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企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)510句
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家總免不了要接觸或使用標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)是一種最經(jīng)濟(jì)、最有效的宣傳、鼓動(dòng)口號(hào)。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)510句，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
2、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
3、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
4、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
5、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
6、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
7、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
8、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
9、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
10、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
11、今天工作不努力，明天努力找工作。
12、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
13、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
14、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
15、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題。
16、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。
17、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
18、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
19、寧愿事前檢查，不可事后返工。
20、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
21、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
22、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
23、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
24、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
25、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
26、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
27、一等二看三落空，一想二干三成功
28、由前至后一條拉，從上到下一條心
29、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
30、寧愿事前檢查，不可事后返工。
31、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
32、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
33、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
34、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)。
35、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
36、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
37、過(guò)程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障。
38、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。
39、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
40、弦外之音最妙，言外之意最深。
41、采購(gòu)，企業(yè)效益最直接的源泉。
42、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來(lái)作保證。
43、今天工作不努力，明天努力找工作。
44、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
45、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
46、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
47、沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有收入。
48、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
49、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
50、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
51、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
52、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
53、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
54、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
55、由前至后一條拉，從上到下一條心
56、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
57、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
58、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
59、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
60、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
61、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證
62、追求至善憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象
63、造一流產(chǎn)品，鑄頂級(jí)品牌。
64、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
65、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
66、信任為本，合作致遠(yuǎn)。
67、枯木待逢春，百舸競(jìng)激流。
68、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
69、創(chuàng)造更新更全更強(qiáng)高速的電信網(wǎng)絡(luò)，用我們行動(dòng)連接你我他。
70、沃土科技，蜜柚專用。
71、勤奮學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)；銳意改革、勇于創(chuàng)新。
72、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
73、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
74、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
75、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
76、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
77、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
78、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
79、要想不被淘汰，只有跑在前面
80、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
81、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
82、安全用電. 節(jié)約用水，消防設(shè)施. 定期維護(hù)
83、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
84、工作三要素：責(zé)任人. 時(shí)限. 結(jié)果
85、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
86、修身重德，事業(yè)生根。
87、只為成功，同心協(xié)力。
88、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場(chǎng)回報(bào)高。
89、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
90、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
91、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。
92、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛(ài)護(hù)。
93、嚴(yán)格遵守盤(pán)點(diǎn)制作，做到帳物相符。
94、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
95、找方法才能成功，找借口只有失敗。
96、教育訓(xùn)練堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
97、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
98、愛(ài)惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰。
99、觀念決定思路，思路決定出路。
100、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
101、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
102、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
103、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。
104、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
105、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
106、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
107、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
108、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。
109、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
110、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
111、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
112、容忍危險(xiǎn)等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無(wú)恙。
113、寧可千日不松無(wú)事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
114、時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。
115、專業(yè)無(wú)冷熱，學(xué)校無(wú)高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門(mén)不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
116、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻(xiàn)精神，才會(huì)對(duì)公司有貢獻(xiàn)。
117、員工犯錯(cuò)不見(jiàn)得是壞事，有做事才會(huì)犯錯(cuò)，當(dāng)員工犯錯(cuò)時(shí)說(shuō)“我可以原諒你，但我不會(huì)放過(guò)你。
118、共識(shí)之前非常民主，共識(shí)之后絕對(duì)獨(dú)裁。民主是為了決策正確無(wú)誤，獨(dú)裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
119、四個(gè)角的錢(qián)追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個(gè)角的錢(qián)卻很難，所以說(shuō)財(cái)富是被吸引的！
120、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒(méi)有成果就沒(méi)有原因。先講原因會(huì)讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說(shuō)。
121、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
122、只有制度沒(méi)有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤(pán)！只有文化沒(méi)有制度：要么自然推動(dòng)，要么軟弱無(wú)力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
123、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開(kāi)才會(huì)進(jìn)步。無(wú)數(shù)老板最大的問(wèn)題就是每一步都想名利雙收，導(dǎo)致寸步難行！
124、公司一定要有強(qiáng)硬霸道的人，隨時(shí)要準(zhǔn)備得罪人，并做好孤獨(dú)的準(zhǔn)備，只有這樣公司才能進(jìn)化！如果所有的下屬認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
125、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
126、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
127、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
128、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
129、溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一
130、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
131、先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力
132、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
133、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
134、最終被群眾所拋棄的人，往往是因?yàn)樗婚_(kāi)始就脫離了群眾
135、賽馬不相馬，在位要受控
136、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！
137、持續(xù)改善，精益革新。
138、不成多面手，難當(dāng)一把手。
139、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
140、做到精、細(xì)、嚴(yán)，細(xì)節(jié)出效益。
141、把人才作為資，產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)管理。
142、深入財(cái)務(wù)分析，科學(xué)財(cái)務(wù)考核。
143、借腦用腦沒(méi)煩惱，借力用力不費(fèi)力。
144、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
145、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
146、不見(jiàn)行動(dòng)就是空想，不見(jiàn)成果就是白搭。
147、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
148、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
149、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗(yàn)證。
150、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
151、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)
152、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
153、有干勁，請(qǐng)灑下汗水；有知識(shí)，請(qǐng)獻(xiàn)出智慧；不具備，請(qǐng)讓出崗位！
154、消除臟污，保持職場(chǎng)干干凈凈，明明亮亮。
155、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
156、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
157、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中
158、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
159、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
160、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
161、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
162、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
163、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。
164、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
165、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
166、預(yù)防為主，防微杜漸
167、員工第一，才能客戶第一
168、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！
169、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
170、恩威并濟(jì)，面善心惡；
171、火氣過(guò)大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。
172、管理的第一個(gè)功課，先管好自己。
173、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
174、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
175、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事。
176、質(zhì)量做得好，錯(cuò)漏自然少。
177、整潔有序是品質(zhì)的保證。
178、品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。
179、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
180、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
181、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
182、高層管理不等于高高在上。
183、干部怎樣對(duì)市場(chǎng)？創(chuàng)與闖。既要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)造；又要有闖勁、沖勁。
184、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
185、實(shí)地著腳，虛處立身。
186、心不投契，話不投機(jī)。
187、空談?wù)`事，實(shí)干興邦。
188、只要合理，怎樣變都可以。
189、凡事都有三種以上的解決方法。
190、銷(xiāo)售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。
191、分析原因要全面，解決問(wèn)題要徹底。
192、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
193、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
194、觀念決定思路，思路決定出路。
195、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
196、團(tuán)隊(duì)，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來(lái)共同承擔(dān)責(zé)任。
197、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
198、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
199、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
200、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)?zhēng)第一
201、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號(hào)。
202、我們有兩只耳朵，是因?yàn)?需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。
203、認(rèn)真第一，聰明第二。
204、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
205、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
206、安全措施訂得細(xì)，事故預(yù)防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
207、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
208、管理越簡(jiǎn)單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
209、共識(shí)之前非常民主，共識(shí)之后絕對(duì)獨(dú)裁。民主是為了決策正確無(wú)誤，獨(dú)裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
210、獎(jiǎng)要舍得，獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎(jiǎng)勵(lì)可以引發(fā)更大貢獻(xiàn)，懲罰可以避免重復(fù)性損失。
211、職場(chǎng)真言：頭腦醒目一點(diǎn)，處世低調(diào)一點(diǎn)，為人謙遜一點(diǎn)，做事積極一點(diǎn)，待人和善一點(diǎn)。
212、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
213、什么是不簡(jiǎn)單把簡(jiǎn)單的事情千百遍做好就是不簡(jiǎn)單。
214、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。
215、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
216、要做就做最好的！
217、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了
218、樹(shù)崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采
219、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒
220、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
221、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
222、廉以修身，潔以養(yǎng)性。
223、不謀全局者不足謀一域。
224、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場(chǎng)回報(bào)高。
225、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
226、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
227、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
228、把人才作為資，產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)管理。
229、采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
230、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
231、只要思想不滑坡，方法總比問(wèn)題多。
232、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
233、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
234、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
235、品質(zhì)是制造出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
236、相信自己，相信伙伴付出一定會(huì)有回報(bào)。
237、力有未逮之時(shí)，擔(dān)憂毫無(wú)意義。——吉爾·艾邁利歐（蘋(píng)果電腦公司前董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)）
238、不管面對(duì)多么嚴(yán)重的消息，領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該具備說(shuō)服眾人相信最后一定會(huì)有好結(jié)果的能力�！_伯·何頓（英石化學(xué)美國(guó)公司前董事長(zhǎng)）
239、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！芨ダ�
240、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
241、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！匈e
242、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
243、善用人才，為企業(yè)造財(cái)。
244、我發(fā)現(xiàn)，辛勤工作的報(bào)酬幾乎總是幸福。——美國(guó)記者格雷森。D.
245、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
246、有非凡志向，才有非凡成就。
247、態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作;嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
248、按勞分配不能作為管理的手段，解決不了企業(yè)的根本問(wèn)題。
249、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。
250、企業(yè)即人�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
251、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
252、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
253、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——世界首富比爾·蓋茨
254、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯
255、質(zhì)量等于利潤(rùn)�！芾硭枷爰覝贰け说盟�
256、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。
257、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間。
258、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
259、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。
260、人才要擺對(duì)位置才是人才。
261、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。
262、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
263、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
264、顧客是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者，企業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)造顧客，員工是滿足顧客的能力。
265、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻(xiàn)精神，才會(huì)對(duì)公司有貢獻(xiàn)。
266、純管理方式是無(wú)視于員工人性的管理模式。
267、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)講究的是勤勞的經(jīng)濟(jì)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)講究的是效率的經(jīng)濟(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)講究的是創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)講究的是體驗(yàn)的經(jīng)濟(jì)。
268、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
269、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！s翰·洛克菲勒
270、質(zhì)量需要檢驗(yàn)，服務(wù)需要體驗(yàn)。
271、激勵(lì)并不一定對(duì)任何人有價(jià)值。個(gè)人努力志向和激勵(lì)做工作的結(jié)果與狀態(tài)相符，而一般的人用控制即可。
272、企業(yè)的問(wèn)題是永久的，關(guān)鍵是看企業(yè)是否成長(zhǎng)和發(fā)展了，因?yàn)槠髽I(yè)是靠解決問(wèn)題成長(zhǎng)和發(fā)展的；沒(méi)有問(wèn)題的企業(yè)是不可能的；企業(yè)需要知道存在什么問(wèn)題，需要解決什么問(wèn)題，怎么解決問(wèn)題。
273、你的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
274、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。 你不能衡量它，就不能管理它。
275、追求至善。
276、加強(qiáng)質(zhì)量管理，建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程。
277、品質(zhì)意識(shí)加強(qiáng)早明天一定會(huì)更好。
278、只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
279、質(zhì)量—最好的推銷(xiāo)員。
280、上帝在您心里，質(zhì)量在您手中。
281、賣(mài)真品、標(biāo)真價(jià)、送真情。
282、只怕不改善，不怕改善少。
283、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
284、愛(ài)惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
285、事事落到實(shí)處，安全有備無(wú)患。
286、依法監(jiān)管，公正執(zhí)法，確保安全。
287、把想做的都做到，把要做的都做對(duì)。
288、若要產(chǎn)品好，個(gè)人品質(zhì)要提高。
289、落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。
290、品質(zhì)源于人品，精品出于精心。
291、安全就是效益的保障，安全就是幸福的源泉。
292、技術(shù)就是基礎(chǔ)，管理就是保障。
293、安全在心中，生命在手中。
294、品質(zhì)觀念須放眼于大局，著手于微小。
295、推行無(wú)難事，同心協(xié)力好辦事。
296、實(shí)施安全生產(chǎn)法人人事事保安全。
297、質(zhì)量就是企業(yè)永恒的主題。
298、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
299、持之以恒，精益求精。
300、合理搬運(yùn)提高工作效率。
301、以人為本是，組織的核心。
302、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
303、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
304、寧愿事前檢查，不可事后返工。
305、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
306、清清楚楚算帳，明明白白做人。
307、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
308、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
309、銷(xiāo)售的成敗與事前的準(zhǔn)備成正比。
310、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，輕車(chē)熟路沒(méi)煩惱。
311、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不煩惱。
312、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
313、全體員工自主改善并不斷降低成本。
314、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。
315、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
316、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。
317、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
318、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
319、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
320、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
321、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
322、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
323、服務(wù)客戶，播種金錢(qián)，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
324、導(dǎo)演隱于幕后，領(lǐng)導(dǎo)站在隊(duì)前，教練走在中間。
325、凡通過(guò)說(shuō)服可以達(dá)到的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。
326、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
327、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。
328、每一個(gè)小變化都在我們的控制之下。
329、以高質(zhì)量，為企業(yè)的明天保駕護(hù)航。
330、把握質(zhì)量動(dòng)力，開(kāi)拓市場(chǎng)未來(lái)。
331、以高素質(zhì)的人才，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
332、用先進(jìn)的技術(shù)，鑄就輝煌的未來(lái)。
333、用精品創(chuàng)造完美，用科技成就未來(lái)。
334、用人才來(lái)發(fā)展技術(shù)，用技術(shù)來(lái)改變世界。
335、技術(shù)決定成敗，質(zhì)量沉淀信譽(yù)，質(zhì)量在生。
336、注入現(xiàn)場(chǎng)精英，品味完美服務(wù)！
337、以專業(yè)的人才，設(shè)計(jì)宏偉的藍(lán)圖。
338、科技創(chuàng)造無(wú)限，品質(zhì)成就未來(lái)。
339、高品質(zhì)，boeroski為您保證！
340、用精準(zhǔn)贏得信任，用精品走向世界，用精彩創(chuàng)造第一。
341、站在科技前沿，把握高品質(zhì)！
342、我們致力于改變世界，用科技創(chuàng)造未來(lái)。
343、以高技術(shù)水平，創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品。
344、以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，反饋給客戶。
345、以高素質(zhì)的人才，提供高效的服務(wù)。
346、團(tuán)結(jié)、拼搏、用科技創(chuàng)造輝煌；關(guān)愛(ài)、凝聚、用誠(chéng)聚人才。
347、平等待人，風(fēng)平浪靜；待人真誠(chéng)，潔身如鏡。
348、人人心連心，創(chuàng)造文明城市。
349、提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
350、建設(shè)文明城市和溫馨美麗家園。
351、進(jìn)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，質(zhì)量交貨時(shí)間自然穩(wěn)定。
352、記得標(biāo)準(zhǔn)的操作，熟悉的道路沒(méi)有麻煩。
353、精益生產(chǎn)的根源：平衡生產(chǎn)。
354、節(jié)約以降低成本，節(jié)約以提高效率。
355、清潔、高效的合作，提高績(jī)效，降低成本。
356、一個(gè)不愿承擔(dān)責(zé)任的人是沒(méi)有權(quán)力的。
357、如果正確的詞語(yǔ)沒(méi)有正確地表達(dá)出來(lái)，人們就會(huì)懷疑它們的正確性。
358、不斷改進(jìn)，追求卓越，杜絕一切浪費(fèi)。
359、心靈千里，心靈如絲薄。
360、化學(xué)物質(zhì)是危險(xiǎn)的。小心你怎么儲(chǔ)存它們。
361、定期存款入賬和取款，不良材料及時(shí)處理。
362、我們應(yīng)該全面分析原因，徹底解決問(wèn)題。
363、你可以同情別人，這樣他們就不會(huì)反對(duì)你。
364、合作比背叛更好。弱者殘忍，強(qiáng)者溫柔。
365、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，高效及時(shí)處理。
366、寧愿苦一陣子，不愿苦一輩子。
367、快節(jié)奏的生活，全新的健康享受。
368、節(jié)儉是驕傲，奢侈是恥辱。
369、誠(chéng)實(shí)陶冶情操，清潔陶冶情操。
370、有機(jī)動(dòng)的空間，有伸展的靈活性。
371、創(chuàng)造滿意窗口，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)。
372、沉默不是金，說(shuō)出心里話。
373、管人管得超前，管人管得有格調(diào)。
374、精細(xì)化管理規(guī)范化，工作目標(biāo)責(zé)任制。
375、如果你降低成本，你就提高了效率。
376、同飲一江水，眾志成城。
377、智慧人住在上，勇士住在中，工人住在下，智慧人住在旁。
378、虛心，明智，堅(jiān)定，但欲望。
379、人才作為資產(chǎn)，來(lái)管理運(yùn)營(yíng)。
380、沒(méi)有務(wù)實(shí)的態(tài)度，空虛就會(huì)變成空虛。
381、做事先要做人，先賣(mài)了自己，賺了錢(qián)也賺了心。
382、識(shí)別他人的過(guò)程是識(shí)別自己的最好方法。
383、質(zhì)量：是企業(yè)價(jià)值和尊嚴(yán)的起點(diǎn)，是企業(yè)的生命線。
384、一個(gè)人對(duì)自己的真實(shí)態(tài)度常常反映在他對(duì)待差異的方式上。
385、選人要正直，用人要公平，教育要勤懇，管理要嚴(yán)格。
386、樹(shù)立你的威信，攜手實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。
387、有一個(gè)單獨(dú)的方法，而不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。
388、把每一件簡(jiǎn)單的事做好都不容易。
389、只有當(dāng)一個(gè)人的意見(jiàn)變成真理時(shí)，固執(zhí)才被稱為美德。
390、沒(méi)有行動(dòng)就什么都不是，沒(méi)有結(jié)果就什么都不是。
391、只有秩序，愛(ài)的美德，理解的能力，運(yùn)用的能力。
392、銷(xiāo)售的成敗與準(zhǔn)備工作成正比。
393、來(lái)料檢驗(yàn)符合標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
394、一個(gè)想法要經(jīng)過(guò)十次努力才能實(shí)現(xiàn)。
395、彼此多一點(diǎn)禮貌，單位就多一點(diǎn)文明。
396、每個(gè)人都是文明單位創(chuàng)建的參與者，每個(gè)人都是文明單位建設(shè)的主力軍。
397、產(chǎn)品質(zhì)量好，市場(chǎng)回報(bào)率高。
398、多一點(diǎn)投資，多一點(diǎn)方法，多一點(diǎn)業(yè)績(jī)。
399、以理想的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
400、把人才做為資產(chǎn)，來(lái)經(jīng)營(yíng)來(lái)管理。
401、沒(méi)有完美的辦法，總有更好的方法！
402、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
403、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
404、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
405、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
406、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
407、成功的人會(huì)找方法，失敗的人只找借口！
408、工作中訓(xùn)練，挫折中教育，競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)步！
409、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
410、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
411、品質(zhì)是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，是企業(yè)賴以生存之命脈！
412、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒(méi)有取勝的可能！
413、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
414、可以為你的副手過(guò)失承擔(dān)責(zé)任，但關(guān)起門(mén)來(lái)定要他知你的厲害！
415、有干勁，請(qǐng)灑下汗水；有知識(shí)，請(qǐng)獻(xiàn)出智慧；不具備，請(qǐng)讓出崗位！
416、降低成本，獲得最大效益。
417、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
418、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥。
419、采理想的價(jià)位，購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
420、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
421、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
422、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
423、價(jià)格決策來(lái)源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。
424、全體員工自主改善并不斷降低成本。
425、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
426、以雙贏為目的，精誠(chéng)合作、共同發(fā)展。
427、公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。
428、成本管理的三全性：全員、全面、全過(guò)程。
429、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細(xì)，效益流失。
430、廉潔奉公，高效合作，提高績(jī)效，砍掉成本。
431、滿足客戶，同時(shí)獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
432、安全文化是人類(lèi)文化的瑰寶。
433、中國(guó)安全文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)。
434、加強(qiáng)安全文化知識(shí)宣傳和教育的力度。
435、企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)的重要保障。
436、企業(yè)安全文化是安全文化的組成部分。
437、安全文化是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。
438、安全文化是我國(guó)安全事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
439、普及安全文化知識(shí)，提高人民安康水平。
440、宣傳安全文化知識(shí)，推動(dòng)安全文明生產(chǎn)。
441、企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。
442、把安全工作提高到安全文化的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。
443、倡導(dǎo)和弘揚(yáng)安全文化，提高全民安全素質(zhì)。
444、提高安全文化素質(zhì)，學(xué)會(huì)人人保護(hù)自己。
445、傳播安全文化，啟迪安全思維，創(chuàng)造安全環(huán)境。
446、弘揚(yáng)安全文化，規(guī)范安全行為，減少“三違”。
447、提高青少年的安全文化素質(zhì)是具有戰(zhàn)略意義的舉措。
448、遵規(guī)守紀(jì)，防微杜漸。
449、遵章守紀(jì)，保障安全。
450、嚴(yán)格規(guī)章制度，確保施工安全。
451、遵章守紀(jì)當(dāng)模范，安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。
452、樹(shù)立安全法制觀念，堅(jiān)持安全生產(chǎn)。
453、執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)工作。
454、提高全民安全意識(shí)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的美德。
455、樹(shù)立城市憂患意識(shí)，學(xué)會(huì)防災(zāi)避險(xiǎn)應(yīng)急逃生本領(lǐng)。
456、自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動(dòng)者的職責(zé)和義務(wù)。
457、治理隱患，保障安全。
458、治理事故隱患，監(jiān)督危險(xiǎn)作業(yè)。
459、注意安全用電，防止觸電事故。
460、注意機(jī)械傷害，提防行車(chē)傷人。
461、事事注意安全，處處防出事故。
462、積極開(kāi)展中小學(xué)安全日活動(dòng)。
463、提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。
464、嚴(yán)是愛(ài)，松是害，保障安全利三代。
465、嚴(yán)是愛(ài)，松是害，疏忽大意事故來(lái)。
466、全國(guó)人民奔小康，安全文明第一樁。
467、加強(qiáng)勞動(dòng)人員保護(hù)工作就是保護(hù)生產(chǎn)力。
468、積極行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)。
469、加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn)，堅(jiān)持工人執(zhí)證上崗。
470、加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)。
471、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。
472、別看煙頭小，亂丟闖禍大。
473、戴好防護(hù)鏡，勞保穿戴全。
474、人人講安全，層層抓安全。
475、安全來(lái)自警惕，事故出于麻痹。
476、安全在你腳下，安全在你手中。
477、重視安全，關(guān)心安全，人人為安全獻(xiàn)力。
478、安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)。
479、管理的第一步，管理好自己；
480、看不到、找不出問(wèn)題，管理出了大問(wèn)題；
481、用計(jì)劃和行動(dòng)管理，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話；
482、今天要做的事，勿等明天，自己該做的事，勿侯別人；
483、爭(zhēng)做一流員工，鑄就一流團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)一流企業(yè)；
484、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面；
485、顧客滿意是企業(yè)的永恒追求；
486、行動(dòng)改變現(xiàn)狀，思路決定未來(lái)；
487、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出；
488、要為解決問(wèn)題找方法，不為逃避問(wèn)題找理由；
489、快速反應(yīng)，達(dá)到客戶要求；持續(xù)改善，超越客戶期望；
490、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單；
491、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜；
492、客戶想到的我們要做到，客戶沒(méi)有想到的我們也要做到；
493、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任；
494、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力；
495、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任；
496、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗；
497、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨，多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)；
498、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金；
499、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神；
500、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基；
501、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)；
502、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背；
503、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象；
504、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息；
505、要有好的灌溉，才有好的成果；
506、安全是生命的基石，安全是快樂(lè)的階梯。
507、安全與效益同行，事故與損失同在
508、不怕千日緊，只怕一日松
509、安全是員工的生命線，員工是安全的責(zé)任人
510、驕傲自滿是事故的導(dǎo)火線，謙虛謹(jǐn)慎是安全的鋪路石
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