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萬達員工辭職報告
在不斷進步的時代，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，報告具有成文事后性的特點。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家收集的萬達員工辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
萬達員工辭職報告 1
尊敬的xx：
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。
來到萬達已經(jīng)兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達的同仁。在萬達我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。萬達簡潔的人際關(guān)系和堅韌的工作作風(fēng)，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領(lǐng)導(dǎo)特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業(yè)生涯。
萬達是個講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績效團隊，當(dāng)每月月底任務(wù)不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續(xù)2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經(jīng)不能肩負起帶領(lǐng)惠山的銷售團隊繼續(xù)完成年度的銷售任務(wù)。
愧對集團領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業(yè)績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1—2月住宅即將清盤的推廣，到2—3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改soho為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團交付給我年度指標的完成。現(xiàn)在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負責(zé)的態(tài)度，我也不能繼續(xù)尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開公司，您可以安排新的`營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。
能為萬達效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩(wěn)過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸，在萬達工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利！
此致
敬禮
辭職人：xxxx
xxxx年xx月xx日
萬達員工辭職報告 2
尊敬的萬達公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在經(jīng)過深思熟慮后，我懷著復(fù)雜的心情向公司正式提出辭職申請，預(yù)計離職日期為XX月XX日。在萬達公司的這段時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心指導(dǎo)和無私幫助，使我迅速融入了公司這個大家庭，并在工作中不斷成長和進步。對于這一切，我深感感激。
然而，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，我不得不做出這個艱難的決定。在萬達公司的這段時間里，我深刻體會到了公司“共創(chuàng)財富，公益社會”的企業(yè)使命，以及“勤學(xué)敬業(yè)、志在必得”的企業(yè)精神。這些理念不僅豐富了我的職業(yè)素養(yǎng)，也讓我更加明確了自己的職業(yè)方向。然而，在反復(fù)權(quán)衡利弊后，我認為目前的工作內(nèi)容與我的職業(yè)規(guī)劃存在一定的偏差，因此決定尋求更適合自己發(fā)展的機會。
在提出辭職的同時，我也深知這會給公司帶來一定的不便。為此，我承諾在離職前將盡我所能地完成手頭的工作，并協(xié)助公司做好交接事宜，以確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時，我也愿意在離職后為公司提供必要的協(xié)助和支持，以表達我對公司的感激之情。
回顧在萬達公司的'這段時光，我深感自己受益匪淺。在這里，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，更學(xué)會了如何與同事相處、如何面對工作中的挑戰(zhàn)。這些寶貴的經(jīng)歷將成為我未來職業(yè)生涯中不可或缺的財富。因此，在離職之際，我要向所有給予我?guī)椭椭С值念I(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。
最后，我衷心祝愿萬達公司在未來的發(fā)展中取得更加輝煌的成就。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和全體員工的共同努力下，萬達公司一定能夠迎來更加美好的明天。
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