實施方案

時間：2022-03-05 09:04:39 方案我要投稿

【實用】實施方案范文匯總6篇

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么應當如何制定方案呢？下面是小編為大家收集的實施方案6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【實用】實施方案范文匯總6篇

實施方案篇1

　　為推動我校陽光體育活動的廣泛開展，加強校園文化建設，豐富師生的課余生活，加強師生之間的交流，培養(yǎng)師生頑強拼搏、克服困難以及團結協(xié)作的精神，不斷提高我校體育運動競技水平，使廣大師生以強健的體魄，良好的精神風貌投入到工作學習中去，我校擬定于20xx年5月15日—16日舉辦我校春季體育節(jié)。為確保運動會各項活動順利進行，特制定本方案。

　　一、體育節(jié)組委會組成

　　總裁判長：

　　副總裁判長：

　　檢錄裁判長：

　　田賽裁判長：

　　聯(lián)絡裁判長：

　　終點裁判長：

　　徑賽裁判長：

　　體育節(jié)負責人：

　　后勤保障及安全保衛(wèi)負責人：

　　二、活動內(nèi)容：

　　1．入場儀式評比：入場形式、隊列對形、精神風貌等、服裝統(tǒng)一。

　　2．精神文明評比：從入場式、守紀、衛(wèi)生、服從裁判、觀看氛圍等方面進行評比。（特別提示：項目多報、冒名頂替則酌情扣精神文明分。）

　　三．田徑項目：

　�。ㄒ唬﹤€人項目：100米(男/女)250米(男/女)800米(女)1000米(男) 立定跳遠投擲實心球跳高跳繩

　　（二）集體項目：男、女4×250M接力

　　四、參賽辦法：

　　1、比賽以班級為單位；

　　2、除集體項目外，每班報名人數(shù)為男生12人、女生12人，每人限報3項，（集體項目除外），每項限報3人。

　　五、比賽獎勵、積分辦法：

　　1、按年級各單項取前6名，前三名發(fā)獎品。按名次7 、5、4、3、2、1計分。

　　2、集體項目加倍計分，按名次10、6、4計分。 3、團體總分按個人和集體項目總和取1名優(yōu)勝班級。

　　六、活動時間：

　　1．5月xx日下午進行入場儀式彩排。

　　2．5月15日-16日分別進行體育節(jié)開幕式、運動員入場儀式、廣播體操比賽和田徑項目比賽。

　　3．16日下午閉幕式（頒獎儀式）。

　　七、活動地點：

　　開閉幕式、入場式、廣播體操及徑項目比賽均在我校田徑場舉行，田賽項目在學校操場、徑賽項目在學校籃球場舉行。

　　八、各競賽組所需裁判員由組委會統(tǒng)一安排。

　　九、參加辦法和要求：

　　1．體育運動會活動項目以各班組織代表隊按項目規(guī)程參加，活動期間必須聽從工作人員指揮進行。

　　2．田徑項目的運動員報名表，各班分男女各填表格一式兩份，每個項目男、女各限報12人，每人限報3項，接力項目除外；必須在20xx年4月25日下午前交體育組以便編排，秩序冊印刷定稿后不能更改。

　　十、嚴格執(zhí)行本屆體育運動會競賽規(guī)程規(guī)定

　　各班級、個人不得以任何方式影響賽會的順利進行；倡導文明，加強自律，嚴禁弄虛作假；對判罰不服，侮辱侵犯對手、觀眾、裁判、工作人員的個人或班級，組委會將視情節(jié)輕重，嚴肅處理。

　　十一、本競賽規(guī)程總則解釋權屬學校體育節(jié)組委會解釋，未盡事宜，另行通知。

實施方案篇2

　　為推進殘聯(lián)組織改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展和殘疾人事務治理現(xiàn)代化，根據(jù)川委廳7號文件《關于轉(zhuǎn)發(fā)<省殘聯(lián)關于深化改革推進“量體裁衣”式殘疾人服務健全殘疾人“兩個體系”的實施方案>的通知》精神，全面深化“量服康復”工作，確保各項康復業(yè)務的“入戶調(diào)研精準度、一人一策服務精準度、監(jiān)督精準度”均達90%以上，為在康復業(yè)務領域、全過程開展“精準管理”，制定全面深化“量服康復”的實施方案。

　　一、深化入戶調(diào)研機制，精準掌握殘疾人康復的基本情況和康復需求情況

　　1.調(diào)研與錄入。進一步全面落實好入戶調(diào)研工作，摸清摸準每位殘疾人康復需求是開展好“量服康復”工作的前提和基礎。基層殘疾人工作者，必須堅持每年至少一次到殘疾人家庭調(diào)研。真實、全面、動態(tài)地掌握殘疾人康復方面的基本狀況和需求狀況，據(jù)實錄入。入戶前，各級殘聯(lián)康復業(yè)務人員應加大對當?shù)鼗鶎託埣踩斯ぷ髡呤煜た祻驼�、項目�?nèi)容、申請條件、項目流程、轉(zhuǎn)介服務、康復基礎知識和“量服”康復工作流程、方法以及手持移動終端操作指南的培訓。指導大家學會正確采集康復需求信息的方式，并能全面、準確的錄入信息平臺，按自己所掌握的康復政策和專業(yè)知識，對需求項做出真實、準確、客觀的判斷和勾選，殘疾人本人該有的康復需求，必須全面反映，堅決杜絕亂判斷、亂勾選，甚至出現(xiàn)不符邏輯的荒唐，導致貽誤殘疾人康復救助。入戶調(diào)研時，應拍攝并上傳1-2張反映入戶調(diào)研的照片，有條件的還可以上傳錄音、小視頻。

　　2.復核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)干部必須對所轄村（社區(qū)）基層殘疾人工作者采集提交到平臺的康復需求信息和初步制定的“一人一策”方案復核，以保證精準。復核要求：一是看殘疾人康復方面的基本狀況和需求狀況是否準確，主要從殘疾類別、等級、年齡、殘疾狀況等與相關的康復需求是否吻合？錄入的康復需求是否準確？還有沒有康復需求沒有反映出來？二是從本地區(qū)康復服務項目任務總體能否滿足本地區(qū)殘疾人康復需求?若不能滿足，要想辦法解決。復核合格的康復需求信息和“一人一策”方案才能“審核通過”，不合格的和對復核中查出存在普遍問題的村（社區(qū)），要及時通知當?shù)鼗鶎託埣踩斯ぷ髡哌M行認真修改和整改�？h（市、區(qū)）殘聯(lián)康復業(yè)務人員也應按照前面要求進行復核，發(fā)現(xiàn)問題及時修改糾正。

　　二、深化“一人一策”康復服務機制，精準為殘疾人量身定制康復方案并提供康復服務

　　各級殘聯(lián)康復業(yè)務人員要指導基層殘疾人工作者扎實開展“一人一策”康復服務，精準量身定制“一人一策”康復服務方案并認真組織落實。

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　　基層殘疾人工作者根據(jù)入戶調(diào)研了解到的殘疾人康復基礎狀況和實際康復需求后,結合自己掌握的康復專業(yè)知識、相關康復政策和項目內(nèi)容，鼓勵多與當?shù)鼗鶎俞t(yī)療機構和社區(qū)衛(wèi)生站的專業(yè)衛(wèi)生技術人員合作，利用本地醫(yī)療康復專業(yè)人員的業(yè)務知識和平時對每位就近殘疾人殘情的了解，幫助每位殘疾人量身定制出有專業(yè)性、針對性又切實可行的“一人一策”的“量服”精準康復方案。特別注意，殘疾人該有的康復政策類服務，做到不漏一項，不少一人，必須落實。特別是一些兜底性的普惠政策，比如，每個殘疾人醫(yī)保參保必須實現(xiàn)全覆蓋，凡符合條件的殘疾人參加了醫(yī)療、康復后，均應在9項和20項醫(yī)療康復項目中予以醫(yī)保報銷等。

　�。ǘ┳龊每祻头⻊辙D(zhuǎn)介

　　殘疾人康復服務專業(yè)、技術要求高，部分康復項目需要在具備條件的機構中實施，所以，各級康復業(yè)務人員特別是縣級康復業(yè)務人員，要培訓掌握基層殘疾人工作者根據(jù)制定出的“一人一策”精準康復方案，為殘疾人提供“轉(zhuǎn)介”服務，把符合康復項目條件的殘疾人“轉(zhuǎn)介”到各地定點機構內(nèi)進行康復。為防止轉(zhuǎn)介工作脫節(jié)，各地基層殘聯(lián)應注意：一要及時發(fā)布省、市、縣三級各項目實施的定點機構名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方式，明年平臺計劃在“轉(zhuǎn)介服務”落實項設置二級子項，由用戶選擇已進入平臺的轉(zhuǎn)介服務的機構。二要告知基層殘疾人工作者掌握本縣（市、區(qū)）、市（州）以及全省有哪些醫(yī)療、康復機構及社會組織機構在開展哪些康復項目。三是市（州）殘聯(lián)及相關機構應編印小冊子宣傳資料向殘疾人介紹康復知識。四是要明確康復服務項目“轉(zhuǎn)介”的要求與流程，實施國家、省級康復項目的條件標準、救助金額等。五是縣級殘聯(lián)康復業(yè)務人員要統(tǒng)籌指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)干部開具康復項目服務“轉(zhuǎn)介”介紹信，“轉(zhuǎn)介”介紹信要明確殘疾人本人的相關信息和應享受的康復項目名稱與金額，同時對異地醫(yī)保殘疾人應積極申請醫(yī)保政策轉(zhuǎn)移，使康復對象在異地機構也享受到醫(yī)保報銷政策。

　　對不符合項目條件和不需要“轉(zhuǎn)介”的，可通過當?shù)鼗踞t(yī)療康復公共服務解決，特別是要按照國務院醫(yī)改小組要求，努力將更多殘疾人納入家庭醫(yī)生簽約服務范圍，使殘疾人在家庭享受康復服務。按照誰提供服務誰錄入原則，如享受家庭康復服務的項目、醫(yī)療保險、殘疾預防及康復知識宣傳、轉(zhuǎn)介以及縣（市、區(qū)）殘聯(lián)提供鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)發(fā)放的輔具等等，則由基層殘疾人工作者實施，并在落實中勾選錄入。基層殘疾人工作者要隨時了解掌握“一人一策”精準康復方案的落實情況，提高康復方案的落實率。

　�。ㄈ⿲嵤皺C構量服”，更好地落實康復服務

　　根據(jù)省殘聯(lián)《“機構量服”推進方案》，結合量服康復實際，20xx年，符合條件的機構（組織）均要開展“機構量服”康復工作，“機構”包括各級殘聯(lián)所屬的殘疾人康復服務機構以及承擔了殘聯(lián)的康復項目任務、劃撥康復資金或購買康復服務的醫(yī)療衛(wèi)生機構、教育機構、助殘康復社會組織等。

　　“機構量服”是量服康復服務落實的重中之重，各級殘聯(lián)康復業(yè)務人員應指導和配合機構重點做好以下工作：

　　1.申請與簽訂協(xié)議：市（州）、縣（市、區(qū)）殘聯(lián)按屬地管理原則和規(guī)定程序指導其合作的各類康復服務機構，向省殘聯(lián)“量服辦”進行申請，落實“機構量服”的賬戶和密碼。經(jīng)省、市（州）殘聯(lián)審核同意后，同級殘聯(lián)要與其機構簽訂合作協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容要明確殘聯(lián)和機構開展殘疾人康復項目服務各自的職責，機構承擔的康復項目任務、標準、補助資金、結算方式、服務時限、檔案建立及管理規(guī)定等�？h（市、區(qū)）殘聯(lián)根據(jù)已簽約的機構情況，應及時告知當?shù)鼗鶎託埣踩斯ぷ髡�，培訓其按項目要求和條件做好康復對象的“轉(zhuǎn)介”工作。已簽訂合同的機構，要按合作協(xié)議要求，在人才培訓、引進、設施設備配置、無障礙環(huán)境準備、掌握服務標準和檔案記錄、療效評估等方面作好前期安排。并主動與當?shù)貧埪?lián)聯(lián)系，配合做好殘疾人康復的篩查、診斷，公開公平地將符合項目救助的對象選擇到機構，認真組織實施康復，確保按時按質(zhì)按量開展殘聯(lián)委托協(xié)議的相關康復服務工作。

　　2.實施服務與監(jiān)管：殘聯(lián)與康復機構簽訂合作協(xié)議后，各級殘聯(lián)康復業(yè)務人員要加強對簽約康復機構實施殘疾人康復項目服務的事前、事中、事后監(jiān)督檢查，必要時可以聘請第三方評估機構對機構實施的康復服務項目進行評估，評估結果作為下一年分配康復項目任務的重要依據(jù)。特別應加強對承接康復服務的機構按照協(xié)議和要求，將承接的各項康復項目完整、系統(tǒng)、及時地按照康復項目名稱、責任主體（單位）、落實時間、投入資金數(shù)量、具體措施、服務效果“六要素”精準的錄入到“量服”平臺“機構量服”的對應落實項和“服務詳細”中。其錄入規(guī)范參考如下：

　�。�1）腦癱手術救助：X月X日，在（機構名稱，如省八一康復中心）實施腦癱手術，救助資金（）萬元（包括醫(yī)保報銷+民政救助+國家資金+省級資金+市級資金+縣級級資金）；通過手術及術后訓練，有效改善功能，自理能力有所提高，效果較為明顯，最好具體描述粗大動作（基本粗大動作：頭頸穩(wěn)定、坐姿穩(wěn)定、床墊轉(zhuǎn)位、爬行、站立、行走；動作姿態(tài)控制：上下樓、跑、跳躍；平衡：單腳站、沿線走、平衡木；體能：球類活動、體能游戲）和精細動作（手部基本動作：基礎手部活動、伸手取物、操弄物品、抓放、雙手合作、掌指協(xié)調(diào)；手眼協(xié)調(diào)：插放、堆棧、串孔；功能性操作：開關容器和門、使用工具、用剪刀；寫前技巧：握筆、運筆）等的改善情況。并附上照片或者視頻。

　�。�2）腦癱康復訓練：X月X日起，在（機構名稱，如在XX市州或者XX縣區(qū)殘疾人康復中心）實施康復訓練6個月，救助資金（）萬元（包括醫(yī)保報銷+民政救助+國家資金+省級資金+市級資金+縣級級資金）；通過康復訓練，有效改善功能，自理能力有所提高，效果較為明顯，最好再具體描述感知（視覺：注視、追視、基礎視知覺；聽覺：察覺聲音、區(qū)辨聲音、嗅覺味覺觸覺）、粗大動作（基本粗大動作：頭頸穩(wěn)定、坐姿穩(wěn)定、床墊轉(zhuǎn)位、爬行、站立、行走；動作姿態(tài)控制：上下樓、跑、跳躍；平衡：單腳站、沿線走、平衡木；體能：球類活動、體能游戲）和精細動作（手部基本動作：基礎手部活動、伸手取物、操弄物品、抓放、雙手合作、掌指協(xié)調(diào)；手眼協(xié)調(diào)：插放、堆棧、串孔；功能性操作：開關容器和門、使用工具、用剪刀；寫前技巧：握筆、運筆）等的改善情況。并附上照片或者視頻。

　�。�3）腦癱輔具適配：X月X日起，（機構名稱，如在XX市州或者XX縣區(qū)殘疾人康復中心）進行適配輔具（填寫件數(shù)，如兒童輪椅、拐杖、矯形器等）件，通過適配輔具，有效改善提升功能，自理能力有所提高，效果較為明顯。并附上照片或者視頻。

　　3.檢查與監(jiān)督：各級殘聯(lián)康復業(yè)務人員通過信息平臺和APP，對“機構量服”用戶的康復服務進度及“六要素”精準實行動態(tài)監(jiān)督，對其康復服務能力和康復服務效果實現(xiàn)精準評價，評價結果與其承接政府購買服務、接受財政補貼、享受相關優(yōu)惠政策等掛鉤。各級康復業(yè)務人員和“機構”要對“轉(zhuǎn)介”的康復對象跟蹤了解落實情況，對“轉(zhuǎn)介”來沒有實施康復服務的康復對象要向當?shù)赝▓螅阌诋數(shù)亓私馇闆r，另外制定安排選擇康復服務。對于不能適應“機構量服”工作要求的機構（組織），及時提請本級“量服辦”注銷其賬戶和密碼，同時終止與該機構（組織）的合作。

　�。ㄋ模⿲嵤伴_放量服”，擴展量服康復服務

　　“開放量服”是實現(xiàn)殘疾人自身信息查驗、自助業(yè)務辦理、直接監(jiān)督評價功能，為殘疾人提供服殘助殘精準康復服務的開放平臺�！伴_放量服”試點的'縣、市、區(qū)殘聯(lián)康復業(yè)務人員要根據(jù)殘疾人康復需求，逐步精心設計進入“開放量服”平臺涉及康復、輔具等自助業(yè)務辦理目錄，明確項目的申報、審核、實施、監(jiān)管程序，并認真辦理，使殘疾人“足不出戶”接受到康復、輔具服務。同時，按照康復業(yè)務歸口分類，負責及時處理解決殘疾人監(jiān)督評價中的康復服務問題，不斷提高殘疾人對服務的滿意度。各級康復業(yè)務人員重點做好以下工作：

　　1.確定納入“開放量服”自助服務的康復項目。全省各試點縣的康復業(yè)務部門要結合實際，積極探索，將殘疾人普通型輔助器具、兒童搶救性康復項目等作為自助服務的康復項目納入“開放量服”。

　　2.合理設計康復項目自助服務的業(yè)務流程。縣級康復業(yè)務人員要結合實際,從方便殘疾人辦理出發(fā)，合理設計康復業(yè)務流程，包括哪些流程在網(wǎng)上辦理，哪些流程采用紙質(zhì)傳遞，由哪一級審核，哪一級落實反饋等等。對實施過程中出現(xiàn)的問題，要及時修正和反饋。在試點的基礎上，逐步將更多的康復、輔具項目納入自助業(yè)務辦理范圍。同時，加強業(yè)務培訓�？h級康復業(yè)務人員要認真培訓基層殘疾人工作者，幫助他們熟練掌握康復、輔具項目的申請方法、流程、審核要點等，并指導殘疾人實現(xiàn)“無障礙”辦理。還要及時整理和發(fā)布康復、輔具服務的政策和項目，以簡潔易懂的形式，方便殘疾人登錄平臺進行查詢。

　　3.要常態(tài)分析“開放量服”中殘疾人自主反映的涉及康復的各種情況，并逐一解決或回復。在每個康復業(yè)務人員每月進行的隨機抽查中，要特別注重通過“開放量服”查看殘疾人本人關于康復的意見和建議，并予以認真解答和落實。

　　三、深化新型監(jiān)督機制，精準監(jiān)督量服康復服務

　　各級殘聯(lián)要充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，按照全省殘聯(lián)康復系統(tǒng)自上而下和屬地管理落實責任的原則，對全省殘疾人量服康復服務進行監(jiān)督管理，要從殘疾人直接監(jiān)督、“三公開一公示”社會監(jiān)督、殘聯(lián)康復系統(tǒng)業(yè)務監(jiān)督等方面入手，認真處理解決量服康復服務監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題。各級殘聯(lián)康復業(yè)務人員重點做好以下工作：

　　1.殘疾人直接監(jiān)督。認真處理解決殘疾人在量服信息平臺中直接監(jiān)督康復服務的問題。認真梳理和發(fā)現(xiàn)殘疾人通過手持終端簽名情況和滿意度評價中涉及康復業(yè)務內(nèi)容的問題，“開放量服”試點地區(qū)殘疾人對入戶調(diào)研和“一人一策”康復服務情況“背對背”監(jiān)督評價的問題，特別對反映出服務僅是“基本滿意”和“不滿意”的情況，要引起高度重視，基層殘聯(lián)康復干部要通過電話或入戶等方式及時主動聯(lián)系殘疾人本人，摸清原因，認真分析，立即整改。

　　2.社會監(jiān)督。對量服信息平臺中上傳的社會監(jiān)督中“三公開一公示”欄目中的康復內(nèi)容項目進行監(jiān)督。特別是對沒有參加醫(yī)保的殘疾人和有康復需求而又沒有享受到康復服務的殘疾人要逐個追蹤落實，對公示落實了的機構康復項目要在“機構量服”填報的數(shù)據(jù)中進行對比核實，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　特別注意：對“三公開一公示”欄的涉及康復的7項業(yè)務，要逐項與殘疾人的“兩表一卡”內(nèi)容和殘疾人的實際情況以及“機構量服”中的落實服務進行核對，三者必須完全一致。

　　3.切實做好殘聯(lián)康復系統(tǒng)業(yè)務監(jiān)督。各級殘聯(lián)康復業(yè)務人員要隨時隨地通過信息平臺和手持終端對殘疾人的康復需求和得到的各項康復服務進行抽查監(jiān)督管理。根據(jù)“業(yè)務督查”模塊中康復的內(nèi)容，省、市、縣三級康復業(yè)務人員在7—12月期間按照規(guī)定的任務數(shù)，對隨機抽查的殘疾人的康復需求項目、落實服務項目進行逐項判定。要從真實性、邏輯性、專業(yè)性、政策性、時效性、經(jīng)費等六個方面內(nèi)容進行監(jiān)督判定。監(jiān)督結果作為康復月度、年度考核和各級康復資金、項目、物資分配的唯一依據(jù)，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題要通知糾正整改，必要時通報批評。

　　特別注意：在各級康復業(yè)務人員每月進行的隨機抽查中，要注重比對殘疾人的“兩表一卡”和當?shù)亍叭_一公示”內(nèi)容（在信息平臺的“量服分析、管理、督查”模塊——“公開公示分析督查”中查看“三公開一公示”照片），二者必須一致。對殘疾人和社會反映的、以及在工作中發(fā)現(xiàn)的不精準的康復情況，要督促基層殘疾人工作者予以糾正和完善，將監(jiān)督工作轉(zhuǎn)化為“改善為殘疾人的服務”。

　　四、深化“互聯(lián)網(wǎng)+管理”，精準管理各項殘疾人康復工作

　　各級殘聯(lián)及康復業(yè)務人員要嚴格按照省殘聯(lián)提出的“一五一十”的工作方法要求，堅持每個人平均每個工作日至少用一個小時的時間在“量服”平臺上工作，每天至少找五個以上的村（社區(qū)），圍繞一個以上的康復主題，研究十戶以上的殘疾人情況，解決相關問題。會用、習慣用、善于用手持移動終端、大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+管理”來管理、分析和研究康復工作。

　�。ㄒ唬┚珳使芾砜祻偷幕厩闆r、需求情況和服務狀

　　況。

　　從7月起，依托“量服”平臺“業(yè)務分析管理督查”康復模塊，省、市、縣三級康復業(yè)務部門每月進行網(wǎng)上隨機抽查，對殘疾人康復的基本情況、需求和落實項目逐項進行分析、研判。省殘聯(lián)康復處每月將對每個市（州）抽查不少于100戶，全年覆蓋所有市（州）和所有縣（市、區(qū)）；市（州）殘聯(lián)康復業(yè)務部門每月要對所轄每個縣（市、區(qū)）抽查不少于60戶（三州不少于30戶），全年覆蓋所有縣（市、區(qū)）和所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；縣（市、區(qū)）殘聯(lián)康復業(yè)務部門每月要對所轄每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抽查不少于30戶（三州不少于15戶）（區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)超過20的按600戶的任務總量計算），全年覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和所有村（社區(qū)），抽查分析和研判內(nèi)容如下：

　　1.抽查應覆蓋各項康復業(yè)務涉及殘疾人的基本情況、需求情況和落實項目的精準度。需求精準度：主要對照“需求表”中的康復項目，依據(jù)殘疾人康復的基礎信息和狀況，判斷是否有多勾、漏勾或亂勾的情況，凡殘疾人應該有的康復需求沒有反映出來的，不需要的康復需求亂反映的，都為計算康復需求精準度的扣分因子。落實精準度：主要對照“落實表”中的康復項目，依據(jù)殘疾人的康復需求信息、康復服務詳細方案內(nèi)容，判斷是否有多勾、漏勾和亂勾的情況，凡該提供的康復服務沒提供，沒有提供的康復服務亂填報，以及康復服務方案中的每個項目“六要素”中有三個以上不準確的，都作為計算“一人一策”康復服務精準度的扣分因子。

　　2.機構量服管理。各市（州）、縣（市、區(qū)）康復業(yè)務人員對本部門和下級康復業(yè)務部門主管或指導的機構，按本級5%、下級1%的比例，抽查其康復項目落實的精準度，并將抽查結果作為“機構量服”績效管理的一部分�？祻蜋C構量服績效管理的總分值為2分。計算公式為：“機構量服”項目得分=“機構量服”用戶被抽查的落實服務項目的合格項次÷“機構量服”用戶被抽查的落實服務項次×2分。其中：“機構量服”用戶被抽查的落實服務項次=從“機構量服”用戶服務對象中抽取的人數(shù)×抽取的每人獲得的服務項次。凡應該提供而沒有提供的康復服務和提供了康復服務后亂填報情況，以及康復服務方案落實中的項目“六要素”有三個以上不準確的，都作為扣分因子。

　　以上抽查、分析、研判的結果，要及時轉(zhuǎn)化為本級加強和改善殘疾人康復服務的措施，更要及時轉(zhuǎn)化為指導和改進基層康復工作的措施。

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　　各級康復項目，必須全面實行精準管理。20xx年共涉及社會保險及救助類3項（新農(nóng)合、居民醫(yī)保和醫(yī)療救助）和康復項目7類32項，總共35項。其中，納入“民生工程”的3項：貧困家庭腦癱兒童提供康復服務、貧困家庭重度聽力殘疾兒童提供康復服務、為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具，還有省政府專項扶貧0-6歲殘疾兒童救助項目。

　　特別注意：實施殘疾兒童康復救助項目對象的殘疾類別和年齡標準，殘疾類別和年齡標準不符合的將不能錄入提交量服信息平臺。

　　1.精準設立和調(diào)整康復項目。各級康復業(yè)務部門每年要結合各級黨和政府有關政策的增加和調(diào)整，特別是要結合中國殘聯(lián)“十三五精準康復服務行動計劃”、“十三五輔具推廣和服務實施方案”，結合經(jīng)濟社會的發(fā)展，結合“量服”平臺反映出殘疾人康復、輔具需求的變化，及時提出精準設立和調(diào)整康復、輔具項目的意見和建議，以滿足殘疾人的康復、輔具需求。

　　2.精準分配康復項目任務和資金。要全面堅持康復系統(tǒng)行之有效的所有數(shù)據(jù)均從各地錄入的“量服”信息平臺中采集、匯總、使用的作法，并據(jù)此作為唯一的分配康復任務、項目、資金、輔具實物的依據(jù)�？祻晚椖康娜蝿蘸唾Y金分配必須以各地“量服”有效需求占比以及精準度為主要依據(jù)來進行。計算公式：各地應分配資金=（“量服”需求×對應板塊“精準入戶”精準度÷區(qū)域總需求）×計劃分配資金。

　　3．精準管理康復項目進度。各級康復業(yè)務人員每周都要分析平臺上各自負責的康復項目的進度，及時發(fā)現(xiàn)康復項目推進中的問題，對康復項目推進遲緩的地方，要及時給予提醒和指導。對情況嚴重的，要及時采取約談、通報等方式督促改進。

　　4.精準管理康復項目資金。各級康復業(yè)務人員在每月的隨機抽查中，要特別查看有資金的康復項目是否按時將資金落實到每個殘疾人。如發(fā)現(xiàn)沒有按時落實的，要追蹤、問責和處理。

　　“量服”平臺將自動讀取并生成各級各類康復項目的資金到位率。計算公式：某地某項目資金到位率=“量服”到位資金×康復“精準服務”精準度÷（中央投入資金+省級投入資金+市級投入資金+縣級投入資金）。堅持資金隨著項目走，“量服”康復項目到位資金必須以資金落實到人到戶為準，不能以資金劃撥到縣（市、區(qū)）財政、殘聯(lián)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為準。

　　特別注意：康復項目的“落實”以資金金額元計算錄入，輔具項目的“落實”以輔具件數(shù)計算錄入。為提高精準度，避免誤錄等問題，每個康復、輔具項目設置最高金額（件數(shù)）控制，超過最高金額（件數(shù)）則無法錄入提交。

　　5.精準管理康復項目質(zhì)量。各級康復業(yè)務人員每人每月在平臺上進行隨機抽查時，不僅要檢查有關精準度，還要對殘疾人在康復方面的基本情況、需求情況和落實“一人一策”康復服務內(nèi)容，特別是“機構量服”的康復服務項目逐一進行分析、研究，分析機構是否對殘疾人所需的康復服務都盡力提供了，分析已落實的每個康復項目“六要素”是否全面精準，分析殘疾人對康復服務反饋出的意見和建議。對分析發(fā)現(xiàn)出的問題，要指導、督促基層逐一改進。要不斷提高省、市、縣各級康復業(yè)務人員對基層開展“一人一策”康復服務的保障能力。

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　　各級殘聯(lián)特別是康復業(yè)務人員，每月對康復績效管理實行精準度抽查動態(tài)管理，精準度數(shù)據(jù)從“量服”平臺康復業(yè)務模塊自動讀取、生成計分并排名。實現(xiàn)康復業(yè)務的入戶調(diào)研精準度和“一人一策”服務精準度均達90%以上�？偡�16分，其中精準入戶3分，精準服務13分。

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　　各地殘聯(lián)及康復業(yè)務人員在實現(xiàn)對殘疾人康復信息精確管理、集成管理和全域全程信息化管理的基礎上，依托“量服”云平臺、大數(shù)據(jù)，將康復大數(shù)據(jù)有效轉(zhuǎn)化為制定康復新政策新項目的決策依據(jù)，將康復數(shù)據(jù)真正用好用活。

　　一是要善于將殘疾人康復需求轉(zhuǎn)化為政策（項目）。特別是省、市、縣級殘聯(lián)要注重分析研究康復需求大數(shù)據(jù)，將掌握到的每家每戶殘疾人具體的個體康復需求中找到共性的、類別化需求，以這些精準康復數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為推動形成更多的康復政策保障制度、民生康復項目專項資金安排、康復基礎設施建設等。比如，一個縣殘聯(lián)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)殘疾人某類輔具的需求數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，形成專題報告交當?shù)攸h委政府，請求安排專項資金給予解決，解決后又爭取形成輔具納入報銷或者專項補助的保障政策文件等等，以此類推，實現(xiàn)康復需求轉(zhuǎn)化為政策（項目）。

　　二是要特別深化將康復政策轉(zhuǎn)化為康復服務。通過康復項目跟蹤、全程信息化的管理，確保各級各部門的各項康復政策、制度、項目、資金都能全部真正落地到該享受的每個殘疾人，督促轉(zhuǎn)化為實實在在的康復服務，做到所有康復普惠政策不漏一人，康復特惠政策不少一項。

　　各級殘聯(lián)要嚴格遵循“量服”理念，全面深化“量服”康復服務，實現(xiàn)量服康復“兩個轉(zhuǎn)化”，既要注重實現(xiàn)本行政區(qū)域內(nèi)的“兩個轉(zhuǎn)化”，又要注重實現(xiàn)橫向轉(zhuǎn)化、縱向轉(zhuǎn)化、上下轉(zhuǎn)化，將康復大數(shù)據(jù)真正用好用活，特別是要在康復政策轉(zhuǎn)化為服務方面狠下功夫，力爭全面實現(xiàn)“殘疾人人人享有康復服務”的奮斗目標。

實施方案篇3

　　為進一步深入貫徹“人才建院、人才興院、人才強院”的方針，經(jīng)院黨委研究決定，20xx年，醫(yī)院設立人才建設專項經(jīng)費，啟動“千萬人才引進工程”，用千萬資金引進、培養(yǎng)一批高層次、高科技人才，提高醫(yī)院整體隊伍水平，為實現(xiàn)“建設綜合優(yōu)勢明顯、�？铺厣怀觯袃�(nèi)領先、省內(nèi)一流的區(qū)域性醫(yī)院”目標提供有力的人才保障，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx年-20xx年）》以及相關配套法規(guī)，特制定以下實施方案：

　　一、引進人才的原則

　�。ㄒ唬﹫猿止_、公平、擇優(yōu)的原則；

　�。ǘ﹫猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄�，學歷與能力同等要求的原則；

　　（三）按照適用、精干、高效，人員配置均衡的原則；

　　（四）堅持物質(zhì)保障、工作保障與貢獻相結合的原則。

　　二、引進人才的類別

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　�。ǘ┑诙惾瞬牛捍T士研究生及以上學歷，副高級及以上職稱（有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷）。

　�。ㄈ┑谌惾瞬牛簯獙萌罩拼T士研究生（畢業(yè)院校為985、211工程院校）。

　　注：第一、二類所列人員，年齡應在45周歲以下，第三類所列人員，年齡應在30周歲以下。

　　三、引進人才的職責及待遇

　　（一）職責

　　1、推動我院的學科建設和發(fā)展。

　　2、積極參與醫(yī)院臨床、科研、教學工作。一、二類人才在本專業(yè)領域兩年內(nèi)完成院級技術創(chuàng)新不少于2項（填補醫(yī)院空白），爭取省級自然科學基金項目不少于1項。

　　3、2—3年內(nèi)有一定數(shù)量和影響力的臨床科研成果產(chǎn)生。

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　　1、第一、二類人才：一次性發(fā)給住房補貼30萬元，提供二年的周轉(zhuǎn)房，年薪不低于10萬。醫(yī)院提供必要的科研條件、設備、或技術項目啟動基金等。

　　2、第三類人才：一次性發(fā)給住房補貼5萬元，提供二年的周轉(zhuǎn)房，年薪不低于5萬元。

　　3、幫助解決引進人才配偶的工作及子女入學問題，幫助辦理調(diào)動，編制等手續(xù)。

　　四、引進人才的工作程序

　�。ㄒ唬⿷刚呦蜥t(yī)院人事科提交有關材料：個人簡歷、身份證、學歷及學位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、聘用證書和獲獎證書的原件和復印件等必要的證明材料；

　　（二）醫(yī)院人事科根據(jù)醫(yī)院用人計劃和應聘者意向，向院領導匯報同意后組織考核；

　�。ㄈ┽t(yī)院人事科組織有關專家對應聘者進行初步考核，并提出引進的具體意見；

　�。ㄋ模┽t(yī)院人事科根據(jù)用人科室的考核意見，報院黨委會研究同意，與引進人才簽定合同，辦理有關引進手續(xù)。引進人才涉及的工作崗位、聘用期限、社會保險、雙方責權利等其他內(nèi)容在聘用合同中雙方約定；

　�。ㄎ澹┽t(yī)院按條件，錄用高校畢業(yè)生后與之簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書必須明確解除協(xié)議的條件和承擔的違約責任。

　　五、本實施方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權歸屬醫(yī)院人事科。

實施方案篇4

　　一、主題

　　迎新春昂揚斗志鑄輝煌，創(chuàng)一流質(zhì)量安全保雙零。

　　二、組織

　　主辦單位為項目部工會；承辦部門為綜合辦公室、團總支；協(xié)辦部門為技術質(zhì)量部、安全監(jiān)察部。

　　三、形式

　　以質(zhì)量、安全知識問答為主要形式，穿插演唱、樂曲、舞蹈等小型節(jié)目。具體做法如下：

　　1、由技術質(zhì)量部、安全監(jiān)察部根據(jù)施工生產(chǎn)中需要掌握的質(zhì)量、安全知識及常發(fā)生的問題及解決方法以簡要的文字提出問題（技術質(zhì)量部、安全監(jiān)察部各出50道題），讓與會人員回答，答對有獎，答錯公布正確答案。

　　2、問答題采取自告奮勇答題和抽題的方法進行。

　　3、在答題（一般2—3題）中間，穿插各隊廠、各部門、嘉賓及上級領導等自編自演的小型節(jié)目。

　　四、人員

　　1、總策劃：高山寒雪

　　2、主持人：崔永樂、劉紅玉、李敏、黃生磊；

　　3、召集人：冉三

　　4、獎品采購：馬軍、張嚴峰等；

　　5、嘉賓：業(yè)主、設計、監(jiān)理、上級領導和有關部門負責人；

　　6、參加人：各隊廠、部門負責人和職工代表（每個單位5—10人），外協(xié)隊負責人。

　　五、節(jié)目

　　1、隊廠、部門各自編自演小型節(jié)目2—4個，形式不限，要求健康向上、形式多樣，表演者發(fā)給紀念品；

　　2、嘉賓可臨場表演節(jié)目，形式不限。

　　六、時間

　　1、本方案批準后即召開專門會議進行布置，落實人員和分工；

　　7、地點：三峽東岳廟職工俱樂部。

　　七、議程

　　1、項目經(jīng)理致新年賀辭；

　　2、嘉賓講話（上級領導、業(yè)主、設計、監(jiān)理等）；

　　3、知識問答及表演節(jié)目；

　　4、舞會。

　　八、費用

　　2、嘉賓紀念品：xx元（預算20人，每位100元）；

　　3、會場租用及布置：600元；

　　4、其他：1200元（含化妝品）。

　　共計：5000元。

實施方案篇5

　　為認真貫徹落實臨汾市煤炭工業(yè)局《關于開展煤礦人員提升運輸系統(tǒng)專項檢查的實施方案》，結合我礦實際情況，我礦立即組織相關人員制定了“人員提升運輸系統(tǒng)”專項檢查實施方案。

　　一、成立提升運輸專項檢查領導小組

　　組長：苗全興

　　副組長：李遠（機電副礦長）師建辛（安全副礦長）

　　成員：郝記成（機電副總工）景民偉（運輸副總工）

　　閆新澤（運料隊隊長）劉永付（機電隊隊長）

　　劉蘊杰（機電科副科長）徐艷杰（機電科技術員）

　　時宏偉（運輸技術員）

　　二、自查自整時間

　　3月17日至3月22日

　　三、檢查依據(jù)和內(nèi)容

　　依照《煤礦安全規(guī)程》和《山西省安全質(zhì)量標準化標準》主要對以下10個方面進行重點檢查。

　　1、提升運輸設備是否取得礦用產(chǎn)品安全標志，是否使用國家命令禁止使用的淘汰設備；所使用的設備是否與設備生產(chǎn)企業(yè)簽訂正規(guī)的買賣合同。

　　2、每次提升運輸人員數(shù)量是否符合規(guī)定。

　　3、提升裝置的防墜器、過卷過放等安全設施，安全保護是否齊全有效；架空乘人裝置的安全制動裝置、超速、打滑等安全設施、安全保護是否齊全有效；

　　4、對提升機、提升裝置各部分、提升鋼絲繩和安全保護裝置、設施是否嚴格落實班檢、日檢、周檢、月檢制度；架空乘人裝置和鋼絲繩是否嚴格落實日檢、周檢制度；

　　5、井口安全門、搖臺、阻車器是否與提升機信號實現(xiàn)聯(lián)鎖，安全門的打開與罐籠位置是否實現(xiàn)閉鎖，提升信號是否與提升機控制實現(xiàn)閉鎖；

　　6、提升操作人員是否取得特種作業(yè)操作資格證；

　　7、過卷、過放距離和緩沖裝置是否符合規(guī)程要求；

　　8、提升機系統(tǒng)、架空乘人裝置是否經(jīng)有相應資質(zhì)機構進行安全檢測檢驗。

　　9、井口防滅火是否符合規(guī)程規(guī)定。

　　10、以上未涉及到的人員提升運輸系統(tǒng)其他檢查內(nèi)容是否符合《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法》和《煤礦礦井機電設備完好標準》要求。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，確保效果。各單位、隊組要充分認識開展人員提升運輸系統(tǒng)專項檢查的重要性，切實增強職工提升運輸安全意識，促使每位職工牢記職責，做到上標準崗，干標準活。結合工作實際，確�！皩ｍ棛z查”工作取得實效。

　　（二）認真排查，嚴格落實。結合自身實際，重點圍繞人員提升運輸質(zhì)量標準化建設，強化基礎管理，大力開展提升運輸隱患排查治理，健全管理體系，提高礦井提升運輸安全保障能力，確保煤礦安全生產(chǎn)。

　　（三）做好總結，及時反饋。本次自查自整結束后，要做出“提升運輸安全”大檢查工作總結。

　　礦、科、隊領導是這次活動的主體責任者，要在認真學習及貫徹上級要求的基礎上，深入井下，帶頭貫徹，帶頭實施，以求實務真的工作作風推動“提升運輸設備”大檢查的各項目標任務的圓滿完成。

實施方案篇6

　　漳州師范學院教學質(zhì)量評估實施方案（試行）

　　漳師教[20xx]30號

　　教學質(zhì)量是高等學校的生命線，科學有效的教學質(zhì)量評估體系是提高教學質(zhì)量的制度保障。建立由學校、教師、學生共同參與的質(zhì)量評估體系，實現(xiàn)對教學過程和效果的有效測評和監(jiān)控，不僅有助于師生強化質(zhì)量意識、提高教學管理效率，而且有利于推進我院教學管理工作的規(guī)范化和制度化建設，從而保證我院教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。為此，教務處特制定本方案。

　　一、教學質(zhì)量評估基本原則及指導思想

　　教學質(zhì)量評估的基本原則：遵循教育教學規(guī)律，堅持客觀、公正、公平的原則，科學合理地確定執(zhí)行教學質(zhì)量評估標準。

　　評估指導思想：從強化教學質(zhì)量監(jiān)控入手，以評促建、以評促改、推動教學管理、教學內(nèi)容、改革，形成能充分地調(diào)動師生教和學的主動性和積極性的教學運行機制。

　　二、教學質(zhì)量評估的范圍

　　教學質(zhì)量檢測評估系統(tǒng)，主要包括以下三個系列：

　　1、教師教學質(zhì)量評估系列：包括教師師德和教風檢查、日常教學工作質(zhì)量檢查、教師課堂教學質(zhì)量評估三個方面。

　　2、學生學業(yè)質(zhì)量測評系列：包括作業(yè)質(zhì)量測評、考試質(zhì)量測評、畢業(yè)論文（設計）質(zhì)量測評、專業(yè)見習（實習）質(zhì)量測評等。

　　3、教學管理工作質(zhì)量評估系列：包括教研室工作評估、系級教學管理工作評估、系級教學工作評估、校級（主要是教務處）教學管理水平評估等。

　　三、教學質(zhì)量評估的具體內(nèi)容

　　鑒于學生學業(yè)質(zhì)量測評已有一套相對完整和嚴格的制度，故本方案側重于對教師教學工作質(zhì)量的評估，系級教學工作及教務處教學管理水平評估方案另行頒布。

　　1、教師課堂教學質(zhì)量評估

　　(1)同行評議。由本教研室主任組織全教研室教師，在認真聽課的基礎上填寫《課堂教學質(zhì)量評估表（教師用表）》（見附件1)，對被評教師教學質(zhì)量情況進行評議打分，取其平均值作為同行評議分。

　　(2）學生評議。由任課班學生采取無記名方式填寫《課堂教學質(zhì)量評估表（學生用表）》（見附件2)，對任課教師的課堂教學情況進行評議打分，取其平均值作為學生評議分。

　　教師課堂教學質(zhì)量評估工作一般在學期末由各系組織進行。教師課堂教學質(zhì)量學期總評分中，教師同行評議占40%，學生評議占60%.

　　2、教師日常教學工作質(zhì)量檢查

　　(1)教學常規(guī)自查。一般在期中進行。教師根據(jù)自己應履行的教學工作職責，對半學期的教學情況，包括課程計劃的執(zhí)行、上課出勤、教案、作業(yè)布置與批改、聽課等進行自我檢查，填寫《教學常規(guī)教師自查表》（見附件3),各教學單位匯總后形成總結報告，提出整改方案，報教務處備案。

　　(2）系級教學常規(guī)督查。由各系組織教學督查員例行教學常規(guī)巡視檢查，填寫《教學督查情況登記表》（見附件4)。每月由系對督查情況進行匯總后在適當范圍內(nèi)予以公布。

　　(3）教學巡視檢查，由教學巡視員進行教學常規(guī)巡視檢查，填寫（（教學巡視情況登記表》（見附件5)，每月由教學巡視組對教學巡視情況進行匯總在適當范圍內(nèi)給予公布。

　　(4)教學事故處理。由教務處根據(jù)各系和教學巡視員所報教師違規(guī)違紀情況予以審核，填寫《教學事故和違規(guī)違紀情況登記表》（見附件6)，報有關部門按規(guī)定程序進行處理。

　　(5）召開學生座談會。一般在期中階段進行。由各系分別組織，教務處有關人員參加，聽取學生對教師教學、教學管理、教學條件等方面的意見，填寫《學生座談會記錄表》（見附件7)。各系根據(jù)學生的意見和建議提出相應的處理辦法，報教務處備案。

　　(6）學生信息員反饋。由各系選派的教學信息員每月填寫一份《教學信息員反饋表》（見附件8)，直接送交教務處教學質(zhì)量管理科，再由教學質(zhì)量管理科匯總后向有關教學單位反饋，各系根據(jù)實際情況提出整改意見。

　　(7）隨機聽課評課。校領導、教務處干部、教學巡視員等進行日常隨機聽課，填寫《隨機聽課評議表》（見附件9)，并及時向被聽課教師提出反饋意見。

　　3、教研室工作質(zhì)量考評

　　(1)教研活動。由各教研室安排每2-3周進行一次教學研究活動，可就教育教學理論、教學內(nèi)容、教學方法和手段改革等進行探討。每次教研活動須填寫《教學研究活動記錄表》（見附件 10)。

　　(2）聽課活動。除了每位教師每學期必須完成規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)，填寫統(tǒng)一印發(fā)的《教師聽課記錄本》之外，各教研室每學期應組織本室公開課或示范課1-2次，全室教師參與聽

　　課、評課，填寫《公開課評課記錄表》（見附件11 )。

　　(3)教研室工作評估。每兩年對全校教研室工作和成果進行一次評估，由各教研室填寫《漳州師范學院教研室工作評估申請表》后，教務處組織專人根據(jù)《教研室工作評估表》（見附件12)進行審核評分，從中按一定比例評出全校先進教研室，予以公布表彰。

　　4、系級教學狀態(tài)評估

　　(1)每學期末由教務處根據(jù)《系級教學管理工作考評表》（見附件13)的指標內(nèi)容就各系的教學常規(guī)管理、教師教學工作及教學效果等進行考評。

　　(2)系級教學工作評估。每四年對全校各系的教學管理水平進行一次綜合評估，按照《系級教學工作評估表》（另行頒布）進行量化評分。

　　四、教學質(zhì)量評估的運行

　　1、教學質(zhì)量評估實行校、系、教研室三級管理體制，以校級管理為主導，系級管理為主體，教研室管理為基礎。

　　2、根據(jù)不同層級、類別教學評估在內(nèi)容、條件、難度、周期等方面的區(qū)別，應合理安排各類評估的時序和頻度。系級教學工作評估、專業(yè)辦學水平評估等宜3-4年開展一次由教務處組織實施；課程建設評估、教研室工作評估等宜2年左右開展一次；教學常規(guī)檢查、教師教學質(zhì)量評估、系級教學管理工作考評應在每學期作例行安排。

　　3、每學期初第1-2周統(tǒng)一布署，第1-18周教學運轉(zhuǎn)調(diào)控，第9-15周檢測評估，第15-17周總結交流。

　　4、教師日常教學工作質(zhì)量檢查以期中教學檢查為主，貫穿學期始終。教學常規(guī)督查、教學事故處理、學生信息員反饋、隨機聽課評課等在平時進行；教師教學常規(guī)自查、學生座談會、教研室工作抽查、教學專項檢查等在期中進行；教師課堂教學質(zhì)量評估、系級教學管理工作考評等在學期末進行。

　　5、畢業(yè)論文（設計）、教育實習（見習）、專業(yè)實踐等教學環(huán)節(jié)的質(zhì)量情況將另行組織專項測評。

　　本方案自公布之日起開始實施，本方案的解釋權歸教務處。

　　漳州師范學院教務處

二0XX年十一月八日

　　教師課堂教學質(zhì)量評估表（教師用表）

　　教師課堂教學質(zhì)量評估表（學生用表）

　　教師：________ 課程：___________ 系別_______年級______班______ 年月日

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