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荊門市高級技能人才評選獎勵辦法
導(dǎo)語：為加快高級人才培養(yǎng)，鼓勵高級人才創(chuàng)新，荊門市制定高級技能人才評選獎勵辦法。下面是小編收集的荊門市高級技能人才評選獎勵辦法，歡迎閱讀。
第一條為加快我市高級技能人才培養(yǎng)步伐，進一步提高勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和勞動和社會保障部發(fā)布的《中華技能大獎和全國技術(shù)能手評選表彰管理辦法》，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱高級技能人才是指技能水平在本行業(yè)領(lǐng)先和有突出貢獻技師、高級技師(國家一、二級職業(yè)資格)以及國家、省、市技術(shù)能手。
第三條市勞動和社會保障部門會同有關(guān)行政主管部門并聘請有關(guān)專家組成市高級技能人才評審委員會，負責(zé)全市高級技能人才的評審工作。
第四條中華技能大獎、全國技術(shù)能手、湖北省技能大師、湖北省技術(shù)能手的候選人由市勞動和社會保障局負責(zé)組織申報。評選有突出貢獻的技師，由市高級技能人才評審委員會組織初審，報經(jīng)市人民政府同意后命名表彰。市技術(shù)能手由市勞動和社會保障局組織評選產(chǎn)生，或者通過市級技術(shù)能手競賽產(chǎn)生。
第五條申報市有突出貢獻技師的條件：
(一)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的;
(二)具備技師以上資格(國家一、二級職業(yè)資格)的;
(三)職業(yè)技能處于領(lǐng)先水平，能夠解決生產(chǎn)實踐中的關(guān)鍵技術(shù)問題的;
(四)在技術(shù)革新改造或生產(chǎn)實踐中做出突出貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益的;
(五)獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、湖北省技能大師稱號及多次在國家、省級競賽獲得優(yōu)秀成績的。
第六條申報市技術(shù)能手的條件：
(一)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的;
(二)具有高級工資格(國家三級職業(yè)資格)的;
(三)職業(yè)技能在本市處于領(lǐng)先水平，并取得可觀經(jīng)濟效益和社會效益的;
(四)在技術(shù)革新、技術(shù)改造中做出突出貢獻的;
(五)獲市級技能競賽前三名或省級技術(shù)能手稱號以及省級以上技能競賽中獲得前六名的。
第七條市有突出貢獻的技師、技術(shù)能手的候選人由用人單位向勞動和社會保障部門申報，并提供以下材料：
(一)市有突出貢獻的技師、技術(shù)能手申報表;
(二)事跡材料;
(三)申報人職業(yè)資格證書以及主要技術(shù)成果、獲獎或獲得榮譽證書情況證明。
第八條通過競賽產(chǎn)生的市技術(shù)能手，由組織技能競賽的部門在競賽結(jié)束后1個月內(nèi)報市高級技能人才評審委員會辦公室確認，同時報送市技術(shù)能手申報表、競賽成績和有關(guān)材料。
第九條市有突出貢獻的技師每3年評選表彰一次，市技術(shù)能手每年評選表彰一次。
第十條市有突出貢獻的技師由市政府授予榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書，一次性獎勵10000元。市技術(shù)能手由市政府授予榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書，一次性獎勵2000元。獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、湖北省技能大師和省級技術(shù)比賽第一名的，可推薦參加“五一”勞動獎?wù)潞蛣趧幽７斗Q號的評選。
第十一條獎勵資金和評選費用由市財政局核準(zhǔn)撥付。
第十二條取得高級工、技師、高級技師職業(yè)資格的人員，實行崗位技能津貼和退休補貼，所聘單位每月可按不低于30元、60元、80元的標(biāo)準(zhǔn)向高級工、技師、高級技師核發(fā)崗位技能津貼。高級工、技師、高級技師退休后每人每月分別享受10元、15元、20元的退休補貼，憑相應(yīng)職業(yè)資格證書辦理。
第十三條市有突出貢獻的技師、市技術(shù)能手的獎勵資金、崗位技能津貼和退休補貼標(biāo)準(zhǔn)可視經(jīng)濟發(fā)展情況進行調(diào)整。
第十四條凡在國家、省、市職業(yè)技能競賽中獲得國家賽前八名、省賽前六名、市賽前三名成績的技術(shù)人員除授予榮譽證書和給予一定的獎勵外，可破格晉升為相應(yīng)的高級工、技師、高級技師資格。
第十五條獲得市高級技能人才獎勵后，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或剽竊他人成果的，經(jīng)查證屬實，應(yīng)撤銷其榮譽稱號，追回所發(fā)放的獎金。
第十六條本辦法由市勞動和社會保障局負責(zé)解釋。
第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。
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