與老板說辭職的要訣

時間：2024-10-09 17:54:54 辭職信我要投稿

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與老板說辭職的要訣

　　辭職之際，你是難以啟齒，覺得對不住自己老板的栽培;還是憤而離職，壓根不給公司一點喘息的機會;或者干脆揮揮衣袖，連同業(yè)務(wù)資料一起帶走。如果你要辭職，你會怎么跟老板開口?以下是一些與老板說辭職的要訣，希望正對辭職煩惱的在職人員有幫助。

與老板說辭職的要訣

　　毅然決然型

　　1.中國有一句話叫“此處不留爺，自有留爺處”，在辭職大軍中總有一小部分人能夠做到“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”般的灑脫。這樣的職員一般總是對自己充滿信心，認為是金子總會發(fā)光的。

　　2.我最后一次辭職的時候和老板說了句：給我300萬，我重新創(chuàng)立一個公司，保證比你辦這個公司收益大。

　　我最后的老板是海歸派，他含糊地說了句：你太年輕了。

　　之后什么話都沒有說了，我走人了，辭職對白如此而已，很簡單的!

　　3.的確，我的辭職經(jīng)歷實在讓自己覺得很……單位派我去分公司做財務(wù)負責人還沒過試用期我就跑了，結(jié)果總部派人去家里找，到處聯(lián)系我，弄得很不好意思，不過現(xiàn)在和過去公司的總裁關(guān)系還是很好。

　　4.辭職的時候總是經(jīng)過反復(fù)考慮，一旦決定，開弓沒有回頭箭，八匹馬也拉不回來了。

　　溫情脈脈型

　　1.老板，對不起，在公司這么長時間我很努力，這是您看到的，但是我感覺我能力很有限，我也很累，這個行業(yè)不再適合我了，所以我想離開，對不起。這是我的辭職信，希望您批準，我會用一個星期的時間做好交接。我明天就不過來了!就這樣簡單!

　　流水線型

　　2.我原先的公司對于離職手續(xù)的辦理有完善的流程，沒多少自由發(fā)揮的空間，就是和部長溝通過以后去hr領(lǐng)表，然后填表，hr找你溝通，之后就是研究所所長簽字，再然后就是事業(yè)部總經(jīng)理或者副總裁簽字，再然后就是保險、工資、違約金、檔案之類的具體事務(wù)，最后是開一張離職證明。

　　3.如果是我提出辭職，一般來說，我不會有什么難以啟齒的感覺，我會很直接地遞上辭呈。如果是我被老板開除，我會有很多很多的想法，然后總結(jié)一下失敗的原因，不過這么久以來，以前的老板好像都是我的朋友。

　　4.辭職的時候公司是軟硬兼施希望我能留下，找原來的部門領(lǐng)導(dǎo)做我的思想工作，又許諾把我調(diào)到公司較好的口子，后來干脆說走人就要交罰金，反正是什么都用了�？晌业钠馐欠浅＞蟮�，你越這樣我就越要走，而且那時公司里的謠傳也特別多，有的說我已找到非常好的工作才要走的，其實我后來真的在家待業(yè)了一個星期。性格即命運，我這骨子里的傲氣及善良是改不掉的了。

　　5.好像還很順利，干了一年，大家對我都很好，甚至有些依依不舍。但是想到未來，還是咬咬牙，辭了!

　　難舍難分型

　　1.第一次好難哦。公司待我也不薄。辭職時遞了四份辭職報告花了4個月時間。

　　有點舍不得。

　　2.先請了兩個月的假，到期后宣布辭職。hr挽留了一下，便同意了。其實hr也知道這兩個月我在做什么，大家心知肚明。

　　“辭場”老手型

　　第一次辭職時我對主任只說了一句話：“我真的想好好去工作，但是現(xiàn)在覺得自己只找到半份工作。”于是我就走了。

　　第二次的離職，是感覺公司快維持不下去了，明智地提前離開了。

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