宣傳方案范例（3篇）
為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么應當如何制定方案呢？以下是小編幫大家整理的宣傳方案3篇，歡迎閱讀與收藏。
宣傳方案 篇1
一、主要任務
1、快速、及時，準確報道全區(qū)各級創(chuàng)建文明城市先進區(qū)動員大會情況，大力宣傳復查工作的重要意義，形成人人關心、支持、參與文明城市創(chuàng)建工作的良好局面。
2、大力宣傳全區(qū)在干部學習教育、思想道德建設、社會道德風尚、城鄉(xiāng)基層創(chuàng)建、人文環(huán)境建設、生態(tài)、生活環(huán)境建設及開展文明創(chuàng)建工作涌現(xiàn)出的先進典型，以典型的力量帶動各項工作健康扎實深入開展。
3、跟蹤報道全區(qū)規(guī)劃管理整治、建設秩序整治、市容市貌整治、環(huán)境衛(wèi)生整治、社會治安綜合整治開展情況。
4、充分發(fā)揮廣播電視新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，對整治及爭創(chuàng)工作不積極、措施不力的予以通報批評。
二、工作措施
1、成立“文明城市全民共建行動”宣傳報道工作領導小組，由臺長任組長，副臺長、總編輯同志為副組長，具體負責活動的組織、協(xié)調和推進。
2、落實責任，各司其職，環(huán)環(huán)相扣，反映靈敏，確保工作流程緊張高效、有條不紊。
3、按照“三貼近”的`要求，豐富報道形式，充分利用廣電的各種優(yōu)勢和手段，多角度、立體式展示全區(qū)各行各業(yè)在爭創(chuàng)工作中的亮點，確保報道時效性。
4、嚴格審查把關，確保各項宣傳工作不出紕漏，安全優(yōu)質，確保爭創(chuàng)省級創(chuàng)建文明城市工作和學習教育活動取得雙豐收。
宣傳方案 篇2
為積極響應20xx年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動，深入實行“節(jié)能領跑、綠色發(fā)展”主題，以動員全社會各界參與節(jié)能降耗為重點，推動形成綠色生活方式的精神，推進我市生態(tài)城市建設工作，為我市節(jié)能降耗工作添磚加瓦，特制定以下活動實施方案：
一、20xx年全國節(jié)能宣傳周的時間為6月12日至18日，主題是“節(jié)能領跑綠色發(fā)展”。
二、20xx年全國低碳日活動6月14日，主題是“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”。
三、主辦部門及參與單位
此次活動由市節(jié)能辦主辦，發(fā)改局、經信局、教育局、科技局、住建局、交通局、農林局、海洋和漁業(yè)局、商務局、統(tǒng)計局、環(huán)保局、旅游局、市政園林局、機關事務管理局、國稅局、市場監(jiān)管局、供電局、總工會、能源辦等市節(jié)能辦成員單位密切配合,加強溝通協(xié)作，結合各自宣傳重點，會同聯(lián)合主辦部門全方位多角度做好本單位節(jié)能宣傳周和低碳日的組織和宣傳工作。
四、活動主要內容
為了突出今年宣傳周低碳日主題，深入進行節(jié)能降碳宣傳教育，擬組織舉辦“一個現(xiàn)場活動，配套六項宣傳”聲勢浩大的節(jié)能宣傳周活動，在全社會營造濃厚的節(jié)能降碳的`濃厚氛圍。“一個現(xiàn)場活動”即組織舉辦“百人徒步大會”，配套六項宣傳為舉辦傳統(tǒng)媒體宣傳、新媒體網(wǎng)絡宣傳、發(fā)放節(jié)能宣傳畫(冊)、設立節(jié)能宣傳廣告牌、在各單位電子屏幕上宣傳節(jié)能標語、發(fā)送公益短信等。低碳日出行活動即在當天組織號召全市市民低碳出行。
(一)一個現(xiàn)場活動即舉辦“百人徒步大會”。通過舉辦百人徒步大會的宣傳，匯聚社會力量共同打造“節(jié)能領跑·綠色發(fā)展”，有利于推動形成綠色化生活方式。對提升城市形象和推進我市生態(tài)城市建設工作都有現(xiàn)實意義，倡導全社會把節(jié)能理念轉化為自覺行動，促進全市節(jié)能降耗工作。
1、活動時間：20xx年6月18日上午7:30
2、活動地點：市府廣場(出發(fā)點)。
徒步線路：市府廣場—沿萬松東路—虹橋南路—外灘肯德基—轉沿江東路—商城大道—隆山東路—拱瑞山路—市府廣場，全程約7公里。
3、活動內容：計劃向社會征集330名徒步志愿者。將其分為30人小團隊，共11組，每組設置1位領隊，帶領自己團隊沿線路進行徒步。本次活動不以競技為目的，中途設置兩處打卡點。沿線路徒步，按規(guī)定完成兩次打卡(工作人員在號碼布上蓋章為打卡成功)，最終到達終點即為勝利，并在簽名墻簽字。
4、主辦單位：xx市節(jié)能辦、xx市經信局。
5、承辦單位：xx市能源監(jiān)察隊
6、活動現(xiàn)場設攤單位：xx市節(jié)能辦、xx市經信局、xx市能源監(jiān)察隊、xx市機關事務管理局、xx市統(tǒng)計局、xx市電力公司等。
7、市府廣場活動現(xiàn)場儀式邀請單位：
(1)、xx市節(jié)能辦及各成員單位分管節(jié)能工作的領導;
(2)、各鎮(zhèn)(街道)分管節(jié)能工作的領導及經貿服務中心負責人;
(3)、各重點用能單位負責人及能源管理負責人、能管員;
(4)、xx電視臺、xx日報等新聞媒體。
8、活動現(xiàn)場組織志愿者發(fā)放“節(jié)能領跑綠色發(fā)展”倡議書，引導廣大青少年樹立勤儉節(jié)約、節(jié)能低碳的綠色生活理念。
9、各單位攜帶節(jié)能資料及單位相關內容，采取圖片展覽、發(fā)放宣傳小冊子及節(jié)能小禮品、現(xiàn)場咨詢、舉報投訴受理等形式進行集中宣傳。
(二)開展“配套六項宣傳”
1、xx電視臺、廣播電臺、公交車、xx日報等新聞媒體宣傳
將“20xx年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動”主題制作成公益宣傳廣告，從6月12日至9月12日在電視臺、廣播電臺、公交車連續(xù)播放;在《xx日報》刊登專版報道節(jié)能宣傳周活動相關內容。
2、網(wǎng)絡新媒體宣傳
將20xx年節(jié)能宣傳周主題時間放在《中國xx》網(wǎng)站上和《xx市經濟和信息化局網(wǎng)站》及公眾號進行宣傳，并進行微信推送;上重點對“節(jié)能領跑綠色發(fā)展”xx市首屆城市百人徒步大會活動跟蹤詳細報道;在xx日報微信矩陣聯(lián)合發(fā)布，配套宣傳;無線xxAPP賽事賽況進行全程跟蹤報道;浙江新聞APP新聞宣傳。
3、戶外媒體宣傳
在xx人民廣場、xx廣場、萬松山廣場設立節(jié)能低碳廣告牌;xx廣場，塘下大道，莘塍廣場、萬松山腳下、xx電影城等大型led顯示屏對“節(jié)能領跑綠色發(fā)展”主題及xx市首屆城市百人徒步大會活動全程滾動報道;戶外電話亭貼出海報宣傳。
4、各部門單位在電子屏幕上宣傳節(jié)能標語
各節(jié)能辦成員單位(及其下屬單位)、各重點用能企業(yè)(非工)、各銀行要在電子屏幕上進行節(jié)能標語宣傳。
5、分發(fā)節(jié)能宣傳小冊子、節(jié)能倡議(書)扇、節(jié)能筆、電腦鼠標宣傳墊、節(jié)能低碳徙步袋等。
6、手機短信宣傳
組織發(fā)送節(jié)能減排低碳的公益短信。
(三)全國低碳日活動：自行車低碳出行
6月14日為全國低碳日，號召各節(jié)能辦成員單位積極配合參與低碳日活動，騎行或步行上下班，引導公眾廣泛參與，緩解城市節(jié)能減排。政府機關單位人員要率先垂范，提倡在這一天騎行或步行上下班，在政府企事業(yè)機關單位中形成一種低碳出行的風氣。以上關于20xx年全國節(jié)能宣傳周活動方案的相關信息是三思教育網(wǎng)收集并且整理，僅為查考。
宣傳方案 篇3
一、組建企業(yè)文化建設領導小組以加強領導，公司各領導擔任主要負責人，增強號召力，起到導向作用。
并開展大討論活動，探討問題為公司如何凝聚人心?借此機會征求各方面的意見，避免企業(yè)僅僅依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。
二、制定并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入學習并貫徹，使得各項工作有章可循為取得真正良好的效果，可以在學習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。
三、制定公司的文化墻：文化墻的內容可以包括以下幾部分
1、“公司簡介”是對公司發(fā)展情況的基本介紹，是讓新進員工以及外來人員了解公司的一個窗口。
2、理念識別(MI)”即公司宗旨，是公司發(fā)展及行動的指導原則，是公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標也是公司和員工共同追求的方向。
3、“公司大事記及榮譽”是公司發(fā)展歷史的記錄，是員工榮譽感的源泉。
4、“典范標榜人物”是公司對優(yōu)秀員工的一種肯定，同時也是公司新老員工工作的動力以及目標，是對所有員工的最好激勵。
5、“公司動態(tài)欄”是關于公司近期發(fā)展目標及規(guī)劃，以及公司高層決策基本情況的體現(xiàn)，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個基準。
6、“公司組織架構及人力資源一覽表”是公司的.基本架構及公司的基本人員情況，也是新進員工了解公司、熟悉公司的一種渠道
7、“通告、通知欄”是公司最新的決議事項，是員工及時了解公司相關政策、決定的通道。
由公司綜合辦負責提供并及時更新。
8、“培訓專欄”是公司增強員工素質，為員工職業(yè)生涯發(fā)展進行規(guī)劃的最直接體現(xiàn)，也是員工自我發(fā)展所迫切需要的。
由總公司企管部負責根據(jù)部門及公司培訓計劃擬定，通過培訓專欄，讓員工了解培訓內容的概況，并號召員工積極參與。
9、“文化活動欄”是公司發(fā)展員工業(yè)余生活，提高員工積極性，加強員工生活質量，促進公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動內容應有創(chuàng)新，吸引員工踴躍參與。
也可以是對職工的關懷，生日祝福，天氣預報，生活健康小常識等。
10、“政治新聞”、“時事”、“體育、娛樂”是員工了解國內國外新聞、時事的途徑，同時也是為員工提供休閑的一種方式。
四、在辦公區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標牌;辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標等均要帶有公司標志，并嚴格監(jiān)督。
五、創(chuàng)辦公司內部刊物，進一步弘揚公司的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設持續(xù)健康發(fā)展。
公司員工也可以投稿，對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
六、規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提倡語言文明、禮貌待人，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。
七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業(yè)文化建設氛圍，讓員工不僅能獲取到專業(yè)知識，更是能在書籍中收獲到喜悅與歡樂。
八、吧臺和游戲房等休閑區(qū)的建設，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。
游戲區(qū)的設置更是讓這些游戲愛好者有如回家一樣的親切。
九、組織開展各類活動，如籃球賽，運功拔河比賽，聯(lián)誼活動，旅游活動，技能比拼等促進員工關系、提升員工工作積極性。
十、倡導親情文化，實現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。
十一、網(wǎng)絡宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發(fā)展的現(xiàn)在，網(wǎng)絡宣傳已經成為每一個公司企業(yè)文化宣傳不可忽缺的一部分。
同時網(wǎng)絡也可以作為員工與高層管理者交流的一個通道，設置總經理與員工交流版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。
企業(yè)文化建設是一項重要的、長期的戰(zhàn)略任務，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來。
當然既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。
對于每一項計劃均要嚴格落實，及時監(jiān)督檢查，對于開展的各項活動要及時進行評估和指導，按階段做好各項工作流程，并且隨著外部環(huán)境和實施過程中的變化及時做出必要的調整，不斷發(fā)展完善，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。
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