高中社團招新策劃書

時間：2022-10-26 10:51:35 策劃書我要投稿

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高中社團招新策劃書

　　社團招新是為了保證我院社團聯合會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展社團聯合會工作。高中社團的招新應該從哪下手呢?不防和小編一起來了解一下吧!

高中社團招新策劃書

　　高中社團招新策劃書一

　　一、活動背景:

　　各個社團納新已經全面結束，為進一步推進文化活動的蓬勃發(fā)展，豐富校園文化生活，活躍學習氛圍，給新同學一個真正展示自我風采和勇氣的平臺，

　　同時也提供大家一個互相交流的機會。傳媒藝術協會、創(chuàng)業(yè)實踐協會、經濟研究會以及中國特色社會主義理論體系研究會聯合舉辦社團迎新交流會，通過聯歡形式讓各社團的新成員更快融入集體，增進社團成員之間的關系，為以后各社團的工作的開展打下基礎。

　　二、活動目的:

　　1、增強兄弟協會間的友誼;

　　2、增加社團各成員間的了解，培養(yǎng)友誼關系;

　　3、展現新一代大學生豐富多彩的'課余生活;

　　4、展現各社團的風采，吸引更多成員加入;

　　5、增強各社團影響力，使同學們對社團有進一步的認識和了解;

　　三、活動時間:

　　四、活動地點:逸夫樓報告廳

　　五、活動參與人員:各協會會員及14級新生

　　六、活動流程:

　　1、開場舞

　　2、主持人開場致辭并介紹到場嘉賓

　　3、嘉賓發(fā)言。

　　4、相聲表演:捧哏與逗哏

　　5、創(chuàng)業(yè)實踐協會介紹，前任會長發(fā)言并現場抽獎自行車。

　　6、理事才藝表演。

　　7、傳媒藝術協會介紹，前任會長發(fā)言。

　　8、互動游戲指手劃腳并頒獎。

　　9、經濟研究會介紹，前任會長發(fā)言。

　　10、樂器演奏，贈送吉他。

　　11、中國特色社會主義理論體系研究會介紹，前任會長發(fā)言并現場抽獎自行車。

　　12、互動游戲 XXXX 并頒獎。

　　13、理事才藝表演。

　　14、理事大合唱。

　　15、主持人宣布活動結束。

　　七、活動期間各部門安排:

　　10月15日前做好嘉賓邀請，主持人溝通及宣傳資料準備工作，并完成和贊助商的洽談。

　　10月15日開始，各個部協會聯合進行活動宣傳，并招貼海報。 10月17日17:00布置會場并做好各項準備工作。

　　活動結束后引導與會人員有序退場并做好會場整理工作。

　　八、經費預算:

　　九、注意事項:

　　1、注意會場秩序的維持，注意安全問題。

　　2、主持人掌握好晚會時間，靈活應變。

　　3、出現意外情況時，及時協調共同，并由相關部門溝通解決。

　　4、節(jié)目參演人員本著認真負責的態(tài)度積極參與。

　　5、海報的準備及晚會場地申請和布置要提前做好，并通知到位。

　　6、主持人適當調節(jié)活動氣氛。

　　7、音箱、燈具、話筒等器具要嚴格檢驗和調試。要盡可能留好備用，方便更換。

　　8、為確保活動的順利進行，人員退推出或更換要及時報告處理。

　　9、正式活動開始后工作人員限定好幾個組長，其他工作人員進入觀眾區(qū)，以免現場過于混亂，同時工作人員注意維持現場秩序，避免隨意走動引起的混亂。

　　傳媒藝術協會

　　創(chuàng)業(yè)實踐協會

　　經濟研究會

　　中國特色社會主義理論體系研究會

　　高中社團招新策劃書二

　　為了更好的促進我校社團聯合會(簡稱社聯)發(fā)展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯工作，培養(yǎng)和壯大社聯干部隊伍，保證學生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生干部的作用。經研究決定召開xx學院第七屆社團聯合會干事招聘會。

　　一、招聘原則:公平、公正、公開

　　二、招聘對象:xx學院全校大一新生

　　三、招聘時間:xx年9月19日~9月25日

　　四、招聘地點:待定

　　五、招收部門:秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯部

　　六、招聘流程;

　　1 、前期宣傳工作:

　�、僖孕麄靼�、海報的形式宣傳并介紹社聯各部門的工作職責

　　②以廣播臺的形式宣傳xx學院社團聯合會的工作職能，招干時間與地點。

　�、墼谛�、老區(qū)人流量較大的地方設點，發(fā)放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯合會以及各部門的工作職責與招干要求。

　�、苌缏摳鞲刹康阶栽捍笠恍律鷮嬍一蚪淌倚麄鱴x學院社團聯合會相關工作職責與招聘流程。

　　2、報名:

　　①報名時間:xx年9月19日至25日

　�、趫竺绞�:

　　1、在社團聯合會辦公室(老區(qū):致遠樓二樓，新區(qū):17#101室)領取表格(每天下午4:00―6:30)，詳細填寫報名表;

　　2、在xx學院淡泊苑網站“社聯板塊”欄目中下載xx學院社團聯合會干事自薦表，并詳細填寫;

　　3、社團聯合會將于9月19~25日在新、老區(qū)人流量較大的地方設點，發(fā)放干事自薦表并填寫收取。

　�、鄹墒伦运]表上交方式:

　　1、將自薦表在規(guī)定時間內交到社團聯合會辦公室(老區(qū):致遠樓二樓，新區(qū):17#101室);

　　2、將自薦表交至社團聯合會設點的地方。

　　3、競聘演講:

　�、僦贫ǔ龈偲秆葜v的評分細則。

　�、谘葜v的時間控制在3~5分鐘內，演講完后社聯干部對每一位競聘演講者進行提問并作答。

　�、鄹刹恳罁葜v評分細則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。

　　4、試用干事名單確定:

　　①各部門在進行干事第一次演講后召開各部門會議，講解相關問題，并確定試用干事名單

　　5、試用干事名單公布:

　　①干部根據最終得分及選手表現討論得出最終試用干事名單。

　　②競聘演講完之后兩天內公布競聘結果。

　�、酃挤绞揭院蟆V播臺為主。

　　七、招聘要求:

　　1、具有較高的'思想道德修養(yǎng)，嚴格要求自己，自覺遵守法紀、法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度。在學習、生活、工作中起模范帶頭作用，以服務全校學生為宗旨，發(fā)揚公仆精神。能吃苦耐勞，盡值盡責，積極向上。

　　2、有較強的環(huán)境適應能力和人際交往能力，致力于學生會的建設，具有堅持不懈精神。

　　3、工作方向明確，盡心盡力，勇于創(chuàng)新，出色高效完成任務。

　　4、在工作中不縱容、包庇、弄虛作假，實事求是，密切聯系群眾，做好群眾思想工作，

　　5、學習刻苦，成績優(yōu)良，能妥善處理好學習和工作的關系。

　　八、試用期:

　　至試用干事名單公示之日起一個月內為各個部門干事試用期，根據個人表現進行人員篩選，確定最終干事名單。

　　九、附則

　　1.如面試的地點和時間有所變動社團聯合會將電話通知，請各位應聘者提供兩種或兩種以上聯系方式并保持通訊工具暢通。

　　2.面試通過及最終的入選的名單都將公布在xx學院淡泊苑的網站“社聯板塊”上，同時也會以海報、廣播臺的形式公布。

　　3.本次招聘活動的最終解釋權歸xx學院社團聯合會。

　　高中社團招新策劃書三

　　一、活動目的及意義:展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業(yè)方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展的動力。

　　二、招新時間:待定

　　三、招新地點:教學樓

　　四、活動的具體流程:

　　1活動前期之準備階段:召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節(jié)，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

　　2活動前期之宣傳階段:1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發(fā)宣傳單及其報名表;

　　3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發(fā)方舟的簡介傳單進行宣傳;

　　五、正式的招新工作階段:

　　第一階段

　　1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2. 空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

　　3. 機構服設計(開學兩周內完成)

　　4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監(jiān)督。(技術和校文部完成)

　　5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6. 招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

　　7. 新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗

　　其它參照會議記錄

　　第二階段

　　1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態(tài)，根據團委的政策調整

　　2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處

　　3. 打印傳單。

　　第三階段

　　1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

　　2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　3. 申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

　　第四階段

　　1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

　　2. 收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

　　3. 發(fā)傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發(fā)給新生，但不能發(fā)得太多，酌情考慮

　　第五階段

　　1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

　　2. 現場工作:1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。

　　2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的`課室，控制好紀律。

　　第六階段

　　復試各部門自行提前策劃。

　　復試短信通知模板:**同學，恭喜你已經成功通過了就業(yè)方舟**部的復試，成為就業(yè)方舟**-**年度的新成員。就業(yè)方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話*****

　　六、招新總結工作階段〈9月25日-9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發(fā)展中的經驗總結。增強協會的工作統(tǒng)籌能力和協會的總體工作能力。

　　七、招新人員分工:

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。(一)、宣傳工作1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和POP海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統(tǒng)籌由兩社長何強和萬成負責。(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。(三)、對外聯系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注:此次招新工作由宣傳部主導。

　　九、經費預算:1、會旗制作:30元。2、招新宣傳單3000張:240元，0.08元/張。3、宣傳橫幅4幅:240元，60元/幅。4、展板設計及材料(共5張):50元，10元/張。5、POP海報5張。100元，20元/張。6、學校廣播站及校報宣傳費用:200元7、后期材料處理費用:50元8.活動后勤費用及相關車費:100元(含獎品費用)。合計:1010元

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