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承諾書

醫(yī)療機構承諾書

時間:2024-06-24 10:12:37 承諾書 我要投稿

醫(yī)療機構承諾書模板

  在充滿活力,日益開放的今天,我們都跟承諾書有著直接或間接的聯(lián)系,相比于口頭承諾,承諾書的約束力更強。那么,怎么去寫承諾書呢?下面是小編精心整理的醫(yī)療機構承諾書模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

醫(yī)療機構承諾書模板

醫(yī)療機構承諾書模板1

  我單位將嚴格按照《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療機構醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)的要求,做好醫(yī)療廢物管理工作,對本單位執(zhí)行醫(yī)療廢物管理制度的情況定期開展自查并及時整改。我單位承諾:

  一、設置負責醫(yī)療廢物管理的監(jiān)控部門或者專(兼)職人員,切實履行職責,保證醫(yī)療廢物的安全管理。

  二、建立健全醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度、崗位責任制、工作流程,及發(fā)生醫(yī)療衛(wèi)生機構內(nèi)醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故的應急預案。發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散時,及時處理并向主管部門報告。

  三、制定醫(yī)療廢物處置工作培訓計劃并組織相關工作人員培訓。

  四、建立符合衛(wèi)生要求的醫(yī)療廢物暫時貯存設施。

  五、確定醫(yī)療廢物運送時間、路線,使用專用工具轉運醫(yī)療廢物并定期消毒轉送工具。

  六、根據(jù)《醫(yī)療廢物分類目錄》 、《醫(yī)療廢物專用包裝物、容器的標準和警示標識的規(guī)定》,對醫(yī)療廢物實施分類管理并使用專用包裝物及容器。制定并落實醫(yī)療廢物各產(chǎn)生地點對醫(yī)療廢物分類收集方法和工作制度。

  七、制定并落實醫(yī)療廢物的產(chǎn)生地點、暫時貯存地點的工作制度及從產(chǎn)生地點運送至暫時貯存地點的工作要求。

  八、制定并落實醫(yī)療廢物在內(nèi)部運送及將醫(yī)療廢物交由醫(yī)療廢物處置單位的有關交接、登記的制度,保證醫(yī)療廢物交接、運送、暫存及處置登記完整。

  九、做好醫(yī)療廢物分類收集、運送、暫時貯存過程中有關工作人員的.職業(yè)衛(wèi)生安全防護,并定期進行健康體檢。

  十、保證傳染病病人或疑似傳染病病人產(chǎn)生的醫(yī)療廢物使用雙層包裝并及時密封,被傳染病病原體污染的污水先消毒后與其他污水合并處理。

  十一、建立污水處理管理制度,設立監(jiān)控部門或人員,配備污水處理設備,做好污水處理設備使用記錄、污水處理監(jiān)測記錄。

  十二、嚴禁轉讓、買賣醫(yī)療廢物。嚴禁在非收集、非暫時貯存地點傾倒、堆放醫(yī)療廢物,嚴禁將醫(yī)療廢物混入其它廢物和生活垃圾。

  十三、針對自查中及上級主管部門發(fā)現(xiàn)的問題及時落實整改。

  承諾單位名稱(章):

  單位負責人(簽字):

  承諾時間:xx年xx月xx日

醫(yī)療機構承諾書模板2

  為維護病人的權益和醫(yī)院的集體利益,履行醫(yī)療工作者的光榮職責和神圣使命,維護醫(yī)學圣潔和尊嚴。本科室積極響應醫(yī)院的號召和醫(yī)院對社會的公開承諾,堅決拒絕和懲治收受回扣、“紅包“、開單提成、亂收費等不正之風,做到有諾必踐,違諾必糾,堅決履行黨風廉政建設責任制和糾風工作職責,自覺接受病人、群眾、新聞媒體和社會的監(jiān)督,接受上級評議和考核,我科室謹向醫(yī)院領導班子和全體職工作出鄭重承諾:

  1、拒絕收受患者及其家屬的“紅包“和其他饋贈?剖胰藛T對患者饋贈的錢物當時難以謝絕的,必須于24小時內(nèi)上交醫(yī)院指定部門,由指定部門及時退還患者。難以退還的,由醫(yī)院統(tǒng)一處理。無正當理由逾期不報告、不上交的`,視同收受“紅包“處理。

  2、拒絕利用職務之便,接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種上名義的回扣、提成或其他不正當利益。發(fā)現(xiàn)企業(yè)或推銷人員有上述行為的立即通報有關部門。

  3、拒絕通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成。

  4、拒絕對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行“開單提成“辦法,或與科室、個人收入掛鉤,或私自利用醫(yī)院檢查儀器、工具、試劑,收受“紅包“。

  5、拒絕在國家規(guī)定的收費標準和項目之外,巧立名目亂收費和自定標準亂漲價。

  6、拒絕在科室內(nèi)設立“小金庫“,醫(yī)院內(nèi)部一切財務收支由單位財務部門統(tǒng)一管理,嚴禁科室承包的收入分成。

  7、拒絕科室人員在工作日擅離職守,私自從事收費性診療和技術活動,牟取個人利益。

  8、拒絕科室人員故意刁難病人、推諉病人,增多病人心理負擔。

  9、加強科室管理,健全各項制度和監(jiān)管措施,使科室內(nèi)部拒收回扣“紅包“、抵制回扣“紅包“、遠離回扣“紅包“蔚然成風。

  10、本科室若有收受回扣“紅包“、開單提成、亂收費等違法違規(guī)行為,科主任和有關責任人愿意承擔領導責任。

  單位領導簽名:

  科室負責人簽名:

   xx年xx月xx日

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