【精華】工作方案范文集錦7篇

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家收集的工作方案7篇，希望能夠幫助到大家。

工作方案 篇1

　　一、班級情況

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　　我班共有幼兒三十名（其中八名是剛入園的新生）男十一名，女十四名，其中小組幼兒 7 名；中組幼兒 11 名，大組幼兒 12 名， 通過幾天的觀察與了解，我班幼兒有如下幾個特點：

　　去年留下來的大中組幼兒，大部分已養(yǎng)成良好的行為習慣，對人較有禮貌，有的孩子如易忻月、姚詢等幾位小朋友還能用記得好些英語兒歌和歌曲，會簡單英語對話，剛入園的小組幼兒有哭、想家現(xiàn)象。

　　大部分幼兒未能恢復和形成常規(guī)，物品用過后有隨手亂丟的現(xiàn)象，有待老師正確引導和教育，盡快形成良好的班級常規(guī)。

　　在智力方面，大部分幼兒聰明伶俐，發(fā)展良好，個別幼兒性格內向，不夠大膽。

　　在體質方面，多數(shù)幼兒身體素質較好，但有一部分幼兒體質較弱，經常留鼻涕和留鼻血。

　　2 ）家長情況

　　我班家長文化水平較高，素質較好，最高學歷研究生，最低學

　　歷初中文化，以在公司工作為主，亦有少數(shù)個體戶及待業(yè)者，原班級的舊生中有個別家長對班級工作給予了很大的支持。

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　　本班共有三位半老師，黃老師和朱老師主要負責班級教育教學活動，莫老師主要負責孩子的保育工作。另外趙曉榆老師只在每周一和周三的 9 點到 10 點到班上。

　　二、本學期工作重點

　　目標：

　　我們教育的總目標就是在孩子體智德美全面發(fā)展的基礎上，培養(yǎng)和激發(fā)孩子對英語的興趣、愛好，提高孩子的英語口語的水平。利用英語教育的手段培養(yǎng)孩子的勇氣和自信心。

　　內容：

　　本學期我班將開展以下主題

　　活動：

　　家庭和朋友，秋天到，食物，動物，環(huán)境，新年在以上的`主題里，將會組織一個社區(qū)的環(huán)�；顒�、一個家長的開放日，還有冬季運動會和器械操表演。

　　手段：

　　采用意大利浸入式英語教育為主要教材，以游戲為主載體、主要采用音樂（包括奧爾夫）、蒙氏教育的方法，以及充分發(fā)揮混合班大帶小的優(yōu)勢來達到本班的教育目標。

　　家長工作

　�。保� 暢通家園聯(lián)系的渠道：利用多種方式，包括家園聯(lián)系手冊、電話、面談、家訪、寫信等主動及時地與幼兒家長溝通交流，盡量能將教育思想達成共識，共同處理好幼兒一些特殊行為。

　　２） 向家長宣傳一些先進的教育思想，提供幼兒生活、教育常識并給予指導，定期了解家庭教育的情況。

　�。常� 爭取家長對班級管理的理解，另外，爭取一些有時間的家長能參與到班級的教育教學工作中來。

工作方案 篇2

　　為了預防、控制病媒生物對人體健康的危害，防止疾病傳播，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等法律、法規(guī)，結合我校實際，制定學校病媒生物防制工作實施方案。

　　一、建立健全組織機構

　　1、成立學校病媒生物防制工作領導小組。

　　組 長：xx（校長）

　　副組長：xx（安穩(wěn)辦主任）

　　成 員：xx （總務主任） xxx（保健教師）

　　各班主任 各部室負責人

　　職 責：

　　A、組長全面領導學校病媒生物防制工作。

　　B、副組長在組長的領導下具體負責我校病媒生物防制工作，制定相關的計劃、措施，并指導健康教育教師開展工作。

　　C、xx：負責關于病媒生物傳染病防治的宣傳工作，組織體檢，疫情報告等。

　　D、各部室負責人、各班主任：在學校工作領導小組的組織安排與協(xié)調下開展對部室、對師生病媒生物防制工作。

　　E、xx：負責所需藥品、器材的.采購、供應及生活保障。

　　二、目標人群：全校師生

　　三、組織實施：

　　1、通過國旗下講話，讓全校師生初步知曉學校關于防治病媒生物傳染病的工作計劃及措施。

　　2、召開教師培訓會，對學校教師進行培訓。提高我校教師病媒生物傳染病防治知識的知曉率，降低病媒生物發(fā)病率。增強學校教師病媒生物傳染病的防病意識和知識水平。

　　3、各班開展以“防治病媒生物傳染病”為內容的主題班會活動課。

　　4、通過 “致家長的一封信”的形式，提高家長病媒生物傳染病防治知識的知曉率，降低病媒生物傳染病發(fā)病率。增強家長病媒生物傳染病的防病意識和知識水平。

　　5、學校辦一期以病媒生物傳染病防治知識為內容的板報。

　　6、學校必須將病媒生物傳染病防治知識傳授納入學校常規(guī)衛(wèi)生教育課程。

　　7、向學生發(fā)放病媒生物傳染病防治知識宣傳資料。提高我校學生病媒生物傳染病防治知識的知曉率，降低病媒生物傳染病發(fā)病率。增強我校學生病媒生物傳染病的防病意識和知識水平。

　　8、各班辦一起病媒防制手抄報

工作方案 篇3

各片區(qū)、各村社區(qū)、街道安全生產委員會各成員單位：

　　夏季和汛期歷來是各類安全生產事故的易發(fā)、高發(fā)期，高溫酷暑，加之雷電、暴雨、臺風等自然災害多發(fā)，給安全生產帶來很多不利因素。為切實做好夏季和汛期安全生產工作，防范各類事故發(fā)生，確保我街道安全生產形勢的穩(wěn)定，現(xiàn)就做好夏季和汛期安全生產工作提出如下方案：

　　一、嚴格值班，落實預案，切實提高應對突發(fā)事件的應急處置能力

　　各村社區(qū)、各部門、各單位要嚴格落實值班制度，堅持領導帶班，尤其是中、夜班生產的企業(yè)，必須有領導帶班，確保生產指揮系統(tǒng)全天候正常運作。要堅持巡查制度，特別是加強從業(yè)人員安全防護措施、重點設備、重點工藝、重要環(huán)節(jié)和電氣線路的巡查，確保高溫期間設備安全運轉。要妥善安排高溫期間職工的作息時間和休息場所，改善勞動條件，減輕勞動強度，嚴格控制加班加點。高溫作業(yè)場所要采取有效的'通風、隔熱、降溫措施，建筑施工等露天作業(yè)場所要避開烈日高溫時間，做好保健食品和清涼飲料的正常供應工作，確保職工健康，防止發(fā)生中暑。對身體素質差、不適應高溫作業(yè)的人員要及時調換崗位，確保安全生產。要嚴格執(zhí)行事故報告制度，隨時掌握安全生產動態(tài)，對各種異常情況必須組織力量及時妥善處理并按規(guī)定及時、如實向街道安委辦報告，務必保障安全生產信息渠道暢通。

　　二、人員組織和檢查內容

　　1、工商企業(yè)安全生產責任區(qū)

　　成員：工業(yè)區(qū)分管負責人及安監(jiān)所、企業(yè)服務中心全體人員。

　　檢查內容：工礦商貿企業(yè)、危險化學品生產經營企業(yè)設備、設施安全狀況，生產原料、成品儲存，重大危險源、危害因素監(jiān)控，各類人員安全生產教育，尤其是特種作業(yè)人員持證上崗情況。

　　2、公共安全生產責任區(qū)

　　成員：各派出所所長等相關人員

　　檢查內容：商場、賓館、飯店、洗浴等公眾聚集場所電器設備、人員疏散通道、消防設施、應急疏散措施及道路交通等。

　　3、城建安全生產責任區(qū)

　　成員：各片區(qū)分管負責人及建設服務中心相關人員

　　檢查內容：農村（社區(qū)）民建房、拆遷安置房、街道大樓、工廠等在建工程安全情況及廣告設施安全狀況。

　　4、農村安全生產責任區(qū)

　　成員：各片區(qū)負責人及各村社區(qū)相關人員

　　檢查內容：村（社區(qū)）民生產、生活用電安全，農業(yè)機械安全使用，農藥和肥料的安全使用。

　　5、社會事業(yè)安全生產責任區(qū)

　　成員：中心初中負責人、安全生產監(jiān)管人員

　　檢查內容：各類學校暑假期間的安全管理措施的落實、假期值班人員在位情況；敬老院、醫(yī)院的安全管理等。

　　6、食品行業(yè)安全生產責任區(qū)

　　成員：各工商分局負責人、食品藥品監(jiān)管人員、安全生產監(jiān)管人員

　　檢查內容：街道重點食品行業(yè)的安全狀況；“放心肉”工程實施情況等。

　　三、檢查時間

　　大檢查分四個階段實施：

　　第一階段：7月10日—7月11日，企業(yè)（單位）自查。法定代表人或主要負責人親自組織，全員發(fā)動，全員參加，全面排查，不留死角。

　　第二階段：7月12日—7月13日，各有關職能部門按條線組織檢查。

　　第三階段：7月14日—7月20日，迎接街道主要領導督查和市相關部門的督查。

　　第四階段：7月21日—7月22日，各企業(yè)單位、各村（社區(qū)）、各條線進行總結匯報。

　　四、檢查要求

　　1、各企業(yè)單位要立即組織安全自查，并把查出的隱患統(tǒng)計好簽字蓋章后交所在村（社區(qū)）。

　　2、各村（社區(qū)）要按照時間要求對轄區(qū)內的企業(yè)實施檢查，做好檢查記錄，參加檢查人員和被檢查單位負責人必須在檢查記錄上簽字。

　　3、各部門對企業(yè)（單位）查出的安全隱患，單位能現(xiàn)場整改的責令立即整改，不能及時整改的要開具隱患整改通知書并報鎮(zhèn)安委辦進行跟蹤督查整改，對于拒不整改的單位和隱患，街道辦事處將按程序報市政府掛牌督改直至關閉。

　　4、六大責任區(qū)（各條線）對各個單位的檢查必須要填寫檢查記錄，參加檢查的人員和被檢查單位負責人必須在檢查表上簽字，由各檢查組記錄人員整理后報安委辦作為年終考核的依據(jù)之一。

　　5、各責任區(qū)檢查人員由各責任區(qū)負責人召集。

　　6、各責任區(qū)、各村（居）、各企業(yè)要切實負起責任，深入檢查，不走過場，進入7月下旬街道主要領導將率督查組對六大責任區(qū)和各重點企業(yè)進行隨機抽查，對組織不力、檢查不到位的單位和個人將通報批評，同時作為年終考核“一票否決”的依

　　由各檢查組記錄人員整理后報安委辦作為年終考核的依據(jù)之一。

　　5、各責任區(qū)檢查人員由各責任區(qū)負責人召集。

　　6、各責任區(qū)、各村（居）、各企業(yè)要切實負起責任，深入檢查，不走過場，進入7月下旬街道主要領導將率督查組對六大責任區(qū)和各重點企業(yè)進行隨機抽查，對組織不力、檢查不到位的單位和個人將通報批評，同時作為年終考核“一票否決”的。

工作方案 篇4

　　一、滅蚊、蠅、蟑螂工作

　　1．時間安排

　　每年的1-4、5-9、11-12月份中，每月進行一次滅蟲消殺工作。

　　2、消殺區(qū)域

　　A、各樓梯口的梯口、梯間及樓宇周圍。

　　B、各部門辦公室。

　　C、公廁、沙井、化糞池、垃圾箱、垃圾周轉等室外公共區(qū)域。

　　3、消殺藥物

　　消殺藥物一般用滅害靈、敵百蟲類噴灑劑等。

　　4、消殺方式

　　消殺方式以噴藥觸殺為主。

　　5、噴殺操作要點：

　　A、穿戴好防護衣帽。

　　B、將噴殺藥品按要求進行稀釋注入噴霧器里。

　　C、對上述區(qū)域進行噴殺。

　　6、注意事項：

　　A、梯間噴殺時不要將藥液噴在扶手或客戶的門上。

　　B、不要在客人出入高峰時噴藥。

　　C、辦公室應在下班或營業(yè)結束后進行，并注意關閉門窗，將藥液噴在墻角、桌下或壁面上，禁止噴在桌面、食品和器具上。

　　二、滅鼠工作

　　1、時間安排

　　滅鼠工作每月進行一次。

　　（1）滅鼠區(qū)域

　�、�、樓宇四周

　�、�、大樓及樓道內有老鼠出沒的'區(qū)域。

　�。�2）滅鼠方法

　　主要采取投放拌有鼠藥的餌料和鼠膠。

　　2、投放餌料注意事項

　　A、先放一張寫有“滅鼠專用”的紙片。

　　B、鼠藥成堆放在紙片上。

　　C、盡量放在隱蔽處或角落，小孩拿不到的地方。

　　D、禁止成片或隨意撒放。

　　E、放鼠藥必須在保證安全前提下進行，必要時掛上明顯標識。

　　F、一周后，撤回餌料，期間注意撿死鼠，并將記錄在消殺服務記錄表中。 G、消殺作業(yè)完畢，應將器具、藥具統(tǒng)一清洗保管。

　　3、消殺工作標準

　　A、檢查倉庫或地下室，目視無明顯蚊蟲在飛。

　　B、檢查辦公室，目視無蒼蠅孳生地。

　　C、檢查室內和污雨井，每處蟑螂數(shù)不超過5只。

　　D、抽檢樓道、房內有無明顯鼠跡，用布粉檢查老鼠密度，不超過百分之一。

　　三、消殺工作的管理與檢查

　　1、消殺工作前，必須詳盡地告訴作業(yè)人員注意的安全事項。

　　（1）應每次檢查消殺工作的進行情況并記錄于工作日記中。

　�。�2）現(xiàn)場跟蹤檢查，確保操作正確。

　　2、每月會同有關人員對消殺工作按檢驗方法和標準進行檢查，并填寫消殺服務質量檢驗表，對上述資料存檔一年。

工作方案 篇5

　　一、活動主題

　　建設創(chuàng)新型城區(qū)、服務經濟轉型升級

　　二、活動目的

　　圍繞當前科技支撐經濟發(fā)展方式轉變的需求，通過科普作品和科技成果展示推介，科研機構、科技園區(qū)等科技資源面向社會開放、面向公眾開展科技傳播，組織科普志愿者行動等多種形式的活動，使公眾能夠及時了解最新科技發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新成果，讓科技活動周成為展示科技創(chuàng)新成就的重要舞臺。

　　三、活動時間

　　20xx年5月15日—5月21日

　　四、主要活動

　　1、科技活動周暨科技創(chuàng)意文化節(jié)開幕式。時間：5月15日上午�；顒觾热荩孩匍_幕啟動儀式。②廣場科普活動：科技科普知識宣傳咨詢活動，十五個攤位以上；科技科普宣傳展板展示，五十塊以上；科技創(chuàng)意平面作品展示，五十米以上，兩百件作品左右；科技創(chuàng)意實物產品展示，企業(yè)、學生、居民共150件；創(chuàng)意作品真人秀;科普大篷車下鄉(xiāng)活動;科普知識有獎競賽。責任單位：區(qū)科協(xié)、莊市街道辦事處、市大學科技園管委會。

　　2、“掌握科技、從我做起”科普知識巡回講座。邀請專家學者開展科普知識講座。時間：20xx年5月15日—21日。責任單位：區(qū)科協(xié)，各鎮(zhèn)、街道科協(xié)。

　　3、教授專家企業(yè)行。組織科研院所專家開展服務企業(yè)的創(chuàng)新活動，編印政策、資料800份，包括《20xx區(qū)科技政策匯編》、《十校十所專利匯編》、《核與輻射防護科普知識》。時間：20xx年5月15日—21日。責任單位：區(qū)科技局。

　　4、科普下鄉(xiāng)。組織科技人員到莊市街道萬市徐村開展科普下鄉(xiāng)活動，內容包括科普資料發(fā)放、健康咨詢檢查、白蟻防治宣傳等。時間：20xx年5月20日上午。責任單位：區(qū)科協(xié)。

　　5、科普一日游。邀請社區(qū)居民、優(yōu)秀外來務工人員參觀我區(qū)科普教育基地。時間：20xx年5月18日。責任單位：區(qū)科協(xié)、莊市街道辦事處。

　　6、網(wǎng)上科普宣傳活動。利用網(wǎng)絡問政平臺，發(fā)布宜時、易懂的科普知識。時間：長期。責任單位：區(qū)科協(xié)。

　　7、其他。各鎮(zhèn)、街道科協(xié)，區(qū)科協(xié)各學會、協(xié)會，企業(yè)科協(xié)結合各自特色舉辦豐富多彩的科普活動。時間：20xx年5月15日—21日。責任單位：各鎮(zhèn)、街道科協(xié)，區(qū)科協(xié)各學會、協(xié)會，企業(yè)科協(xié)。

　　五、活動要求

　　有關單位要切實加強科技活動周的組織工作，緊扣主題、突出重點、精心組織、發(fā)揮優(yōu)勢，把舉辦科技活動周作為建設創(chuàng)新型城區(qū)和實踐“三思三創(chuàng)”主題教育活動的.一項重要任務來抓。要高度重視科技活動周的安全保衛(wèi)工作，加大與公安、消防、城管等部門協(xié)作，制定周密安全防范方案和應急處置預案，使安保任務明確，責任到人，確保整個活動的圓滿成功。

工作方案 篇6

　　為提前謀劃，切實抓住春節(jié)期間人員集中返鄉(xiāng)的有利時機，促進轄區(qū)城鄉(xiāng)居民更高質量、更充分地就業(yè)，有效緩解園區(qū)企業(yè)招工穩(wěn)工難、人才引進難問題，尤其是妥善解決好迪比科股份、森鴻科技等六個百億企業(yè)成長過程中的用工及人才需求，現(xiàn)結合20xx年“春風行動”暨就業(yè)援助月系列活動的實施開展，制定本方案。

　　一、時間安排

　　20xx年1月2日-20xx年3月31日

　　二、工作目標

　　發(fā)動組織缺工企業(yè)，收集5000個以上崗位，為返鄉(xiāng)人員、常住城鄉(xiāng)居民、就業(yè)困難人員和在外撫籍人才提供針對性的招聘對接、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務，實現(xiàn)“三個一批”。

　　(一)幫助招聘一批。通過在市城區(qū)、市內縣(區(qū))舉辦各類招聘會，周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)街送崗位下鄉(xiāng)進社區(qū)，以及赴外(跨省、市)勞務對接等系列活動幫助園區(qū)企業(yè)解決用工3000人。

　　(二)中介引進一批。加強與各級各類人力資源服務公司等中介機構的合作洽談，引導園區(qū)企業(yè)通過委托代招、勞務派遣及外包等方式引進人才及一線普工1500人。

　　(三)校企對接一批。聯(lián)系撫州職業(yè)技術學院、江西科技學院、東華理工高職院、撫州創(chuàng)新學校等院校安排學生頂崗實習、職業(yè)見習及畢業(yè)生就業(yè)，從全國各地招募經營管理、技術技能型人才等500人。

　　三、實施內容

　　(一)廣泛收集崗位信息。組織工作人員深入園區(qū)收集企業(yè)招聘需求信息，了解重點企業(yè)是否有赴外招聘或與中介機構合作招工的意向，進一步梳理高新區(qū)在公共就業(yè)、社保醫(yī)保和支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠政策，制作宣傳冊、頁及網(wǎng)站信息，為有針對性地組織開展各類招聘活動做好準備。

　　(二)營造濃厚宣傳氛圍。依托基層勞動保障平臺及各類招聘會，廣泛散發(fā)宣傳冊、頁;充分利用電視、網(wǎng)站、微信、QQ、手機短信等媒體，開展政策宣傳，發(fā)布用工信息，做到人社政策家喻戶曉，企業(yè)用工信息基本對稱。

　　(三)舉辦市內招聘活動。組織園區(qū)缺工企業(yè)集中開展形式多樣、針對性強的招聘活動，為各類求職者、有創(chuàng)業(yè)意向人員、企業(yè)提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

　　(四)落實幫扶政策措施。落實企業(yè)自主培訓、職業(yè)技能鑒定、中介機構職介、就業(yè)困難人員社會保險、公益性崗位、高校畢業(yè)生就業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等補貼政策，幫助落實科創(chuàng)基地、青年大學生創(chuàng)業(yè)實訓基地廠房租金、物管費、水電費補貼及稅收獎勵等優(yōu)惠政策，努力促進企業(yè)員工及創(chuàng)業(yè)人員隊伍的穩(wěn)定。

　　(五)開展赴外招聘指導。帶領園區(qū)有赴外招聘意向的重點缺工企業(yè)，赴我市外出務工人員較為集中地區(qū)及云、貴、川等經濟相對欠發(fā)達但勞務輸出資源較為豐富的地區(qū)調研、對接，鼓勵返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，針對性引進企業(yè)一線員工。

　　(六)搭建多方對接平臺。組織有高中等院校學生實習、冠名辦班及畢業(yè)生需求的'企業(yè)，與相關院校對接;實地考察具有相關資質的人力資源服務公司、獵頭公司，針對企業(yè)個性化需求，鼓勵通過市場方式進行對接。

　　三、組織分工

　　成立高新區(qū)幫助企業(yè)用工領導小組，由管委會主要領導任組長，分管人社工作領導任副組長，黨群、財政、招商、企服、經科、社會事業(yè)、房管、綜合執(zhí)法、人社等相關部門負責人為成員，建立領導小組會議制度，統(tǒng)籌幫助園區(qū)企業(yè)招工引才。領導小組辦公室設在人社局，下設六個專項小組，負責20xx年高新區(qū)“春風行動”暨就業(yè)援助月幫助企業(yè)招工工作的具體實施。

　　(一)信息收集與宣傳發(fā)動組：負責收集缺工企業(yè)招聘信息、赴外招聘或與中介機構合作招工信息，以及高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保醫(yī)保、人社扶貧政策等，并編印成宣傳冊、頁，廣泛散發(fā);負責通過高新區(qū)站、高新人才網(wǎng)、省市人才人事網(wǎng)、就業(yè)信息網(wǎng)、微信QQ、手機短信等途徑，以及加強與市電視、日報等媒體付費廣告合作，大力宣傳高新區(qū)企業(yè)招聘信息及人社相關政策。

　　負責人：鄧園發(fā)、陳培榮、黃忠仁、宋佳

　　(二)市本級城區(qū)布點招聘組：負責與市就業(yè)局、人才服務中心及行政執(zhí)法等相關部門聯(lián)系，加強與市大型超市、購物廣場協(xié)商，在市萬達廣場、華潤萬家(原洪客隆)、沃爾瑪、大潤發(fā)購物廣場、火車站廣場、人力資源市場等場所擺攤設點招工;負責場所聯(lián)系、租賃、布置，車輛租賃、使用，招聘證牌制作，進場企業(yè)現(xiàn)場招聘坐臺及組織協(xié)調等工作。

　　負責人：鄧園發(fā)、鄧碧琴、傅鋼燕、各鎮(zhèn)(街道)勞動保障所各抽調1人

　　(三)縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街流動招聘組：負責與市就業(yè)局及相關縣(區(qū))就業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街勞動保障所聯(lián)系，在縣(區(qū))集貿市場、人流密集街道、社區(qū)舉辦小型招聘會;負責場所聯(lián)系、租賃、布置，車輛租賃、使用，招聘證牌制作，企業(yè)人員組織，工作信息報送等工作。

　　負責人：鄧園發(fā)、鄧碧琴、傅鋼燕

　　(四)院校及中介機構對接組：負責組織企業(yè)與院校之間相互座談、參觀學習交流，指導缺工企業(yè)冠名辦班，引導學生入企頂崗實習，推薦應、歷屆畢業(yè)生到園區(qū)企業(yè)就業(yè)等;負責引導企業(yè)與具有相關資質的人力資源服務公司合作，通過獵頭公司、勞務派遣、勞務外包等方式，自主引進緊缺人才及一線員工。

　　負責人：蘇虹、鄧園發(fā)、陳培榮

　　(五)赴外地招聘指導服務組：負責加強與勞動力資源豐富、勞務輸出型的外省、市、縣(區(qū))就業(yè)部門建立勞務合作關系，帶領企業(yè)實施跨區(qū)域招工;負責建立駐外招工聯(lián)系點，通過租賃當?shù)剞k公場所、聘請當?shù)貐f(xié)管員等方式，幫助引進外地員工。

　　負責人：蘇虹、鄧園發(fā)、鄧碧琴

　　(六)后續(xù)跟蹤與政策落實組：負責做好企業(yè)新招人員信息管理，對新員工勞動合同簽訂、交納社會保險、穩(wěn)定就業(yè)情況進行調查了解、跟蹤服務;指導企業(yè)開展自主培訓，幫助落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

　　負責人：鄧園發(fā)、黃忠仁、鄧碧琴

　　四、活動安排

　　(一)20xx年1月2日(農歷20xx.11.16)-20xx年1月31日(農歷20xx.12.15)，宣傳發(fā)動階段

　　1.信息收集與宣傳發(fā)動組完成企業(yè)用工需求信息、赴外招聘或與中介機構合作招工信息的收集，印制招工宣傳冊、頁，制作招聘證牌;梳理好高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)保社保、人社扶貧等政策，制作人社政策禮品袋，分戶散發(fā);與市電視臺廣告中心、撫州日報社、信息日報社，以及市城區(qū)休閑廣場電子屏等戶外媒體洽談，通過付費合作方式，通過電視游字、拜年廣告、�？瘜�欄、戶外熒屏等方式宣傳企業(yè)招工信息;借助高新區(qū)站、高新人才網(wǎng)、省市人才人事網(wǎng)、市就業(yè)信息網(wǎng)、微信QQ、手機短信等網(wǎng)絡平臺，及時廣泛發(fā)布企業(yè)招工信息、告知招聘活動舉辦的時間、地點;在轄區(qū)人口密集區(qū)懸掛企業(yè)招工橫幅，在村(居)務公開欄張貼企業(yè)招工傳單，營造立體式招工引才氛圍。

　　2.縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街流動招聘組租賃車輛，在轄區(qū)內以及周邊縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街宣傳園區(qū)企業(yè)招工信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策;帶領重點缺工企業(yè)深入周邊縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街擺攤設點，開展招工信息宣傳，接受求職者現(xiàn)場咨詢，組織有意向求職者實地參觀考察，實行崗位無縫對接。

　　3.院校及中介機構對接組組織撫州職業(yè)技術學院師生代表與園區(qū)重點企業(yè)負責人座談，相互參觀考察，初步商定20xx年春季企業(yè)吸收學生頂崗實習，以及20xx年秋季冠名辦班培養(yǎng)計劃;組織江西聚才人力集團、中灣人力資源、優(yōu)藍網(wǎng)等中介機構與企業(yè)對接，洽談勞務派遣、勞務外包，以及沿海人才回流招募等相關事宜。

　　(二)20xx年2月1日(農歷20xx.12.16)-20xx年3月2日(農歷20xx.01.15)，集中招聘階段

　　1.市本級城區(qū)布點招聘組與市就業(yè)局、人才服務中心及行政執(zhí)法等相關部門聯(lián)系，并與市萬達廣場、華潤萬家、沃爾瑪、大潤發(fā)購物廣場、火車站廣場管理方接洽，落實高新區(qū)企業(yè)布點招聘的具體位置，集中時間、精力，組織缺工企業(yè)在相應位置和區(qū)人力資源市場大門口等場所，散發(fā)招工信息及人社政策宣傳冊、頁，擺攤設點招工;同時，結合市本級“春風行動”暨就業(yè)援助月活動的安排，承辦系列大型招聘活動，以及開展送崗位進社區(qū)活動。

　　2.縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街流動招聘組租賃車輛，根據(jù)不同企業(yè)需求，針對性組織部分勞動密集型、一線員工缺口大的重點缺工企業(yè)繼續(xù)深入周邊縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街擺攤設點，開展招工信息宣傳，接受求職者現(xiàn)場咨詢，切實做好有意向求職者崗位對接工作。

　　(三)20xx年3月3日(農歷20xx.01.16)-20xx年3月31日(農歷20xx.02.15)，跟蹤服務階段

　　1.縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街流動招聘組租賃車輛，在轄區(qū)內以及周邊縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街宣傳園區(qū)企業(yè)招工信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策;帶領重點缺工企業(yè)深入周邊縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街擺攤設點，開展招工信息宣傳，接受求職者現(xiàn)場咨詢，組織有意向求職者實地參觀考察，實行崗位無縫對接。

　　2.院校及中介機構對接組及時組織迪比科、森鴻科技等大型企業(yè)與撫州職業(yè)技術學院等院校、人力資源中介機構對接，落實學生實習、員工代招、勞務派遣、勞務外包等事項。

　　3.赴外地招聘指導服務組帶領勞動力密集型重點缺工企業(yè)，赴我市外出務工人員較為集中地區(qū)，前往云貴川等勞動力資源豐富、勞務輸出型市、縣(區(qū))招工;探索建立駐外招工聯(lián)系點，幫助引進外地員工。

　　4.后續(xù)跟蹤與政策落實組根據(jù)企業(yè)招工情況，指導企業(yè)依法簽訂勞動合同、繳納社會保險、開展自主培訓，按政策落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進穩(wěn)定就業(yè)。

　　六、工作要求

　　(一)加強領導，提高認識。高新區(qū)幫助企業(yè)用工領導小組各成員單位、各鎮(zhèn)(街道)要高度重視幫助企業(yè)招工、引進人才工作，主要領導要親自抓，分管領導具體抓，安排專人負責，加強與掛點企業(yè)的溝通協(xié)調，按照本方案要求切實抓好各項工作的落實。

　　(二)明確職責，分工配合。領導小組各成員單位要結合部門工作職責，統(tǒng)籌謀劃、支持配合幫助企業(yè)招工工作。人社局負責做好系列招聘活動的組織安排，相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、上報等工作;黨群部負責做好活動期間典型事例的宣傳報道等工作。20xx年1月31日前，各鎮(zhèn)(街道)分別從勞動保障所安排1名工作人員到區(qū)人社局,協(xié)助配合本方案活動安排的集中招聘階段工作，臨時抽調人員工資福利待遇等按原渠道解決。

　　(三)夯實基礎，跟蹤服務。各鎮(zhèn)(街道)勞動保障所要摸清轄區(qū)外出務工返鄉(xiāng)人員、就業(yè)困難人員、新成長勞動力和農村富余勞動力情況，做好登記臺賬工作，并組織其前往活動現(xiàn)場求職應聘;要設立“精準扶貧一站式幫扶窗口”、“返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務窗口”等人性化、有針對性的特色服務窗口，提供優(yōu)質的公共就業(yè)服務，并將求職人員信息和企業(yè)招聘信息及時錄入到就業(yè)信息系統(tǒng)，做好相關數(shù)據(jù)的更新;要不定期舉辦小型招聘會，長年幫助企業(yè)招工，并做好對接人員的政策落實等跟蹤服務工作，促進穩(wěn)定就業(yè)。

　　七、經費落實

　　管委會保障本次活動經費需要，所需費用在高新區(qū)就業(yè)專項資金中據(jù)實列支。

工作方案 篇7

　　為認真貫徹落實上級黨委政府和旗委旗政府精準扶貧工作的部署，保障貧困人口享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，努力防止因病致貧、因病返貧，依據(jù)《赤峰市衛(wèi)生計生精準扶貧工作實施方案》（赤衛(wèi)計發(fā)〔20xx〕27號），結合我旗實際，制定本實施方案。

　　一、目標要求

　　通過對貧困家庭實施簽約服務、加大新農合政策向貧困人口傾斜力度、大病扶貧愛心基金救助、集聚衛(wèi)生計生項目資金重點向貧困人口使用等多項精準健康扶貧措施，努力使貧困群眾不生病、少生病，防止因病致貧、因病返貧，有效提升全旗貧困人口健康保障水平。

　　二、總體原則

　　重預防、保大病、強服務、促健康。

　　三、扶貧對象

　　精準識別后建檔立卡的貧困人口為全旗精準健康扶貧對象。精準扶貧對象以扶貧部門數(shù)據(jù)為準，動態(tài)管理，一年一審核。

　　貧困人口以旗扶貧部門數(shù)據(jù)為準，不得自行鑒別和排除。因病致貧人口，由各地區(qū)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）衛(wèi)生技術人員在貧困人口中進行篩查，報旗衛(wèi)生計生部門備案，不得將非貧困人口納入篩查范圍。

　　四、目標任務

　　（一）重預防

　　1.加強健康教育科普宣傳。要針對貧困地區(qū)和人群，每年安排傳染病和慢性病防治知識、蒙中醫(yī)藥科普知識、婦幼健康知識的宣傳普及，針對不同患病人群通過開展講座、健康咨詢、發(fā)放資料、指導合理用藥等方式，提高防病治病能力和健康知識知曉率，逐步養(yǎng)成良好健康的生活方式，增強重預防、控疾病能力。旗科協(xié)和衛(wèi)生計生健康教育所每年要集中一個月，開展衛(wèi)生健康知識宣傳月活動。

　　2.強化重點人群健康管理。加強貧困人口的基本公共衛(wèi)生管理，老年人、高血壓、糖尿病、孕產婦、0—6歲兒童、艾滋病、重性精神疾病等重點人群的管理率要達100%。旗鄉(xiāng)兩級服務團隊要對年老體弱、控制效果不好的貧困人口，通過增加隨訪和健康指導頻次，充實服務內容改善其體質狀況，并針對不同病種開展防病治病和健康知識宣傳活動。

　　3.開展心血管病和腦卒中高危人群早期篩查與綜合干預。實施自治區(qū)心血管病和腦卒中高危人群早期篩查與綜合干預項目，5年內充分爭取利用項目資金1000萬元以上，優(yōu)先對符合條件的全旗貧困人口心血管病和腦卒中高危人群實現(xiàn)早期篩查與綜合干預全覆蓋，并對篩查出高危人群進行進一步篩查及跟蹤隨訪，提供有針對性的治療方案及健康指導，有效提高貧困居民的健康水平。

　　4.開展宮頸癌篩查項目。利用國家宮頸癌篩查項目，由旗婦幼保健計劃生育服務中心為女性貧困人口隨時進行免費篩查，對陽性患者給予及時轉診治療。對貧困孕產婦住院分娩在合作醫(yī)療報銷和項目補助400元的前提下，對個人自付費用部分進行適當減免。

　　5.加強疾病檢查預防。旗內醫(yī)療機構要對精準健康扶貧對象中的因病致貧和返貧人口，每月至少提供一次上門服務，每年至少提供一次免費健康體檢，對于不住院治療的長期慢性病貧困人口適當提供免費藥品，并幫助解決疾病診治問題。

　�。ǘ�）保大病

　　1.全面提升貧困人口醫(yī)療保障能力。將農村牧區(qū)貧困人口全部納入新農合保障范圍，嚴格落實《內蒙古自治區(qū)新型農村牧區(qū)合作醫(yī)療管理辦法》，將貧困殘疾人康復項目納入新型農村合作醫(yī)療給予保障。

　　2.減輕貧困人口門診和住院費用負擔。貧困人口住院實行先診療后付費，報銷起付線降低50%，報銷比例提高10個百分點；年度內在同級別醫(yī)療機構再次住院的（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心除外），取消起付線。門診慢性病患者單次報銷比例在70%的基礎上提高20個百分點；門診觀察治療鄉(xiāng)級報銷比例80%、村級75%，年度封頂線為800元。終末期腎病病人透析免除個人透析自付費用。病殘兒童及重度殘疾人在旗級、鄉(xiāng)級醫(yī)療機構住院治療，實行取消起付線，直接按比例報銷。

　　3.設立大病扶貧愛心基金。旗財政每年注入資金500萬元，并吸引社會各界慈善捐助建立大病扶貧愛心基金，切實減輕貧困人口重特大疾病醫(yī)療費用負擔。制定《敖漢旗大病扶貧愛心基金管理辦法》，確保基金最大限度的發(fā)揮扶貧救助效力。

　　4.大力推進商業(yè)健康保險。建立起基本醫(yī)保、大病救助、大病扶貧愛心基金、醫(yī)療救助、疾病應急救助和商業(yè)健康保險的銜接機制，推行“一站式”服務，方便農牧民就醫(yī)結算，最大限度的解決貧困人口因病致貧、因病返貧問題。

　　5.全面實施醫(yī)療救助行動。組織旗鄉(xiāng)40家醫(yī)療衛(wèi)生單位，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢、集中技術力量、集聚項目資金開展免費義診活動，通過有針對性的改善服務方式、適當減免醫(yī)療費用、送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)等多種形式，對因病致貧的貧困人口實施有效醫(yī)療救助。通過實施北京同仁醫(yī)院白內障復明工程等項目，積極加強與上級多方慈善、醫(yī)療機構對接合作，爭取各類大病救助項目，提高貧困患者就醫(yī)補助及醫(yī)療服務水平。

　�。ㄈ�）強服務

　　1.對貧困人口進行建檔立卡、簽約服務。

　　一是建檔立卡單獨管理。要對精準健康扶貧對象全部建立居民健康檔案，建檔率達100%。建檔由村級衛(wèi)生室登記造冊，并在貧困人口中篩查出因病致貧、因病返貧對象和病種；由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）匯總統(tǒng)計后交旗衛(wèi)生計生和扶貧部門聯(lián)合審核，建立起村、鄉(xiāng)、旗級精準健康扶貧對象檔案；由旗衛(wèi)生計生部門為精準識別后建檔立卡的貧困人口統(tǒng)一制做并發(fā)放健康扶貧卡，識別人口信息一律使用公安部門認定的身份證號。要對健康檔案做到單獨管理，主動加強與貧困人口的溝通聯(lián)系，認真履行服務內容，做到“貧困人口底數(shù)清、居民情況明、檔案信息全、服務管理優(yōu)、健康扶貧實”。

　　二是實施簽約服務。由旗級醫(yī)療衛(wèi)生機構（旗醫(yī)院、中蒙醫(yī)院、婦幼保健計劃生育服務中心、疾控中心）根據(jù)因病致貧人口的病種需要，指派專門醫(yī)生與各基層服務團隊簽約，指導基層醫(yī)療服務團隊，有針對性的開展診療服務和轉診服務；由鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木辦事處衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)務人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生組成服務團隊，對精準扶貧對象全部實施“一對一、面對面”簽約服務，根據(jù)貧困人口健康現(xiàn)狀和需求，有針對性地為其提供適宜基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，使簽約服務率達100%。旗級醫(yī)療機構與各服務團隊之間、各服務團隊與簽約人群之間要建立暢通的聯(lián)系渠道，及時提供出診、會診、轉診等服務。

　　2.開通綠色通道，提供便捷就醫(yī)服務。從20xx年7月1日起，各級各類醫(yī)療機構要為貧困人口開通就醫(yī)“綠色通道”，建立雙向轉診機制，保證危急重癥患者得到及時救治。對突發(fā)事件和“三無”人員的疾病救治，實施先檢查、先診斷、先搶救治療，后辦入院手續(xù)和交費。參加新農合的貧困人群住院，免交住院押金，出院時即時結報、補齊自費費用。

　　3.建立健全急診急救服務網(wǎng)絡。完成旗120急救分中心指揮平臺升級改造任務，與市120急救中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)網(wǎng)，抓好120網(wǎng)絡醫(yī)院建設。進一步完善旗內急診急救網(wǎng)絡醫(yī)院建設，將120綠色救援通道延伸到鄉(xiāng)村。

　　4.全面提升蒙中醫(yī)藥服務能力。落實好蒙中醫(yī)服務能力提升工程任務，加強各級醫(yī)療機構蒙中醫(yī)服務能力建設，強化蒙中醫(yī)適宜技術培訓，充分發(fā)揮蒙中醫(yī)藥價廉、方便、快捷、有效的優(yōu)勢，減輕貧困患者的看病負擔。

　　5.加強計劃生育服務管理。要全面落實計劃生育免費基本技術服務項目。進一步完善計劃生育利益導向政策體系，繼續(xù)實施計劃生育“三項制度”。廣泛開展衛(wèi)生計生關懷關愛行動，重點向貧困人口傾斜，對符合條件的計劃生育特殊家庭參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，給予每年100元的參保補貼。積極推進“家庭發(fā)展服務中心”、“新家庭計劃”、“計劃生育家庭養(yǎng)老照護”、“北疆幸福家庭創(chuàng)建”等工作，提升貧困地區(qū)計劃生育家庭發(fā)展能力。

　　（四）促健康

　　1.加強旗鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，保障群眾生命健康。加快旗醫(yī)院、中蒙醫(yī)院和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設項目進度，改善醫(yī)療衛(wèi)生條件。重點加強基礎設施建設、儀器設備裝備、信息化和“六室”服務功能建設等工作。到20xx年，確保所有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設達標。加強“十個全覆蓋”嘎查村衛(wèi)生室標準化建設和規(guī)范管理工作，爭取項目資金187萬元為嘎查村衛(wèi)生室配備健康一體機202臺，保障免費健康體檢工作有效開展。

　　2.推進對口幫扶工作，提升醫(yī)療機構醫(yī)療服務能力。將精準健康扶貧與定點扶貧、城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作緊密結合。落實國家二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構對口支援蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目，建立旗內二級醫(yī)院對口支援蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的幫扶關系，旗醫(yī)院和中蒙醫(yī)院為支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院購買設備和業(yè)務培訓資金30萬以上；在人才培養(yǎng)、臨床帶教等方面給予扶持，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務能力。開展“萬名醫(yī)師支援農村牧區(qū)衛(wèi)生工程”，每年從二級醫(yī)院選派一定數(shù)量的優(yōu)秀中青年業(yè)務骨干到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛職副院長一年；二級醫(yī)院每年各派出2支醫(yī)療隊（每隊3名醫(yī)生）對口支援貧困地區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。每年定期由二級醫(yī)療機構派出醫(yī)療服務專家到基層開展義診巡診、臨床示教、醫(yī)學培訓活動。

　　3.加強基層人才隊伍建設，提高醫(yī)務人員醫(yī)療服務水平。一方面要確保規(guī)定的培訓任務在貧困地區(qū)得到有效落實。一是旗衛(wèi)生計生部門每年免費培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生不少于2次、時間不少于2周；二是鄉(xiāng)村醫(yī)生每3—5年免費到旗級醫(yī)療衛(wèi)生機構或有條件的中心衛(wèi)生院脫產進修，進修時間原則上不少于1個月；三是實施鄉(xiāng)村醫(yī)生每月到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作3天的靈活見習培訓制度，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行與其開展業(yè)務相關的免費培訓。另一方面要進一步落實好貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。一是通過先預撥、后考核的方式，將實施基本藥物制度補助經費、基本公共衛(wèi)生服務項目經費及時撥付到位；二是根據(jù)一般診療費收取標準，嘎查村衛(wèi)生室收取一般診療費每人次8元，其中2元由患者支付、6元由新農合基金支付。

　　五、時間安排

　　精準健康扶貧工作自20xx年5月啟動，至20xx年12月末結束。

　　（一）建檔立卡階段（20xx年5月1日—6月20日）。完成全旗貧困人口識別、入戶調查登記、建檔立卡簽約、建立貧困人口健康檔案等工作。此項工作已于先期有序開展，各有關部門要進一步加快推進力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木辦事處要做好配合，確保工作保質保量按時完成。

　　（二）核對發(fā)卡階段（20xx年6月20日—6月30日）。比照核對登記造冊的貧困人口信息，全面完成服務對象的.精準健康扶貧卡片的發(fā)放工作。

　�。ㄈ�）落實措施階段（20xx年7月1日起）。針對全旗精準健康扶貧對象全面落實各項健康扶貧措施。扶貧對象在享受精準健康扶貧政策時需出示精準健康扶貧卡，未能出示扶貧卡的不得享受相關政策。

　�。ㄋ模┽t(yī)療救助階段（20xx年7月1日—12月31日）。全旗各級醫(yī)療衛(wèi)生單位統(tǒng)一行動，根據(jù)各自職能充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，開展大病扶貧、下鄉(xiāng)義診等活動�？茀f(xié)、衛(wèi)生計生部門開展健康知識進萬家和心腦血管、宮頸癌、白內障等疾病篩查、救治等活動。

　　（五）鞏固推進階段（20xx年1月1日—20xx年12月31日）。扶貧部門確定貧困人口后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木辦事處和旗衛(wèi)生計生等部門單位要按20xx年工作流程，對貧困人口進行重新登記造冊，滾動簽約服務，并落實簽約服務承諾和相關健康扶貧政策，開展義診、巡診、疾病篩查救治和健康教育知識進萬家活動。

　　六、保障措施

　　（一）加強組織領導

　　為確保全旗精準健康扶貧工作順利開展，旗政府成立精準健康扶貧工作領導小組，負責全旗精準健康扶貧工作的組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木辦事處要按照本工作方案要求，抓緊制定具體實施方案，組建工作組，細化工作任務，按照旗政府確定的時間節(jié)點和工作要求，扎實做好精準健康扶貧系列工作。于6月20日前，務將附件2（表1、表2、表3、表4）報旗衛(wèi)生計生局，并落實好簽約服務任務，全部建立貧困人口健康檔案，進行單獨管理。

　　（二）明確工作職責

　　旗衛(wèi)生計生部門負責督促落實醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡和能力建設，強化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，引導醫(yī)務人員到貧困地區(qū)開展服務，做好基本公共衛(wèi)生和計劃生育服務等工作；旗財政部門負責項目資金落實、資金撥付、資金監(jiān)督管理；旗民政部門負責重特大疾病醫(yī)療救助工作；旗扶貧部門負責提供建檔立卡貧困人口信息、數(shù)據(jù)；旗社保、合管部門負責提高基本醫(yī)保、大病保險、合作醫(yī)療報銷比例、大病基金救助管理工作；旗科協(xié)要會同衛(wèi)生計生部門一起，開展好精準健康扶貧的健康教育科普宣傳工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木辦事處要積極配合各有關部門，認真抓好精準健康扶貧各項工作任務。

　�。ㄈ�）加強檢查督辦

　　旗政府將精準健康扶貧工作納入年度工作責任目標考核內容。旗政府督查室要加大檢查督辦力度，對工作推進不力的，予以通報批評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木（辦事處）要制定工作措施，落實工作責任，督促轄區(qū)內鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構抓好各項工作的落實，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保各項工作的順利推進。

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　　各地要廣泛宣傳精準健康扶貧工作的重大意義，準確解讀精準健康扶貧相關政策，切實提高群眾知曉率，引導精準健康扶貧對象科學合理就醫(yī)，及時公開扶貧對象衛(wèi)生計生保障實施情況，接受社會監(jiān)督，形成全社會積極參與支持精準健康扶貧工作的良好氛圍。

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