程目標②內(nèi)容選擇③內(nèi)容組織④學生學習⑤學習資源等五個方面的因素，通過增加、刪減和改變順序與重點的等方式對引進課程加以修改，從而更好地適應本校本班學生，促進學生全面發(fā)展。
2．課程整合——指超越不同學習領域或?qū)W科而關注共同要素的方式來安排學習課程開發(fā)活動。常見方法有開發(fā)相關課程和跨學科課程兩種。如對物理與數(shù)學中共同關注要素整合，開發(fā)出教材。如“區(qū)域研究”就是運用歷史、文學、地理和方言等不同學科綜合理解來論述文化上不同地理區(qū)域的問題。如《湖湘文化》。
3．課程新編——指全新的課程單元開發(fā)。如鄉(xiāng)土教材，突出學校特點的教材。如地方史、地方歷史名人、地方人文景觀、地方語言婚俗文化等。
4．課程拓展——指以拓寬課程的范圍為目的而進行的課程開發(fā)活動，課題拓展可遵循：①學生確實需求；②教師有特別的興趣和專長；③學校提倡、鼓勵；④對學生發(fā)展有重要性。切忌教師隨意拓展，增加學生負擔。
五、校本課程框架設計
六、校本課程開發(fā)案例
北京市第五中學校本課程之一《開發(fā)想象力》
教材名稱：開發(fā)想象力。
課程名稱：開發(fā)想象力。
教學對象：高一年級。
編者（高中數(shù)學組教師）
插圖。
內(nèi)容提綱：
第一課：做創(chuàng)新人才。
第二課：開發(fā)想象力。
第三課：由勾股定理展開想像的翅膀。
第四課：學會提問。
第五課：開發(fā)提問能力。
第六課：前人想象力賞析（教師）。
第七課：前人想象力賞析（學生）。
第八課：提高空間想象力。
第九課：從編寫謎語開始創(chuàng)作。
第十課：提高創(chuàng)新水平
校長
主管副校長
教科室
教研組
年級組
學科備課小組
開發(fā)課程教師
教務處
教研組
年級組
學科備課小組
任課教師
建立課程檔案室
學術(shù)委員會
校本課程
申報開發(fā)課程文本
使用
組織開課
組織開發(fā)
2．教師開發(fā)校本課程程序：
①教科室公布開發(fā)方案（高一高二年級重點開發(fā)各學科學案）→②教師、備課組設計開發(fā)計劃→③教師或備課組申報開發(fā)計劃→④學術(shù)委員會批準→⑤教師編寫→⑥提交課程文本→⑦評審教師開發(fā)的課程→⑧開課。
3．考核評價
①通過學校評審的課程，學校根據(jù)課程的質(zhì)量與數(shù)量，每課時（相當于2500字）給予100元津貼。
�、谠诮處熌杲K考核時給予一定的獎勵分數(shù)：開發(fā)課程每10課時，按省級優(yōu)秀二等獎論文一篇計算考核加分。開發(fā)課程每4—5課時，按市級優(yōu)秀一等獎論文一篇計算考核加分。
�、蹍⑴c新課程實驗而沒有開發(fā)校本課程的教師評職稱時一票否決。
④申報和評定各級骨干教師、學科帶頭人、學術(shù)委員會會員等技術(shù)頭銜，參與新課程實驗的教師，開發(fā)校本課程為必要條件。同等條件下，評選優(yōu)秀教師、學科帶頭人、學術(shù)委員會會員等榮譽稱號時開發(fā)校本課程的教師優(yōu)先考慮。
工作方案 篇4
根據(jù)校歷和教學進程安排，本學期期末考試統(tǒng)一安排在第xx周。為確�？荚嚬ぷ髡Ｓ行蜻M行，根據(jù)學校《課程考核管理辦法》（校政〔20xx〕xx號），結(jié)合我院實際，現(xiàn)將有關工作通知如下：
一、組織與領導
xx學院成立考務領導小組，加強考試工作的組織與領導。
組 長：xx
成 員：xx
考務領導小組主要負責考試的組織、領導和協(xié)調(diào)工作，處理考試各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題。
二、考試安排與監(jiān)考
1．學校統(tǒng)一組織考試（以下簡稱�？迹⿻r間：20xx年1月7日至1月9日（上午9:00～11:00、下午15：00～17:00），通知學生于考前三天登錄教務管理系統(tǒng)查詢具體考試時間和地點。
我院負責的考試科目時間為20xx年1月10日至1月11日（上午8:00～10:00、10:10～12:10下午13：30～15:30、15：40～17:40），具體時間和地點見附表。
2．每場考試開始前20分鐘，主監(jiān)考到到相應考務辦公室領取試卷和有關材料，副監(jiān)考直接到考場安排考生入座。若個別教師不能參加監(jiān)考，由所在部門自行協(xié)調(diào)，并報所在校區(qū)考務辦備案。
3．監(jiān)考教師應嚴格執(zhí)行《考場規(guī)則》和《監(jiān)考守則》。監(jiān)考人員不得曠監(jiān)考、遲到、中途離崗；監(jiān)考過程中不得讀書看報，不能使用手機，要切實履行職責，確�？紙黾o律良好。
4．每場考試，請監(jiān)考教師在考場內(nèi)認真清點參加考試的學生人數(shù)和試卷份數(shù)，隨機調(diào)整座次，督促考生清理考場雜物，如實完整填寫“考場記錄單”；考試結(jié)束收繳試卷時，監(jiān)考教師要認真清點有效試卷（答題紙），并按學號由小至大排列，及時到考務辦公室統(tǒng)一裝訂試卷，杜絕丟失試卷（答題紙）、將答題紙放在無效試卷中的情況。
5．學生參加考試必須攜帶有效證件（學生證或身份證），如證件丟失需院系開具相關證明，證明需帶有照片并騎縫加蓋院（系）公章，否則不允許參加考試。
三、改卷與登分
1．試卷領取�？荚嚱Y(jié)束后，校考課程考卷由教務科整理后通知開課部門統(tǒng)一到所在校區(qū)考務辦公室領取，系考課程考卷由學生所在院（系）整理后轉(zhuǎn)交給開課部門。試卷交接雙方應認真查驗，并按要求填寫和留存《河南牧業(yè)經(jīng)濟學院試卷交接單》。
教學秘書為接收、封存試卷工作的直接責任人，教學院長負領導責任。應填寫《河南牧業(yè)經(jīng)濟學院期末考核試卷存檔一覽表》，并建立試卷接收的登記簽名制度，防止試卷丟失。
2．試卷批閱。嚴格按照學�！墩n程考核管理辦法》的規(guī)定，組織教師批閱試卷。本科考試課程原則上應在同一時間、同一地點采用流水方式集體閱卷。提倡其他考核課程實行集體閱卷。
試卷批改標記應符合《課程考核管理辦法》中的`要求。閱卷教師一定要本著對學生高度負責負責的態(tài)度認真判卷、核分。對于出現(xiàn)的無名試卷、試卷份數(shù)與考場記錄單不符等異常情況，應通過本部門向考試組織單位查證落實后進行處理。
3．成績登錄與提交。課程總評成績包含平時成績和末考成績兩部分，其中平時成績占20-30%（實行考試改革的課程按審批后的方案執(zhí)行），核對無誤后分別錄入教務管理統(tǒng)，請各教學單位盡快在教務系統(tǒng)內(nèi)將成績構(gòu)成設置完成。
成績錄入時，考試課成績平時成績和末考成績均按照百分制錄入，總評成績按百分制生成和提交；考查課的平時成績和末考成績均按照百分制錄入，總評成績按五級制生成和提交。末考成績低于60分的，總評成績均按不及格論。對于緩考、缺考、違紀或作弊學生成績，應在核實后分別錄入“緩考”、“缺考”、“ 違紀”或“作弊”。
教務管理系統(tǒng)成績錄入端口開放至至20xx年1月20日22時，請任課教師務必在此之前完成錄入并提交。
4．成績上交。在教務管理系統(tǒng)錄入并提交成績后，應上交紙質(zhì)的“課程成績冊”和“試卷分析報告”。非試卷考核形式的考查課，可提交“期末考核（非試卷形式）分析報告”。
課程成績冊依次包括封面、平時成績登記表、教務系統(tǒng)打印的成績單。
課程成績冊和試卷分析報告（或考查課的考核分析報告）一式三份，由開課部門教學秘書統(tǒng)一轉(zhuǎn)交：兩份留存開課部門與試卷一并歸檔，一份提交所在校區(qū)教務科。
5．試卷歸檔與保管。所有本科與�？瓶荚�、考查課程的考核材料一律由開課部門負責存檔保管�？己瞬牧系臍w檔要求見《課程考核管理辦法》中“第八章 試卷歸檔與保管”相關內(nèi)容。
6．成績更正。成績一旦提交，任何人不得隨意改動。確屬閱卷或計算錯誤的，任課教師應填寫《成績更改申請表》，由教學院長簽字同意，并報教務科審核、主管處長批準后，方可進行更改。
四、工作要求
1．高度重視，統(tǒng)籌安排，密切配合，保證考試工作順利完成。
2.考前進一步加強對學生的誠信教育和指導，營造良好的氛圍，促進學生專心復習、沉著應考，力爭減少考試違紀行為。
3．組織本單位教師認真學習《河南牧業(yè)經(jīng)濟學院課程考核管理辦法》等文件，進一步明確考試工作任務，規(guī)范課程考核、成績管理和考核材料歸檔工作。
4．學校將加強對考試各環(huán)節(jié)的檢查和監(jiān)督，對考試作弊或違紀的考生，將按照有關規(guī)定嚴肅處理；對于在監(jiān)考、試卷交接、閱卷、成績錄入與提交、考核材料歸檔過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為或嚴重工作失誤的部門和當事人，將依照教學過失和教學事故認定與處理辦法的規(guī)定進行處理。
工作方案 篇5
為了夯實我鄉(xiāng)人口和計劃生育工作基礎，確保今年省、市、縣年終考評能夠取得較好成績，經(jīng)鄉(xiāng)計生領導組研究決定，在全鄉(xiāng)開展一次村(居)人口和計劃生育經(jīng)常性工作機制開展情況督查，具體督查方案和評分標準如下：
一、村級基本臺帳等基礎資料按照《市人口信息與統(tǒng)計管理規(guī)范》執(zhí)行情況20分。1、20xx年臺帳是否從20xx年10月1日啟用2分；2、20xx年、20xx年村級臺帳等基礎資料是否規(guī)范：A、村級常住人口月報告單B、村級臺賬C、孕環(huán)檢登記簿（應是系統(tǒng)生成電子版后打印的，將流出對象用☆號標注）D、村級流出孕環(huán)檢人員聯(lián)系服務登記簿E、村級流動人口月報告單F、WIS指導信息G、孕環(huán)檢對象聯(lián)系服務方式（手機號碼簿），缺一項資料的扣2分。3、各種信息報告單從20xx年10月份以來以電子版形式上報并齊全4分，缺一種或缺一個月扣2分，扣完4分為止。
二、村級直報使用情況8分20xx年8月份發(fā)現(xiàn)的出生、節(jié)育、懷孕信息是否在省孕情監(jiān)測系統(tǒng)村級直報欄中及時錄入，村級直報是否啟用。信息錄入不全的扣3分，未錄入的扣5分，未啟用村級直報扣3分。
三、村兩委成員及專干是否分別制定有相應的計生工作職責4分。1、有，并落實（4分）。2、有，未落實（2分）。3、無(0分)。
四、村級例會情況8分。1、有，并定期召開（8分）。2、有，偶爾或不定期召開（4分）。3、無村級例會（0分）
五、出生、孕情等信息上報流程執(zhí)行情況15分。1、20xx年10月以來的出生上報，依據(jù)“一發(fā)現(xiàn)兩通報兩核實一錄入”的管理制度有關責任人是否在報告單上簽字5分。2、20xx年10月以來首次發(fā)現(xiàn)的孕情是否經(jīng)服務所人員B超確認準確懷孕時間5分，每發(fā)現(xiàn)一例未經(jīng)服務所人員B超確認不得分。3、孕情發(fā)現(xiàn)后是否適時上報錄入5分，服務所出具孕情證明時，屬早孕發(fā)現(xiàn)的'，WIS錄入或上報不及時造成非早孕發(fā)現(xiàn)的每發(fā)現(xiàn)一例不得分。
六、交流平臺通報的所有信息是否全部及時上報10分，發(fā)現(xiàn)有一例沒有及時上報不得分。
七、對WIS上報的所有生育、節(jié)育信息凡交流平臺沒有通報的，及時將相關證件復印件交計生辦核實后鄉(xiāng)村各存檔一份得10分，發(fā)現(xiàn)一例沒有報送存檔扣5分，最多只扣10分。
八、村干部工作日志及審核情況6分。20xx年10月以來村支部書記、村委會主任工作日志是否由鄉(xiāng)分管負責人每月查驗并簽名確認3分，村計生專干工作日志是否由鄉(xiāng)計生辦主任負責每月查驗并簽名確認3分。
九、室外公開欄是否定期更換宣傳公開內(nèi)容4分。
十、戶資料15分。1、根據(jù)村居總?cè)丝陔S機抽查5-10戶期內(nèi)生育、節(jié)育對象戶，核查證件、資料、WIS上報以及戶口述是否一致8分，發(fā)現(xiàn)有一戶不一致不得分；2、見面率3分，達到70％得3分，低于70％不得分；3、村專干和包組干部按時上門宣傳、隨訪4分，發(fā)現(xiàn)有一戶不按時上門宣傳、隨訪不得分。
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