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會(huì)計(jì)人薪資調(diào)查報(bào)告范本
會(huì)計(jì)：我們不缺女神
財(cái)務(wù)工作穩(wěn)定多金又體面，是廣大女性同胞們工作的首選，女性同胞們可謂是撐起了財(cái)會(huì)行業(yè)的大半邊天。
聽(tīng)說(shuō)，從事財(cái)會(huì)工作的女同志個(gè)個(gè)都是女神哦，而且她們擇偶條件很高，還那么傲嬌，你說(shuō)氣人不？真是可憐廣大男性單身汪們了。
我們大多是80、90后，“鮮肉”當(dāng)?shù)�，無(wú)人能敵！
從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，80、90后占據(jù)了調(diào)查數(shù)據(jù)的82%，可謂“鮮肉”當(dāng)?shù)溃@反映了當(dāng)今就業(yè)的一個(gè)趨勢(shì)，越來(lái)越多的年輕人選擇從事財(cái)會(huì)工作。根據(jù)財(cái)政部官網(wǎng)的數(shù)據(jù)推算，我國(guó)會(huì)計(jì)人員數(shù)量不低于1500萬(wàn)，達(dá)到了全部就業(yè)人數(shù)的1.94%，這意味著，每100個(gè)人中，就有2個(gè)人與會(huì)計(jì)結(jié)下了不解之緣�！皶�(huì)計(jì)熱”也是事出有因，難以否認(rèn)的“就業(yè)好”、“待遇優(yōu)”是大家選擇這個(gè)職業(yè)的主要原因。
會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定 值得托付一輩子
總體上看，大部分會(huì)計(jì)從業(yè)者工作年限偏高，工作3年以上的人數(shù)占比高達(dá)80%，會(huì)計(jì)工作很穩(wěn)定，值得大家托付一輩子。這也是很多人一直不愿意跳槽到其他行業(yè)的主要原因。
值得一提的是，大家從事了會(huì)計(jì)工作之后，特別是大學(xué)剛畢業(yè)的同學(xué)，too young too simple！盡量慎重跳槽，如果你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)就必須沉下心來(lái)慢慢磨練、積累，要有定力。不要認(rèn)為跳槽次數(shù)多了，資歷就比別人深，記住，HR是不會(huì)買(mǎi)賬的！最重要的一點(diǎn)，任何企業(yè)都不會(huì)器重不夠忠誠(chéng)的會(huì)計(jì)，因?yàn)槟銕ё吡颂嗟拿孛堋?/p>
職位分布規(guī)律初探：1個(gè)主管標(biāo)配4個(gè)會(huì)計(jì)
我們可以看到，財(cái)務(wù)工作中的主力軍便是普通的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)、稅務(wù)專員、會(huì)計(jì)助理、出納加起來(lái)共占了73.36%。同時(shí)，主管會(huì)計(jì)的數(shù)量和普通會(huì)計(jì)數(shù)量比例為1：3.77，這意味著在財(cái)務(wù)部門(mén)，平均每5個(gè)人里便需要設(shè)置一個(gè)主管。剛出道的年輕人要做好打算哦，如果想在財(cái)會(huì)行業(yè)有好的發(fā)展，還得做到管理層！
升職加薪簡(jiǎn)單快捷還不看臉的方法：考證！
根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人最多，占比高達(dá)41.83%，初級(jí)職稱次之，但是隨著證書(shū)級(jí)別變高，擁有者卻越來(lái)越少。
財(cái)務(wù)方向的從業(yè)者們很幸運(yùn)，往上爬有一個(gè)簡(jiǎn)單快捷還不看臉的方法：考證！比起簡(jiǎn)歷上那些“虛無(wú)飄渺”的工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力，HR們更加相信白紙黑字的證書(shū)！
別老是埋怨人家財(cái)務(wù)總監(jiān)的工資比你高啦，人家交的學(xué)費(fèi)比你的年薪還多！學(xué)習(xí)是低成本、快速升職加薪的最佳途徑，買(mǎi)些網(wǎng)校的課程把這些證書(shū)一舉拿下，相信對(duì)你來(lái)說(shuō)也不是什么大開(kāi)支。
會(huì)計(jì)人競(jìng)爭(zhēng)完全靠學(xué)歷？！ 你out 了！
會(huì)計(jì)從業(yè)者大部分是本科學(xué)歷，高達(dá)61.72%，會(huì)計(jì)從業(yè)者學(xué)歷普遍處于較高水平。會(huì)計(jì)從業(yè)者的學(xué)歷水平的提高，從另外一個(gè)方面充分表明了會(huì)計(jì)行業(yè)的吸引力越來(lái)越大。但是，考慮到我國(guó)高等教育越來(lái)越普及，學(xué)歷的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)正在逐步減弱，但社會(huì)對(duì)高素質(zhì)專業(yè)會(huì)計(jì)人才的需求量并未減少。
在社會(huì)需求已經(jīng)產(chǎn)生的情況下，這種要求便會(huì)反映在職業(yè)證書(shū)上面，會(huì)計(jì)人競(jìng)爭(zhēng)完全靠學(xué)歷的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，會(huì)計(jì)證書(shū)在接下來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)，將成為社會(huì)判斷會(huì)計(jì)從業(yè)人員能力的一個(gè)重要標(biāo)志！
有人薪資水平無(wú)上限 有人只是小康水平
從調(diào)查到的數(shù)據(jù)來(lái)看，薪酬分布區(qū)域最多的是6萬(wàn)-10萬(wàn)/年，共計(jì)有37.39%的人群處于這一區(qū)間。雖然，這個(gè)薪資水平在全國(guó)已經(jīng)處于較高水平，但是，從這個(gè)數(shù)據(jù)我們可以看出，在全國(guó)范圍內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)雖然從業(yè)者很多，但是大部分都是基層員工，高級(jí)別的員工數(shù)量很少。
年薪10萬(wàn)以下的員工占據(jù)75.94%，會(huì)計(jì)行業(yè)終究也是逃不過(guò)二八定律的魔咒，會(huì)計(jì)行業(yè)也是如此，學(xué)這個(gè)專業(yè)的人這么多，有人薪資水平無(wú)上限，但有人還只是勉強(qiáng)小康水平，這都是因?yàn)闀?huì)計(jì)不是一個(gè)一勞永逸的職業(yè)。會(huì)計(jì)只是一個(gè)起點(diǎn)，往后的發(fā)展?jié)摿�是要靠多考取含金量高的證書(shū)、慢慢積累實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)一步步實(shí)現(xiàn)。
升職加薪信心指數(shù)爆表 會(huì)計(jì)人棒棒噠
根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，預(yù)期2016年薪資會(huì)增長(zhǎng)的人群占比高達(dá)76.58%，其中，預(yù)期增加0%-20%之間的人群占比高達(dá)49.01%，預(yù)期增加20%-50%之間的人群占比高達(dá)27.88%，預(yù)期增加50%以上的人群占比達(dá)9.91%，11.65%保守派人群預(yù)期薪資沒(méi)有變化，可能這小部分會(huì)計(jì)人一貫堅(jiān)持謹(jǐn)慎、保守的原則去估計(jì)，但仍有1.54%的少數(shù)派預(yù)期工資會(huì)減少，可能由于對(duì)自己信心不足，缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)造成的。
絕大部分人對(duì)升職加薪都是很有底氣滴，2016財(cái)會(huì)行業(yè)希望大大的有，前景持續(xù)看好哦！但有一個(gè)問(wèn)題，讓老板心甘情愿掏出錢(qián)給你前，先問(wèn)問(wèn)你自己，你的籌碼是什么？好了，自己好好琢磨吧……
會(huì)計(jì)人愛(ài)學(xué)習(xí) 善于投資自己 你呢？
大家可以看到，高達(dá)78.79%的人群選擇考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等專業(yè)證書(shū)來(lái)提升自己，15.25%的人群希望學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)課程來(lái)提升自己的實(shí)操能力，只有2.82%的人群選擇提升學(xué)歷。
不得不承認(rèn)，證書(shū)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)人，尤其是一個(gè)有點(diǎn)兒“野心”的會(huì)計(jì)人的重要性！如果你決定在現(xiàn)在的單位繼續(xù)發(fā)展，那么學(xué)歷問(wèn)題上不用太糾結(jié)，你升職的機(jī)會(huì)可能更多來(lái)自于能力和專業(yè)證書(shū)。
會(huì)計(jì)是一個(gè)有前途的好職業(yè)，但關(guān)鍵還在于你到底愿不愿意在這一行努力奮斗。會(huì)計(jì)人都已經(jīng)在投資自己的路上了，你呢？
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