人事工作承諾書

時間：2022-10-04 05:52:20 承諾書我要投稿

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人事工作承諾書

　　人事工作承諾書【1】

人事工作承諾書

　　本人已認(rèn)真閱讀過深圳市里程食品有限公司所頒布的《員工手冊》、《人事管理制度》、《崗位職責(zé)》等各項規(guī)章制度。

　　本人承諾：

　　自愿遵守，認(rèn)真執(zhí)行，并對公司今后頒布的規(guī)章制度，亦愿遵守;如有違反，愿接受相應(yīng)的責(zé)任及處罰。

　　承諾人：

　　年月日

　　人事工作承諾書【2】

　　在公司3000噸項目實施單機(jī)調(diào)試、工藝聯(lián)試，1500噸項目連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)的時期，為做好人力資源工作，特做出如下承諾：

　　一、廣攬人才，人員配置適應(yīng)項目需求。按照公司對人力資源的要求，全力以赴群策群力，廣開渠道廣攬人才，使人員招聘工作適應(yīng)和滿足工程建設(shè)對人力資源的需求。

　　二、狠抓培訓(xùn)，員工綜合素質(zhì)滿足項目需要。加強(qiáng)經(jīng)營管理、科技人員和操作人員的培訓(xùn)教育工作，提高其經(jīng)營管理水平、科研及工藝技術(shù)能力水平，和操作技能能力及工藝規(guī)范的執(zhí)行力，全面提升人員的綜合素質(zhì)。

　　三、用活績效，薪酬管理體系具有競爭力。加強(qiáng)考核兌現(xiàn)力度，使薪酬的經(jīng)濟(jì)杠桿在考核兌現(xiàn)的過程中真正發(fā)揮員工的工作積極性和主動性。培養(yǎng)和養(yǎng)成員工績效優(yōu)先的效益意識和成本意識;培養(yǎng)和養(yǎng)成員工良好的安全、質(zhì)量觀。

　　四、廉潔奉公、厲行節(jié)約體現(xiàn)良好的職業(yè)道德。明確人力資源部每個崗位職責(zé)，在職責(zé)范圍內(nèi)行使職權(quán)，從各個環(huán)節(jié)著手厲行節(jié)約，不吃、拿、卡、要，樂意接受員工的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格保守公司人事機(jī)密，保持良好的職業(yè)道德。

　　人事工作承諾書【3】

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，樹立“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的良好形象，構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制，縣人事局向社會各界公開承諾：

　　一、工作人員，堅決貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》等與工作相關(guān)的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護(hù)好人民群眾的合法權(quán)益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當(dāng)場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當(dāng)場一次性告知需要補(bǔ)正的全部材料。不擅自增設(shè)許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格在許可時限內(nèi)完成許可事項。

　　三、依法履行職能，按照法定依據(jù)、權(quán)限、程序、時限實施行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強(qiáng)制措施;禁止擅自增設(shè)行政收費項目或改變收費標(biāo)準(zhǔn);禁止擅自設(shè)立收費項目;禁止接受相對人宴請、饋贈。

　　四、公開辦事依據(jù)、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果、監(jiān)督渠道。

　　五、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務(wù)周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權(quán)限處理。

　　六、堅持科學(xué)文化、政治理論、部門業(yè)務(wù)、法律政策、辦公技能等知識學(xué)習(xí)的有機(jī)結(jié)合，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)和理論素質(zhì)。

　　七、工作人員要厲行節(jié)約，愛護(hù)單位公共設(shè)施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。

　　鹿寨縣人事局

　　20XX年6月12日

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