員工辭職報告

時間：2024-06-19 18:23:24 辭職報告

員工辭職報告

　　隨著個人素質的提升，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家整理的員工辭職報告，歡迎大家分享。

員工辭職報告

　　員工辭職報告篇1

尊敬的公司領導：

　　在遞交這份辭呈時，我的心境非常沉重。此刻由于我的.一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的貢獻，所以懇求領導批準允許離開。

　　當前公司正處于快速進展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由(可例舉：父母身體、工資水平、感情等)無法為公司分憂，實在是深感歉意。

　　我期望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

　　感謝諸位在我在公司期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和伴侶們在工作和活動中取得更大的成績。

此致

敬禮

　　xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇2

尊敬的總經理、各位領導：

　　我從去年5月份進入NES計算機公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、項目經理XXX等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

　　既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

　　一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件（比如CMM軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的`促進。

　　三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

　　四、內部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

　　以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司的業(yè)績一如既往一路飆升！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇3

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，來公司X個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，幾個月的時間，有過歡笑也有過許多的收獲。公司照明領域的專業(yè)水準讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務。

　　幾個月下來，我時常在思索自己，在自己身上尋找原因，思考的記過是，我不適合照明這份工作。在未到來公司之前“照明”對我來說是個陌生的專業(yè)，幾個月下來，從公司及工作中我初識了照明這一行業(yè)也認識了照明設計，但幾個月實習下來，我給了自己一個否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人總要面對現實，興趣是什么，喜歡什么，適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的.念頭，并且確定了這個念頭，本著對公司負責的態(tài)度，我想這個決定對公司以及我個人都是有益的�；蛟S只有重新在跑道社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我的下一步選擇。

　　我很抱歉，辜負公司以及領導對我的傾注栽培，也感謝領導以及同事們在工作中給予的耐心指導和幫助，愿同事們工作開開心心，愿公司在今后的發(fā)展途中興旺發(fā)達。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇4

尊敬的XX人力資源部：

　　您好!由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　在工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和it專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝提供給我這個良好的.平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

　　在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝，等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

　　望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇5

尊敬的總經理：

　　您好！

　　感謝您抽空翻開我的辭職信！在肯德基工作已經有兩年了，我在kfc收獲了很多寶貴的財富，從中也懂得了不少人情世故，增強了我為人處事兒的能力，但這些對我來說還不夠。

　　我已經22歲了，現在是在上成人高考的�？疲@也就是說我要到24歲才可以把專科拿下來，我父母經常跟我說起這些事兒（其實沒說過），他們也想讓我多學一些書面上的知識來充實自己，而不是指在肯德基里一面掙點兒學費一面上著只是為了學歷才念的成人高考。

　　現在想想新的一學期就要開始了，我想要擴充的也很多

　　就沒有多余的時間來餐廳，所以我想要辭職。

　　24歲，說大確實不大，但是24歲了，對于一個只有�？瞥扇烁呖紝W歷且沒什么特長的`人來說這太可怕了，我落下了太多的東西，我想要都補回來，所以新的學期開始很多全日制的學校也有在招生，我也有去報名。所以也就沒有多余的時間去打工了。

　　在肯德基的這段時間謝謝您對我的照顧，不過也說聲對不起，我辭職后就剩下小龍和小明兩個人了，辜負了您對我的沒意，可是如果我今年再不報名去學習的話就又要耽誤半年的時間，我真的是耽誤不起了。

　　懇請x經理能原諒我辭去肯德基銷售員一職！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇6

親愛的醫(yī)藥集團領導：

　　能夠xx集團工作，是我的榮幸，也是我xx年發(fā)生的最開心的一件事情。

　　在這不長的7個月中，我開始適應規(guī)律的工作和生活，開始從一個新的高度來了解醫(yī)藥保健品這個行業(yè)，然后認識到自己的不足，看到自己的缺點。

　　工作的這7個月中，我負責了矯姿衛(wèi)士的前期策劃，廣告片跟拍、矯姿衛(wèi)士二期的策劃與跟拍，魅力源康美內衣的腳本寫作、校、激光梳、制氧機等項目的資料收集與簡單策劃，以及美足儀腳本的寫作，現在，在手上的還有制氧機、健爾馬鼻炎儀這兩個產品的影視腳本創(chuàng)作。

　　總結這7個月的工作經歷，看起來很豐富，可是我知道我更像一個執(zhí)行，而不是一個策劃，我羨慕李工的高瞻遠矚，也悲哀自己的.渺小，我激情與項目的完成與上市，卻也失望于市場的效果。一時間，我都開始難以給自己于正確的判斷。

　　公司的項目是一個接一個，可是我發(fā)現自己的視野和專業(yè)能力，卻上升的很少，也許過于急功近利了，總覺得自己能力施展不出來，而又有一些東西自己始終把握不到。

　　經過慎重考慮之后，提出辭職信申請，敬請批準。

此致

敬禮！

離職人：

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇7

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是xx冀南片區(qū)李xx，感謝公司供應的就業(yè)機會，也特別感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的細致考慮，我確定辭職。

　　或許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚異，是的，我自己都感到驚異，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

　　之所以想離開公司，有許多的緣由，各種方面的緣由綜合起來，注定了我要離開公司，我在思索了很久后，覺得我離開的緣由是：

　　1、環(huán)境的緣由俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有幻想、健康歡樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打嬉戲，經過相互的閑聊，沒有人規(guī)劃自己的將來，連自己的幻想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農夫素養(yǎng)高一點的客戶，和這么一群人成天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

　　今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說“公司的發(fā)展方向你們應當知道哈”，什么叫應當？是必需知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么？我們得調整策略跟隨公司一起發(fā)展�！蔽以撊绾位卮鹉�？

　　2、我自身的緣由經過這兩年來的時間，我始終在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不肯定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得始終“干”下去。我也始終在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

　　我當時選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去支配，我的命運必需駕馭在我的手里，我必需主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員干脆去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的'東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較興奮。

　　我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的實力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中接著努力的奮斗！

　　不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不情愿看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

　　感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生賜予一次了解社會的機會，也感謝公司的全部的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，感謝他們。祝福公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇8

尊敬的領導：

　　您好！

　　出于很多個人原因，經過深思熟慮，我鄭重向公司提出辭職請求。

　　首先，我在貴公司工作了五個月，收獲很大。在領導和同事的幫助下，我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增加了閱歷。

　　其次，公司工作氛圍很好，同事努力，領導體諒下屬。讓我在公司感受到家的溫暖。

　　無奈之下，我提出辭職�？陀^原因是我想發(fā)展我的特殊技能，這樣我就可以學到一些有用的東西。下次想在家學習，年底參加各種考試加強自己的能力。除了客觀原因，主觀原因是覺得自己能力有限，有時候照顧不了以后，給公司造成的`不便請諒解。也許我的天賦比較平淡，很難跟上公司工作運營的節(jié)奏。因此，為了不給領導增加負擔和麻煩，拖累同事，我在此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展更好，祝領導和同事身體健康。

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇9

尊敬的楊姐：

　　您好!

　　由于身體的原因，不適應掃描這份工作。在這個月底交完班后，我打算回家休養(yǎng)。對此，我向信任我給予我期望的公司領導和同事們表示深深的歉意!作為大姐與領導，我想把我這三個月來在中信萬通學習成長的收獲與您分享!

　　首先，向您表示感謝!感謝您給予了我進入中信萬通學習鍛煉的機會，讓我在此不僅學習到證券知識還認識了許多可親可愛的同事們。中信萬通就像是一個和諧的大家庭，在這里工作不僅感受到溫暖而且充實快樂。在公司最忙碌的日子里，我親眼目睹了同事們緊張、有條不紊的工作。雖然很累但沒有人叫苦。讓我看到了一個團結戰(zhàn)斗的群體，一個年輕活潑的群體。每當我工作疲憊煩躁厭倦時，看到他們，心中不自覺地就有一股力量。心中的暖流來自于同事們樂觀敬業(yè)的精神，來自于大家的相互關照和鼓勵。是這個戰(zhàn)斗的群體不斷的激勵著我，給予我力量，讓我看到了自己的許多不足。我為有這麼一群同事而驕傲!在弟弟妹妹身上，我看到了朝氣，看到了這個公司的未來!在大哥大姐身上，我看到了親切與平和，看到了這個公司的.歷史和積淀!感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這麼一個和諧快樂的工作氛圍!其次，我要感謝這個公司里所有的同事們!是大家給了我溫暖和幫助!讓我在這里工作快樂而溫馨。感謝……對我工作的鼓勵和支持!感謝前臺活潑可愛的同事們!

　　最后，我祝愿楊姐、公司領導、所有的同事們在即將到來的里，身體健康!工作順利!家庭幸福!

　　祝愿中信萬通的事業(yè)蒸蒸日上!道路越走越廣!此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　日期：x年xx月xx日

　　員工辭職報告篇10

尊敬的陳經理：

　　您好！我是房產部的xx。最近我一直在想在××公司二年里做了些什么，得到了什么，我發(fā)現付出跟收獲相差巨大，讓我萌生了辭職的想法。對外別人都認為我們房產經紀人收入很高，可是事實事與愿違，特別是我們公司近期幾個樓盤銷售不是很理想，讓我對這份工作更沒有了信息，遞交辭職信成了遲早的事情。

　　我的工作：

　�。�1）采集、核實和分析客戶與房源等信息，設計與管理房號體系，填報和分析業(yè)務報表等；

　�。�2）陪伴客戶查看房屋，測算購房費用等；

　　（3）代理契約鑒證與契稅繳納及權證辦理，咨詢與代理各類房貸事宜，協(xié)理房屋驗收與移交等；

　�。�4）申辦租售許可證，調研房地產市場，核算與評估房價，設計價格體系，編制宣傳展示與管理用圖表文件，設計平面安排和處理面積誤差。

　　因為樓市問題，再加上自身的原因，導致我的.提成很少，我在想我不適合做這份工作，希望經理能夠批準我的辭職申請。最后，祝愿公司能夠從困境中走出來，再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇11

尊敬的館長：

　　您好！

　　感謝您在百忙之中抽出時間讀我的辭職報告。

　　從XX年6月份到現在近快兩年的時間里，我得到了領導的關心、指導和信任，不僅從工作本身積累了很多客服經驗，也從您身上學到了很多做人做事的道理！

　　我也沒有想到自己這個時候離開，但是請您理解我，家里已經給我安排好了一切，在新的工作單位我會得到更好的鍛煉和發(fā)展機會。我想這也是每個領導所期待的。

　　現在正值體育場的員工調配過來，請您安排兩名前臺人員，我已準備在本周四從單位離職，并且在這段時間完成工作交接，以減少因為我離職而給單位帶來的不便，為了盡力盡量減少現有工作給單位帶來的影響，在我走后，新同事在工作上有不懂或者疑問，我都會及時作出答復。

　　非常感謝您在這段期間對我的`照顧和教導，在體育館這段時間對我來說非常的珍貴，將來無論什么時候我都會為自己曾經是體育館的一員而感到榮幸。

　　祝福體育館全體員工工作順利，身體健康。

　　再次對我的離職對單位帶來的不便深表抱歉，同時也希望單位能夠體恤我的個人實際，對于我的申請給予考慮并予批準。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇12

尊敬的公司領導：

　　您好!今天非常遺憾地向您提出了辭職申請，沒有別的意思，只是因為自已還有更好的事業(yè)要做，所以才做出此決定的，希望您能批準。

　　這段時間，我認真回顧了這幾個月的工作情況，感謝領導在這幾個月的關心和照顧，和同事們對我的幫助與關心。在公司的`這段時間內，我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月底離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的幾個月時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業(yè)績一路飆升，公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇13

尊敬的先生XX：

　　奎日工作中的失職導致兩位前輩甚至整個部門在領導和相關部門面前都很被動，好幾個產品遲遲不發(fā)貨，還有我們公司和外包的失敗。我對各部門的經濟、人力和物質損失以及你們所有人的情感傷害深感內疚。所以我會盡量平息事態(tài)，等問題緩和了盡快離開，以此來發(fā)泄民憤。

　　我無能，失去期望。外包不正常，無法挽回局面，信息反饋不及時，最后讓你陷入絕境。后來遲遲不向上級匯報外包的后續(xù)問題，導致責任相互推諉，相關部門之間形成沖突的氛圍。統(tǒng)籌失誤，協(xié)調滯后，不能怪自己，應該受到懲罰。

　　這幾個月來，我很感謝兩位領導的指點和包容，也很感謝同事的善意，我無法回報他們。同時，我是新來的，對我們內外部廠商的'人為事故，對自己的工作范圍和職責都不太適應。還是個人心態(tài)，也是因為能力不足，沒有時間分析各方原因，只有&ldquo精疲力竭。以示此刻的心境。

　　我很榮幸有機會和你談談，但我不想讓你一個人呆著。非常抱歉！

　　之后，如果有任何遺留的業(yè)務問題，請郵寄到XXX@XX·com，并盡一切努力合作。

　　日期XXXX

　　員工辭職報告篇14

尊敬的領導：

　　您好!

　　經過再三的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的行政文員一職。

　　非常感謝公司領導對我的.關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。

　　希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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