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培訓報道稿（通用12篇）
報道是一個漢語詞匯，指通過報紙、雜志、廣播、電視或其他形式把新聞告訴群眾或指用書面或廣播、電視形式發(fā)表的新聞稿。下面是小編整理的培訓報道稿，歡迎大家閱讀。
培訓報道稿 1
隨著高校改革的轉(zhuǎn)型發(fā)展，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”已成為新常態(tài)下大學生進入社會職場的主旋律。
高校鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，不僅有利于拓寬大學生就業(yè)門路，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實現(xiàn)大學生的個人價值，在全社會形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動社會經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
為全面落實大學生創(chuàng)業(yè)行動計劃，經(jīng)學院領(lǐng)導積極動員、系部領(lǐng)導精心組織，在我校就業(yè)辦幫助指導下，我校聘請創(chuàng)業(yè)專家到我院舉辦“大學生創(chuàng)業(yè)培訓活動”9月11日上午，來自我院20xx屆不同專業(yè)畢業(yè)生420名創(chuàng)業(yè)愛好者組成七個專題班，同時開展了為期3天的創(chuàng)業(yè)培訓學習。
在培訓過程中，以《產(chǎn)生你的企業(yè)想法》為輔助教材，老師從創(chuàng)業(yè)主要動力等方面對創(chuàng)業(yè)的重要性和可行性作了全面而細致地闡述，并且分析了大學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢，認為大學生的激情，年輕，無家庭、婚姻所累和大學生有夢想是創(chuàng)業(yè)最大的優(yōu)勢。
創(chuàng)業(yè)的過程類似于漏斗篩選的過程，只有夢想、有激情、有勇氣、有遠見、具有團隊精神，能夠堅持，有說服力，勇于決策的人才是創(chuàng)業(yè)道路上最后的勝者。
最后，老師還對大學生求職面試中所需要重視的問題做了指導，并且談了企業(yè)所最想要的畢業(yè)生的特征，對大學生畢業(yè)后的成長、成才提出了殷切的希望。
老師對創(chuàng)業(yè)進行了生動形象的講解，課堂氛圍極為活躍，讓同學們極大的獲取了相關(guān)創(chuàng)業(yè)的知識，同時也認識到，大學生創(chuàng)業(yè)并不是一件簡單容易的事情，它需要各方面細致的準備，以及準確的判斷能力。同學們紛紛表示，聆聽專家們對創(chuàng)業(yè)的'講解，受益匪淺，在以后的學習工作中會不斷努力拼搏、完善自己，提高自身的競爭力，為社會貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的人生目標。
此次“大學生創(chuàng)業(yè)培訓班”的順利開班，有助于開拓創(chuàng)業(yè)視野，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，為學院創(chuàng)業(yè)活動的開展奠定了良好的基礎(chǔ)，并將自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、靈活就業(yè)的理念帶到了學生心中。
培訓報道稿 2
7月12日上午，xx集團第十四屆新員工入職培訓結(jié)業(yè)典禮在金川賓館舉行。集團人力資源部總經(jīng)理莊嚴，總經(jīng)理助理陳肖龍，集團內(nèi)部講師、xx二建項目經(jīng)理趙純東等出席了結(jié)業(yè)典禮。
集團內(nèi)部講師、xx二建項目經(jīng)理趙純東作了“我的xx夢”主題授課。
趙經(jīng)理以“啟航、領(lǐng)航、導航”為主線，講述了自己以一名施工員為起點，在xx的大平臺上啟航，在追隨xx的旅程中收獲了事業(yè)的成功;分享了自己作為一名xx的項目經(jīng)理，注重團隊建設(shè)、注重學習交流、關(guān)愛員工，為新員工展示了一個具體真實的xx項目經(jīng)理象;
用他二十多年的xx工作感悟，現(xiàn)身說法，擔當新員工的職業(yè)導師，為青年人的成長與成才導航。
趙經(jīng)理的講課贏得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲，讓新員工們厘清了在xx的發(fā)展方向，堅定了在xx揚帆起航的信心。
陳總宣讀了優(yōu)秀學員的獲獎名單，莊總與陳總共同為21名優(yōu)秀學員頒獎。莊總在頒獎后對本次培訓作了總結(jié)講話，他指出，新員工一要迅速轉(zhuǎn)變角色，端正心態(tài)，對工作要有足夠的心理準備，二要確定科學合理的目標，不好高騖遠，扎扎實實地從基層工作做起，三要經(jīng)受住困難與挫折的磨練，要有較強的.抗壓能力與忍耐力，四要加強學習，提升履職履崗能力。
最后，全體新員工再次激情唱響xx之歌，為新員工的圓滿完成獻禮。
本屆新員工入職培訓歷時4天半，內(nèi)容涉及xx集團的發(fā)展歷程與管理戰(zhàn)略、市場經(jīng)營與客戶管理、企業(yè)文化、管理模式，人力資源管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明施工以及行業(yè)技術(shù)發(fā)展等方面，主要由內(nèi)訓講師授課。
同時，還圍繞新員工的成長與發(fā)展、職業(yè)化精神塑造等主題安排了老員工經(jīng)驗分享、外聘講師授課等。
為進一步豐富培訓形式，提高培訓效果，增進團隊融合，期間還特別舉辦了“印象xx·籌劃未來”的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工聯(lián)歡晚會、入職培訓測試等系列活動。通過對新員工培訓期間的綜合表現(xiàn)的考察，最終評選出第十四屆新員工入職培訓優(yōu)秀學員21名。
通過入職培訓，新員工進一步提升了xx人的主人翁意識，有利于轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作，與同屆新同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著激情、帶著信心走上工作崗位，揚帆起航，共創(chuàng)xx的輝煌。
培訓報道稿 3
從20xx年9月5日至9月19日，宏盛物業(yè)公司開展了員工半脫產(chǎn)式培訓。通過此次培訓，使員工能過系統(tǒng)地、全面地掌握物業(yè)服務(wù)工作和方法。在教師的細心指導下，注意理論知識與實際應(yīng)用的結(jié)合，用實踐檢驗所學的物業(yè)服務(wù)理論知識，由此加深了員工對物業(yè)服務(wù)工作的特點、方式、運行規(guī)律的理解，對學員有針對性的給予強化培訓，取得了滿意的效果。宏盛物業(yè)公司員工共多二十名參加。單位以南山會議室為課堂，開展了二十課時的員工培訓。培訓班學員非常珍惜這次學習機會，培訓期間，學習氣氛濃厚、效果良好。
本次課程主要內(nèi)容有《中油集團規(guī)范匯編》所涉及到物業(yè)的六項管理規(guī)范，《宏盛物業(yè)管理制度匯編》及《崗位安全生產(chǎn)責任制》，熱熔管件的對接操作，暖氣片的'拆卸方法，HSE知識、規(guī)范管理知識、職業(yè)道德講座等。
宏盛物業(yè)按照培訓工作的要求，堅持注重實際、實用、實效的原則，科學設(shè)置培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方式。按照“嚴格管理、注重實效”的要求，既注重中油集團下發(fā)物業(yè)管理規(guī)范的培訓工作，又注重物業(yè)工作中的專業(yè)技術(shù)講座，把HSE知識、規(guī)范管理知識、職業(yè)道德講座作為重點課程，著重培養(yǎng)高員工的安全知識。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。
學員們認為，本次培訓班辦得很好、很成功，達到了預期目的，起到了示范作用。通過培訓學習，掌握了新技術(shù)，擴展了安全知識，為在今后的工作中以培訓學到的知識去解決問題，打下了良好的基礎(chǔ)。大家紛紛表示，回到單位后，要以這次培訓為新的起點，認真查找工作中的不足，總結(jié)成功經(jīng)驗，把培訓班的學習成果轉(zhuǎn)化為具體行動，結(jié)合本單位工作實際，融會貫通到物業(yè)工作中，努力為廣大家屬職工作出新的更大的貢獻！
培訓報道稿 4
為提高員工業(yè)務(wù)技能水平，豐富員工的生產(chǎn)理論知識，8月8日，黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風電項目部組織全體在站人員進行了業(yè)務(wù)培訓。
期間，項目部經(jīng)理詳細講解了電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程及站內(nèi)電氣一次系統(tǒng)圖等內(nèi)容，使新員工對站內(nèi)一次系統(tǒng)有了初步認識和了解，并對電力安全工作規(guī)程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同時通過提問的形式，讓所有員工對已有知識進行鞏固加深，并認識到自身業(yè)務(wù)知識的欠缺，在今后的學習中做到有的放矢。
項目部不定期的.組織相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓，不僅增強了員工的業(yè)務(wù)能力，更加促進了員工在不斷學習的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。
培訓報道稿 5
20xx年6月2日上午9點，政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)培訓會在魚峰區(qū)天馬街道獅山社區(qū)召開，會議主要內(nèi)容有三項：
1.魚峰區(qū)民政局副局長余霞林同志傳達市民政局政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作會議會議精神和接下來的工作安排;
2.20xx年柳州市政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)中標單位愛父母養(yǎng)老服務(wù)中心負責人王雷對政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作的經(jīng)驗、方法以及需要街道、社區(qū)幫忙配合做一些工作等內(nèi)容進行介紹;3.魚峰區(qū)民政局就政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作開展中將會遇到的問題進行答疑。
會上，各街道分管民政主任、專干以及社區(qū)民政副主任和工作人員都認真聽取了余副局長的`發(fā)言和王雷負責人的介紹，對于在今后工作中有可能遇到的問題也進行了提問，一些建議和意見也得到了交流，會議的圓滿成功為魚峰區(qū)政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。
培訓報道稿 6
為深化企業(yè)精細化管理，提升企業(yè)管理效能及核心競爭力，增強企業(yè)內(nèi)部活力，全面提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)凝聚力，20xx年兗州聚源熱電管理科依據(jù)年度培訓總體規(guī)劃，每月定期開展生產(chǎn)員工及技術(shù)人員培訓工作，培訓緊緊圍繞集團公司年度工作要點，并結(jié)合公司生產(chǎn)實際情況組織開展進行，力求保證每堂課次的質(zhì)量，培訓期間講師與學員之間能較好的互動交流教案及工作經(jīng)驗，各生產(chǎn)科室專工、技術(shù)員能主動上臺進行指導分析，針對運行中易出現(xiàn)的`隱患及設(shè)備檢修維護常識進行講解，講課過程氣氛活躍，達到了培訓目的和預期效果。
制定培訓方案的目的就是培養(yǎng)生產(chǎn)一線員工“以人為本、敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)”的價值觀，普及專業(yè)技能基礎(chǔ)知識，全面提高生產(chǎn)崗位技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)建學習型班組，打造專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)；為員工快速成長和具有專長的技術(shù)技能專家搭建廣闊平臺。下一步我公司將再接再厲，努力提高員工學習業(yè)務(wù)知識的積極性，全力造就一支思想品質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強、整體素質(zhì)優(yōu)的員工隊伍，促進聚源熱電生產(chǎn)管理進程，為公司安全生產(chǎn)提供堅強有力的保障。
培訓報道稿 7
為進一步強化員工冬季作業(yè)安全意識，確保全年生產(chǎn)任務(wù)和安全目標的順利實現(xiàn)，按照年度安全培訓計劃，11月5日，滄州公司分批次開展了全員防寒過冬人身安全專題培訓。
培訓過程中，首先從防寒防凍、防火防爆、防中毒、防觸電等方面入手，對重點區(qū)域、關(guān)鍵崗位、特種設(shè)備的冬季安全管控措施進行了解讀。圍繞冬季笨、畏、滑、忙的特點，重點講解了冬季作業(yè)安全防護要求、室內(nèi)外作業(yè)人身安全、潛在風險和預防措施等三方面安全知識。結(jié)合滄州地區(qū)冬季風、霜、雪、霧等天氣特點，對機車試運、調(diào)車作業(yè)、道路交通安全等相關(guān)知識進行了宣講。同時，結(jié)合冬季大氣氣壓處于高冷壓狀態(tài)易使粉塵、氣體不易擴散的'特點，對調(diào)漆間、除塵間、拋丸間等重點作業(yè)區(qū)域的安全管控措施和作業(yè)要求進行了詳細解讀。此外，為檢驗學習成果，培訓結(jié)束后，分批次組織全員進行了防寒過冬安全培訓考試，確保培訓效果取得實效。
此次專題培訓的開展，進一步提高了全員冬季安全生產(chǎn)紅線意識，強化了冬季安全知識儲備，為確保滄州公司全年生產(chǎn)任務(wù)、安全目標“雙實現(xiàn)”打下了堅實基礎(chǔ)。
培訓報道稿 8
4月5日，由xx三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯奠定良好基礎(chǔ)。培訓主講老師為xx卓立管理咨詢有限責任公司的`王麗萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理毛建祥主持，公司經(jīng)理王武利出席并致歡迎辭。
本次培訓班得到公司領(lǐng)導的高度重視，公司各部門和職工也給予了力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領(lǐng)導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。授課過程中，家專心聽講，認真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了到講解，陸教授對建設(shè)卓越團隊做了到講解，同時重點強調(diào)了強化團隊建設(shè)是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關(guān)鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。講課過程中兩位老師還分別與家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標方面的問題，使家受益匪淺。
4月6日，培訓順利結(jié)束，學員們一致映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。
培訓報道稿 9
2月21-22日晚，18：00-21：00，根據(jù)公司20xx年度培訓計劃，為提高管理人員溝通的科學性與藝術(shù)性，營造和諧高效的工作氛圍，主題為《余世維-有效溝通》的視頻培訓課程在九樓會議室順利開展。此次培訓由人力行政部組織實施，課時共六小時，培訓得到了相關(guān)領(lǐng)導的支持與重視，達到了預期的效果，反映良好，受訓人員均表示有所收益。
本次培訓的`主要內(nèi)容是播放余世維先生的《有效溝通》課程演講視頻，他是多家全球500強企業(yè)高管任職經(jīng)歷，哈佛、牛津大學博士后，北京大學，清華大學，復旦大學特聘講師。課程視頻中，余世維先生對管理溝通的真正目的是什么？如何表達能讓下屬提高執(zhí)行力，更好的達成管理目標？如何組織一場高效的部門會議？上下級溝通中存在哪些問題，如何解決這些問題？等與現(xiàn)代管理者技巧息息相關(guān)的問題做了詳細的闡釋。
培訓工作的順利開展有賴于各部門的支持與參與。2月21-22日兩晚，總課時為6小時的培訓課程，各部門應(yīng)參訓人員均悉數(shù)參加，使得培訓課程得以圓滿結(jié)束，取得預期的效果。培訓過程中，余世維先生生動幽默而又具有魅力的教授，深深地吸引住參訓人員，使其津津樂道。可見大部分參訓者能夠在課程中看到了工作中的相關(guān)切身問題并找出了問題的關(guān)鍵、尋找到解決的方法，培訓后對課程內(nèi)容都有了各自的見解與收益，受益匪淺。
培訓后，參訓者反映良好，并希望日后多開展相關(guān)的類似培訓，更有部分未參訓者在得到參訓者的反饋后，表示對課程內(nèi)容感興趣，培訓結(jié)束后仍有同事到人力行政部索取教育視頻繼續(xù)學習研究，可見培訓得到了廣泛的肯定與支持。
培訓報道稿 10
我校組織的遠程研修活動自20xx年7月29日開始至8月3日結(jié)束。
這次培訓不同于以往的培訓，培訓時間緊，課程難度大，培訓任務(wù)重。為了確保本次培訓能夠保質(zhì)保量完成，我校領(lǐng)導做了周密細致的安排，共同商議制定了一些培訓的規(guī)章制度，強調(diào)了培訓中的.一些注意事項，并對培訓中有可能出現(xiàn)的種種困難進行了通盤考慮。
在培訓過程中，由主任非常注意培訓的過程管理，及時召開會議，解決我們在培訓中出現(xiàn)的種種困難，并隨時了解學員的學習情況，每天都把學員們的學習情況及時反饋到各學校，這樣就對學員起了很好的督促提醒作用。在培訓中過程中，學員之間互相討論，互相學習，每個模塊學習結(jié)束時，指導老師都進行模塊學習的總結(jié)，告訴學員本模塊的學習情況，及時表揚學習表現(xiàn)積極的學員，公布優(yōu)秀作業(yè)，指出做得不夠好的情況，給出下一步的努力方向等等。對精華案例分析及討論貼進行共享，這些措施為這次培訓的圓滿結(jié)束打下了良好的基礎(chǔ)。
培訓報道稿 11
為提高幼兒的自我保護意識和能力，懂得遇到火警逃生的方法，我園于3月27日下午15：30舉行了“消防演習活動”。
演習前，為確保師生活動中的安全，幼兒園做了精心準備，首先請來消防大隊指導員為孩子們進行消防知識普及。接著幼兒園制定了演練預案，規(guī)劃了各班的逃生路線。隨著幼兒園警報聲突然急促響起來，小朋友們在班級教師緊張有序的.組織下用毛巾捂著口鼻、貓著身子，在老師的指揮下按指定的路線有序的逃離了“火災現(xiàn)場”，在指定安全場地集合�；顒又�，孟園長和保安師傅對孩子們進行安全逃生示范。
通過本次演習活動，增強了小朋友自我保護意識，懂得著火了要如何進行自救、如何逃走，學會遇事不慌張、不害怕，大大提高了師生自我保護的能力，也使幼兒園的安全教育工作落到了實處。
培訓報道稿 12
20xx年2月22日，由公司組織的內(nèi)訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。此次內(nèi)訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓師隊伍。希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。此次的內(nèi)訓師隊伍，是對員工自己報名或內(nèi)部的方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓，培訓的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。
內(nèi)訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價值的'投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價
值使企業(yè)受益，而且增強內(nèi)訓師本人和學員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
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