加薪申請報告范例（11篇）
隨著個人的素質不斷提高，報告的用途越來越大，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編整理的加薪申請報告，歡迎閱讀與收藏。
加薪申請報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
我加入該公司已經四年多了，這四年來，我學到了很多東西。首先，我非常感激公司給予我成長的機會，以及在各方面對我的幫助。千言萬語匯成一顆感恩的心，我希望能夠更好地回報公司，這是我最初的想法。
隨著時間的推移與閱歷的增加，現在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯系、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的'工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。
在這種情況下，現有的工資水平顯得有些不足夠，已經成為限制我個人發(fā)展的最主要因素之一。首先，我希望能夠獲得更高的薪酬以提升我的生活品質和滿足個人需求。其次，在過去幾年里，我一直渴望獲得更大的職業(yè)發(fā)展空間，并希望公司能夠認可并提升我的能力，但遺憾的是，公司從未理會我的這些期望，讓我感到非常失望。
作為一位資深員工，我對于工作量的增加卻薪酬與新員工持平感到非常難以理解。更令我感到鄭重不宣的是，公司領導一直未能履行他們的承諾，這讓我感到相當沮喪。
作為一位領導者，信守諾言是非常重要的品質。也許我在公司里的表現還不夠令領導們滿意，也許我還需要更加努力地成長和鍛煉自己，但我希望能得到領導們肯定的回應和建議。同時，我也要強調一點，我并不是在員工們沒有達到要求的情況下提出這個要求，而是處于一種無奈的境地。我希望領導們能夠理解我的心情。
為了更好地為公司做貢獻，同時也為了能夠安心投入工作，并追求個人的職業(yè)發(fā)展，特向公司領導提出加薪申請。希望在原有薪資基礎上調整3%，其它條件保持不變。
當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。
申請人：
日期：
加薪申請報告 篇2
尊敬的公司領導：
您好！
我自20xx年xx月進入公司以來，至今已近倆年，期間一向擔任主管職務，本著以司為家的情緒，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人潛力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫忙。
現本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的'深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。
期盼您的答復！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加薪申請報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
從去年五月有幸入職到現在，已經快一年了。始終保持“公司是我的家，繁榮取決于每個人”我的信念是帶著幸福和飽滿的情感投入到工作和學習中，我一直兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每一份工作，努力使我的工作變得完美，我不敢有絲毫的懈怠，我為公司的發(fā)展盡了自己應有的責任，與公司一起進步和發(fā)展。在提高個人工作技術經驗的同時，很高興能為公司做貢獻，為加貝羅做出努力。
這些都離不開領導對人才培養(yǎng)的關心和重視。我很高興成為福克公司的一員。在這段共同成長的時間里，我對公司的領導和同事都有很深的感情。我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個合伙人。我給他們的時候，他們也給了我更多。感謝領導們的培養(yǎng)和幫助。我非常信任你。
隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展壯大，個人能力也在不斷提升和提高，解決問題的效率也越來越高。同時工作范圍和工作量也相應增加，工作強度也在不斷加大。比如xx電視臺數據庫優(yōu)化工作；公司數據庫建設及應用服務改進和維護；CIBN全球信息廣播與教育數據庫環(huán)境建設與部署、系統(tǒng)測試、故障排除等。
你也知道，公司這次搬家，數據庫建設，故障排除，測試備份恢復，檢查數據庫運行狀態(tài)，往往讓我不得不犧牲休息時間加班到深夜甚至凌晨2、3點。這么大的工作強度，讓我的心臟已經做不下去了，任何比賽前的工作都要在不影響身體的前提下進行。
在努力完成工作的同時，也不斷探索更好的工作方法，有效提高了工作效率，降低了工作成本，增加了收入。
此外，在做好本職工作的同時，參加了各種培訓考試，如思科認證網絡工程師培訓、CUUG專業(yè)Oracle DBA培訓、數據庫開發(fā)人員認證培訓等。，這使我對數據庫的了解更上一層樓。比如在Oracle DBA培訓期間，我也借此機會做了一些在公司沒有機會思考的問題和實踐項目:更深入地掌握Oracle知識理論，根據不同的業(yè)務需求制定和完善數據庫備份、恢復、恢復等戰(zhàn)略項目。以期為公司的未來發(fā)展添磚加瓦。
同時，我們的城市正以驚人的速度發(fā)展，經濟和消費水平在全國名列前茅。而且，目前的社會經濟和物價都呈現出通貨膨脹的趨勢。在這種情況下，現有的工資水平變得非常低。
鑒于上述因素，為了更好地為公司工作，更好地發(fā)展自己，我在此提交一份從6月20xx日起加薪至8000元/月的'申請。
一個人追求的目標越高，他的才能發(fā)展得越快，為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越大。如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力、多做少做、做得好和做得不好都是一樣的工資，那么對他們來說，投入工作的熱情，犧牲休息時間和健康，就是不公平和不值得的。相信老板不會吝嗇有一定能力和執(zhí)行力的員工，讓他們安心為企業(yè)解除后顧之憂，服務業(yè)務。
如果你認為我目前的工作內容和質量還沒有達到這個薪酬標準，我真誠的希望你能提出有價值的意見或建議，讓我在未來有一個努力的方向和目標，在做得更好，朝著更高的目標前進的同時，提高自己的能力。
加薪不是目的，只是希望我們能做的更好！
期待你的回復。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請報告 篇4
尊敬的領導：
您好！
財務部自20xx年10月整合以來，人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財務人員特有的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務部同仁積極地配合新的領導班子，在制度和工作方式上都做出了改進。
這一年，我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難，同時也獲得了提升和業(yè)績。中期審計最能體現財務人員團隊合作精神和斗志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經過多天加班，終于在規(guī)定的時間內，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經過多輪溝通和協(xié)調，在我們不放棄的精神下，終于協(xié)商解決；xx項目，使普通的內銷業(yè)務，變成了出口業(yè)務，在不明的`情況下，經過政策梳理，與稅局、海關不斷溝通，期間還要經常到海南與當地相關部門協(xié)商，終于完成出口退稅的目標；由于購買貨物服務質量問題，進口的xx產品，需要折讓處理，這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通；昆明、chengdu成立多家公司，使項目劃分、賬務處理的工作難度和業(yè)務量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務人員都是身兼數職，經過多方努力，使這幾個公司的賬務處理與總部的齊頭并進。
經過這段時間的考察，財務部這個團隊是一只高效率、高素質、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊伍。經過慎重的考慮，向公司領導提出20xx年加薪請求，理由如下：
1、工作繁瑣、時間性要求強：資金結算業(yè)務、繁雜的日常報銷、成本核算、應收應付往來核對，月底結算，合同梳理、財務報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。
2、學習性強：國家稅收、財政政策不斷變化，新的業(yè)務處理等，要求財務人員不斷更新現有知識；公司產品項目技術不斷發(fā)展，要求財務人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。
3、業(yè)務量增大，綜合性強：隨著公司業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，財務結算量隨之增加，相對應的財務管理工作也更加復雜，要求財務人員付出更多的時間和精力。
4、收益低：財務部屬于后勤服務部門，不能與公司業(yè)績掛鉤，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。
20xx年即將過去，馬上迎來新的一年，我們將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn)，希望繼續(xù)得到公司領導對財務部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結年審等工作中。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
加薪申請報告 篇5
經理：
您好。
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
感謝公司領導對我在20xx年月加入公司后的關心和重視，讓我有機會在一個優(yōu)良的工作環(huán)境中成長。通過與同事們的密切合作，我迅速融入工作中，并享受其中。自加入公司以來，我始終保持快樂飽滿的情緒，全身心投入到工作和學習中。我一直以認真負責的態(tài)度努力將工作做到最好，盡我所能為公司的發(fā)展做出貢獻。由于您是我的直接領導，這些情況您應該了解，而且您也可以從同事們那里聽到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果領導認為我現在的工作內容和質量還不足以達到加薪的'要求，我真誠地希望您能給予寶貴的意見和建議，讓我明確今后的努力方向和目標，將個人能力提升并更好地完成工作，朝著更高的目標邁進。
也請您放心，即使公司不予考慮，我仍會堅持以積極認真的態(tài)度去完成每一項任務，并且不會因此忽視工作。然而，這并非我唯一的追求。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
加薪申請報告 篇6
XXX長，您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了
感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是XXXX元，每個月要還住房貸款XXXX元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的`更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申請報告 篇7
領導您好！
本人從畢業(yè)后一直在工作，至今已經是第x個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：接待工作，電話接聽拜訪，辦公室內勤工作，以及公司內務各類文檔的處理等，作為文檔處理，文件打印，我們公司各類部門門派很多，一天接下來的.文檔處理，都很多，一天忙下來基本沒有休息時間。
2、深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為（稅后多點），遠低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水�；谝陨蠈嶋H情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請報告 篇8
尊敬的宮經理：
時間過得很快，來到飛鴻工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為個人，自入職公司以來，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作能力；確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我經常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經營本身的
目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的'生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據設計類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感！
申請人：歐陽xx
20xx年7月xx日
加薪申請報告 篇9
尊敬的領導：
您好！在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
我是在今年*月*日加入公司的，在這將近一年的時間里，在您和同事們的幫 助下，我虛心學習、踏實工作，已經能夠出色的完成公司交付的各項工作任務。
工作以來， 我敬職敬業(yè)， 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
在工作上我任勞任怨， 保質保量的完成公司交給我的工作。目前，我從事著部門的三種工作：
一。財務工作;這是我應聘的本職工作，該項工作的重點就是：1。每天要做 出銷售信息表、個人銷量表、市場日報表、費用一覽表。2。順豐、宅急送、EMS 等物流的對賬單對賬。4。對市場二部的各項費用進行支付、核算、監(jiān)督，整理原 始憑證，利用原始憑證做報銷單，做月份費用明細表。5。每周做出部門的財務狀 況分析表。6。月末，計算提成，根據考勤計算并發(fā)放工資。做個人回款明細表， 與各服務代表進行核對。7。根據報銷單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫存 商品明細賬、總賬，每月與公司財務室進行對賬，月份費用沖銷借據，做年度月 份費用對比表。8。整理上個月的財務資料，進行分類歸檔。9。填寫員工月報表、 員工自評表。統(tǒng)計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。10。開具出 庫單，開具發(fā)票，做績效考核用的月報等其他財務工作。
二。倉管工作; 倉管的工作雖然種類較少， 但大都是量大、 占用時間較多的。
1。負責每天的順豐、宅急送、EMS 包貨、發(fā)貨，特別是 EMS 的郵件，要自己打印 郵單并報送郵件信息。2。登記每日出入庫統(tǒng)計表，統(tǒng)計銷量，盤點核對庫存商品 數量。3。聯系物流公司，處理異常件、回款問題。
三。數據庫的管理;數據庫管理是一件比較精細的工作，需要耐心和細心才 能保證客戶資料的完整、精確、實用。在這方面主要是以下工作內容：1。客戶資 料的錄入， 包含發(fā)貨的、 發(fā)書的、 以及網上咨詢的客戶資料。
2。客戶資料的查詢， 各服務代表都有可能接到其他代表服務的客戶， 這就需要通過查詢判斷客戶的`歸 屬，是每天必做的工作。3。客戶資料的再分配，由于部門在發(fā)展，各服務代表的 精力是有限的，每月能服務的客戶量也是一定的，這就需要部門不斷補充新人， 來對其他服務人員服務不過來的客戶進行后期跟蹤服務， 就需要不斷的進行舊有 客戶資料的再分配。
工作的量大、繁雜使我經常感覺自己肩頭的壓力，這些我都可以通過每天中 午的加班以及周末的值班來進行緩解，但經濟的負擔卻讓我有些擔憂。
現在社會上通貨膨脹在不斷加劇，物價在不斷的上漲，本地的最低工資水平 在本年度也上漲了*元，我覺得我現有的工資水平（*元底薪+ *元包貨提成）已 經不足以支撐我的生活，因此，我懇請公司能夠給予適當的加薪，讓我能都從經 濟負擔中解脫出來，能夠有更多的時間和精力來處理公司的工作。
工作中我也存在著很多缺點，業(yè)務上、能力上和公司的很多同事相差很遠， 不過我相信通過您及同事的幫助，自己的努力，我會徹底改正這些缺點。我會更 加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的 實力將為我們帶來更多的成功！我會為公司更多更好的貢獻自己的力量。
此致
敬禮
財務部：***
20xx年*月*日
加薪申請報告 篇10
尊敬的公司領導：
你們好!
本人于20xx年6月9日進入公司，根據公司的需要，目前擔任電腦維護專員一職，主要負責的工作有：維護公司現有電腦130臺、各類打印機22臺，復印機3臺、維護音箱設備及各會議投影設備的準備及維護，網吧、KTV廣場、食堂電視機等正常運營及維護，公司電話及網絡傳真維護，公司網站正常運作及更新和推廣。公司網絡及宿舍網絡管理，考勤系統(tǒng)、OA試用系統(tǒng)管理，吉之島及公司監(jiān)控維護。
這四年來，我熱愛和珍惜現在的工作崗位隨著我公司的不斷發(fā)展狀大， 我個人的能力也在不斷的'提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我非常的信任你們。
近年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經濟顯得愈發(fā)吃力。希望公司領導能體恤員工的困難。對本人的工資進行提升�；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是3500元(在原基礎上增加500元)。以能減輕生活壓力。我相信，只要付出，就會有收獲!
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到3500元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。另外本人也更意向往網絡推廣方面發(fā)展，望公司給予考慮。
也請領導放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待你們的答復!
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申請報告 篇11
公司領導：
您好！
自去年十一月份開始，我有幸加入公司已經一年有余。在這段時間里，我一直擔任咨詢部門的話務員職務。我一直以中軟是我的家，繁榮是大家的樂趣而努力工作，從未有任何懈怠之心。同時提升個人工作技術經驗的同時，我也很榮幸能為公司做出一些貢獻。這真是我個人的幸運。
公司對我一直很慷慨，雖然我并不出眾，但我仍懷有報效公司的心愿。盡管我的力量微不足道，無法撼動高山，但公司的胸襟寬廣，接納了各種細小的力量，也容得下我一方天地。因此，我時常勉勵自己，銘記公司的深情厚意。盡管工作中充滿了繁瑣和乏味，我卻不敢懈怠，只能竭盡全力。心中無他，唯愿公司蓬勃發(fā)展。
我在家中是個普通的子弟，出身貧寒。父母非常辛苦地撫養(yǎng)我長大，他們的養(yǎng)育之恩我無以回報。如今他們已年邁，仍然不停地工作。每當我想到這一點，心中感受猶如被刀割一般。我已經長大成人，應該承擔起家庭的重擔，但是目前我的收入很低，每月只有幾千元。而我們所在的.城市消費水平極高，盡管我省吃儉用，每個月也勉強夠自己生活。這讓我非常心痛，我只能默默地為他們流淚，無法給予更多。
然而，在意識到公司一貫照顧員工的傳統(tǒng)之后，我仿佛看到了茫茫大海中的一艘小船，黑暗夜晚中的一座燈塔，這讓我心中涌起了前行的希望。公司的領導們年紀大多比我大，他們或是長輩，或是兄長，作為遠離家鄉(xiāng)的游子，我深深地能體會到這份情感。他們對員工如同守護犢子一樣關愛備至。如果我的工資能夠增加三百元左右，那將解決我目前急迫的困境。我將以深深的情意回報公司，并將這份情誼展現在我的工作中。
所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到1800整，希望領導能給予批準。
謹祝商褀
此致
敬禮！
申請人：
日期：
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