精選評(píng)選方案匯總6篇
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展,往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作,方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編為大家收集的評(píng)選方案6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

評(píng)選方案 篇1
為豐富校園藝術(shù)文化生活,促進(jìn)學(xué)校藝術(shù)教學(xué),充分展示我校中學(xué)生的藝術(shù)風(fēng)采和學(xué)校藝術(shù)教育成果,音樂(lè)組特聯(lián)合教育處、學(xué)生會(huì)定于20xx年12月,舉辦“20xx年xx一中校園藝術(shù)之星” 演唱、演奏、舞蹈、相聲(小品)比賽,具體事項(xiàng)通知如下:
一、組織機(jī)構(gòu)
。ㄒ唬C(jī)構(gòu)成員
1、組 長(zhǎng):米xx
2、副組長(zhǎng):黃xx
3、組 員:畢xx等人
1、組 長(zhǎng):活動(dòng)的策劃及指導(dǎo);
2、副組長(zhǎng):制定活動(dòng)方案、活動(dòng)的實(shí)施等工作;
3、組 員:擔(dān)任比賽評(píng)委、專業(yè)指導(dǎo)、資料的收集和整理等工作。
二、比賽形式與內(nèi)容
比賽形式為演唱、演奏、舞蹈、相聲(小品);
節(jié)目?jī)?nèi)容自選,作品風(fēng)格不限;
表演時(shí)間不超過(guò)5分鐘(決賽超時(shí)作降等處理);
演唱、舞蹈可采用鋼琴伴奏或伴奏帶(必須消去原聲,所有伴奏帶的音質(zhì)必須干凈、清晰)演奏不能使用伴奏和伴奏帶。
三、參賽對(duì)象:初一、初二、高一、高二的所有學(xué)生
四、活動(dòng)程序
。ㄒ唬┏踬
1、報(bào)名時(shí)間:第11 周至12周(11月6日至17日下午5點(diǎn)截止)
2、報(bào)名方式:參賽各班學(xué)生在本班文娛委員處報(bào)名,年級(jí)分會(huì)收集各班報(bào)名表于11月20日上午8點(diǎn)前交校學(xué)生會(huì)。
3、初賽時(shí)間:第13周(時(shí)間待定)
4、初賽形式及要求:
按分組序號(hào)在指定的`音樂(lè)教室(排練廳)進(jìn)行初賽,過(guò)期做棄權(quán)處理。
器樂(lè)和舞蹈自備樂(lè)器、服裝、道具和伴奏,聲樂(lè)清唱。
5、初賽地點(diǎn)及評(píng)委:
組別
地點(diǎn)
評(píng)委
備注
演唱
音樂(lè)教室(二)
米長(zhǎng)義、劉新苗
1、王蓓負(fù)責(zé)初賽總協(xié)調(diào)。
2、各組第一位為組長(zhǎng),負(fù)責(zé)把關(guān)和成績(jī)統(tǒng)計(jì)。
3、請(qǐng)彭玲華老師安排學(xué)生干部到各組協(xié)助評(píng)委進(jìn)行組織工作。
演奏
音樂(lè)教室(一)
畢建文、喻愛(ài)林
相聲(小品)
音樂(lè)教室(三)
彭玲華、胡秀紅
舞蹈
六樓排練廳
成娜、胡懿文
6、匯總初賽情況
第14周一上午9:00召開(kāi)評(píng)委會(huì),匯總初賽情況。根據(jù)初賽情況決定是否舉行復(fù)賽(二)決賽
1、決賽報(bào)名
、潘袇⒓記Q賽的學(xué)生于指定時(shí)間至學(xué)生會(huì)報(bào)名確認(rèn),過(guò)期做棄權(quán)處理。
⑵參加決賽的選手以抽簽決定決賽順序。
2、決賽時(shí)間:分初、高中組(具體時(shí)間再通知)
3、決賽地點(diǎn):多功能報(bào)告廳
4、決賽評(píng)委:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體音樂(lè)組老師
5、評(píng)選方法
、欧盅莩、演奏、舞蹈、相聲(小品)四組決賽,由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分。
、瓢磪①惤M分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)。并由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書。
6、補(bǔ)充說(shuō)明
。1)決賽時(shí),各選手自備樂(lè)器(鋼琴除外)、服裝、伴奏帶等相關(guān)用具,并提前做好準(zhǔn)備,若在比賽過(guò)程中出現(xiàn)故障影響比賽程序者,降等處理。
(2)由各班選派3-5名同學(xué)做為觀眾在現(xiàn)場(chǎng)觀看比賽活動(dòng),要求講文明有禮貌,爭(zhēng)當(dāng)文明觀眾。
(3)若對(duì)本次活動(dòng)有任何疑問(wèn),請(qǐng)咨詢教育處、團(tuán)委學(xué)生處、音樂(lè)組。
教育處、團(tuán)委、音樂(lè)組、學(xué)生會(huì)
評(píng)選方案 篇2
為了進(jìn)一步貫徹新課程精神,提高青年教師有效進(jìn)行課堂教學(xué)的能力,努力培養(yǎng)更多的優(yōu)秀青年教師,打造一支業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍,學(xué)校決定舉行20xx學(xué)年校級(jí)教壇新秀評(píng)比活動(dòng),現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:
一、校級(jí)教壇新秀評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長(zhǎng):xxx,副組長(zhǎng):xxx。
組員:xxx、部分學(xué)科教研組長(zhǎng)(本次課堂教學(xué)評(píng)比小組組員)。
二、參評(píng)對(duì)象:
所有參加過(guò)20xx學(xué)年學(xué)校教師基本功比賽的`青年教師。
三、評(píng)比形式:
粉筆字、整合(課件制作)、評(píng)課、上課。
四、上課評(píng)比時(shí)間:
第十七周,12月18日-21日,具體開(kāi)課時(shí)間由校教科研處提前一天通知參評(píng)教師,上課班級(jí)和課題提前一天由參評(píng)教師本人抽簽決定。
五、評(píng)比方法:
1、比賽評(píng)分實(shí)行100分制,20xx學(xué)年學(xué)校青年教師基本功比賽的得分占40分,其中,評(píng)課15分(一等獎(jiǎng)15分,二等獎(jiǎng)12分,三等獎(jiǎng)10分,未得獎(jiǎng)?wù)邽?分),粉筆字10分(一等獎(jiǎng)10分,二等獎(jiǎng)8分,三等獎(jiǎng)6分,未得獎(jiǎng)?wù)邽?分),整合(課件制作)15分(一等獎(jiǎng)15分,二等獎(jiǎng)12分,三等獎(jiǎng)10分,未得獎(jiǎng)?wù)邽?分)。上課比賽占60分。
2、文科課堂教學(xué)評(píng)比小組:xxx。組長(zhǎng):xxx。
理科課堂教學(xué)評(píng)比小組:xxx,組長(zhǎng):xxx。
3、校教科研處根據(jù)參賽選手的總得分挑選5名選手上報(bào)校長(zhǎng)室審核確定校級(jí)“教壇新秀”名單。
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法:
1、由校長(zhǎng)室向獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)校級(jí)“教壇新秀”榮譽(yù)證書。
2、學(xué)校在校園內(nèi)紅榜公布獲得校級(jí)“教壇新秀”榮譽(yù)稱號(hào)教師的名單及照片。
3、學(xué)校在期末考核中給予獲得校級(jí)“教壇新秀”榮譽(yù)稱號(hào)的教師加分獎(jiǎng)勵(lì)。
溫四中教科研處
評(píng)選方案 篇3
一、活動(dòng)概述
作為20xx盛澤第十二屆絲綢文化節(jié)的重要子活動(dòng)之一,現(xiàn)特策劃舉辦20xx綢都寶寶評(píng)選大賽活動(dòng)。
活動(dòng)將通過(guò)幼兒園、學(xué)校推薦和在校兒童自我報(bào)名的方式,征集3至8周歲的寶寶;通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和短信投票,以及現(xiàn)場(chǎng)比賽(才藝展示、簡(jiǎn)單絲綢文化知識(shí)問(wèn)答等)的形式,評(píng)選出12名20xx年的綢都寶寶,再印制一定數(shù)量(3萬(wàn)張年畫、5000本掛歷、8000本臺(tái)歷)的年畫、掛歷和臺(tái)歷,免費(fèi)發(fā)放給市民,擴(kuò)大活動(dòng)影響力。通過(guò)該活動(dòng),展現(xiàn)盛澤寶寶健康向上、充滿活力的形象,并從兒童開(kāi)始培養(yǎng)愛(ài)紡織、愛(ài)家鄉(xiāng)的意識(shí),并通過(guò)小手拉大手的形式,讓家長(zhǎng)也更多的了解絲綢文化,了解綢都家鄉(xiāng)。
二、組織機(jī)構(gòu):
主辦單位:盛澤鎮(zhèn)人民政府 吳江日?qǐng)?bào)社
冠名單位:立新集團(tuán)
承辦單位:吳江日?qǐng)?bào)社盛澤辦事處
盛澤鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育辦公室
盛澤鎮(zhèn)教育辦公室
盛澤鎮(zhèn)文化站
協(xié)辦單位:江蘇銀行蘇州盛澤支行
嬰之愛(ài)母嬰生活館
愛(ài)尚貝爾專業(yè)兒童攝影
藝趣貝貝早教中心
媒體支持:吳江日?qǐng)?bào)、盛澤周報(bào)、吳江新聞網(wǎng)、吳江手機(jī)報(bào)——新聞點(diǎn)點(diǎn)看、吳江日?qǐng)?bào)數(shù)字報(bào)
三、活動(dòng)時(shí)間:
20xx年9月——11月
報(bào)名時(shí)間:9月23日——10月21日
網(wǎng)上、短信海選時(shí)間:10月24日——11月9日 入圍寶寶決賽時(shí)間:11月20日
現(xiàn)場(chǎng)決賽評(píng)比地點(diǎn):天鴻國(guó)際花園銷售中心
四、參賽對(duì)象及照片要求:
3至8周歲(20xx年9月23日至20xx年9月23日之間出生),在盛澤各公辦小學(xué)與幼兒園、經(jīng)市教育局批準(zhǔn)的民辦幼兒園、蘇州市合格外來(lái)工子弟學(xué)校就讀的符合計(jì)劃生育政策的幼兒均可報(bào)名參賽。家長(zhǎng)可選交最多五張寶寶照片,其中一張作為正式“參賽照片”,其他作為“展示照片”在網(wǎng)上發(fā)布,展示寶寶風(fēng)采。無(wú)合適照片的寶寶,報(bào)名后可由“愛(ài)尚貝爾專業(yè)兒童攝影”組織免費(fèi)拍攝5張數(shù)碼兒童寫真照(地址:盛澤鎮(zhèn)東盛步行街3幢2樓233號(hào);預(yù)約電話:0512-63182382 13382162382 13382542382)!皡①愓掌笔菍(lái)獲勝時(shí)印刷在年畫、掛歷上的照片,要求:豎照、半身或頭像、清晰
度高、曝光正常、背景簡(jiǎn)潔、人物主題突出,照片不要套模版。不符合以上要求的照片將嚴(yán)重影響您的評(píng)選成績(jī)。
“參賽照片”需要提供兩種精度的數(shù)碼文件:1)供上傳展示在網(wǎng)上的樣片,大小為375×500像素,單個(gè)文件大小限500K以內(nèi)(可使用“光影魔術(shù)手”等軟件進(jìn)行調(diào)節(jié))。2)同底的、可提供印刷質(zhì)量的原始照片文檔(要求:文件大小4M~5M),在海選入選后提供給主辦單位。
“展示照片”為全方位展示寶寶形象用,上傳照片限寬500像素,橫豎不限,單個(gè)文件大小限500K以內(nèi)。請(qǐng)家長(zhǎng)們仔細(xì)對(duì)照以上要求,精心選擇寶寶參賽及展示照片。寶寶照片一經(jīng)上傳展示,即不得更換。雙胞胎或多胞胎同樣最多只能上傳5張照片。
五、綢都寶寶報(bào)名辦法:
采取學(xué)校推薦和自主報(bào)名相結(jié)合的方式。先由主辦方召集各學(xué)校對(duì)接老師開(kāi)會(huì),解釋活動(dòng)內(nèi)容及報(bào)名辦法,由老師回校分發(fā)大量宣傳資料,讓兒童及家長(zhǎng)知曉此項(xiàng)活動(dòng)。然后,一方面由每個(gè)學(xué)校推薦兒童參賽,每個(gè)學(xué)校限定最少推薦人數(shù)(比如每個(gè)學(xué)校最少推薦3名,具體待教管辦統(tǒng)計(jì)學(xué)校數(shù)量后再定);另一方面,未被學(xué)校推薦的兒童也可自主報(bào)名,報(bào)名人數(shù)上不封頂。
確定參賽的兒童有兩種報(bào)名方式。
1. 自助報(bào)名方式:由家長(zhǎng)到網(wǎng)上在線填寫表格并上傳合格照片,電腦系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成參賽編號(hào)。
2. 攜帶合格電子照片,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為:吳江日?qǐng)?bào)社盛澤辦事處(中國(guó)東方絲綢市場(chǎng)管委會(huì)西側(cè)三樓 咨詢電話:0512-63516350 13405245686)
天鴻國(guó)際花園售樓處(盛澤鎮(zhèn)市場(chǎng)中路599號(hào) 0512-66666666) 金城商業(yè)中心售樓處(盛澤鎮(zhèn)舜湖西路與溫州路交界處 0512-63700000)
整個(gè)活動(dòng)免收任何費(fèi)用。凡是能上傳照片和資料的并不代表你的寶寶符合評(píng)選規(guī)定,參加綢都寶寶評(píng)選的兒童必須符合計(jì)劃生育政策。符合政策生育是指:男女雙方經(jīng)依法登記結(jié)婚且初次生育的孩子;符合照顧再生育條件且依法審批、持證生育的第二個(gè)及以上孩子。家長(zhǎng)如果不清楚,或者需要了解有關(guān)政策,可以致電盛澤鎮(zhèn)計(jì)生辦,咨詢電話:63084995。
對(duì)于已經(jīng)報(bào)名的'寶寶,如在參賽過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合計(jì)劃生育政策,一經(jīng)證實(shí)立即取消參賽資格。空缺名額由得票數(shù)次低的寶寶遞補(bǔ),如在總決賽階段,得票數(shù)次低的寶寶票數(shù)相同,則由在海選階段得票數(shù)較高的寶寶遞補(bǔ)。
六、綢都寶寶評(píng)選安排:
1、報(bào)名時(shí)間:9月23日——10月21日,登記相關(guān)信息,上傳照片。
2、網(wǎng)上、短信海選
。1)評(píng)選時(shí)間:10月24日——11月9日
(2)產(chǎn)生入圍寶寶:30名
。3)評(píng)選方式:以網(wǎng)上照片形象展示的方式,最后按網(wǎng)絡(luò)、短信綜合投票數(shù),得票前30名進(jìn)入決賽。(網(wǎng)絡(luò)、短信投票時(shí)間:20xx年10月24日12:00開(kāi)始,20xx年11月 9日12:00結(jié)束),網(wǎng)絡(luò)投票占20%(一個(gè)IP一天只能給同一個(gè)寶寶投1次),短信投票占80%(一個(gè)號(hào)碼一天只能投同一個(gè)寶寶10次)。
網(wǎng)絡(luò)投票方法:登陸www.wjdaily.com進(jìn)入20xx綢都寶寶評(píng)選活動(dòng)欄目點(diǎn)擊投票按鈕。
短信投票方法:暫空
公眾評(píng)選(短信、網(wǎng)絡(luò))綜合得票計(jì)算公式:
A=寶寶短信票數(shù)
B=所有寶寶短信數(shù)總和
C=寶寶網(wǎng)絡(luò)票數(shù)
D=所有寶寶網(wǎng)絡(luò)票數(shù)總和
綜合得票計(jì)算公式
綜合得票=(0.8*A/B+0.2*C/D)*(0.8*B+0.2*D)
2、入圍寶寶現(xiàn)場(chǎng)決賽
。1)時(shí)間:11月20日
。2)決賽地點(diǎn):天鴻國(guó)際花園銷售中心
(3)評(píng)選方式:入圍寶寶現(xiàn)場(chǎng)亮相,評(píng)委評(píng)出12位綢都寶寶。
七、綢都寶寶獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:
。ㄒ唬 入選20xx綢都寶寶(12名):
1、 價(jià)值390元精美兒童拉桿箱一只
2、 綢都寶寶入選證書一份
3、 入選綢都寶寶年畫并獲贈(zèng)50張本人形象年畫及2本掛歷。
4、 贈(zèng)送價(jià)值599元的攝影套餐一份
。ǘ 入圍寶寶(18名):
1、 價(jià)值180元的平衡自行車
2、 綢都寶寶30強(qiáng)入圍證書一本
3、 贈(zèng)送價(jià)值100元的攝影券
。ㄈ 群眾參與獎(jiǎng):
1、 最佳慧眼獎(jiǎng)(1名):價(jià)值390元的兒童拉桿箱(從短信中
抽得)
2、 幸運(yùn)獎(jiǎng)(10名):價(jià)值168元的媽咪包(從短信中抽得)
八、綢都寶寶特別規(guī)定
1.為保證活動(dòng)公平公正的進(jìn)行,組委會(huì)嚴(yán)格限制惡意刷票行為。在網(wǎng)絡(luò)投票階段,經(jīng)過(guò)組委會(huì)對(duì)投票后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析,如果發(fā)現(xiàn)有惡意刷票行為的投票程序會(huì)停止,情節(jié)嚴(yán)重的投票一律刪除。
3. 承辦單位員工直傳、直系親屬不得參加。
4. 公證處將對(duì)主要環(huán)節(jié)進(jìn)行公證。
活動(dòng)咨詢電話:0512-63516350 13405245686 咨詢QQ:2444260072(綢都寶寶) 本次評(píng)選活動(dòng)最終解釋權(quán)歸主辦方所有
評(píng)選方案 篇4
為建立和諧的師生關(guān)系,全面促進(jìn)師德建設(shè),推進(jìn)和諧校園建設(shè),選樹(shù)典型,決定在全縣教育系統(tǒng)開(kāi)展評(píng)選10~11年度“學(xué)生最喜愛(ài)的教師”活動(dòng)。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作,根據(jù)我校實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、評(píng)選范圍:
我校全體任課教師
二、評(píng)選條件:
不受教師資歷、學(xué)歷等條件限制
三、評(píng)選程序:
第一階段:建立組織(10月16日--10月17日)
1、學(xué)校成立評(píng)審委員會(huì)
組長(zhǎng):z
副組長(zhǎng):z
組員:z學(xué)生會(huì)成員
2、各年級(jí)成立由年級(jí)主任負(fù)責(zé)、學(xué)生干部參與的“學(xué)生最喜愛(ài)的教師”評(píng)審小組
第二階段:年級(jí)初評(píng)(10月18日--10月20日)
各班在學(xué)校統(tǒng)一指揮組織下于4月18日早自習(xí)全校統(tǒng)一時(shí)間對(duì)自己心目中喜愛(ài)的老師進(jìn)行無(wú)記名投票,每生限投一票,每票限兩人,要在選票中寫明喜歡的原因。具體組織方案:孫宗濤統(tǒng)一指揮、王平巡視高三、董正堂巡視高二、司元山巡視高一后樓、宋運(yùn)祥巡視高一前樓;高一年級(jí)主任及班主任組織高二學(xué)生投票,高二年級(jí)主任及班主任組織高三學(xué)生投票,高三年級(jí)主任及班主任組織高一學(xué)生投票;各班抽調(diào)團(tuán)支部書記或副班長(zhǎng)配合組織工作,高一學(xué)生干部配合高二班主任、高二學(xué)生干部配合高三班主任、高三學(xué)生干部配合高一班主任;投票結(jié)束后,在同一地點(diǎn)各年級(jí)組織人員對(duì)所負(fù)責(zé)的年級(jí)進(jìn)行計(jì)票,根據(jù)得票率(計(jì)算方法:得票率=所得總票數(shù)/所教學(xué)生總數(shù)×100%)多少確定各年級(jí)參加校級(jí)公選候選人,得票率相同再看所得總票數(shù)。具體名額分配為,高中每年級(jí)三名。被確定候選人于20日晚自習(xí)前交300字左右個(gè)人材料(電子版)至德育處。
第三階段:全校公選(10月21日—10月26日)
學(xué)校對(duì)各年級(jí)候選人進(jìn)行公示,并通過(guò)櫥窗張貼等途徑公布、宣傳候選人基本情況,讓全校學(xué)生充分了解每一位候選人的事跡。學(xué)校擇日組織全校學(xué)生在同一時(shí)間進(jìn)行公選,按得票總數(shù)選舉產(chǎn)生三名“學(xué)生最喜愛(ài)的`教師”上報(bào),參加縣級(jí)“學(xué)生最喜愛(ài)的教師”評(píng)選。其余九名教師為校級(jí)“學(xué)生最喜愛(ài)的教師”,并頒發(fā)證書。
被選定縣級(jí)參評(píng)候選人需于10月28日前自備個(gè)人材料,包括1、《我最喜愛(ài)的教師候選人申報(bào)表》一式兩份;2、不少于20xx字的事跡材料。
其他相關(guān)事宜另行通
評(píng)選方案 篇5
一、考核目的
1. 根本目的:為客觀評(píng)價(jià)與總結(jié)員工20xx年度的工作,更好地激勵(lì)與挖掘
員工的潛能,幫助員工提升自身工作水平,強(qiáng)化員工的責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高組織整體效能,推動(dòng)員工與企業(yè)共同發(fā)展,指導(dǎo)員工20xx年的工作,特制訂本辦法。
2. 直接目的:考核結(jié)果將作為年終獎(jiǎng)金分配、下一年度員工薪酬調(diào)整以及未來(lái)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃的參考。
二、考核范圍
20xx年XX月XX日前已正式通過(guò)試用期考核的在職員工(包括實(shí)習(xí)員工)。
三、考核原則
1、以提高員工績(jī)效為導(dǎo)向; 2、定性與定量考核相結(jié)合; 3、公平、公正; 4、多角度考核。
四、考核過(guò)程中各部門的職責(zé)
1.人力資源部
1) 負(fù)責(zé)考核辦法的制定、通知和組織實(shí)施; 2) 負(fù)責(zé)對(duì)考核過(guò)程的監(jiān)督與檢查; 3) 匯總統(tǒng)計(jì)各部門考核結(jié)果;
4) 負(fù)責(zé)對(duì)員工有關(guān)考核問(wèn)題的投拆,進(jìn)行調(diào)查處理。
2.部門負(fù)責(zé)人
1) 部門考核的組織與實(shí)施;
2) 對(duì)考核結(jié)果的'完整、公正、合理性負(fù)責(zé); 3) 績(jī)效結(jié)果的反饋面談,幫助員工制定改進(jìn)計(jì)劃;
1. 任務(wù)績(jī)效:體現(xiàn)本職工作任務(wù)完成的結(jié)果。
2. 綜合能力:被考評(píng)人完成各項(xiàng)專業(yè)性行動(dòng)所具備的特殊能力和崗位所需要的素質(zhì)能力。
3. 工作態(tài)度:被考評(píng)者對(duì)待工作的態(tài)度和工作作風(fēng)。 4. 部門績(jī)效:年度部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。 5. 周邊績(jī)效:體現(xiàn)與相關(guān)部門協(xié)作的結(jié)果。 6. 下屬評(píng)價(jià):下級(jí)對(duì)上級(jí)工作與管理的評(píng)價(jià)。 等級(jí)比例限制表
六、年終考核流程
1. 12月19日各部門員工提交完畢年終總結(jié),各部門員工可以自由發(fā)揮,但是總結(jié)中需包括:A、全年工作小結(jié)B、自己認(rèn)為今年做的對(duì)公司最有貢獻(xiàn)的一項(xiàng)工作是什么?C、我認(rèn)為自己今年應(yīng)該做好但是沒(méi)有做好的一項(xiàng)工作是什么?D、明年工作的改進(jìn)措施E、對(duì)公司的建議。
2. 12月31日前各部門完成《周邊績(jī)效考核表》、《員工/經(jīng)理績(jī)效考評(píng)表》的考評(píng),人事部完成《部門績(jī)效考評(píng)》、《下屬名義調(diào)查表》的考核。
3.根據(jù)部門績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的設(shè)置情況,請(qǐng)各部門配合準(zhǔn)備好相關(guān)資料,人事部會(huì)根據(jù)檢查情況核定各部門的部門績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。
七、績(jī)效投訴與處理
如員工對(duì)個(gè)人績(jī)效結(jié)果持異議?上蛉肆Y源部主管書面提出績(jī)效復(fù)議的要求。人力資源部主管需在保護(hù)員工隱私權(quán)的前提下對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行復(fù)議,并于2個(gè)工作日內(nèi)與員工溝通并作書面回復(fù)。如員工對(duì)考核結(jié)果仍持異議,可向公司總經(jīng)理提交書面申訴?偨(jīng)理將于3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并提交書面調(diào)查意見(jiàn)并與員工溝通。 八、保密管理
1、全部考核結(jié)果只對(duì)人力資源部主管、總經(jīng)理公開(kāi)。
2、員工考核成績(jī)除通知被考核者本人外,只告知其部門負(fù)責(zé)人。
3、考核結(jié)果及所有考核文檔全部由人力資部存盤。
4、任何人不得隨意評(píng)論考核結(jié)果,并將其告訴無(wú)關(guān)人員。
本辦法的最終解釋權(quán)歸人力資源部。
評(píng)選方案 篇6
為了弘揚(yáng)我院的企業(yè)精神,展現(xiàn)我院優(yōu)秀員工的風(fēng)采,形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,醫(yī)院決定今后每季度開(kāi)展評(píng)選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。
一、名額:
醫(yī)院每季度將從全體員工中共選出6名優(yōu)秀員工;
分別從主任層中選出1名、主管層管理人員中選出1名、普通員工中選出4名。
二、評(píng)選時(shí)間:每季度最后一月的最后一周。
三、推薦人員資格:
工作滿三個(gè)月者;
四、推薦依據(jù):
1、當(dāng)月無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象;
2、當(dāng)月無(wú)患者投訴;
3、當(dāng)月無(wú)重大差錯(cuò),工作嚴(yán)謹(jǐn),無(wú)罰款;
4、當(dāng)月受到病人口頭或書面表?yè)P(yáng);
5、團(tuán)結(jié)同事,能很好地與同事協(xié)作完成工作;
6、善于學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,創(chuàng)新能力強(qiáng);
7、很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),服務(wù)語(yǔ)言規(guī)范,動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)、雅觀;
8、能出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作,當(dāng)月對(duì)部門或醫(yī)院有重大貢獻(xiàn)的員工;
9、嚴(yán)格按照《員工手冊(cè)》的`內(nèi)容要求自己。
10、當(dāng)月提出建設(shè)性意見(jiàn)或建議者。
11、各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力及績(jī)效考核優(yōu)異者;
12、責(zé)任心強(qiáng),具有敬業(yè)精神,吃苦耐勞,日事日畢;
五、具體步驟:
1)設(shè)立投票箱,發(fā)放選票至所有員工手中,所有員工必須參加,不得棄權(quán)。
2)采取不記名方式投票,員工投票進(jìn)行推選(主任層1人、主管層管理人員1人、普通員工中選出4名);
3)根據(jù)投票結(jié)果,辦公室依據(jù)得票數(shù)量的多少整理候選人名單;
4)將獲得票數(shù)最多的確定為最終候選人(員工選出8名候選人;主任層管理人員及主管層各選出2名候選人);當(dāng)候選人選票相同時(shí),允許排名并列;
5)在管理層工作會(huì)議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評(píng)表》給每個(gè)候選人打分,滿分為100分;
6)平均分為最高的員工將被評(píng)為優(yōu)秀員工;
7)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布;
六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì):
1、對(duì)于被評(píng)選為季度優(yōu)秀員工的職員將給以表彰,同時(shí)頒發(fā)證書和300元的獎(jiǎng)金。
2、頒發(fā)優(yōu)秀員工高級(jí)工牌。
3、可在年休假時(shí)享受額外2天假期的特別獎(jiǎng)勵(lì)。
4、醫(yī)院組織的免費(fèi)旅游一次。
5、獲得優(yōu)先的培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)及聽(tīng)課機(jī)會(huì)。
6、與醫(yī)院最高層共進(jìn)晚餐的機(jī)會(huì)。
七、評(píng)選的組織實(shí)施工作由辦公室負(fù)責(zé)。
八、優(yōu)秀員工的評(píng)選結(jié)果記入員工個(gè)人檔案,并作為評(píng)選年度優(yōu)秀員工的依據(jù)。
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